OKR (Obiettivi e risultati chiave) è un insieme di strumenti e metodi di gestione per chiarire e monitorare gli obiettivi e il loro completamento. È stato inventato dal fondatore di Intel Andy Grove. Di seguito sono riportate l'origine, le caratteristiche, la definizione, la formulazione, ecc. di OKR, nonché una mappa che integra le risposte ad una serie di domande.
Modificato alle 2023-02-18 19:24:27OKR: definizione degli obiettivi che inizia pensando alla fine
Fonte OKR
MBO: Peter Drucker ha proposto il metodo di gestione MBO
SMART: utilizzare il metodo SMART per definire la visione e gli obiettivi di gestione
KPI: indicatore chiave di prestazione, scomposizione quantitativa degli obiettivi
BSC: strumento strategico
OKR: Metodo Obiettivi e Risultati Chiave
Espansione di Baidu
La natura e il valore di O
Natura
Soddisfare i bisogni interiori e riflettere le aspettative interiori
effetto
direzione
energia
Determinare la portata del problema:
1. Soluzione speciale:
L'impostazione dell'obiettivo O in OKR
senza obiettivi chiari
Avere obiettivi chiari ma nessuna motivazione
Aspettatevi di trovarlo nei prossimi tre mesi responsabile della direzione dell'anno
Prestazione
Perché:
un O corretto e accurato
Direzione determinata
Ripartizione ed esecuzione degli obiettivi
impatto sulla vita
enorme influenza
Quando O pensa con chiarezza, misurare gli standard e come farlo è un processo naturale;
2. Non risolto in modo specifico (sarà in qualche modo coinvolto nel processo):
Impostazioni KR
Identificare i punti di forza
Alla ricerca di una missione
Concetti relativi a OKR
O, obiettivo oggettivo
usato per chiarire la direzione
Bisogno
focalizzazione estrema
chiaro
KR, risultati chiave risultati chiave
utilizzato per quantificare gli obiettivi
è misurabile
numero
Risultati
Struttura dell'OKR
un obiettivo
cosa vogliamo ottenere
3-5 risultati chiave
Come verificare che sia stato implementato
okr significato
Impostazioni autonome
continuare a migliorare
svolta innovativa
Un sogno divenuto realta
Visione
diario futuro
Obiettivi SMART
kpi
dall'alto al basso
Il valore degli OKR
Posizionamento OKR
missione
Senza limiti
Visione
3-10 anni
strategia
1-3 anni
ObiettivoO
Risultato chiave KR
<1 anno
progetti, compiti
settimana mese giorno
Collega il precedente e il successivo Implementazione dell'idea
Il valore degli obiettivi in OKR
Inizia con la fine in mente
ridurre il divario
Cominciando dall'inizio
Concentrati sulle cose più importanti
Imposta le metriche per la sfida
Il valore di OKR per gli individui
Concentrati sugli obiettivi
Pensa rigorosamente
fare
Perché
Come misurare
La gestione dei progetti è più matura
orientato agli obiettivi piuttosto che all’azione
Trova l'okr della tua vita
Pensaci da questi aspetti
Se l'obiettivo non viene trovato
Ruolo/Missione
Visione della missione
Otto ruoli importanti nella vita
Opportunità, condizioni, vantaggi
Uscire dai guai e risolvere i colli di bottiglia
Il caso della formulazione di O
Saggio sull'energia cinetica (attività) del 20
Laurea con successo
Allenare le abilità di scrittura
Rafforzare i legami con i compagni di classe
Avere più scambi con docenti universitari
Dì qualcosa ai tuoi genitori
Spiegare alla scuola
Spiega qualcosa a Matsunami
Superare la mia paura di interagire con persone più dure
Migliora la tua capacità di risolvere i problemi che non ti piacciono
fammi imparare okr
Permettimi di entrare in contatto con partner eccellenti nel gruppo di carta errante
Rendi più pratico il mio timer Pomodoro
Dai un allenamento alla mia mappa mentale
Fammi sapere che altri partner, come il gruppo di tesi e i partner del campo di formazione OKR, sono molto bravi
Questa è una sfida, sfido me stesso a completare qualcosa che non voglio fare. È molto appagante.
Portare a termine la tesi può essere considerato un atto di gratitudine verso la scuola dove frequento da 5 anni.
Completare la tesi mi darà anche qualche consiglio migliore alle mie sorelline.
Non so molto della società, ma questo è un certificato che tutti riconoscono e non mi farà male ottenerlo.
Adesso ho il diritto di assentarmi da scuola senza scrivere la tesi, ma scelgo comunque di portarla a termine. Goditi i tuoi ultimi giorni al college ed esplora le sue possibilità
Potresti non essere eccellente, ma puoi comunque migliorare le tue capacità terminologiche professionali.
Lascia qualcosa di memorabile nella tua carriera scolastica, saluta in modo appropriato e poi vai incontro alla vita che puoi scegliere.
Solo per quella foto di laurea, devo scriverla bene
Mi ha insegnato che devo riflettere attentamente prima di fare una scelta la prossima volta, e poi farò del mio meglio per innamorarmene una volta deciso.
