MindMap Gallery Làm sao để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng
Làm sao để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ?
Project Human Resource Management
Human Resource Management
Element of Contract
Assistive Technology for Lear
TRÁMITES CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
We Can Beat This
2021目標設定マインドマップ1
Vincent
Human Development
Interpersoonlijke communicatie
1. Chọn trang phục lịch thiệp và tạo sự tin tưởng
Đối với nữ giới
Áo sơ mi đơn giản màu sáng
Quần tây hoặc chân váy ( chân váy không quá ngắn )
Giày cao từ 3-7 cm hợp màu sắc với trang phục .
Buộc tóc gọn gàng , trang điểm nhẹ , không sử dụng nước hoa mùi nồng
Đối với nam giới :
Áo sơ mi trắng , xanh , ghi .
Quần tây đen .
Giày da màu đen
2. Nghiên cứu thật kỹ công ty bạn sắp phỏng vấn
Công ty thành lập ngày bao nhiêu ?
Trụ sở chính ở đâu ?
Đối thủ cạnh tranh lớn nhất là ai ?
3. Tập trả lời những câu hỏi cơ bản .
Giới thiệu về bản thân .
Điểm mạnh , điểm yếu là gì ?
Tại sao nghĩ việc ở công ty cũ ?…
4. Trau chuốt cách diễn đạt
Cấu trúc nội dung logic .
Lý luận hài hòa .
Hạn chế trả lời lan man.
Trả lời đúng cối lỗi câu hỏi thay vì rào đón , ví von .
5. Chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ
Giữ bình tĩnh .
Nghĩ ra cách xử lí tốt nhất
6. Đặt câu hỏi
Có thể nói rõ thêm về những công việc chưa được nói đến trong mô tả công việc không?
Dự kiến sau năm năm nữa thì bộ phận này sẽ như thế nào?
Anh/chị có thích làm việc ở đây không? Vì sao?
Tôi có thể giữ liên lạc với ai để có thể biết được thông tin sau phỏng vấn?
1
2
3
7. Hãy luôn nói cảm ơn
Nói lời cảm ơn chân thành .
Reputation
Brand
Experience
Knowledge
Financing ability
Opportunity
Customer
Business partner
Để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng .