Estrategias de motivacion empresa Tigo

Un equipo de ventas productivo que cuente con colaboradores capacitados, pero sobre todo con personas caracterizadas por su bienestar, motivación y equilibrio. Eso es lo que busca la empresa de telecomunicaciones a través de su programa de entrenamiento integral impartido por Tigo Sales & Experience School.

Se refiere al sentimiento de progreso, logros y bienestar que ha tenido en su vida laboral el empleado desde que desempeña el cargo.

De manera que la empresa demuestre a sus empleados que estos son importantes y que la labor que cumplen es de suma importancia para el logro de los objetivos institucionales.

De modo que la empresa a través de las instancias gerenciales ofrezcan al personal información sobre la empresa TIGO, cual es su misión social y que objetivos tiene.

Incluye a las parejas de los trabajadores, independientemente de su orientación sexual.

La empresa desarrollara eventos de capacitación de manera que pueda promover a funcionarios altamente capacitados, productivos y motivados, lo cual permita al personal crecer profesionalmente y adquirir mayores conocimientos y destrezas.

Creado para potenciar la productividad de los equipos y lograr un balance entre la salud física y la emocional. Las iniciativas se enfocan en tres pilares: colaboradores, sus familias y la comunidad. Asimismo, con este programa, impulsó actividades de entretenimiento como zumba y yoga, celebraciones digitales para no dejar de lado las fechas especiales y tips de bienestar.

Un funcionario contento es un funcionario más productivo. De la mano de los primeros beneficios para los trabajadores como la ayuda para almuerzo, se están preparando otras ventajas para los empleados