Un diploma renderà le cose più facili per me quando farò il primo passo nella società.
Il processo di moderazione della mia xinxing deve aver attraversato molte revisioni e riparazioni, ma un simile processo psicologico potrebbe non essere sperimentato in futuro.
Questo potrebbe essere il punto di svolta per farmi innamorare dell'istruzione universitaria
Saggio sull'energia cinetica (attività) del 21
Scrivere una tesi sarà il mio obiettivo più importante nei prossimi tre mesi
fa parte della mia strategia futura
Avere un diploma può almeno dimostrare che sei qui.
La cosa più urgente per me è realizzare la mia visione futura.
La conoscenza è potere Questo periodo di tempo mi ha permesso di capire che anche le mostre e il turismo hanno un potere per il futuro.
Forse quello che ho imparato durante questo periodo sarà la base per aiutare gli altri un giorno in futuro.
Completare la tesi è stato molto impegnativo per me perché ne avevo paura, quindi finirla è stato anche uno sfondamento dei miei limiti.
Ora sento che completare la tesi è piuttosto interessante e non è così difficile come pensavo.
Trova i motivi che ti rendono molto motivato e modificali nella mia o per mantenerti motivato.
Completare la tesi può anche aiutare il mio tutor a completare un obiettivo e ad allenare le capacità dell'insegnante.
Può aiutare la nostra università ad avanzare al rango di college di prima classe e ad accelerare l’acquisizione di titoli universitari.
È bello dimostrare le mie capacità e dire a mio padre che posso essere alla pari con i figli degli altri.
Soddisfa il mio bisogno di dimostrare a mio padre
Magari può risolvere temporaneamente il mio problema lavorativo e darmi il primo impulso sulla strada per perseguire i miei sogni.
Devo solo soddisfare i requisiti della scuola. Non sembra molto difficile. L'insegnante ha detto che devo solo cambiare le informazioni.
La mia direzione è estremamente chiara. È fondamentale far muovere il mio cuore.
Ho già metà della voglia di realizzarlo
E la metà di loro crede anche di poter fare tutto bene
Scrivendo un articolo, puoi evitare attriti interni e avere tempo per completare altre cose.
Completare la tesi risolverà i miei attuali problemi e dilemmi
La tesi è l’ostacolo che devo superare
Forse getterà le basi per scrivere un libro in futuro.
Questo è quello che posso fare come studente
E il lavoro che otterrò con il diploma mi aiuterà anche con il mio matrimonio.
Completare una tesi riduce anche il carico sugli insegnanti e rende la loro vita più piacevole.
Se non lo faccio, sentirò sempre che negli ultimi cinque anni è mancato qualcosa.
Una persona capace come il nostro capo deve completare i suoi studi, penso che sia necessario che li completi anche io. È sempre giusto seguire il suo esempio
Può affinare la mia pazienza e logica
Voglio finire la tesi con calma e tranquillità soddisfacendo il mio bisogno di mettermi alla prova.
Come giudicare l'importanza
1. Visione e missione: quanto più stretto è il collegamento con la missione e la visione, tanto maggiore è l'importanza.
2. Pensare a lungo termine: guardare i risultati tra un anno, tra cinque anni,...
3. Pensiero sistemico: se semplifica la vita e se ha un impatto a cascata sugli altri
4. Pensiero inverso: quale impatto avrà sulla mia vita il fatto di non farlo?
5. Pensiero al miglioramento: se sviluppare vantaggi, aiutare a migliorare e rafforzare i valori fondamentali
Caratteristiche necessarie di O
1. È un obiettivo: è un obiettivo, non un mezzo
2. Qualitativa: è una descrizione qualitativa, generalmente non include indicatori e valori numerici.
3. Stimolante: impegnativo per garantire che il potenziale e la motivazione siano stimolati
4. Stimolante: emozionante e motivante
5. Conciso e potente: facile da capire, conciso e conciso
Se ci vogliono 5 minuti per scriverlo sicuramente non è un buon obiettivo.
Suggerimenti per descrivere O
Formula: (avverbio) verbo (aggettivo) sostantivo
Inizia con il verbo: perfetto,
Raggiunto attraverso XX
Promuovi XX
Realizza XX
Diventa XX
Si possono aggiungere avverbi: (descrivere lo stato)
Nel più breve tempo possibile, rapidamente, nel raggio d'azione più ampio, con il minimo impatto,
In modo efficiente, significativo, graduale, costante, felice, calmo e calmo
Posizionamento OKR
missione
Senza limiti
Visione
3-10 anni
strategia
1-3 anni
ObiettivoO
Risultato chiave KR
<1 anno
progetti, compiti
settimana mese giorno
Collega il precedente e il successivo Implementazione dell'idea
Come formulare O
Trova le cose più importanti
CHE COSA
① Elenca cosa vuoi ottenere/risultati desiderati
② Giudizio e screening
③ Trova quella cosa
scopo chiaro
PERCHÉ
Perché il momento presente è importante
① Quale problema dovrebbe essere risolto?
