① Universalité

②Diversité

③Reconnaissabilité

④Processabilité

⑤Dualité

⑥Transférabilité

⑨Non consommable

⑩Forte rapidité

Définition : Il s’agit d’informations naturelles et sociales traitées par le cerveau humain, et constituent la compréhension et la description par les gens des formes et des lois naturelles et sociales.

Caractéristiques : sociales, linguistiques, cumulatives. La socialité est l'attribut fondamental qui distingue la connaissance de l'information.

Définition : Il s’agit d’une connaissance dynamique avec une valeur d’utilisation spécifique.

Caractéristiques : informatif, dynamique, utile. La dynamique est l'attribut fondamental qui distingue l'intelligence de la connaissance.

Définition : Les données sont un symbole physique sur un support d'information qui reflète le contenu de l'information et peut être reconnu par le destinataire. Ces symboles peuvent être des chiffres, du texte, des graphiques, des images, du son, de la vidéo, etc.

La relation entre l'information et les données : La relation entre l'information et les données est la relation entre le contenu et la forme. L'information est ce que les données contiennent ou reflètent, et les données sont la représentation de l'information.

Sujet de gestion de l'information au sens étroit : fait référence au personnel de gestion de l'information à plein temps et aux institutions de gestion de l'information.

Sujets de gestion de l'information au sens large : désigne tous les individus et organisations sociales impliqués dans les activités de gestion de l'information.

Activités de production

activités de communication

Activités de gestion (gestion de l'information)

Profitez des activités

Socialité (3 aspects de l'expression)

Professionnalisme (3 aspects de performance)

Facilité d'entretien

Tâches de base : relier les ressources d'information aux utilisateurs d'informations, gérer les ressources d'information de manière scientifique et satisfaire au maximum les besoins d'information des utilisateurs.

Tâches spécifiques (4)

Théories de base de la gestion de l'information

Théorie des applications de gestion de l’information

Méthodologie de gestion de l'information

Technologie de gestion de l'information

Gestion de l'information spécialisée

DiplômeGestion de l'Information

Gestion de l'information du département

bourgeon

formulaire

Développement (3 fonctionnalités)

D'une manière générale : les ressources d'information peuvent être diverses informations et talents et technologies correspondants utilisés pour créer de la richesse matérielle et spirituelle. Il s'agit d'un terme général désignant les ressources liées aux activités d'information.

Sens étroit : Les ressources informationnelles font référence à toutes sortes d’informations qui peuvent être utilisées par les humains pour créer de la richesse.

① Les ressources matérielles sont de plus en plus rares

②Les ressources énergétiques sont de plus en plus épuisées

① Rétrécissement de l'économie du travail

②Le déclin de l'économie matérielle

③Le développement de l'économie de l'information

④L'essor de l'économie de la connaissance

Définition : Ressources d'information utilisant des substances naturelles comme supports

Caractéristiques : C'est la réaction du mouvement et des propriétés du monde matériel ; c'est une condition préalable pour que les êtres humains comprennent le monde matériel ; la vitesse de mise à jour des ressources d'information est lente.

Définition : fait référence aux ressources d'information basées sur des produits matériels fabriqués par l'homme.

Caractéristiques : Image intuitive, vraie et fiable, pas facile à déformer, mais peu pratique à transmettre et à sauvegarder.

Définition : Désigne les ressources d'information utilisant le cerveau humain comme support.

Caractéristiques : les ressources d'information sont principalement stockées dans le cerveau humain, avec une vitesse de mise à jour rapide et une distorsion facile des ressources d'information ; le contenu des ressources d'information est difficile à comprendre et constitue une sorte de connaissance tacite.

Définition : fait référence aux ressources d'information véhiculées par les supports traditionnels tels que le papier et les supports modernes tels que les disques, les disques optiques et les films.

Caractéristiques : mises à jour de meilleure qualité et plus rapides ; différentes profondeurs de traitement ;

Définition : C'est le terme général désignant toutes les ressources électroniques mises sur Internet.

Caractéristiques : contenu riche, grande quantité, croissance rapide ; contenu nouveau, vitesse de livraison rapide ; peut être diffusé et diffusé au-delà des frontières, facile à obtenir ; distribution multilingue variable ;

rationalisation

gentrification

① Puisque la loi de Lotka donne la relation entre les producteurs d'information et la quantité de production, nous pouvons ainsi saisir le niveau de distribution des producteurs d'information pour le développement et l'utilisation des ressources d'information.

② La loi de Lotka révèle les lois de capacité des producteurs d'informations, à partir desquelles nous pouvons juger les lois des résultats du travail scientifique, optimiser l'organisation du travail scientifique et améliorer l'efficacité du travail scientifique.

①Déterminer les revues principales

②Guider les collections dynamiques

③Comparaison de la maturité du sujet

④Juger de la qualité des outils de recherche

①Gestion et prévision technologiques

②Gestion des ressources de collection

① Guider la suppression des collections de documents

②Déterminer la portée de la collecte de données lors de la recherche scientifique

③Expliquer les lois du développement scientifique

①Les utilisateurs de l'information doivent avoir certains besoins d'information (c'est le signe fondamental qui les distingue des utilisateurs matériels)

②Les utilisateurs de l'information doivent disposer de certaines capacités d'information, notamment des capacités d'acquisition, des capacités de traitement, des capacités d'absorption, etc.

