Refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik

Definisi

Fungsi

Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggungjawab, dan berintegritas tinggi.

Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.

Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan.

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang undangan dan etika pemerintahan.

Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara.

Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien.

Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya.

Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan.

Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.

Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN 10 Etika Publik

Publik Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin pegawai ASN.

Tidak memanfaatkan sumber daya publik untuk kepentingan prbadi

Menunjukan sifat akuntabel dalam menjalakan kewajibannya

Menjauhi perilaku Korupsi, Kolusi, Nepotisme

Tidak Melakukan Perbuatan Tercela

Pelayanan publik yang berkualitas dan relevan.

Sisi dimensi reflektif, Etika Publik berfungsi sebagai bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi.

Modalitas Etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan faktual.

Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila.

Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia 1945.

Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.

Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.

Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif.

Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.

Mempertanggung jawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik.

Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah.

Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun.

Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi.

Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama.

Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai.