"Nadie se culpa a sí mismo por nada en 100 veces, incluso si los errores que cometió son serios"

"La crítica es inútil porque hace que las personas se sientan resistentes y lo impulse a hacer todo lo posible para defenderse, y las críticas también son peligrosas porque puede dañar la autoestima de una persona y provocar su resentimiento".

Cuanto más personas quieran ser reconocidas por otros, tendrán miedo de ser criticados. Desde una perspectiva egoísta, debes mejorarte más que los demás, para que puedas beneficiarte a ti mismo. Los humanos no son animales absolutamente racionales.

Hacer algo mal solo culpará a los demás, y es la naturaleza humana no reflexionarse sobre ti mismo. Aquellos que queremos culpar o criticar seguramente encontrarán formas de justificarnos e incluso condenarnos a su vez. "La leyenda de Lincoln": nunca más ridiculice a los demás y nunca critique a nadie por nada. Los hechos establecidos no se pueden recuperar. "Si Lincoln (presidente Mao) hubiera encontrado tales dificultades que enfrento, ¿qué haría? ¿Cómo resolvería este problema?"

No comente sobre las personas, para no ser evaluadas por otros. Las fuertes críticas y la reprensión no obtendrán los resultados que desea. Franklin: No le diré nada malo a nadie, solo lo alaba por sus cosas buenas. La grandeza de un gran hombre puede expresarse por cómo trata a un hombre humilde.

"Confesión del padre": Niño, tienes muchas ventajas en la naturaleza, pero tengo expectativas demasiado altas de ti y uso tus propios estándares de edad para exigirte. Intentemos entender a los demás y no culpar a los demás a ciegas. Piense en qué hacen eso desde la perspectiva de los demás.

"La única forma de hacer que hagas voluntariamente cualquier cosa es darte lo que necesitas".

"Si alguien puede satisfacer sinceramente los deseos internos de los demás, pueden sostener a las personas en sus palmas".

"Las personas con las que tratamos son personas comunes que necesitan reconocimiento y aprecio. Se inspirarán en sus elogios".

"Donde necesitas calor, trata de allanar un camino amigable con la chispa de gratitud"

"Por favor, deje ir su utilitarismo y deseos, trate de descubrir las fortalezas de los demás y luego deje de lado la hipocresía, los alabe sinceramente y sinceramente"

Psicólogo Freud: Lo que sea que haga se origina en dos motivaciones fundamentales, una es el impulso sexual, y el otro es el deseo de tener éxito. El impulso más profundo en la naturaleza humana es el "deseo de ser valorado". En la alucinación de la locura, se puede encontrar el sentido de atención que no se puede obtener en el mundo real.

Líderes que saben cómo manejar: alientan constantemente a mis empleados con palabras de alabanza y estimulan su potencial. En comparación con las críticas, tendrá un mejor desempeño poniendo más esfuerzo en situaciones de apreciación.

Andrew Carnegie Inscripción: La gente enterrada aquí sabe contratar personas más inteligentes que él. Nunca tome los esfuerzos de su pareja en su familia por sentado. Lo que más quieren los niños es el reconocimiento y el aprecio de sus padres. "Realmente no puedo encontrar un lugar que deba perfeccionarse, te amo ahora".

La alabanza sincera puede cambiar la vida de una persona. No tengas miedo a los enemigos con una fuerte fuerza militar, sino a amigos halagadores. La burla y la condena no pueden cambiar el status quo, pero el elogio sincero puede conducir al cambio. El deseo de elogios de la familia y los empleados no es menos que el deseo de comida.

Emerson: "Ciertamente, hay algunas cosas que encuentro en un aspecto que he mejorado al aprender sus fortalezas".

"Hablar de sus necesidades es la única forma de influir en los demás"

"Si hay un secreto para el éxito, es comprender sus pensamientos desde la perspectiva de los demás".

"Si quieres que otros escuchen, tu forma principal es provocar fuertes deseos de los demás".

"El ganador se sienta en el mundo, y el perdedor camina solo"

Malo de pescado: preocuparse por sus propias necesidades es normal. En otras palabras, a otros no les importará lo que valore, solo les importa lo que quieran. La única forma de influir en los demás es tomar las necesidades de la otra persona como punto de partida.