①Processeur d'informations

②Émetteur d'informations

③Créateur d'informations

①Différents métiers

②Différents niveaux

①Utilisateurs de groupe : désigne les utilisateurs composés de plusieurs individus qui obtiennent des informations au nom d'un groupe et utilisent des institutions d'information.

②Utilisateurs institutionnels : désigne les utilisateurs institutionnels qui obtiennent des informations au nom d'une organisation fixe et utilisent des informations.

①Utilisateurs formels : désigne les utilisateurs enregistrés auprès des agences d'information.

②Utilisateurs temporaires : les utilisateurs surnuméraires non enregistrés font référence aux utilisateurs qui n'ont pas établi de relation formelle avec l'organisation d'information et qui ne se sont pas inscrits auprès de l'organisation d'information mais qui utilisent temporairement l'organisation d'information.

③Utilisateurs potentiels : désigne les utilisateurs qui devraient ou sont susceptibles de contacter des agences d'information et n'ont pas encore eu recours à des agences d'information.

Les trois ont un certain degré de relativité et peuvent se transformer l’un dans l’autre.

Les besoins d'information de l'utilisateur ne peuvent être que la demande de l'utilisateur pour l'information elle-même, mais ne peuvent pas inclure la demande de services d'information de l'utilisateur. La demande de l'utilisateur pour les services d'information est un aspect du comportement d'acquisition d'informations de l'utilisateur.

① Besoins d'information approfondis : c'est-à-dire les besoins d'information réels des utilisateurs, qui font référence à la forme de composition et à la nature du travail des utilisateurs ; il s'agit de toutes les informations dont les utilisateurs ont besoin pour atteindre un certain objectif, y compris les besoins conscients et inconscients.

②Besoins d'information de niveau intermédiaire : c'est-à-dire les besoins d'information reconnus par les utilisateurs, à l'exclusion des besoins d'information qui n'ont pas été reconnus et découverts par les utilisateurs.

③Besoins d'information de surface : c'est-à-dire les besoins d'information exprimés par les utilisateurs, qui font référence aux besoins d'information exprimés par les utilisateurs oralement ou par écrit.

La communauté des besoins en informations des utilisateurs est la plus importante

①Facteurs sociaux et politiques

②Niveau de développement scientifique et technologique

③ Degré de développement économique

④Niveau d'éducation sociale

⑤Caractéristiques nationales et traditions culturelles

⑥Ressources naturelles et environnement géographique

Ce n’est pas une raison courante, mais c’est un facteur qui détermine les caractéristiques des besoins des utilisateurs du groupe.

①La nature de l'organisation

②La taille de l'organisation

③Structure organisationnelle

④Le mécanisme de fonctionnement de l'organisation

⑤Culture organisationnelle

Facteurs qui déterminent les caractéristiques des besoins d’information des utilisateurs individuels

① Occupation et tâches de l’utilisateur

②Structure des connaissances et niveau de connaissances

③Âge et sexe

④Loisirs et expertise

⑤Conscience de l'information et capacité d'information

① Progressivité : les gens ont différents niveaux de besoins et différents besoins d'information. Plus le niveau de besoins est élevé, plus la demande d'information est élevée et plus les exigences en matière de qualité de l'information sont élevées.

②Multiplicité : dans le même temps, les besoins d'information d'un utilisateur coexistent pour différents objectifs, différentes propriétés de contenu et différents niveaux de besoins.

③ Phase : les besoins d'information des utilisateurs sont divisés à la fois en primaires et secondaires. Le contenu d'information principal requis par les utilisateurs montre toujours des changements progressifs au fil du temps.

④Effet Matthew et effet Robin des Bois : les utilisateurs ayant de grands besoins d'informations auront des besoins d'informations de plus en plus élevés au fil du temps ; les utilisateurs ayant de petits besoins d'informations auront des besoins d'informations de plus en plus faibles au fil du temps. La demande devient de plus en plus inférieure au niveau moyen. , alors que les besoins d’information de la plupart des utilisateurs sont toujours relativement équilibrés. Les deux effets reflètent les changements de distribution et de développement de la demande d’informations des utilisateurs.

①Chercheurs scientifiques

②Personnel technique

③Personnel de direction

④Professeur

⑤Étudiants

①Urgence accrue des utilisateurs en matière d’informations

② Besoins d'informations complets, de la recherche universitaire à la vie sociale

③ De la tendance de l'information complète à la demande d'informations nouvelles et pratiques

④De l'information générale aux besoins d'information de haute qualité

⑤Demandes des données texte aux informations multimédia

⑥ De la concentration sur les supports d'information à la concentration sur le contenu de l'information lui-même

①Grande quantité

②Large gamme

③Haute qualité

④De nombreux types

① Comparaison des caractéristiques de la demande d'information des entreprises industrielles et commerciales

②Comparaison des caractéristiques de la demande d'information entre les grandes entreprises et les petites et moyennes entreprises

①Contenu : couvrant un large éventail de sujets et étant complet

② Caractéristiques : novateur et opportun, précis et fiable, compact et pratique.

③Forme : principalement des documents et fichiers imprimés, des informations orales et des informations électroniques.

①Différents départements

②Différents niveaux

①La valeur des informations requises par l'utilisateur (le facteur le plus important)

②L'urgence des informations requises par l'utilisateur

③Conscience de l'information de l'utilisateur

④Facilité d'obtention d'informations (facteur important)

①Base de données personnelle

②Canaux informels

③Canaux formels

④Internet

① Facilité d'accès et de méthode (le facteur le plus important)

②L'accès et la méthode d'acquisition dépendent de la qualité des informations fournies (le deuxième facteur le plus important)

③Économie d'accès et de fourniture d'informations

④Nouveauté des méthodes et méthodes d'accès

⑤ Habitudes d'acquisition d'informations des utilisateurs

Dans l'environnement d'information traditionnel : propre collection de documents → canaux informels → canaux formels

Dans l'environnement informatique moderne : propre collection de documents → Internet → canaux informels → canaux formels

① Cohérent : cela signifie que les questions d'information de l'utilisateur expriment pleinement les besoins réels d'information de l'utilisateur.

② Supérieur à : Cela signifie que les besoins d'information exprimés par les utilisateurs sont plus larges que les besoins d'information réels.

③Inférieur à : Cela signifie que les besoins d’information exprimés par les utilisateurs font partie des besoins d’information réels des utilisateurs.

④Crossover : Cela signifie que seule une partie des besoins d'information exprimés par les utilisateurs répondent à leurs besoins d'information réels, tandis que l'autre partie n'a rien à voir avec les informations réelles.

⑤Non pertinent : cela signifie que les besoins d'information exprimés par les utilisateurs sont loin des besoins d'information réels et n'ont rien à voir les uns avec les autres.

① Renforcer l'éducation des utilisateurs

②Autoriser les utilisateurs à poser des questions sous forme de texte

① Prise d'informations : fait référence à l'utilisateur qui reflète avec précision le contenu et la forme de l'information à travers divers organes sensoriels et la transmet rapidement au cerveau.

②Compréhension de l'information : traiter l'information par le cerveau, donner à l'information un certain sens et clarifier le sens exprimé dans le contenu de l'information.

③Réponse informationnelle : combinez les informations absorbées et comprises avec vos propres besoins spécifiques, libérez le potentiel de l'information et produisez des effets pratiques.

①Changer la structure des connaissances

②Guider la vie quotidienne

③Optimiser diverses tâches

④Créer de nouvelles informations

①La valeur de l'information elle-même

②La compréhension par l'utilisateur du rôle de l'information

③Dans quelle mesure les utilisateurs comprennent les informations

④Le degré de pertinence des informations par rapport aux besoins des utilisateurs

⑤La rapidité avec laquelle les utilisateurs obtiennent des informations

⑥Les qualités personnelles de l'utilisateur et les conditions environnementales

Il existe une différence entre l'échange d'informations, la transmission d'informations et la diffusion d'informations. L'échange d'informations est un transfert ou une diffusion d'informations bidirectionnelle qui s'influence mutuellement et qui est bidirectionnel. La transmission d'informations est l'acte de déplacer des informations d'un point dans le temps et dans l'espace à un autre en utilisant certains médias. Elle est à sens unique. La diffusion de l'information est l'acte de déplacer des informations d'un point dans le temps et dans l'espace vers d'autres points via certains médias, et elle est divergente.

① Objectif

②Bidirectionnalité

③Ciblé

④Rapidité

⑤Facilité de compréhension

⑥Vrai sens

Définition : L’expéditeur d’informations ou le détenteur initial d’informations fait référence à la personne ou à l’organisation impliquée dans l’échange d’informations.

Caractéristiques (2)

Définition : Le destinataire d'un message, ou la personne ou la chose qui reçoit le message.

Caractéristiques (2)

Définition : Un canal d'échange d'informations ; un processus physique d'échange et de transmission d'informations ;

Caractéristiques (2)

Définition : Un code qui transmet des informations.

Caractéristiques (5)

Définition : fait référence à l'acte de déplacer des informations d'un point dans le temps ou dans l'espace à un autre via certains médias.

Formulaire (2 pièces)

Tapez (4)

Il s’agit essentiellement du processus de transmission inverse de l’information

Définition : Il fait référence au processus dans lequel l'expéditeur d'informations transmet les informations au destinataire d'informations, puis renvoie la réaction ou le résultat de l'utilisation du récepteur d'informations, et affecte la transmission d'informations de l'expéditeur d'informations.

Fonction (2)

Conditions requises pour la rétroaction des informations (3 éléments)

Définition : Mikhaïlov estime que les différents processus de fourniture, de transmission et d'obtention d'informations scientifiques dans la société humaine constituent les mécanismes fondamentaux de la survie et du développement de la science. La somme de ces processus est appelée communication scientifique. Ce type de communication prend deux formes : l'une est le processus informel d'échange d'informations ; l'autre est le processus formel d'échange d'informations.

9 aspects

①Échange d'informations vertical

②Échange d'informations horizontal

③ Échange d'informations oblique : fait référence à l'échange d'informations entre la haute direction au sein de l'organisation et ceux en bas qui ne sont pas en charge.

Définition : C'est un système de symboles sonores développé par les humains pour communiquer entre eux dans leur vie sociale.

Impact positif : L'utilisation du langage naturel et du texte permet des échanges d'informations complexes et pratiques entre les personnes. Par conséquent, le langage naturel et le texte jouent un rôle important dans la promotion et la promotion de l'échange d'informations.

Impact négatif : différents pays et régions utilisent des langues différentes, ce qui crée de grands obstacles à l'échange d'informations.

Façons de surmonter les barrières du langage naturel (3)

Définition : un terme professionnel.

Impact positif : L'utilisation d'un langage professionnel facilite l'échange d'informations au sein d'un même sujet et peut promouvoir l'échange d'informations au sein du sujet.

Impact négatif : obstacles à l'échange d'informations entre professionnels de différentes disciplines.

Méthodes pour surmonter les barrières linguistiques professionnelles (2)

Définition : Il s'agit d'un langage artificiel spécialement utilisé pour décrire les caractéristiques de contenu et d'apparence des documents et exprimer des questions d'information, relier le stockage et la récupération d'informations et connecter les indexeurs et les chercheurs pour parvenir à une compréhension et une communication communes.

Influence positive (4)

Effets négatifs (2)

Méthodes pour surmonter les barrières linguistiques de recherche (2)

① Délai d'information

②Transformation du langage

③Formalisation

④Interférence

①Capacité du canal

②Interférence pendant la transmission

③Restauration des informations

④Méthode de transmission

①Recevoir les exigences

②Capacité d'accepter

①La collecte d'informations est le point de départ des activités de gestion de l'information et la prémisse et le fondement d'un bon travail de gestion de l'information.

②La qualité du travail de collecte d'informations est la clé pour déterminer la qualité du travail de gestion de l'information.

Définition : fait référence à l'acte de collecter des informations sur le site de la source d'information, en s'appuyant sur ses organes sensoriels et sa pensée, et en utilisant l'équipement nécessaire pour enregistrer objectivement les informations générées par la source d'information.

Catégorie (2)

①Méthode d'enquête par entretien

②Méthode d'enquête par questionnaire

③Enquête en ligne

Définition : fait référence à la méthode permettant d'obtenir des documents pertinents par le biais d'achats, de demandes, d'échanges, de récupération, de copies commandées, de téléchargement en ligne et d'autres canaux, et d'obtenir des informations en lisant ces documents.

Tapez (4)

①Divulgation de l'information : également appelée indexation de l'information, il s'agit du processus de sélection, de synthèse et d'affinement du contenu principal et d'autres caractéristiques formelles de l'information.

②Description de l'information : également connue sous le nom de description de l'information, il s'agit du processus de description et d'enregistrement des caractéristiques externes et des caractéristiques partielles du contenu de l'information selon certaines règles de gestion et normes techniques.

③Ordre des informations : processus d'organisation d'informations désordonnées en informations ordonnées selon une certaine méthode. Il y a deux aspects : la sérialisation des éléments d'information et la sérialisation des entités d'information.

④Stockage d'informations : C'est le stockage d'informations organisées sur un certain support ou dans un certain espace dans une certaine structure. C'est une manifestation d'informations organisées. Y compris le stockage d'informations secondaires et le stockage d'entités d'information (informations originales).

①La relation entre l'organisation de l'information macro et l'organisation de l'information périphérique

②La relation entre le service d'organisation de l'information et les autres services

③La relation entre les différents aspects du travail d'organisation de l'information

④La relation entre les différentes méthodes de traitement de l'information

①Normes terminologiques de base

②Normes liées aux technologies de l'information

③Normes techniques de l'organisation de l'information

④Autres normes connexes

① Classification : Il s'agit d'une méthode permettant d'attribuer des étiquettes de classification au contenu ou aux caractéristiques formelles de l'information.

②Méthode thématique : Utiliser des mots en langage naturel ou des mots standardisés comme identifiants pour révéler le thème du document.

③ Méthode de révélation des caractéristiques du formulaire d'information : fait référence au titre, à l'auteur, au code, à l'heure de formation, au lieu de publication ou de diffusion, etc. de l'information.

① Description des informations sur le document : un langage d'informations bibliographiques cohérent pour unifier la description des caractéristiques et des rapports des documents, ainsi que la méthode de récupération des documents.

②Format MARC : répertoire lisible par machine.

③Norme Dublin Core

①Méthode de sérialisation du code

②Méthode de séquençage des mots

③Méthode séquentielle

④Méthode d'ordre géographique

⑤Méthode de commande par importance

①Stockage des informations sur le transporteur :

②Stockage d'informations (entité) dans l'espace

Définition : Toutes les ressources d'information obtenues dans le domaine sélectionné sont organisées couche par couche selon une certaine structure de système conceptuel prédéterminée. L'utilisateur sélectionne couche par couche en parcourant et parcourt couche par couche jusqu'à ce que l'emplacement souhaité soit trouvé.

