マインドマップギャラリー 戦略的計画のマインドマップ
業績目標、評価目標、経営改善、成長計画などを含む戦略計画マインドマップに関する記事です。
これはバクテリアに関するマインドマップであり、その主な内容には、概要、形態、種類、構造、生殖、分布、アプリケーション、および拡張が含まれます。概要は包括的で綿密で、レビュー資料として適しています。
これは、植物の無性生殖に関するマインドマップであり、その主な内容には、概念、胞子の生殖、栄養生殖、組織培養、芽が含まれます。概要は包括的で綿密で、レビュー資料として適しています。
これは、動物の生殖発達に関するマインドマップであり、その主な内容には、昆虫、カエル、鳥、性的生殖、無性生殖が含まれます。概要は包括的で綿密で、レビュー資料として適しています。
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SMART原則の垂直マインドマップ
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個人のSWOT分析
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キャリアプランニングのマインドマップ
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ロケットエンジニアのキャリアプラン
Dexin Dental 3 か年戦略計画 2024-2026
ビジネスエリア
500平方メートル
業績目標
2024年に300W
2025年に400W
2026 年に 600W
評価の目的
紹介率 >55%
根管治療後のクラウンインレーの変換率は >80%
インレー修理が 30% 以上を占める
関科単価>1600
インプラント紹介 >55%
歯科矯正医の紹介 >55%
経営改善
看護チーム
看護チームの看護師長の仕事の責任と手順を改善する
看護チームにおける看護師の仕事の責任と手順を改善する
完全なトレーニングと学習計画を作成する
完全な評価システムを開発する
完全な賞罰システムを開発する
看護師の評価システムを完了する
医師グループ
医療の標準化プロセスを促進し、紙の医療記録と写真を整理する
PPT ケースの共有を促進する
各医師の特性を踏まえた専門的な診断・治療プロジェクトを展開
医師の格付け制度の推進
フロント
フロントデスクのスーパーバイザーとフロントデスクの職務責任と手順を策定する
フロントデスクマネージャーと受付係を対象としたデータ分析に関する的を絞ったトレーニングを提供する
管理的な
管理スタッフの職務責任と作業手順の策定
行政業務に対する監査と賞罰の仕組みを整備する
交渉する
完全な交渉プロセスとトレーニング計画を作成する
交渉者の立場を設計し、再現可能にする
交渉担当者が通信サービスの 80% 以上を引き継ぐ
市場
マーケティング部門を設立
顧客サービス
カスタマーサービス部門を設置
専任担当者によるフォローアップ訪問
従業員数 18名
医者
1 名からなる専門家チームを作成する
看護師長1名
インターン生1名
医師チーム:医師4名
医療助手2名含む
看護師4名
担当者1名との交渉
上級交渉人 1 名
交渉人1名
管理責任者 1名
倉庫管理者1名に看護師が兼務
物流および消毒スタッフ 2 名には看護師が兼任しています。
金融担当 1名
マーケティング部門 2名
カスタマーサービス部門の2名がフロントデスクと兼務
フロントマネージャー1名
フロントに3名
成長計画
2025年末までにチェーンストアの装飾を行う場所を選定
デジタル診断および治療センターを設立する
顕微鏡の導入と顕微鏡治療プロジェクトの開始
無痛治療法の導入とそれに伴う事業展開
医師と看護師の等級制度を開始し、給与を調整する
子どもの行動指導を導入し、対応する人材を育成して、実行能力を達成する
医療・介護などの職種の標準化を実現し、人材の迅速かつ効率的な複製が可能
第48回チームビルディング 2023.11.21 担当グループ6-Dexin Dental Wang Bin