② Quali bisogni devono essere soddisfatti?
③ Quale scopo viene raggiunto?
④ In che misura/stato
esprimerlo chiaramente
COSA PERCHÉ
Descrivere con la formula
① (cosa) perché Questo è (cosa fare) cosa ottenere
② (avverbio) verbo sostantivo
Obiettivo di prova
Verifica se O:
① Avere una direzione chiara e persino il senso dell'immagine
② Avere l'impulso di realizzare
③ Avere la convinzione che possa essere realizzato
Molto critico
Se gli obiettivi sono ragionevolmente progettati e implementati correttamente, possono prevenire efficacemente l'ambiguità nel processo di pensiero ed esecuzione - "Questo è OKR"
Articoli OKR di Zhang Shoen e Peng Xiaomin
Il miglior aiuto per raggiungere gli obiettivi (4) ——Pratica pratica dell'uso della mente subconscia
Ciò a cui forse non abbiamo pensato è
Nella vita quotidiana, infatti, nessuno ha davvero bisogno di una sveglia.
C'è un'esperienza che la maggior parte delle persone farà: quando ero studente, quando l'insegnante mi informò che l'indomani sarei uscita per una gita,
È una cosa piacevole e molto importante per ogni studente alzarsi molto presto quella mattina,
Quindi impostiamo la sveglia per noi stessi e chiediamo ripetutamente ai nostri genitori di svegliarci presto.
Il risultato è che, pochi minuti prima che la sveglia e i nostri genitori ci sveglino, siamo improvvisamente completamente svegli.
Giochi
Possiamo fare un piccolo gioco in "Viaggio in Occidente" quando Sun Wukong stava imparando gli incantesimi in giovane età:
Il maestro di Sun Wukong lo colpì tre volte sulla nuca, il che significava che andò dal maestro a mezzanotte per imparare 72 cambi e nuvole di capriola.
La sera prima di andare a letto ci diciamo: "Se sbatto la testa cinque volte, mi sveglierò alle cinque del mattino".
Gli amici interessati possono seguire le istruzioni e lasciare un commento sotto l'articolo con i risultati.
Se comprendiamo come funziona la mente subconscia, sapremo che i risultati vengono spesso raggiunti fissando un obiettivo per la mente subconscia, perché la nostra mente subconscia è orientata agli obiettivi.
Una volta che abbiamo una direzione chiara e ci concentriamo su ciò che vogliamo, e abbiamo effettivamente fissato un obiettivo, il nostro subconscio inizia a lavorare per raggiungerlo.
La tua "Piccola lampada magica di Aladino"
Gli esseri umani sono sempre pieni di paura dell’ignoto e molte persone immaginano che il loro subconscio sia un luogo oscuro, cupo o negativo.
In realtà, non è così. Finché avremo una comprensione sufficiente della mente subconscia, la considereremo addirittura come la lampada magica di Aladino.
Soddisfa i nostri desideri e ci aiuta a realizzare i nostri sogni.
È leale, affidabile e obbediente.
Per realizzare ogni desiderio, tutto ciò che dobbiamo fare è dirigere chiaramente il nostro "genio magico" a lavorare per noi fissando degli obiettivi.
Qui dobbiamo ricordare un aspetto importante che non può essere ignorato: non può dare giudizi di valore.
Impara a parlare la lingua del genio
Il nostro subconscio è governato da ogni nostro pensiero.
Ogni pensiero che abbiamo è come pulire la nostra piccola lampada magica,
Nel corso del tempo, i pensieri più forti su cui meditiamo alla fine diventano convinzioni salde.
Ogni credenza è come un comando eterno a questo spirito magico.
Prendiamoci un momento per pensare a cosa vogliamo ottenere.
Stabilire obiettivi positivi e chiari è una sfida importante per molte persone.
Possiamo trovare casualmente persone intorno a noi e chiedere: "Cosa vuoi ottenere dalla vita?" Scopriremo che ci sono troppe persone che non possono dare risposte dirette.
Al contrario, per rispondere a questa domanda la maggior parte delle persone ricorre al metodo di eliminazione, ad esempio elencando una situazione di vita che non desidera: ad esempio "Non voglio avere una pressione ipotecaria così elevata", "Non voglio fare straordinari tutti i giorni", "Non voglio che i miei figli siano disobbedienti" ", "Non voglio che il rapporto tra marito e moglie sia cattivo", "Non voglio restare solo", "Io non voglio avere paura del futuro"...
E questo gruppo di persone difficilmente se ne rende conto, poiché pensano ripetutamente al loro stato indesiderato,
Giorno dopo giorno fanno sì che i pensieri negativi diventino dominanti nel loro cervello,
Diventando così l'obiettivo perseguito dalla mente subconscia. , portando alla fine risultati terribili.
Per raggiungere gli obiettivi desiderati, dobbiamo imparare a focalizzare la nostra attenzione su pensieri stimolanti e desideri positivi,
In questo modo il nostro subconscio inizia a lavorare con noi invece che contro di noi.
pratica
primo passo
◆Trova un muro bianco, stai vicino al muro e stai parallelo al muro.
Applicare la polvere colorata sulle dita.
◆Fai un salto sul posto.
◆Stai con le gambe alla larghezza delle spalle, alza le mani, sbattilo a terra, fai un mezzo squat e salta in alto.
◆Tocca il muro con la mano e guarda l'altezza del tuo salto.
Passo 2
Ora ripeti il processo la prima volta, ma questa volta rilassati e ripeti consapevolmente.
◆Stai fermo dove sei.
◆Chiudi gli occhi delicatamente e immagina di ripetere la prima azione del salto. Se non riesci a concentrarti, recita in silenzio ogni dettaglio del passaggio 1 con una voce udibile.
◆Immagina di saltare come la prima volta. Dì a te stesso che questa volta è facile e che puoi fare meglio.
◆Dì a te stesso con fermezza che devi raggiungere almeno un palmo più in alto del punto più alto originale.
◆Chiudi delicatamente gli occhi e concentrati.
◆Simula mentalmente e scrivi i risultati ottenuti con questa immaginazione.
◆Apri gli occhi e salta secondo la scena immaginaria. Farai sicuramente meglio della prima volta.
terzo passo
Ora vai avanti e ripeti questo esercizio.
◆Non è necessario spingere più forte della prima o della seconda volta.
◆Decolla facilmente con serietà e determinazione.
◆ Scopri quanto in alto puoi raggiungere adesso!
(Provare le azioni di cui sopra prima di leggere quanto segue)
Significa fare preparativi positivi in anticipo, o immaginare i buoni risultati che vogliamo ottenere, e poi agire.
Principio interno: Pensando o immaginando il nostro secondo salto, diamo un'istruzione rigorosa alla mente subconscia, e poi la mente subconscia obbedisce incondizionatamente e risponde a ciò che dobbiamo fare rilassando e contraendo i vari muscoli che possono aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi Se corrispondono, i risultati saranno naturalmente migliori.
Successivamente, elenchiamo i pensieri nel nostro cervello, selezioniamo un pensiero positivo che desideriamo realizzare di più, lo scriviamo, lo guardiamo ripetutamente durante il giorno, lo leggiamo e continuiamo a farlo per almeno una settimana nel prossimo mese o trimestre, come cambierà la nostra vita?
Lascia che i pensieri del tuo cervello diventino istruzioni subconsce
Le tre parole più critiche:
Ripetizione, perseveranza, emozioni positive
Il miglior aiuto per raggiungere i tuoi obiettivi 1 --L'uso corretto del subconscio
Il cervello usa i pensieri subconsci per diventare credenze
Se pensiamo positivamente, potremmo avere migliaia di pensieri nella nostra testa ogni giorno. E se ognuno di questi pensieri viene attivato, quanti possibili risultati produrrà?
In questo processo, quei pensieri che ripetiamo più e più volte spesso diventano gradualmente i pensieri dominanti nel nostro cervello e alla fine vengono accettati dal nostro subconscio come verità.
Quando il cervello usa il pensiero subconscio,
Avrà gradualmente un impatto sottile sulle nostre vite, pensieri, decisioni e azioni.
Si può dire che diventeranno le credenze della nostra vita.
Le credenze di qualsiasi natura sono un modo di pensare irriflessivo;
Sorge in risposta a una situazione specifica o a uno stimolo esterno.
A volte le nostre convinzioni sono positive e buone per noi;
A volte le nostre convinzioni sono negative e lavorano contro di noi.
Che la convinzione sia positiva o negativa,
Se li accettiamo senza fare domande, allora per noi sono la verità.
Per noi è particolarmente importante raggiungere i nostri obiettivi.
Quando comprendiamo come funziona la mente subconscia,
Impara come preparare il tuo subconscio al successo fissando obiettivi,
Il miglior aiuto per raggiungere gli obiettivi 2
Infatti
Il nostro subconscio guida il 90% del modo in cui facciamo le cose in tutti gli aspetti della vita e delle attività quotidiane.
Sveglio o addormentato Quando il cervello inizia a svilupparsi dopo la nascita, la mente subconscia lavora 24 ore al giorno.
La sua funzione principale è eseguire tutte le istruzioni importanti emesse dal cervello.
Padroneggiare come usare il potere del tuo subconscio equivale ad avere un cervello in più che non si stanca mai e pensa in modo positivo.
La mente subconscia accetta ordini dalla mente conscia
Insieme formano una partnership unica
La nostra coscienza determina anche la direzione della nostra nave obiettivo
il nostro subconscio
È come se un sistema missilistico fosse sempre alla ricerca di un bersaglio.
Se non diamo istruzioni chiare al nostro subconscio riguardo al nostro atteggiamento e ai nostri obiettivi nella vita,
Quindi selezionerà solo i nostri pensieri tradizionali come obiettivi e agirà automaticamente.