Avantages : simple et facile à utiliser, protégeant les utilisateurs de la complexité des systèmes de ressources d'informations en réseau et fournissant une interface de navigation basée sur la navigation arborescente, c'est-à-dire que les informations sont visualisées une par une selon une certaine architecture, elles sont donc utiles pour les utilisateurs . Forte, haute précision.

Inconvénients : L'architecture ne doit pas être trop complexe et il ne doit pas y avoir trop de sujets subdivisés dans chaque catégorie, ce qui limite le nombre de ressources d'information Internet qu'elle peut accueillir.

Définition : c'est-à-dire que le fournisseur d'informations communique les informations collectées en temps opportun pour répondre aux besoins d'information des utilisateurs.

Catégorie (3)

①Service de prêt de documents

②Service de lecture de littérature

③Service de copie de documents

Définition : Il s'agit d'une sorte de service d'information littéraire dans lequel l'organisation d'information littéraire sélectionne un sujet important sous certains aspects en fonction des besoins des utilisateurs, l'approfondit, mène des enquêtes et des recherches, utilise diverses méthodes de service d'information, et fournit des services de suivi jusqu'à ce que le sujet soit terminé.

Caractéristiques (5)

Processus (4)

Dans les thèmes de service sélectionnés, trois aspects du travail doivent être bien réalisés :

Définition : Il s'appuie sur Internet ou sur le réseau local interne de l'organisation pour fournir des services d'information.

Tapez (5)

①Technologie de l'information de niveau de base

②Technologie de l'information au niveau des applications

①Technologie d'acquisition d'informations : fait référence à la technologie qui étend les organes sensoriels humains pour collecter des informations.

②Technologie de traitement de l'information : fait référence à la technologie qui utilise des ordinateurs pour convertir, comparer, exploiter, analyser et raisonner diverses formes d'informations.

Technologie d'acquisition et de traitement de l'information

③Technologie d'organisation de l'information : fait référence à la technologie qui permet la connexion et l'organisation organiques d'informations dispersées et désordonnées.

④Technologie de stockage de l'information : fait référence à la technologie qui enregistre les informations dans le temps.

Organisation de l’information et technologies de stockage

⑤Technologie de recherche d'informations : technologie permettant de rechercher les informations requises dans des bases de données et des réseaux informatiques établis.

⑥Technologie de diffusion de l'information : désigne la technologie qui transmet activement ou passivement les informations traitées aux utilisateurs.

Recherche d’informations et technologies de la communication

⑦Technologie de transmission de l'information : désigne toutes les technologies qui permettent à l'information de circuler à travers l'espace.

⑧Technologie de sécurité de l'information : technologie de l'information moderne qui assure la sécurité des systèmes de gestion de l'information, des réseaux d'information et de l'information elle-même.

Technologie de transmission et de sécurité de l’information

① Élargir la fonction sociale de la gestion de l'information : l'application des technologies de gestion de l'information a renforcé et étendu les fonctions de gestion de l'information traditionnelle ; a favorisé le développement de l'industrie traditionnelle des services d'information et la naissance de l'industrie émergente des services d'information, faisant des activités de gestion de l'information une entreprise indépendante.

② Changer le modèle de travail de gestion de l'information (3 éléments)

③Promouvoir la réingénierie des processus de gestion de l'information : fournir un soutien technique pour la réingénierie des processus de gestion de l'information.

④ Améliorer les avantages complets de la gestion de l'information : elle peut gagner du temps de gestion de l'information, améliorer la qualité de la gestion de l'information, augmenter la capacité de stockage des informations, réduire les coûts de gestion de l'information et améliorer les effets de la gestion de l'information.

① La difficulté de la gestion du contenu de l'information continue d'augmenter : il existe une grande quantité d'informations indésirables, d'informations invalides, d'informations redondantes, d'informations harcelantes et d'informations nuisibles sur Internet, ce qui non seulement nuit à la société, mais rend également la gestion de l'information plus difficile. .

②Les gestionnaires qui ne sont pas familiers avec les technologies modernes de gestion de l'information sont en difficulté : ils subvertissent complètement le fonctionnement manuel de la gestion traditionnelle de l'information.

③Les problèmes de sécurité de l'information sont devenus la priorité absolue de la gestion de l'information : l'utilisation « irrationnelle » de la technologie Internet a considérablement accéléré la génération, la diffusion et la diffusion de mauvaises informations, accru considérablement son pouvoir destructeur, augmenté les facteurs d'instabilité sociale et les problèmes de protection de la vie privée des utilisateurs sont plus marquant.

①Le système doit atteindre un objectif spécifique

②Le système a des limites claires

③Le système peut être divisé en plusieurs parties interconnectées

④ Il existe un flux de matières ou un flux d'informations entre différentes parties du système

⑤Le système est dynamique, changeant et en développement

① Objectif

②Intégrité

③Hiérarchie

④Pertinence

⑤Adaptabilité

⑥Complexité

⑦Dynamique

D'une manière générale : le système de gestion de l'information est formé par l'interconnexion et l'interaction de ressources d'information, de talents en gestion de l'information, d'équipements technologiques de gestion de l'information, de méthodes de gestion de l'information et d'autres éléments, qui peuvent collecter, trier, stocker, traiter, transmettre et permettre l'utilisation des informations. ensemble biologique.

