MindMap Gallery Cessazione del rapportodi lavoro subordinato
Ecco una mappa mentale che spiega la fine del rapporto di lavoro
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Fine del rapporto di lavoro subordinato
per Impossibilità
per morte del lavoratore
per volontà delle parti
entrambi le parti
MUTUO CONSENSO
del lavoratore
DIMISSIONI
Obbligo di preavviso
del datore di lavoro
LICENZIAMENTO
Economico
per giustificato motivo ogg.
Disciplinare
per giusta causa (gravissimo)
NO PREAVVISO
per giustificato motivo soggettivo (grave)
PREAVVISO
scadenza del contratto a tempo determinato
raggiungimento limiti di età
dipende da esigenze aziendali
per giusta causa
causa gravissima da far perdere la fiducia
es. RUBARE in azienda
per giustificato motivo soggettivo
il lavoratore commette degli errori disciplinari non così gravi
es. il lavoratore si assenta per diversi giorni senza una valida giustificazione