La responsabilidad social con los trabajadores - Conciliación laboral-personal

Definición

Derechos de los trabajadores

Factores que intervienen en las normas

Actitud de las empresas frente a sus trabajadores

Definicion

Ventajas

Para las empresas

abandono laboral

Peticiones de excedencia laboral

Desmotivación

Pérdida de talento

Deterioro del clima laboral

Bajas laborales

Reducción de la jornada laboral

Descenso del absentismo

Para los trabajadores

Mejora el equilibrio emocional, aumenta el bienestar personal y reduce significativamente el estrés

Favorece el desarrollo personal

Satisfacción laboral, aumento del rendimiento y de producción