Sens étroit : Un système de gestion de l’information est un système informatique qui utilise du matériel informatique et des logiciels, divers plans d’analyse, des modèles de contrôle et de prise de décision et des bases de données pour collecter, trier, stocker, traiter, transmettre et utiliser des informations.

①Centralisé : un ordinateur hôte transporte plusieurs terminaux et exécute un système d'exploitation multi-utilisateurs destiné à être utilisé par plusieurs utilisateurs.

② Distribué-centralisé : utilisez un micro-ordinateur ou un poste de travail pour exécuter un logiciel d'application et un logiciel de gestion de base de données, et connectez-vous via un réseau local à un ou plusieurs mini-ordinateurs ou même à des ordinateurs centraux qui sont l'hôte et le centre de traitement et de commutation de l'information de l'ensemble du système.

③Distribué : un micro-ordinateur ou un poste de travail agit en tant que client et est responsable de l'exécution des fonctions frontales ; un ou plusieurs micro-ordinateurs, postes de travail, mini-ordinateurs ou ordinateurs centraux dispersés dans différents emplacements agissent en tant que serveurs, responsables de l'exécution des fonctions back-end, puis utilisent un structure du bus Le réseau connecte les clients et les serveurs.

①La gestion verticale de l'information suit le modèle Anthony

② La gestion horizontale de l'information suit un modèle arborescent

③Structure intégrée de structures verticales et horizontales

① Une gestion stricte des données de base nécessite la standardisation des outils de mesure et l'utilisation correcte des procédures et méthodes pour fluidifier les canaux de circulation de l'information et garantir l'exactitude et la cohérence de l'information.

② Déterminer la standardisation du processus de traitement de l'information et unifier le format standard des données et des rapports afin d'établir une base de données centralisée et unifiée.

③ Accomplir le traitement des affaires quotidiennes de manière efficace et rentable, et optimiser l'allocation de diverses ressources, notamment humaines, physiques, financières, etc.

④ Utiliser pleinement les ressources existantes, y compris les informations sur les données existantes et historiques, etc., utiliser divers modèles de gestion pour traiter les données et soutenir la gestion et la prise de décision afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.

①Pour les problématiques de gestion non structurées

②L'objet de travail est principalement une entreprise de bureau de type traitement des transactions

③L'accent est mis sur le style de travail impromptu

④Pilote de périphérique

① Gestion du plan de travail

②Gestion des informations de notification

③Gestion des informations sur les documents officiels

④ Gestion des données de communication

⑤Gestion du système

① Utilisation pour les décideurs

②Le problème résolu est un problème de prise de décision semi-structuré

③L'accent est mis sur la notion de support

④La force motrice vient des modèles et des utilisateurs

⑤L'opération met l'accent sur le traitement interactif

①Externalisation et intelligence des données

②Flexibilité structurelle et flexibilité

③Collaboration et distribution du système

① Réaliser la gestion des ressources de la chaîne d'approvisionnement

②Réaliser une production allégée, une ingénierie synchrone et une fabrication agile

③Refléter l'idée de planification avancée et de contrôle en cours de processus

① Intégration du fonctionnement du système : le fonctionnement du logiciel s'étend sur plusieurs départements.

② Rationalisation des processus métier : les départements métiers à tous les niveaux sont reconstruits sur la base de processus entièrement optimisés.

③ Surveillance dynamique des performances : le système de performance peut fournir un retour d'information immédiat pour corriger les problèmes de gestion.

④ Amélioration continue de la gestion : L'entreprise établit un mécanisme d'auto-évaluation continue et d'amélioration continue de la gestion.

①Principes du système

②Principes économiques

③Principes scientifiques

④Principes professionnels

① Les dirigeants sont attentifs et le personnel de l'entreprise est très motivé

②Données de base complètes et précises et travail de base standardisé

③Talents professionnels et techniques

① Développement spontané : développement s'appuyant directement sur la force de l'unité.

②Développement confié : l'unité confie le développement à des sociétés informatiques, à des instituts de recherche scientifique ou à des universités dotées d'une forte force technique et d'une riche expérience de développement.

③Développement conjoint : l'unité coopère avec les sociétés informatiques, les collèges et universités ou les unités de recherche scientifique concernés pour développer conjointement des systèmes de gestion de l'information.

④Acheter un progiciel : achetez directement un logiciel commercialisé.

①Méthode de développement du cycle de vie structuré

②Méthode de développement orientée objet

③Méthode de réingénierie logicielle

①Planification des objectifs

②Contrôle dynamique

③Gestion des progrès

④Gestion de la qualité

⑤Contrôle des dépenses

⑥Gestion des contrats

⑦Gestion des informations

⑧Organisation et coordination

① Conversion directe : le nouveau système remplace complètement l'ancien système ; il est simple et permet d'économiser de l'argent.

② Conversion parallèle : une fois le nouveau système mis en service pendant un certain temps, l'ancien système continue de fonctionner ; la surcharge est importante mais garantie.

③ Conversion pilote : combine les deux premiers.

