Galleria mappe mentale Appunti di lettura Questo basta per studiare.
Potresti aver letto alcuni libri di orientamento sul posto di lavoro o romanzi sul posto di lavoro, ma a parte sospirare e sospirare, il tuo reddito è aumentato di conseguenza? "Leggere in questo modo è sufficiente" aiuta i nuovi arrivati sul posto di lavoro a cambiare rapidamente il loro modo di pensare sull'apprendimento, enfatizzando l'applicazione della conoscenza e un metodo di lettura incentrato sul lettore, in modo che la tua capacità di apprendimento possa crescere velocemente quanto il PIL e il tuo reddito possa crescere altrettanto velocemente come CPI!
Modificato alle 2018-09-07 03:46:29Condividi 6 cattive abitudini che possono distruggere uno studente universitario. Non fingere sempre di lavorare duro. Smetti di fingere di lavorare duro immediatamente. Tieni i piedi per terra e non lasciarti sprecare.
Guida alla preparazione all'esame di legge: ti aiuta a comprendere il senso comune dell'esame di legge, le indicazioni per la preparazione per ciascuna materia e gli insegnanti migliori con cui studiare. Fornisce inoltre una guida al piano di revisione e preparazione per domande oggettive e soggettive. Spero che lo farai supera tutti gli esami e ottieni facilmente il certificato!
Condividi un programma di lavoro e riposo per la salute umana riconosciuto a livello mondiale, utile per la gestione del tempo e il miglioramento personale. Spero che possa aiutare tutti~
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"Questo basta per studiare" Appunti sulla mappa mentale
Capitolo 1 Perché leggere è così difficile?
Problema 1: mancanza di tempo ed energia
carico di sopravvivenza (cosa) = esterno interno, Forza di sopravvivenza (persona) = interna esterna Capacità di sopravvivenza = Potenza di sopravvivenza/Carico di sopravvivenza
Problema 2: non riesco a capire o ricordare
L'apprendimento centrato sulla conoscenza, cioè l'educazione orientata agli esami, richiede familiarità e memorizzazione della conoscenza; Ma l’apprendimento degli adulti dovrebbe essere un apprendimento più autodiretto.
Domanda 3: Non lo sopporto
Ragioni per cui non è necessario finire di leggere un libro
①Nel libro sono presenti molte conoscenze di cui non abbiamo bisogno, quindi non è necessario perdere tempo
②Il valore non ha nulla a che fare con quanto leggi, la chiave sta nell'essere precisi e saperlo applicare nella pratica
③Anche se ciò che impari dai libri ha poco effetto sul lavoro, È anche molto superiore al valore di acquisto del libro.
Non c'è bisogno di leggere il libro completamente
① Leggere non significa copiare il sistema di conoscenza dell’autore
② Non è necessario, devi scegliere un contenuto specifico.
Capitolo 2 Dal "leggere" all'"aprire libri"
Come dovrebbero imparare i professionisti
Il "Metodo di lavoro Nissin" implementato da Zhang Ruimin presso Haier ha salvato con successo la performance dell'azienda. Questo metodo di lavoro prende spunto dal libro “The Effective Manager”. È necessario che l'azienda completi il suo lavoro ogni giorno, pulisca e migliori ogni giorno, e tutti siano responsabili di tutto e tutti siano responsabili. Formare un sistema di circolo virtuoso di obiettivi, traguardi giornalieri e incentivi. Si conclude che le persone sul posto di lavoro dovrebbero prendere l'iniziativa per apprendere conoscenze che siano di utilità pratica per il loro lavoro.
Cinque assiomi per un apprendimento efficace
①Autodirezione, cioè dalla dipendenza all'autodirezione
② Imparare a mettere in relazione le esperienze passate;
③ L'enfasi sulla pratica e la "prontezza" per fare le cose è divisa in livello di abilità e livello di volontà; Giudizio nella scelta del contenuto didattico: se è utile; Giudizio sull'effetto didattico: se è utile.
④Concentrarsi sulla risoluzione di problemi pratici, applicazioni future→applicazioni immediate.
⑤ Per quanto riguarda il confronto dei fattori intrinseci, l'apprendimento guidato da fattori intrinseci sarà più felice. L’apprendimento guidato da fattori esterni, come gli esami, ti renderà infelice.
Perché la formazione è più costosa dei libri?
Formazione = libro X, X=A1 A2 A3, (A1, giudizio sul metodo; A2. Applicazione di pianificazione; A3. Esercitazione di pianificazione), X significa usarlo per uso personale, che è l'elemento che aiuta davvero gli studenti a trasformare le conoscenze di base nelle proprie capacità.
