Mind Map Gallery Comprehensive Overview of Labor Organizations

Comprehensive Overview of Labor Organizations

"Gain a deep understanding of labor organizations with our extensive overview, which delves into the fundamental principles, theories, and dynamics that shape these entities. This guide covers the objectives and tasks of labor organizations, research methodologies in the field, and key subjects such as labor protection and aesthetics. It explores influential theories by renowned thinkers like Frederick Taylor and Henry Ford, providing insights into the historical and contemporary evolution of labor movements. This resource is indispensable for students, academics, and professionals in industrial relations and human resources seeking to comprehend the formation and development of faculty labor organizations and their impact on the modern workplace."

Edited at 2023-12-10 17:41:24

Trương Mỹ Hạnh

Comprehensive Overview of Labor Organizations

Trương Mỹ Hạnh

Recommended to you
Outline

Chương 1: TỔNG QUAN VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG

Bản chất của tổ chức lao động

Đối tượng, nhiệm vụ, nội dung, phương pháp nghiên cứu

Đối tượng

Nhiệm vụ

Subtopic

Nội dung

Chương 1: Tổng quan về TCLĐ

Chương 2: Cơ sở về phương pháp của tổ chức trong doanh nghiệp

Chuong 3: Phân công và hiệp tác lao động trong doanh nghiệp

Chương 4: Thiết kế và hợp lý hoá phương pháp lao động

Chương 5: Tổ chức và phục vụ nơi làm việc

Chương 6: Cải thiện điều kiện lao động

Chương 7: Tổng quan về đinh mức lao động

Chương 8: Tiêu chuẩn để định mức lao động có căn cứ kỹ thuật

Chương 9: Đinh mức lao động cho một số công việc cụ thể

Chương 10: Tổ chức thực hiện định mức lao động trong doanh nghiệp

Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp tiêu chuẩn

Phương pháp khảo sát

Phương pháp thực nghiệm

Phương pháp điêu tra xã hội học

Phương pháp toán học và thống kê

Mối liên hệ của môn học với các môn khoa học khác

Kinh tế chính trị

Các môn khoa học về lao động

Quản lý nguồn nhân lực

Luật lao động

Xã hội học lao động

Sinh lý lao động

Tâm lý lao động

Thẩm mỹ học lao động

Egonomic

Bảo hộ lao động

Sự hình thành và phát triển của tổ chức lao động khoa học

Hợp lý hoá lao động tư bản chủ nghĩa - cơ sở ra đời của tổ chức và định mức lao động

Lịch sử hình thành môn khoa hoc về TCLĐ gắn liền với sự phát triển của nền sản xuất và nề công nghiệp tư bản chủ nghĩa

FRDERICK WILSON TALOR (1856-1915)

Người được coi là có công sáng lập ra môn khoa học về tổ chức

Các tác phẩm chính: "Quản lý công xưởng" (1903), "Những nguyên tắc khoa học về quản lý xí nghiệp" (1911)

7 Nguyên tắc

Giao nhiệm vụ cụ thể và kịp thời cho người lao động

Xác định thời gian trên cơ sở bấm giờ hoặc theo các mức được xây dựng từ trước

Xác đinh các phương pháp lao động 1 cách đúng đắn

Có đủ mọi điều kiện tại nơi làm việc

Công nhân phải biết họ nhận được gì khi hoàn thành nhiệm vụ và mất gì khi không hoàn thành nhiệm vụ

Giao việc phải phù hợp với trình độ chuyên môn, kỹ thuật, hiểu biết của công nhân

Bộ phận quản lý phải biết trình độ, kỹ năng của công nhân

HENRY FORD (1843-1947)

Là ông tổ của tập đoàn ôtô Ford

Là người đã được nước Mỹ cũng như cả thế giới công nhận vì những đóng góp to lớn trong việc tạo lập một tầng lớp xã hội mới công bằng hơn trong xã hội Mỹ

7 nguyên tắc TCSX, TCLĐ

Sản xuất hàng loạt, theo dây chuyền

Số mặt hàng phải tối thiểu

Phải đảm bảo tất cả những gì cần thiết cho viẹc sản xuất

Phân công lao động, chuyên môn hoá cao độ

Dụng cụ đi đến với người, người không đi tìm dụng cụ

Nếu sản xuất phải qua nhiều khâu liên tiếp, qua nhiều người, qua nhiều máy thì khoảng cách giữa người với người, giữa máy và máy phải ngắn nhất

Cơ giới hoá quá trình sản xuất, đặc biệt là khâu vận chuyển

Sự hình thành và phát triển của tổ chức và định mức lao động ở Việt Nam

Nước ta rất quan tâm đến công tác TCLĐ, nhất là trong điều kiện nền kinh tế thị trường và hội nhập thị trường quốc tế như hiện nay

Nội dung chính của TCLĐKH

Xây dựng các hình thức phân công và hiệp tác lao động hợp lý

Quy hoạch, tổ chức phục vụ nơi làm việc

Nghiên cứu và phổ biến các phương pháp, thao tác lao động hợp lý

Cải thiện các điều kiện lao động

Đào tạo và nâng cao trình độ

Hoàn thiện định mức lao động

Tổ chức trả lương phù hợp với số và chất lượng la động

Tổ chức công tác thi đua và củng cố kỷ luật LĐ

Mục đích

Đạt được kết quả lao động cao

Đảm bảo sức khoẻ, an toàn cho người lao động và phát triển toàn diện con người lao động

Củng cố mối quan hệ lao động

Xuất phát từ đánh giá cao vai trò của con ngời tong quá trình tái sản xuất xã hội

Ý nghĩa

Mặt kinh tế

Nâng cao năng xuất lao động, hiệu quả sản xuất

Tiết kiệm nguồn lực

Mặt xã hội