Caratteristiche del target OKR
Pensare dalla missione della vita
Descrizione conforme ai principi Smart
Positivo e stimolante
bootcamp sulla definizione degli obiettivi
Scopo
Aiuta a designare obiettivi che forniscono direzione e motivazioneO
garantire
1. Garantire investimenti e concentrazione sui profitti
Mattina: 1 ora di lezione e domande e risposte
Diurno: 30 minuti-1 ora senza pressione
Diurno: esercitazioni pratiche di 30 minuti-1 ora e presentazione di relazioni sulle esperienze
Assicurati di impostare un programma settimanale per evitare sorprese
2. Sii proattivo e supportato dal team
Divisione collaborativa del lavoro (co-creazione, raccolta di domande, controllo dei compiti)
Fare attivamente domande (coglierle tempestivamente e farle tempestivamente)
Risolvere attivamente i problemi per garantire il raggiungimento degli obiettivi
risultato
Tutti ottengono l'esperienza di successo di O
kr
1. Il 100% dei membri ha ricevuto una O soddisfacente da 10 punti (questionario)
2. Il 100% del feedback settimanale dei membri menziona almeno 3 concetti chiave di O (preimpostati in anticipo)
3. Il 100% dei soci può espletare autonomamente le procedure pratiche stabilite dall'O
Presta attenzione alla pratica
metodo
Lezione, pratica, domande e risposte, team stacking
cognizione del concetto
Il concetto di OKR
Posizionamento OKR
valore di O
Caratteristiche di O
Abilità pratiche
O passaggi del metodo
O Formazione deliberata
Orisultati
OGuida pratica
OVerifica dei risultati
contenuto
Regole del campo di addestramento
iniziativa
prossimi passi
occhio di piccione
Posso guardare solo una cosa alla volta
Concentrati su 1 contenuto nello stesso campo contemporaneamente
La direzione e la motivazione sono importanti
Tutti facciamo "sale"
Come farlo
con tutto il cuore
Trascorrere il tempo
Consumare energia
Partecipa attivamente
Visualizzazione
Pensa al contenuto
Muoviti da solo e muovi gli altri
Mappa del percorso di 7 giorni
Compiti pratici
Compito
Studio personale: produrre appunti di studio
Nessuna pressione sulla squadra: il concetto e il valore dell'OKR sovrapposto
Prodotti finali
Appunti di studio, documenti senza stress ed elenchi di domande
standard
Studio personale-->Partecipare senza pressioni-->Fare domande
Processo pratico
Quanto è importante fissare consapevolmente degli obiettivi?
La felicità è una scelta consapevole piuttosto che una reazione automatica
Dalla storia umana si può vedere che l’intero progresso sociale umano è pieno di diversi obiettivi.
Ci sono molti aspetti che valgono la pena facciamo cambio
Lascia che il nostro ambiente di vita diventi migliore,
Rendi le nostre vite più convenienti,
Rendi le nostre vite più significative e preziose,
Stabilisci obiettivi consapevolmente
Il nostro dono è progredire attraverso di esso
Ecco come si evolvono le nostre menti.
Cambiare il focus degli obiettivi che perseguiamo per ottenere un’evoluzione e un cambiamento positivi
Chiunque sia impegnato nella crescita permanente e si sforzi di migliorare nella vita Chiunque abbia raggiunto il successo in base al proprio livello professionale in un campo di talento sa una cosa:
C’è solo un risultato positivo che porta alla felicità sostenibile, Cioè poter trascorrere la vita come desideri.
Il viaggio della leadership al servizio Capitolo 5 – Fare la cosa giusta
Caso di un amico (pensa all'impostazione dell'intervallo di obiettivi)
Sviluppa rapidamente la tua carriera
Migliorare il proprio status sociale
I mezzi necessari per aumentare la ricchezza personale.
Ma il fatto è che, al giorno d'oggi più che mai, ce ne sono Sempre più persone stabiliscono consapevolmente obiettivi per crescere e migliorare tutti gli aspetti della propria vita e del proprio ambiente.
Caso studentesco (ultimo anno confuso, positivo, ottimista, allegro)
Ha idee ma nessuna motivazione: lascia che inizi fissando obiettivi consapevolmente,
Sono stato a tutti i giorni in futuro e
Prendi ogni decisione successiva,
Grande quanto alcuni esami di certificazione di qualificazione professionale,
Piccolo come la vita di un fine settimana,
Un anno di formazione e supporto da parte delle persone intorno a me,
È determinata riguardo alla carriera che vuole intraprendere dopo la laurea
Punto di svolta: un modo consapevole di fissare gli obiettivi n. 1
sai che sei nato con talenti e diritti?
Il talento innato dell’umanità: fissare obiettivi
il bersaglio determina l'altezza
Il modo naturale in cui funziona il cervello
legge naturale
Tutte le creazioni viventi hanno un obiettivo comune: la crescita
Umanità
La libertà di scegliere i propri obiettivi di crescita
potere più grande
cosa è
crescere secondo l'istinto
Un gruppo di creature dotate di intelligenza, intuito e riflessi
Determina il pensiero e le azioni umane
Troppe persone non trovano mai il tempo per sedersi e pensare a ciò che vogliono veramente
Diverse situazioni per l'obiettivo
vita inconscia
C'è un obiettivo
Ha bisogno di un obiettivo
La vita consapevole richiede uno scopo
Folla, segui la folla
Stabilisci obiettivi indipendenti
A prescindere dai talenti e dalle missioni individuali
Capacità di attingere ai propri talenti e alla propria missione Stabilisci i giusti obiettivi preziosi
Combatti per questo per tutta la vita,
Influenzare positivamente gli altri,
cambiare il mondo
quanto pieno di talenti e vantaggi Giocare per vivere una vita felice?
tutti gli aspetti della vita
orientato all'obiettivo
La felicità non è casuale
È il risultato del tuo design
La causa principale di risultati diversi?