Antes de comenzar a persuadir a los demás, deténgase y pregúntese: ¿cómo puedo hacer que la otra parte esté dispuesta a hacer lo que quiero que haga? Henry Ford: Si hay un secreto para el éxito, es comprender sus ideas desde la perspectiva de los demás. Aquellos que piensan en los demás desde la perspectiva de los demás y se preocupan por las necesidades de los demás, World 7 ha preparado recompensas para él.

Una de las necesidades más fundamentales de la naturaleza humana es demostrar su valía. Cuando tenemos una buena opinión, no tenemos que expresarla como nuestras propias ideas. Por ejemplo, deje que los niños obtengan una sensación de logro y valor.

Si quieres que otros te escuchen, la primera forma es despertar los fuertes deseos de los demás.

"Si realmente puede prestar atención a los demás, puede recibir mucha atención".

"Si queremos ganar una amistad sincera, debemos hacer cosas por los demás sinceramente y hacer cosas que toman tiempo y energía".

"Expresa un interés y atención sincera a los demás".

Si desea ganar la bienvenida de los demás, debe saludar a la otra persona con entusiasmo y hacer lo mismo al hacer la llamada telefónica. Deja que la otra fiesta sienta que estás muy feliz cuando hablas con él. A todos les gusta la persona que los admira.

Solo cuando prestemos atención a los demás, otros nos seguirán. Debes preocuparte por los demás desde el fondo de tu corazón, para que puedas ganar los resultados de ganar-ganar.

"El poder de la acción es mejor que cualquier idioma".

"Una sonrisa del corazón puede calentar el corazón de la otra persona, y esta sonrisa puede hacerte ir hasta el final".

"Si quieres que otros sean felices contigo, primero debes mantener un estado de ánimo feliz y llevarse bien con los demás".

"Ya sea que esté feliz o no, depende de lo que tenga, quién se encuentre, dónde está o lo que está haciendo, pero de su sentido interno de felicidad".

El poder de la acción es mejor que cualquier idioma. Una sonrisa transmite tu corazón: me gustas mucho, lo que haces me hace feliz y estoy muy feliz de verte. " Elimine palabras como críticas de su diccionario y reemplácelas con aprecio y alabanza. Sigue sonriendo cuando te lleves bien con los demás todos los días y cada momento, y la persistencia tendrá resultados inesperados

La mejor manera de crear felicidad es hacer las cosas felizmente y hablar felizmente, al igual que ya estamos muy felices. Controle nuestros pensamientos ajustando los comportamientos, como tararear pequeñas canciones, estirarse y mostrar una sonrisa, para controlar nuestros propios pensamientos depende de las condiciones internas en lugar de las condiciones externas.

Shakespeare: No hay distinción entre lo bueno y lo malo en el mundo, pero las ideas de las personas las distinguen. Hay un viejo dicho: no abra una tienda sin una sonrisa.

El significado de una sonrisa no pide una sola pieza, pero no tiene valor; Para aliviar la fatiga, el amanecer de lo frustrado, la esperanza de los antisiones tristes y naturales de los problemas.

"La gente común siempre está interesada en sus propios nombres de lo que están interesados ​​en los nombres de otras personas".

"Es igualmente importante recordar los nombres de otras personas, ya sea en la interacción empresarial o social".

"Recuerde el nombre de alguien para poder sentir su importancia".

"Todos tienen la propiedad absoluta de su nombre y nadie puede violarlo o privarlo".

"Alabe a los demás del corazón, y nunca seas tacaño con palabras de alabanza".

"Cuidar y escuchar a los demás, hacer preguntas que otros están dispuestos a responder y alentarlos a hablar sobre sus experiencias y logros"

"La persona con la que hablas está mucho más interesada en ti mismo, sobre lo que quieres y los problemas que enfrentas que tú y los problemas que enfrenta".

"Muy pocas personas son resistentes a la alabanza sincera". Escuchar es la afirmación más alta que podemos darle al orador. En la vida real, todo lo que quieren es una sensación de ser valorado. Escuchar es una cualidad rara en un arte. A la mayoría de las personas se preocupan por lo que quieren decir a continuación, sin prestar atención a lo que otros dicen.

"Por supuesto, creo que cada vez que hablo contigo, dejas lo que tienes y escuchas atentamente. Así que me amas mucho".

Si desea ser un excelente conversador, primero debe ser una persona que sabe escuchar, preocuparse por los demás y escuchar a los demás, hacerles, responder preguntas desde lejos y alentarlos a hablar sobre sus experiencias y logros.

"El camino conveniente al corazón de la gente es hablar sobre lo que más les importa".

"Hablar sobre sus intereses con la otra parte puede llevar a una situación de ganar-ganar".

¿Por qué los que tratan con Roosevelt se sorprenden de su amplio conocimiento? Cada vez que alguien quiera visitarlo, aprenderá sobre los temas que la otra parte está interesada de antemano la noche anterior. Encuentra el interés de la otra parte para convocar su entusiasmo.

"Siempre haga que otros sientan que son importantes".

"Deberías tratarte de la misma manera que necesitas a los demás".

"Si quieres profundizar en sus corazones, entonces debes hacerles saber que realmente crees que son importantes y desde el fondo de tu corazón son importantes".

En lo profundo de las raíces de la naturaleza humana, todos anhelamos el reconocimiento y la apreciación de los demás. "Si quieres a los demás, primero da tus propias obras". "Creo que la otra parte no se aburrirá durante horas después de hablar de sí mismos".

"Solo hay una forma de ganar argumentos, es decir, nunca discutir".

"El argumento nunca resolverá malentendidos. Solo dando un paso atrás y estar dispuesto a comprender las ideas de otras personas, ¿puede resolver disputas entre las personas"?

En el debate, el 90% terminó de esta manera: ninguna de las partes cedió y creía que lo que habían dominado era la verdad. Nunca espere ganar en una discusión, incluso si ganas una discusión, en realidad perderás. Porque la otra parte no te reconocerá desde el fondo de su corazón. Porque tu actitud la hace incómoda.

Una de las debilidades más comunes en la naturaleza humana, espera ser tomado en serio. Solo cuando esté dispuesto a comprender los pensamientos de otras personas, puede resolver disputas entre las personas. Lincoln: Los grandes hombres no perderán el tiempo en las disputas. No tiene sentido actuar voluntariamente, solo hará que su temperamento sea más irritable y su autocontrol disminuirá. En lugar de pelear con el perro, déjalo pasar primero, porque si matas a ese perro, no estarás intacto.

Tirar esas ideas preconcebidas no es solo un valor en este mundo, no entiendo, sino que muestre respeto. Para darle a la otra parte la oportunidad de hablar, debe escuchar pacientemente a la otra parte terminando las palabras.

"Si uno de nosotros está enojado, entonces la otra persona debe escuchar en voz baja. Porque si ambos rugimos, no hay forma de continuar comunicándonos. Prometimos que no importa cuánta insatisfacción tengamos en el futuro, no debemos violar este acuerdo, registrar y tomar capturas de pantalla para recolectar evidencia"

"Nunca le digas a los demás: te diré lo que hiciste mal". No seas un buen maestro.

"Tal vez estaba equivocado. A menudo cometo errores. Podemos estudiarlos juntos".

"Admitir de manera proactiva a los errores a la otra parte lo mantendrá alejado de las disputas, y la otra parte estará infectada por su atmósfera. La otra parte será más honesta e incluso le mostrará amistad".

Si ni siquiera puede alcanzar la tasa de precisión del 50%, ¿qué calificaciones tiene que culpar a los demás? Sharp Chate hace que las cosas sean más difíciles. En realidad tienes razón, pero lastimas su orgullo y autoestima, y ​​todo lo que tienen que hacer es refutarte.

Galileo: No tienes forma de enseñarle nada a los demás, todo lo que puedes hacer es guiar a otros para descubrir. Enseñe a las personas invisiblemente y llame a su ignorancia más olvido, para que las personas puedan recibir enseñanzas. Eres más inteligente que todos, pero no les digas sobre esto. Sócrates: Lo único que sé es que no sé nada.