①Entretien quotidien

②Maintenance du logiciel

①Rationnalité économique

②Efficacité de la mise en œuvre

③Progrès technologique

④Gain de temps

Définition : Désigne les talents engagés dans la recherche sur les théories, les méthodes et les activités pratiques de gestion de l'information.

Nature du travail : exploratoire, académique et créatif.

Contenu du travail : Discuter de la théorie du sujet de la gestion de l'information, des principes de base et des méthodes de fonctionnement de la gestion de l'information, des aspects et des approches de l'application des technologies de l'information modernes dans la gestion de l'information, de l'organisation et de la gestion des activités de gestion de l'information, ainsi que du mécanisme de développement et stratégie de développement de l’industrie de l’information.

Distribution : collèges et universités, instituts de recherche scientifique.

Définition : Désigne les talents qui enseignent à d’autres des connaissances et des compétences en matière de gestion de l’information.

Principales responsabilités : Cultiver de nouveaux talents en gestion de l'information en fonction de la demande de la société en matière de talents en gestion de l'information et offrir une formation continue aux talents originaux en gestion de l'information.

Répartition : enseignants engagés dans l'éducation à la gestion de l'information dans les écoles à tous les niveaux et personnel engagé dans la formation aux compétences en gestion de l'information dans les institutions publiques.

Définition : Désigne les talents engagés dans le développement et la maintenance des technologies de gestion de l'information dans divers départements et industries de la société.

Principales responsabilités : Assurer la construction d'infrastructures de gestion de l'information pour divers départements ou industries, maintenir le fonctionnement normal des équipements de gestion de l'information, assurer la connectivité et la gestion de la sécurité des réseaux locaux du département ou de l'industrie et d'Internet, et fournir un support technique complet pour les travaux d'informatisation de entreprises ou organisations et protection.

Distribution : concepteurs de systèmes de gestion de l'information, administrateurs de systèmes de réseaux de gestion de l'information, développeurs d'applications de gestion de l'information, administrateurs de bases de données, experts en communication de données, etc.

Définition : Désigne les talents qui utilisent diverses compétences informationnelles et systèmes de gestion de l'information pour collecter, organiser, analyser et fournir des informations.

Distribution : Divers sites Web, centres d'information, bibliothèques, instituts d'information, archives, etc. constituent le principal corps de talents en gestion de l'information, avec une grande proportion.

Définition : CIO, également connu sous le nom de directeur de l'information, directeur de l'information ; haut fonctionnaire responsable de tous les domaines des technologies et des systèmes d'information d'une entreprise ou d'une entreprise.

Fonctions (8)

①De manière générale, les talents en gestion de l'information doivent avoir un socle professionnel commun et certaines compétences professionnelles pour s'adapter le plus rapidement possible à des environnements de travail avec des divisions sociales du travail différentes.

② Il doit avoir une large adaptabilité.

③ Doit avoir de solides compétences pratiques et de fortes capacités d'expression ; être joyeux et bon en communication ; avoir un esprit actif, être bon en observation, avoir une réflexion rigoureuse et avoir certaines capacités d'organisation et de gestion ;

④ Vous devez avoir une forte capacité de réapprentissage. Vous devez continuer à apprendre, vous enrichir constamment et améliorer vos diverses capacités afin d'avoir un bon potentiel de réapprentissage afin de pouvoir vous adapter rapidement aux changements des technologies de l'information elles-mêmes à l'avenir. . pour répondre aux nouveaux défis à venir et s'adapter aux besoins de l'informatisation future.

⑤ Concentration respective, c'est-à-dire capacité et qualité.

①Tout d'abord, le noyau du système de connaissances professionnelles se reflète dans les cours principaux et devient la base de l'évaluation de la qualité d'une formation professionnelle similaire.

② Deuxièmement, ce modèle offre un large espace aux étudiants en gestion de l'information de chaque école pour dispenser un enseignement personnalisé en fonction des caractéristiques de l'école, de son environnement social et de son contexte historique.

③Troisièmement, ce modèle résout non seulement la contradiction entre le caractère commun et l'individualité des spécialisations adoptées par chaque école, mais gère également mieux la contradiction entre la stabilité des matières et l'avancement avec son temps.

④Enfin, il fournit les conditions d'un macro-contrôle par les autorités éducatives et d'une innovation indépendante par les unités d'enseignement.

Il dispose non seulement d'une planification globale et d'un déploiement unifié, mais prend également en compte les conditions réelles des collèges et universités des différentes régions.

①Alliance interdépartementale

②Coopération école-institution

③Alliance usine-système

④ Alliances transfrontalières

⑤ Mettre en œuvre le système national de certificat de qualification professionnelle

① Industrie du stockage d'informations : fait référence à l'industrie des services d'information qui collecte, stocke et traite en permanence diverses informations et fournit aux utilisateurs les données et informations requises, telles que les agences de services de bases de données, les bibliothèques, les centres d'information documentaire, les archives, les bureaux de brevets et le Bureau de Normes, etc.

②Industrie de la communication de l'information : fait référence à l'industrie des services d'information qui fournit des services de communication de l'information de masse.

