Mind Map Gallery 个人成长体系 思维导图
无数据
个人成长体系的思维导图，应用于面试招聘，从三个方向：解决问题，能力体系和职业发展方向来解读问题。
个人成长体系
解决问题
面试官要看你的见识和格局 而非点子和例子
遇上问题
拆解
根据情况选择拆解角度 （年龄、时间、种类、线上线下）
Sub Tpic
换位思考
确认对方目的需求
确认自身目的&能力（是否需要帮助）
给出方法
培养能力不只是努力 还要系统化学习
能力体系
冰山模型
上层 - 专业
知识、技能
中层 - 基石
认知&思考
认知能力、逻辑能力
关键
表达能力、规划能力、学习能力、沟通能力
领导力
组织能力、协作能力
下层 - 特质
个性、价值观、行为动机
Sub Topic
影响by 环境 （家庭、同事、朋友）
跃迁圈子 - 机会
平级圈子 - 人脉
了解自身能力
职业方向
专业知识 - 领域选择
基石 - 细分岗位的匹配度
特质
价值观（认同公司的决策吗）
动机/目标