Differenti percezioni e posizionamento degli obiettivi
(Se vuoi trascorrere questa vita con più valore, devi pensarci e affrontarla con attenzione) Le principali questioni della vita: “Come fare buon uso dei talenti e dei poteri innati degli esseri umani e stabilire i propri preziosi obiettivi di vita”
Perché
Lo scopo è il nostro bisogno interiore di un senso di significato,
Dobbiamo rendere il nostro lavoro e la nostra vita pieni di significato,
Quando c’è un obiettivo elevato, la vita ha un significato.
Questa è anche la necessità del nostro senso del valore. Dobbiamo fissare obiettivi. Continuiamo ad andare avanti e ad avere una vita migliore e più preziosa.
Dobbiamo avere felicità interiore Una delle fonti importanti della felicità è il senso di controllo.
Un senso di controllo deriva da una chiara direzione e posizionamento, che ci impone di dotarci costantemente di noi stessi Trova la giusta direzione e stabilisci obiettivi adeguati.
Questo ce lo fa capire
Migliorare la capacità di fissare correttamente gli obiettivi è la base per dare significato alla vita.
Stabilire consapevolmente obiettivi è un’abitudine di stile di vita e di pensiero semplice ma profonda.
Stabilire gli obiettivi è più di un semplice piano;
È un sistema di autodisciplina che forma abitudini.
È più un atteggiamento nei confronti della vita.
Molte persone si renderanno conto che è necessario stabilire degli obiettivi e alcune persone cercheranno anche consapevolmente di stabilire degli obiettivi.
Poche persone padroneggiano la capacità di fissare correttamente gli obiettivi.
Oppure non essere consapevoli delle ragioni fisiche e psicologiche per cui fissare degli obiettivi funziona.
OKR
Uno basato su "missione e visione - livello di motivazione e focalizzazione sullo scopo - livello di direzione" Vieni a darci il pensiero e il modo di progettare gli obiettivi.
Ci dà piena motivazione e una direzione chiara ogni volta che fissiamo un obiettivo.
Nel momento in cui stabiliamo un obiettivo, sembra che la nostra vita diventi più luminosa e chiara.
Sapevamo esattamente dove saremmo partiti, dove saremmo finiti e come sarebbe stato progettato il mio percorso.
In cosa differisce dalla tradizionale definizione degli obiettivi
O è il nostro obiettivo, che è la nostra direzione. È fondamentale scegliere una direzione prima di fare qualsiasi cosa.
Come ha detto Stephen Cowen, non mettere la scala sul muro sbagliato e non camminare alla cieca prima di conoscere la direzione.
Un obiettivo deve darci un chiaro senso di connessione, cioè un collegamento al nostro scopo, anche allo scopo più alto della missione della vita.
Deve essere l'evento chiave più importante della nostra vita e il risultato più atteso, quindi quando stabiliamo degli obiettivi, è meglio fissare un solo obiettivo per fase e dare il massimo.
Un simile obiettivo ci dà anche l'aspettativa di uno stato e un senso dell'immagine, perché le nostre emozioni sono come elefanti e la nostra ragione è il cavaliere. Abbiamo bisogno della motivazione portata dalle emozioni, che ci fa sentire... È il sogno quello mi sveglia, non il battito della sveglia.
Quando fissiamo degli obiettivi, non dobbiamo farlo Intrappolato impotente in molti bersagli passivi
Mentre usi il dono della “fissazione degli obiettivi”
Dobbiamo cooperare con il potere della “libera scelta”. La loro complementarità è la cooperazione più meravigliosa.
Un obiettivo di per sé prezioso e pieno di motivazione deve essere il risultato di una libera scelta consapevole, piuttosto che dell'impotenza di disposizioni passive inconsce.
E la libera scelta consapevole di solito porta con sé una riflessione profonda e una conferma positiva di un obiettivo.
In breve, quando avremo gli obiettivi giusti nella vita, la nostra vita sarà molto diversa;
Spero che ognuno dei nostri team e individui abbia gli obiettivi che ti rendono più determinato e motivato in questo momento, in modo che tu possa realizzare la tua visione passo dopo passo e raggiungere una felicità sostenibile a portata di mano.
Qual è il vero obiettivo?