"Mis pensamientos y usted son ligeramente diferentes. Tal vez estoy equivocado. A menudo comete errores. Si descubre cuál es mi error, por favor dígame y podemos estudiarlo juntos".

Siempre creemos en las cogniciones que se han formado hace mucho tiempo. Raramente pensamos desde la perspectiva de los demás y expresamos comprensión.

En la mayoría de los casos, somos muy claros sobre los errores que cometemos.

Si no se le permite usar opiniones claras, como "Por supuesto, es innegable, definitivamente es el caso" demasiado firme. Trate de decir "Supongo, creo, estoy preocupado, creo que eso es lo que creo, creo que podría ser así". Incluso si encuentra que otros tienen puntos de vista equivocados, debe restringir su deseo de refutar y no refutarlo y exponerlo de inmediato. Desarrolle el hábito de restringir la refutación y dejar de decir palabras arbitrarias.

No discutas con tus clientes, tu amante y tus oponentes, no señalen ni critiques los errores que cometen, no entran en conflicto con ellos, aprenden a tratar con ellos hábilmente.

"Es mucho más cómodo criticarse a sí mismo que ser regañado por otros".

"Reconocer errores no solo resolverá disputas y aliviará la atmósfera, sino que también resolverá problemas causados ​​por errores en muchos casos".

"Nunca estará satisfecho al competir por usted. Solo sabiendo la humildad puede obtener beneficios inesperados".

Debes ayudar a la otra parte a decir lo que quiere decir antes de hablar. La otra parte también desea ser valorada y respetada.

Por supuesto, nuestros puntos de vista son correctos, y debemos convencer a la otra parte a través de un lenguaje inteligente y gentil; Es mucho más agradable admitir errores que discutir sin miedo.

"Si una persona está llena de resentimiento hacia usted, incluso si usa toda su fuerza, no hay forma de convencerlo de que se pare de su lado".

"Una gota de miel atrae moscas más que un galón de bilis".

Imagine cuando se enfurece y no puedes evitar enseñarle a otros una lección, tus emociones están ventiladas, pero ¿qué pasa con la otra fiesta, ¿puedes compartir tu placer con él? ¿Puede su tono provocativo y su actitud hostil realmente hacer que la otra parte reconozca su punto de vista?

Aprenda a usar muchas palabras gentiles y amigables: es un privilegio, una amistad o interés común, gracias por su tolerancia y reconocimiento ... No puede obligar a otros a estar de acuerdo con sus puntos de vista, pero si usa una actitud suave y amigable, tal vez estén de acuerdo involuntariamente con sus puntos de vista.

"La historia del sol y el viento", dijo el sol al viento que la gentileza y la amistad son siempre más fuertes que la manía y la fuerza. Es más probable que el sol se quite el abrigo más rápido que el viento, y la conversación amable, amigable y complementaria es más aceptable.

"Cuando comienzas a comunicarse con las personas, lo más importante es reconocer primero el punto de vista de la otra persona. Cuando comienzas la conversación, cuanto más" sí "obtienes, mayores serán tus posibilidades de que tu punto de vista sea aceptado".

"La próxima vez que queramos señalar los errores de la otra parte, usar la estrategia de Sócrates para hacer preguntas es hacer preguntas suavemente, una pregunta que puede hacer que la otra parte diga" sí "hasta que la otra parte llegue inadvertidamente una conclusión de que no estuvo de acuerdo hace unos minutos.

Al comunicarse con los demás, no se apresure a expresar sus diferentes opiniones. Primero enfatice con qué puntos de vista está de acuerdo.

Trate de hacer que la otra parte lo apruebe desde el principio, trate de hacer que la otra parte diga "sí" y no le dé a la otra parte la oportunidad de decir "no". Las personas que son buenas para hablar siempre hacen que la otra persona asiente y digan que sí al principio, para que se pueda colocar la base psicológica de la otra persona y que las actividades psicológicas de la otra persona se desarrollen en una dirección positiva.

"Debes escuchar pacientemente las palabras de la otra parte, ser sinceros y alentarlas a expresar todas sus ideas y opiniones".