“Separarlo per uso personale” è il vero apprendimento
I formatori spesso organizzano più sezioni come giochi, barzellette, storie, video, ecc. Ciò consente agli studenti di utilizzare più sensi per partecipare all'apprendimento, il che aiuta gli studenti a comprendere, pensare e ricordare.
RIA = Leggi e dividi le pagine, spiega e guida, usale per uso personale
RIA=Leggere, dividere le pagine (libro), spiegare e guidare (insegnante), dividere le pagine per uso proprio (studioso)
La ricerca unilaterale di "prodotti secchi" è una "malattia"
La conoscenza è come l’acqua, a differenza dei diamanti, il suo costo marginale è quasi pari a zero.
RIA apprendimento in loco: trasformare le conoscenze in abilità
Capitolo 3 I diversi ambiti degli studenti
Che tipo di studente sei?
Studente elementare: lo stato di apprendimento dell'uomo primitivo
① Tratta i libri come autorità e credi che il compito principale dell'apprendimento sia trovare risposte dai materiali;
② Studiare per gli esami e ottenere i certificati;
③Considera il numero di libri letti direttamente come un guadagno e adora coloro che hanno vinto vari premi in concorsi;
④Guarda dall'alto in basso i libri pratici;
⑤Non vado a letto e non mi sveglio abbastanza presto e gioco troppo con il cellulare.
Studenti avanzati: applicare il ragionamento alla vita personale
① Determinare gli obiettivi di apprendimento e il tipo di lettura
② Trattare i libri di conoscenza come insegnanti, i libri di interesse come guide turistiche, i libri pratici come medici;
④ Non responsabile dei libri, responsabile solo della risoluzione dei tuoi problemi e del miglioramento delle tue capacità;
⑤Abbraccia nuove conoscenze, identifica e credi quando incontri, organizza e analizzi le informazioni ricevute ed essere in grado di porre domande e riflettere frequentemente.
Facilitatore dell'apprendimento: guida gli altri in modo proattivo
Avere la più forte capacità di apprendimento ed essere in grado di padroneggiare profondamente determinate conoscenze insegnandole agli altri. Sono un vangelo per le persone che li circondano, poiché parlano dei talenti più scarsi in una società in rapido cambiamento e dell’accumulo di posti di lavoro competitivi.
Come porre la domanda giusta?
Le persone brave ad apprendere sono brave a usare il “come” invece del “perché” quando riflettono e fanno domande.
Sii un prezioso facilitatore dell’apprendimento
In qualità di facilitatore dell'apprendimento, la cosa più importante nell'apprendimento in loco è creare attivamente informazioni. Concentrati sul porre domande e dedica la maggior parte del tempo agli studenti in modo che possano farlo C'è tempo per creare informazioni e discutere espressioni. Le note di valore dovrebbero essere le tue informazioni create con un alto grado di rilevanza personale.
Capitolo 4 Metodo di apprendimento delle note adesive: coltivare un nuovo modello di pensiero
Obiettivo chiaro: migliorare la capacità di apprendimento
Strumenti ausiliari disponibili ovunque
Principio di smantellamento: cerca gli altri da te stesso
Come metodo di apprendimento degli adulti, dovremmo prestare maggiore attenzione alla ricerca degli altri da noi stessi. Apprendimento applicato egocentrico, ricerca di parti utili nei libri, E implementalo utilizzando il metodo delle 3 note adesive.
"Disimballare il libro" Sette passaggi
Leggi rapidamente e trova contenuti che ti sono utili, registrali, riassumili e organizzali in note. Incollalo sulla pagina corrente del libro; confronta questo pezzo di conoscenza con la tua esperienza personale e scrivilo come una nota A1. Attaccalo accanto alla nota I; alla fine verrà prodotta una nota LA2, il che significa che supererai la conoscenza del I. Annota le modifiche che desideri apportare, nonché i piani e le azioni future, e affiggili sul frigorifero. Ricorda sempre a te stesso se puoi farlo.
Suggerimenti per l'utilizzo dei foglietti adesivi
Non cadere in incomprensioni
Come echeggiare antiche conoscenze, parlare in termini generali, traboccanti di determinazione ed emozione. Pertanto, per padroneggiare l'uso dei foglietti adesivi, sono necessari pratica effettiva, regolazione e rodaggio.
Problemi che potresti incontrare
Capitolo 5 Tre dimensioni dello sviluppo della capacità di apprendimento
La capacità di apprendimento è una meta-abilità
Lo scrittore giapponese "Instant Combat Power" ha influenzato molti giovani in Cina a fare della gestione finanziaria la loro prima priorità. Ma questo non è in linea con le nostre condizioni nazionali: infatti, i rendimenti azionari hanno oscillato troppo negli ultimi dieci anni. , il tasso di crescita del suo reddito non può essere superiore al reddito di una persona derivante dall'autoinvestimento e dalla crescita. Pertanto, l’analisi mostra che l’abilità di cui tutti hanno più bisogno è la capacità di autoapprendimento.