La prima sensazione quando si menziona il gol
alta pressione
è un compito
È qualcosa che “devi” fare
E pensa alla difficoltà della vita
Bisogna correre senza fermarsi
Parole che fanno sentire un po’ soffocare
motivo dietro (quando si menzionano gli obiettivi)
Riflesso condizionato
obiettivi sul lavoro
Vari requisiti di indice
obiettivi di vita
Ad esempio
compra una casa,
comprare una macchina
sostenere i genitori
sostenere i bambini
caso dell'amico
Ho fissato obiettivi in vari aspetti,
In attesa di realizzare la libertà finanziaria il più presto possibile,
Oltre al lavoro, ha avviato anche un'attività secondaria,
Correre tra casa e lavoro tutto il giorno
Sebbene ci sia un instancabile perseguimento degli obiettivi, Ma non sentivo la felicità e il desiderio portati dall’obiettivo
Per me
Gli obiettivi sono davvero soggettivi
È definito da ognuno di noi.
Ogni obiettivo è un meraviglioso viaggio nella vita
La vita è fatta di viaggi meravigliosi
Mi piace fissare piccoli obiettivi uno per uno
Penetrazione dell'abitudine
tutti gli aspetti della vita
diversi momenti della vita
Gli obiettivi reali possono darti molte possibilità creative e spazio per l’immaginazione
Come fissare obiettivi reali
Bersaglio
Deve essere direzionale ed emozionante,
È sia razionale che emotivo,
Non solo ci permette di vedere chiaramente le cose più importanti,
Ci permette anche di vedere la scena tanto desiderata dietro di esso.
Scegliere la giusta direzione è fondamentale, ci mantiene sulla strada giusta,
Muoviti verso lo stato del desiderio del tuo cuore;
E obiettivi entusiasmanti ci manterranno motivati mentre andiamo avanti.
Non sarà una passione che durerà solo due o tre giorni.
Dai un'altra occhiata
Il tuo obiettivo ti fa sentire che c’è una strada chiara da percorrere?
Senti di nuovo questo cuore caldo che batte?
Riesci a vedere dietro le quinte attraverso i tuoi obiettivi?
Riesci a sentire che stai intraprendendo un viaggio meraviglioso come mai prima d'ora?
Perché i tuoi obiettivi sono immotivati?
Nessuna motivazione per raggiungere gli obiettivi
Riluttanza a menzionare l'obiettivo, mal di testa quando lo menziona e voglia di scappare;
Non voglio fare recensioni regolari. Ogni recensione è come mangiare una rana grande e brutta e affrontarla.
Ho dimenticato qual è il mio obiettivo e sento vagamente che mi sto muovendo verso il mio obiettivo, ma non riesco a dire quale sia il mio obiettivo.
Perché
I bisogni essenziali umani determinano la fonte della motivazione
Inseparabile dalla fonte del potere
competente
Autonomia
interesse
Specializzazione
Scopo
L'obiettivo non ha motivazione perché si discosta dalla fonte della motivazione
Fai un elenco di se i nostri obiettivi tolgono le nostre fonti di motivazione.
Bersaglio
Molti obiettivi non vengono fissati in modo indipendente
E ci sono alcune cose per le quali non siamo qualificati
Altri perseguono obiettivi che non hanno alcun interesse
risultato
Al giorno d'oggi, è un fenomeno comune che le persone non osano cambiare carriera o cambiare lavoro dopo aver raggiunto i 35 anni. Faccio ancora un lavoro che è estremamente incoerente con i miei interessi e i miei progetti di carriera a lungo termine, Lamentarsi e accettare allo stesso tempo.
Anche se l'obiettivo non viene raggiunto in modo agevole, la vita sarà estremamente infelice e il tempo prezioso della vita andrà perso. Giorno dopo giorno vengo inghiottito da obiettivi sbagliati e inappropriati.
OKR è un metodo di definizione degli obiettivi guidato internamente
Se vogliamo essere felici e avere successo nella vita, dobbiamo stabilire obiettivi motivazionali per le nostre vite.
OKR
cosa è
È un metodo di gestione che fissa gli obiettivi in termini di traguardi e risultati chiave.
L'obiettivo O determina dove vogliamo andare
Risultati chiave KR determina il modo in cui misuriamo dove siamo andati
Diverso dal KPI, il modo di pensare che fissa gli obiettivi in modo intrinsecamente guidato,
Soddisfa i tre maggiori Elementi basici
Autonomia. Prendi le tue decisioni su cosa fare e come raggiungere i tuoi obiettivi;
Significativo. I nostri bisogni interiori che possono essere collegati ai nostri scopi di livello superiore;
competente. Soddisfa il nostro desiderio di specializzarci e permettici di ispirare il desiderio di trascendere noi stessi.
Come fissare obiettivi motivazionali
Pensare con il fine in mente: cosa vogliamo
Progettiamo in modo proattivo il percorso per il futuro
Trova le poche cose che sono più preziose e significative e usale a tuo vantaggio.
Dobbiamo anche pensare allo stato di realizzazione dell'immagine che c'è dietro.
Promemoria per l'impostazione degli obiettivi OKR
Concentra la tua energia su ciò che può promuovere i tuoi punti di forza,
Fai le cose più importanti che ti rendono più prezioso,
Stimola il nostro potenziale interiore dall'interno verso l'esterno,
Dateci la motivazione per andare avanti.