"Incluso cuando hablan con buenos amigos, todos esperan que puedan ser el protagonista de la conversación, en lugar de escuchar a los ciego de la otra persona jactarse".

En lugar de charlar sobre sus propias opiniones, ganar convencer a otros. Es mejor darle algo a la otra parte y dejar que la otra parte exprese sus propias ideas, porque la otra parte conoce sus propias dificultades y problemas mejor que usted.

Pensar en los demás como los personajes principales de la conversación puede resultar aún más inesperadamente. A todas las personas exitosas les gusta recordar la historia de lucha pasada. Deje que otros se conviertan en los personajes principales de la conversación, muestren preocupación y admiración a los demás, y en última instancia, serán reconocidos por otros, así que hable menos y escuche más.

"Si quieres hacer enemigos, debes superar a tus amigos. Si quieres hacer amigos, debes dejar que los amigos te superen". Cuando superes a tus amigos, al menos algunos de ellos se sentirán inferiores y se pondrán celosos de ti.

No queremos que otros fueran nuestras cosas a nosotros mismos, ni queremos que otros nos obligen a hacer algo.

"Haga que otros sientan que esto se hace de acuerdo con sus ideas, y este enfoque se aplica no solo a los negocios y la política, sino también a las familias".

Incluso si una persona hace algo mal, nunca pensará que está equivocado. Pon tu corazón en tu corazón, tu corazón es mi corazón. Piense desde la perspectiva de los demás y pregúntese: si yo fuera él, ¿sería la reacción más intensa que él?

Todos los pensamientos y comportamientos de las personas tienen cierta base.

Si desea que la otra persona tenga una charla sincera con usted, preste atención a los demás tanto como valore sus propios sentimientos; Al igual que durante una entrevista, puede ir a una entrevista antes de pensar en sus intereses y motivaciones desde la perspectiva del entrevistador.

"Estoy de acuerdo y entiendo mucho su punto de vista. Si fuera yo, tendría los mismos sentimientos que tú". Para esas emociones desagradables, la compasión puede desempeñar un papel regulatorio clave.

De las personas que conoces, 90% anhelan misericordia, así que por favor dales algo de misericordia y simpatía. Definitivamente te apreciarán en particular. "Realmente aprecio tu actitud. Debo ser una buena persona. Estoy muy feliz de tener la oportunidad de comunicarte contigo".

"Psicología educativa": todos quieren simpatizar, y a los niños también les gusta mostrar su lado frágil, e incluso se lastiman para ganar simpatía de los demás. Desde una cierta perspectiva, la mayoría de las personas se "someten a ser agradables" por sus desgracias reales o imaginadas.

"A la gente siempre le gusta idealizarse, prefieren creer en esas nobles excusas y esperan tener la oportunidad de convertirse en personas nobles en la mente de las personas".

Incluso si eres una persona que te engaña deliberadamente, si asumes que es sincero y recto, no quiere decepcionar tu confianza, por lo que debemos inspirar su noble motivación. La mayoría de las personas son honestas y realmente quieren mantener esta corrección una vez que piensan que su comportamiento es correcto.

Esta es una era dramática, y está lejos de decir los hechos solos.

Superar el miedo al fracaso es el mayor desafío en el mundo. Las personas exitosas esperan tener la oportunidad de mostrarse para superar a los demás y tener éxito, demostrando así su valor. Desplegará el deseo de competencia, el deseo de desafío y el sentido de competencia de la otra parte.

Use la provocación para usar inesperadamente métodos inesperados. Inspirar el deseo de la gente de victoria y el deseo de ser valorado. "Joven, si tienes miedo, no te culparé. Después de todo, es un lugar peligroso, y solo las personas grandes con altas habilidades pueden establecerse allí".

Dé afirmación antes de criticar a los demás, lo que hará que las personas sean más aceptadas. El peso es como un anestésico utilizado por un dentista al extraer dientes.

Al llevarse bien con personas sensibles, mencionar directamente sus errores los hará sentir fuertemente disgustados, pero la indirecta señala que tienen muy buenos resultados. Sería aún mejor convertir "pero" en "si es ...

Si sienta las bases antes de criticar a los demás, no es perfecto decir que lo es. Entonces, lo que dices a continuación no será tan difícil de aceptar. Antes de que esté listo para criticar a los demás, calmarse y recuérdate a ti mismo: espera un poco más, ¿tienes que criticar? ¿Cómo debo decir que puede hacerle mejor aceptar y no disgustarse?

"Se atreve a admitir sus propios errores, pero de hecho, no han corregido estos errores. También pueden hacer que otros crean que usted ha reformado. Esta actitud es digna de reconocimiento".

"Dawei, acabas de cometer un error, pero en comparación con los errores que cometí antes, es muy ligero y no vale la pena mencionar. Por supuesto, esto no se puede culpar a ti. Para hacer las cosas bien, necesitas una experiencia rica. No nace para hacer las cosas bien. Pero puedes pensar en cómo resolverlas. Creo que puedes hacerlo mejor". Si te menosprecias y crías a los demás adecuadamente, puedes obtener un sentido de importancia y buena impresión de ti, y es más probable que controles el ritmo.

"Todos no obedecerán las instrucciones arrogantes dadas por el líder. Convertir el orden en una pregunta no solo sonará cómodo, sino que también inspirará la creatividad de los demás".

"Si la otra parte está involucrada en el proceso de toma de decisiones, la otra parte estará más dispuesta a aceptar la orden".

"¿Crees que esto está bien?" "

"Incluso si estamos bien y otros cometen errores, si hacemos que otros pierdan la cara, solo conducirá a la autodestrucción de su propia imagen y hará enemigos en todas partes".

No nos importa pisotear las emociones de otras personas y estamos decididos a ser justos. Criticamos a nuestros hijos y sus subordinados frente a otros sin darnos cuenta de que esto duele su autoestima. De hecho, solo diga algunas palabras cálidas y sienta los pensamientos de otras personas con todos sus corazones, aliviarán en gran medida su dolor interior.

No estamos calificados para culpar o incluso hacer cosas que hacen que la otra parte destruya su imagen.

La habilidad del maestro de controlar a las personas: "No esperaba que el líder no me regañó, sino que también expresó su gratitud a mí.

"Todas las personas quieren alabar y reconocer a los demás, y a menudo estamos dispuestos a dar más para poder elogiar y reconocer a los demás".

"Nadie quiere escuchar falsos elogios. Las habilidades potenciales son como brotes, se marchitarán en las críticas y florecerán en la motivación".

La expansión puede ser tan cálida como el sol, y no podemos crecer y florecer sin ella. ¿Por qué no elogiamos a los demás en lugar de criticarlos y acusarlos? No importa si solo hacen el más mínimo progreso, y alabar a los demás ayuda a hacer que progresen y luchen.

"Enfatizar elogios y debilitar la crítica" fortalecerá el buen carácter de las personas, y esos malos comportamientos desaparecerán gradualmente porque nadie le presta atención. Muchos padres están acostumbrados a gritar y comunicarse con sus hijos, pero después de la argumentación objetiva, después de que los padres critican a sus hijos en voz alta, los niños empeoran por no contener los errores que cometen, pero los alabamos por sus cosas buenas se intercambian por elogios por su pequeño progreso.

"Alabanza a las personas y dar detalles", la alabanza concreta parece más sincera, haciendo que las personas entiendan que estas alabanzas se basan en evidencia y no son palabras casuales de consuelo.

Sus cumplidos pueden permitir a otros descubrir sus habilidades potenciales. Un líder sobresaliente nunca aporta con otros, y nunca suelta un pequeño progreso.

"Si quieres que alguien mejore en un área determinada, debes demostrar que has confiado en él en esa área".

"Da una buena reputación a los demás, y trabajarán duro para este buen nombre y harán todo lo posible para cumplirte con ti".

Si se le da elogio y aliento, para que este asunto se pueda completar fácilmente, para que pueda sentir su confianza en él y crea que tiene tal habilidad, entonces su talento potencial será movilizado. Por el contrario, es destruir a otros, aprender a descubrir las fortalezas de los demás y minimizar los errores de los demás.

