Galeria de mapas mentais Planejamento de carreira para recém-chegados
Este é um mapa mental sobre planejamento de carreira para recém-chegados. O conteúdo principal inclui a compreensão do cargo, a adequação da pessoa ao cargo e o processo de redação de um currículo de alta qualidade.
Editado em 2022-11-06 15:30:39Este é um mapa mental sobre o processo de entrada na academia de natação. O conteúdo principal inclui: terminar a natação, entrar na academia e se preparar. O desenho é detalhado e todo o processo fica claro à primeira vista.
Este é um mapa mental sobre a quinquagésima sétima palestra de Yixuan sobre doenças febris. Este livro é uma interpretação refinada do "Tratado sobre doenças febris", um dos quatro clássicos da medicina tradicional chinesa. Medicina chinesa escondida no taoísmo.
Ao lidar com situações no local de trabalho, fortalecer as nossas capacidades em todos os aspectos irá ajudar-nos a fazer um trabalho melhor e a aumentar o nosso próprio valor. Por exemplo, melhorar as competências de gestão do tempo pode ajudar a concluir o trabalho de forma mais eficiente, como melhorar as competências de processamento de relações interpessoais;
Este é um mapa mental sobre o processo de entrada na academia de natação. O conteúdo principal inclui: terminar a natação, entrar na academia e se preparar. O desenho é detalhado e todo o processo fica claro à primeira vista.
Este é um mapa mental sobre a quinquagésima sétima palestra de Yixuan sobre doenças febris. Este livro é uma interpretação refinada do "Tratado sobre doenças febris", um dos quatro clássicos da medicina tradicional chinesa. Medicina chinesa escondida no taoísmo.
Ao lidar com situações no local de trabalho, fortalecer as nossas capacidades em todos os aspectos irá ajudar-nos a fazer um trabalho melhor e a aumentar o nosso próprio valor. Por exemplo, melhorar as competências de gestão do tempo pode ajudar a concluir o trabalho de forma mais eficiente, como melhorar as competências de processamento de relações interpessoais;
Estrutura de planejamento do local de trabalho (conselhos para estudantes de graduação/recém-chegados ao local de trabalho)
Conheça a si mesmo
Construa competitividade pessoal
Habilidade profissional
Conhecimento
verificado
convencional
reconhecido pelas pessoas
experiência
Aplicar conhecimento em projetos e acumular continuamente
Habilidade
O primeiro nível: cognição perceptiva
Segundo nível: use-o
O terceiro nível: domínio
Nível 4: Maestria
Nível 5: O que torna perfeito
Nível 6: Pode ser melhorado e criado
Capacidade abrangente
auto Gerenciamento
autoavaliação precisa
confiança
Esteja ciente das mudanças em suas próprias emoções
auto Gerenciamento
autocontrole emocional
autodisciplina
adaptabilidade ao meio ambiente
Motivação/impulso de realização
Momento
Frank
gestão social
consciência de grupo
Perceba a importância do trabalho em equipe
Esteja ciente das limitações do combate individual
Tenha espírito de serviço
Capaz de tomar a iniciativa de ajudar os outros
empatia
Gestão do relacionamento homem-máquina
liderança
Influência
Desenvolva as habilidades dos outros
conflito de gestão
Gerenciamento de equipe
habilidades de comunicação
Crie um círculo
talento
matéria
Execução: Fazer bem as coisas
Conquista
planejamento geral
disciplina
responsabilidade
Solução de problemas
foco
Crença
cuidadoso
justo
Pensamento estratégico: planejar bem
analisar
análise
Esperando ansiosamente
ideia
coletar
estudar
quadro estratégico
lógica de pensamento
relações interpessoais
Influência
Exemplo, comunicação, confiança
Construir relacionamentos
Harmonia, flexibilidade, conexão, adaptação
Escreva um currículo de alta qualidade
Conheça a posição
Descrição do trabalho
equipe
organizar
cultura da empresa
Correspondência de trabalho
O indivíduo deve corresponder à posição
Autoposicionamento pessoal, posicionamento de interesse, posicionamento de carreira
Quatro elementos de um trabalho: trabalho, equipe, organização, cultura corporativa
Fórmula de correspondência pessoa-postagem
Correspondência pessoal-função = competitividade pessoal, quatro elementos centrais do cargo
O processo de escrever um currículo de alta qualidade
1. informações pessoais
2. Escreva experiência de trabalho
Regra ESTRELA
Situação: onde, quando, quem
Tarefas: tarefas de trabalho, projetos, eventos
Ação: Que ações, métodos e planos você tomou?
Resultado: Qual foi o resultado final da missão? Por que falhou, por que teve sucesso? Que fatores levaram ao resultado? O ambiente, a empresa, a equipe ou você pessoalmente?
realidade
A experiência profissional deve ser verdadeira, mas podem ser feitas adições e subtrações conforme apropriado
3. Histórico educacional
Verifique claramente os requisitos do empregador para diplomas
4. Experiência de projeto
5. Habilidade individual
Se as habilidades pessoais correspondem à posição
As habilidades pessoais devem ser demonstradas e o objetivo principal é demonstrar o valor pessoal e a diferença entre você e os outros candidatos.
6. Honra pessoal
Para combinar com a posição
7. Avaliação pessoal (escrever seletivamente)
Vantagens/Vantagens
avaliação que os outros fazem de si mesmo
Não anote as deficiências