③Industrie du conseil en information : fait référence à l'industrie des services d'information qui utilise les connaissances et l'intelligence du personnel d'information pour fournir des conseils en information.

④Industrie de la transmission de l'information : fait référence à l'industrie qui fournit des canaux et des lieux d'échange d'informations.

⑤ Industrie des services informatiques : fait référence à l'industrie qui fournit des services informatiques et des services de maintenance pour les équipements informatiques.

⑥Industrie de l'enseignement de l'information : fait référence à une industrie qui transmet principalement des informations basées sur des connaissances.

①Industrie des services d'information publique : industrie des services d'information qui fournit des services d'information gratuits à la société, tels que des bibliothèques, des archives, des centres d'information, etc.

②Industrie des services d'information industriels : fait référence à l'industrie des services d'information qui fournit des produits d'information sur le marché de l'information, tels que l'industrie de la publicité, l'industrie des services intermédiaires, l'industrie du conseil, etc.

① Industrie des services d'information professionnelle : fait référence au contenu de l'information fourni qui est limité à un certain domaine professionnel.

② Secteur des services d'information complets : fait référence aux services d'information fournis couvrant plusieurs domaines professionnels.

① Département du service d'information interne : désigne le département du service d'information qui existe au sein des entreprises et des institutions, fournit à l'unité des services d'information tels que la gestion, la planification, la communication, la documentation, etc., et effectue la comptabilité économique en interne.

②Département des services d'information publique : il s'agit d'un département de services d'information créé de manière indépendante et qui fournit des services d'information à la société.

① De l'expansion et de l'approfondissement des besoins d'information de la société : L'objectif fondamental de l'industrie des services d'information est de répondre au maximum aux besoins d'information de la société.

② Provient de la formation et du renforcement de la sensibilisation à l'information sociale : ce n'est que lorsque la sensibilisation à l'information sociale sera renforcée que la demande d'informations augmentera, ce qui stimulera l'industrie des services d'information à fournir des services d'information de haute qualité.

①Conditions de base pour le développement de l'industrie des services d'information (support matériel) (3)

②La garantie fondamentale pour le développement de l'industrie des services d'information (support logiciel) (3)

Améliorations de ① et ②

① Un bon environnement social peut augmenter la dynamique de développement du secteur des services d'information (2)

② Un bon environnement social peut améliorer le système de soutien du secteur des services d'information (3)

①Étape traditionnelle de l'industrie des services d'information (3 caractéristiques)

②Étape moderne de l'industrie des services d'information (4)

③Étape moderne de l'industrie des services d'information (2)

①Il existe de nombreuses industries de services d'information, mais leur développement est inégal

② Il existe différents types d'organisations de services d'information, mais elles manquent de gestion unifiée

③L'équipe du service d'information est de grande envergure mais mal structurée.

④ La technologie des services d'information se met à jour rapidement, mais le degré de modernisation est faible

⑤Les ressources informationnelles du département des services d'information sont relativement abondantes, mais leur développement et leur utilisation sont insuffisants.

⑥Le marché des services d'information prend forme, mais il est sous-développé.

Voir P297 pour les performances

① Peut améliorer la capacité d'auto-développement du secteur des services d'information

②Promouvoir le développement économique national

③Élargir le contenu de la gestion de l'information

① Connectez-vous au marché international des services d'information dès que possible

② Améliorer davantage la compétitivité des entreprises de services d'information de mon pays

①Le corps principal de l'industrie des services d'information est de plus en plus socialisé

② Socialisation et ouverture des services d'information des bibliothèques et institutions d'information traditionnelles

①Expliquer la gestion organisationnelle

②Comment organiser la structure organisationnelle

① Répartir scientifiquement les talents en gestion de l'information en fonction des besoins réels

② Développer des politiques préférentielles pour attirer et retenir les talents en gestion de l'information

③Standardiser le système d'emploi et utiliser rationnellement les talents en gestion de l'information

④ Améliorer le mécanisme de compétition et motiver pleinement les talents en gestion de l'information

①Établir la conviction que les utilisateurs passent en premier

②Se concentrer sur la prévention et combiner prévention et inspection

③Gestion de tous les employés

④Gestion complète du processus

⑤ Utilisation complète de diverses méthodes de gestion scientifique

①Planification stratégique (6 éléments)

②Plan marketing (4 pièces)

③Budget : Les services d'information sont des services professionnels En termes d'exigences de qualité de service et d'exigences de gestion de production, le budget doit être raisonnable.

Critères d'optimisation (2)

Bien gérer deux relations lors de l’optimisation

10 politiques

4 lois

①Éthique pour les producteurs d'information

②Éthique des prestataires de services d'information

③Éthique des utilisateurs de l'information

① Réaliser une planification et une gestion unifiées du marché national de l'information

② En combinaison avec la réforme du système économique, développer une économie de marché de l'information

③Renforcer la modernisation du marché de l'information

④Construire une commercialisation moderne de l'information

① Clarifier l'idéologie directrice, les principes et les objectifs de la culture et du développement du marché des talents

② Faire jouer pleinement le rôle des agences de services aux agences de talents

③Renforcer la gestion du marché des talents et coopérer avec l'État et les différents départements organisationnels