Interpretare la conoscenza: aggiungere contesto alle informazioni
Informazione > Conoscenza, la conoscenza è contenuta nell'informazione e il contenuto della conoscenza ha “cause e conseguenze” e "confine applicabile".Quando giudichi un pezzo di conoscenza, puoi usare queste 8 parole Giudicare il valore di questa conoscenza, conoscere i compromessi ed essere in grado di filtrare quelli senza valore conoscenza. Le note adesive possono aiutare con l'identificazione.
I Note adesive: identificare conoscenze e informazioni
Non abbiate fretta di fare domande e sfidare
Come utilizzare i foglietti adesivi A1 e A2 per interrogarsi e riflettere?
Usa le note adesive per migliorare la capacità di apprendimento
La classe ha due serie di meccanismi di apprendimento, vale a dire la conoscenza appresa dalla conoscenza (conoscenza K) e La conoscenza appresa attraverso l'esperienza (E-conoscenza) può essere combinata in una sola utilizzando il metodo dei foglietti adesivi. ,
Perché inseguire “roba secca” è pseudo-apprendimento?
La “roba secca” è in realtà una sorta di pseudo-apprendimento che ha perso il fascino dell'apprendimento stesso.
Capitolo 6 Costruisci il tuo sistema di conoscenza
Gestione della conoscenza: informazioni frammentate elaborate
La prima fase è perdere tempo a classificare i vari tipi di conoscenza, ma non serve;
La seconda fase è essere in grado di connettere esperienze, elaborare conoscenze, tracciare paralleli e costruire il proprio sistema di conoscenza;
La terza categoria è fantastica: può interiorizzare la conoscenza e poi produrla, realizzare conoscenza o risolvere problemi complessi.
Imparare non significa copiare i sistemi di altre persone
① Le informazioni sistematiche non sono necessariamente più preziose delle informazioni frammentate
②È sicuramente meglio avere un proprio sistema di conoscenza;
③ Cioè, la conoscenza nei libri e il sistema di conoscenza nei libri non sono la stessa cosa;
④Leggere un libro non è necessariamente più semplice per costruire il proprio sistema che guardare un telefono cellulare.
Il sistema di conoscenza ti consente di diventare una versione migliore di te stesso
Costruire un sistema di conoscenza è vantaggioso per te e può darti una migliore mentalità di crescita. Affronta attivamente sfide e nuovi ambienti; inoltre, puoi avere un pensiero critico, Pensa attentamente e non seguire la folla; finalmente, puoi acquisire un pensiero sistematico, In grado di risolvere le cause, le conseguenze e i limiti applicabili delle esperienze passate e costruire un sistema, Modello di pensiero tridimensionale e dinamico.
Il metodo dei foglietti adesivi: un ottimo strumento per raccogliere la sabbia in una torre
Tre idee per fare sistema
Il primo è partire dal problema
Il secondo tipo, dal punto alla rete
Il terzo tipo, dalla rete al punto
Capitolo 7 Come costruire un sistema di conoscenza?
Sblocca le tue capacità di comunicazione
In quest'epoca in cui prevale lo scetticismo, l'autore utilizza la propria esperienza reale per verificare lo "smantellamento della calligrafia" Può resistere alla prova della pratica. Ad esempio, una volta scrisse un libro su "Unlocking Your Communication Power". Il sistema di conoscenza è diviso in 4 capitoli (torri) e ha diversi livelli di piani (livelli avanzati) , ha utilizzato la calligrafia scomponibile per scomporre la conoscenza in dozzine di libri, e ha utilizzato questi mattoni della conoscenza per Costruire un edificio di conoscenza sulla comunicazione.
Il sistema di crescita degli aprilibri
Open Book Academy: potenziare il posto di lavoro
Capitolo 8 Il regno dell'apprendimento attivo
Identifica le tue competenze chiave
Le cosiddette competenze chiave sono un insieme speciale di sistemi di conoscenza. Ogni posizione richiede competenze chiave, Non è necessario abbinare le conoscenze; le competenze di base sono importanti per tutti e alcune persone non riconoscono la conoscenza.
La scelta è più importante della diligenza
L'esperienza e la riflessione sono la conoscenza più importante
Sii un attivista con sogni!
Capitolo 9 Aprilibro: essere un facilitatore dell'apprendimento
Un nuovo tipo di “esperto”: l’aprilibro
Non esistono libri che non possano essere aperti da un aprilibro
Smantellamento: come migliorare l’efficacia sul posto di lavoro?
Smontaggio: come gestire i subordinati?
Impara come un aprilibro