La importancia de dar a los demás alabanza, aliento y minimizar los errores es como la espada de la espada del cielo y la espada dragón matando.

"Olvídese de su propio interés y preste más atención a los intereses de la otra parte. Mire el problema desde el punto de vista de la otra parte y piense claramente sobre lo que otros realmente necesitan".

"Cuando realice una solicitud, explique a la otra parte cómo puede beneficiarse de ella, qué beneficios o qué riesgos puede evitar".

① Sea realista y no haga promesas que no pueda cumplir, olvide sus propios intereses egoístas y preste más atención a los intereses de la otra parte. ② Sé muy claramente lo que quieres que otros hagan. ③ Mire el problema desde el punto de vista de la otra parte y piense claramente sobre lo que otros realmente necesitan. ④imagine ¿Qué beneficios puede obtener de él si alguien realmente hace lo que usted sugiere? ⑤Comparar los beneficios que otros pueden obtener de él con sus necesidades. ⑥ Cuando realice una solicitud, explique a la otra parte cómo puede beneficiarse de ella.

"Las disputas interminables son el arma más poderosa para destruir el matrimonio y el amor. Si quieres un matrimonio feliz, recuerda no quejarse y culpar sin cesar".

Las únicas últimas palabras dejadas por Tolstoi antes de su muerte eran negarse a encontrarse con su esposa. ¿Puede las emociones quejarse y desahogar realmente el problema sabiamente?

La razón por la cual la mayoría de los hombres eligen renunciar a sus esposas se debe a sus interminables quejas y acusaciones. El paso a paso de la esposa envía matrimonio a la tumba

"Lo más importante para interactuar con las personas es aprender a respetar a la otra persona y no interferir demasiado con su estilo de vida único". El amor también necesita darle espacio privado. Aprenda a comunicarse con no violento y escuchar los sentimientos y necesidades detrás de las contradicciones en los problemas.

El hogar debe ser un lugar donde las personas puedan relajarse, un puerto donde puede disfrutar en silencio del amor. Un matrimonio exitoso no se trata solo de encontrar una pareja adecuada, sino que, lo que es más importante, también debe ser una pareja competente. No se culpen, respeten, apoyen y sean inclusivos.

Más de la mitad de los matrimonios fallidos se deben principalmente a acusaciones, que no tienen efecto ni reproche desgarrador. Una familia llena de culpa no puede ser feliz.

“Los hombres deben alabar sincero al esfuerzo que las mujeres gastan en vestirse y vestirse.

Cuando la mayoría de los hombres buscan a su pareja, no buscan una mujer capaz, sino que buscan una mujer que pueda satisfacer su vanidad, hacer que se sientan superiores y se aprecien a sí mismas.

"Aunque no es muy hermosa, estoy muy feliz de charlar con ella. Nadie me ha hecho sentir tan logrado".

Los niños en la clase alta de Francia han recibido tal entrenamiento. Haz un alabanza cortés y sincero un hábito para ti.

Si una esposa quiere reflejar toda su felicidad en su esposo, entonces el esposo no debe olvidar darle a la otra persona sincera alabanza.

"Las mujeres otorgan una gran importancia a los programas como cumpleaños o aniversario. No ignore algunos pequeños detalles, palabras conmovedoras y pequeños dones. Esta pequeña acción hará que la otra persona sienta que está pensando en ello en cada momento. Esperas que pueda ser feliz y lentamente tener el valor del amor y la emocionalidad".

Las flores simbolizan el amor. ¿Por qué tienes que esperar hasta que tu esposa se enferme antes de elegir enviar flores?

La mayoría de los matrimonios desafortunados son causados ​​por asuntos triviales. Los expertos nunca se permiten estar tan ocupados que ni siquiera tienen tiempo para preocuparse por la otra persona y darles un poco de sorpresa.

"El desayuno en la cama trae a las mujeres no menos felicidad que la satisfacción traída por un club privado a los hombres".

"Una persona común con un matrimonio feliz será mucho más feliz que un genio solitario".

"El grosero es el veneno que arruina el amor. Si quieres que tu familia viva felizmente, debes respetar los sentimientos de la otra persona". A menudo, esos insultos y palabras tristes provienen de nuestras familias.

"La paz es un temperamento especial. Otros hacen que la gente ignore la puerta del patio en ruinas y, por lo tanto, aprecie cuidadosamente las flores florecientes en el jardín". Algunas palabras de alabanza, un beso cariñoso y un abrazo apasionado pueden hacer feliz a la familia todo el día.

Incluso si una persona excelente se encuentra con los contratiempos en el trabajo, no traerá malas emociones a su hogar. Antes de ingresar a la casa, debe dejar todos los problemas que encuentre durante el día en que trabaje.

Turganev: Si hubiera una dama en el mundo que se preocupara por mí todas las noches y si podría ir a casa a cenar temprano, estaría dispuesto a renunciar a todos mis talentos y trabajos para él, e incluso renunciar a todas mis obras.

La posibilidad de éxito de una persona en el matrimonio es mayor que su posibilidad de éxito en cualquier carrera. Pero el 99% de los hombres no manejarán su matrimonio tan duro como su carrera. Para las mujeres, las suaves palabras del marido son mucho mejores que los órdenes ásperas.

Los seres humanos tienen tantos libros de referencia y han estado expuestos a mucha educación, pero han destruido una vida matrimonial feliz y satisfactoria porque ignoran la naturaleza más primitiva de los seres humanos. Los trastornos sexuales son la razón principal del divorcio. Tome la iniciativa de leer algunos libros sobre sexo y matrimonio, el sexo es un condimento indispensable en el matrimonio.

Capítulo del esposo: ① ¿A menudo le muestran su amabilidad a su esposa, ocasionalmente dándole un ramo de flores, y sorprenderá a su esposa en su cumpleaños y su aniversario de bodas? ¿Nunca la culpas nunca frente a los demás? ③ Además de los gastos normales en casa, ¿le dará dinero de bolsillo a su propio control? ④ ¿Haces todo lo posible para entender sus emociones cambiantes y ayudarla a superar el extraordinario período de tensión, preocupación e irritabilidad? ¿Pasas la mitad de tu tiempo de entretenimiento con tu esposa? ⑥ ¡Evite comparar las habilidades cocineras y la capacidad de su esposa para administrar la casa con sus colegas o esposas de vecinos (excepto en lo que es buena)? ⑦ ¿Realmente prestará atención a su vida espiritual y su pasatiempos, como qué tipo de libros le gusta leer, qué tipo de programas ve y qué opiniones sobre temas sociales? ⑧ ¿Puedes tolerar su baile con otros hombres y permitirle comunicarse normalmente con otros hombres? ⑨ ¿Encontrarás la oportunidad de alabarla y expresar tu amor por ella? ⑩ ¿Expresará su gratitud por algunas de las pequeñas cosas que hizo por usted, como botones de coser para usted para el desayuno y enviar su ropa a la ropa?

Capítulo de la esposa: ① ¿No restringe la libertad de su esposo, no criticará a sus colegas, ni restringirá a quién quiere ser asistente? ② ¿Limpiará su hogar para que le guste a su esposo? ③ ¿cambiará diferentes recetas de alimentos para hacer comida deliciosa y saludable para su esposo? ④ ¿Tiene una mayor comprensión del trabajo de su esposo y das tu propio consejo adecuadamente? Si los gastos familiares no son suficientes, ¿puede enfrentarlo valientemente y optimista en lugar de quejarse de ello y no compararlo con algunas personas exitosas? ⑥ ¿Te importa establecer buenas relaciones con su familia y parientes? ⑦ ¿Elegirá el estilo y el color de la ropa para su esposo de acuerdo con sus preferencias? ¿Comprometerá adecuadamente su compromiso cuando tenga desacuerdos? ⑨ ¿Conoces los pasatiempos de tu marido, como deportes al aire libre como jugar a la pelota, nadar, pescar, etc., y están dispuestos a pasar tiempo libre con él? ⑩ ¿A menudo lees noticias, lees nuevos libros e intentas aceptar nuevas ideas para obtener información sobre el mundo espiritual de tu esposo?