Suggerimenti per aiutare con l'implementazione
C’è un obiettivo chiaro, ed è anche un obiettivo che dobbiamo raggiungere: trovare i fattori trainanti.
Il cambiamento mentale è anche un ottimo modo per effettuare la transizione: per trovare il significato sottostante negli obiettivi/cose attuali.
Nessun obiettivo può basarsi sulle caratteristiche dell'obiettivo Prova a stabilire un obiettivo per te stesso
Trova la cosa più importante
Pensa allo scopo che sta dietro
Descrivi questo obiettivo.
Usa OKR per fissare un obiettivo Che risultato miracoloso porta
OKR
Uno strumento per raggiungere obiettivi,
Pratica OKR per cambiare il nostro modo di pensare e stile di vita
Fattori fondamentali degli obiettivi positivi
Gli obiettivi che procedono dalla propria vera missione devono essere di grande valore;
Questo obiettivo non è mai richiesto, ma viene fissato attivamente;
Questo obiettivo è un focus estremamente importante stabilito attraverso la riflessione e la valutazione delle risorse.
livello dell'Io
Sé positivo"
Contiene tutte le nostre qualità positive,
Come l'automotivazione,
responsabilità,
innovazione,
sfida,
Fiducia e autostima,
Queste qualità alla fine ci aiuteranno a raggiungere risultati positivi nella vita Anche di fronte al fallimento, non ci rialzeremo mai.
"Sé passivo e debole"
Al contrario, contiene il peggio di noi,
Come la procrastinazione,
Egoista,
colpa,
dubitare degli altri,
Nessuna fiducia,
dubbio su se stessi
Nessun senso di sicurezza ecc.
E queste carenze porteranno sempre a qualche forma di fallimento, Anche in caso di successo,
Ad esempio, di fronte a un’opportunità favorevole non riusciamo a trovare il coraggio e ci manca sempre la motivazione per coglierla.
Durante il processo di costituzione di OKR
Quando fissiamo una O, la sua fonte è la missione di una persona.
E O può essere catturato in modo chiaro e attivo come un'immagine visiva costruita in base alla missione.
Questo ci consente di essere proattivi negli obiettivi che ci fissiamo per ogni aspetto della nostra vita.
Trova un modo per chiarire i nostri obiettivi, attenervisi e rimanere concentrato su ciò che riteniamo importante.
risultato
L’obiettivo deve essere positivo ed evidenziare un sé positivo
Attiva il nostro meccanismo di successo per fissare obiettivi oltre ogni pensiero, atteggiamento e abitudine negativi
Può stimolare l’immaginazione, l’innovazione e liberare il nostro potenziale.
Più ti impegni a fissare un obiettivo positivo, più forte sarà la tua connessione con il tuo sé positivo.
Più ti abitui a trattare la vita con qualità positive che creano risultati positivi,
Diventiamo energici, mentalmente attivi e mentalmente concentrati.
status quo
Molte persone hanno progetti positivi per il proprio futuro, ma potrebbero essere solo capricci piuttosto che obiettivi chiari.
Molte belle idee e preziose intuizioni scompaiono gradualmente nella frenetica vita quotidiana.
Troppe informazioni non necessarie interferiscono sempre con ciò su cui ci concentriamo,
La cosiddetta realtà ci fa anche non osare pensare o fare, e alla fine possiamo solo trascorrere ogni giorno senza fare nulla.
Come uscire dall’impotenza appresa del bersaglio?
Obiettivo fallito
C'è stato un problema con l'esecuzione,
Oltre a incontrare interferenze emotive e inaspettate,
La ragione più fondamentale è che l’obiettivo non è fissato correttamente
A volte iniziamo a definire i nostri obiettivi senza pensarci chiaramente, e poi entriamo in azione;
A volte è perché l'impostazione degli obiettivi è troppo ampia, incoerente con la realtà e superiore al proprio livello di abilità;
A volte l'obiettivo è troppo vago Sembra che in realtà non possa darti istruzioni sull'azione, quindi la scomposizione non è a posto.
Nella gestione degli obiettivi personali, la definizione degli obiettivi è un collegamento molto importante. Se sottovalutiamo questo collegamento, può causare un doppio danno al fallimento degli obiettivi e alla frustrazione psicologica.
Suggerimenti di azione per affrontare l’impotenza appresa
Il passato è passato, non resta che accettarlo, perché queste esperienze passate mi hanno reso oggi unico.
Oltre all'accettazione, possiamo anche trasformarci e guardarlo con un atteggiamento positivo, infatti, abbiamo fallito tante volte in passato, e abbiamo già toccato il fondo. Ora che sono consapevole di questo problema, lo farò diventarne sempre più consapevoli in futuro.
Così tante esperienze di obiettivi, dolore o rimpianti in passato mi hanno reso ammirato dagli obiettivi. Avrò una mente più matura per affrontare gli obiettivi rispetto a prima. Successivamente, dovrò prestare maggiore attenzione agli obiettivi.
Come fissare gli obiettivi
Inizia con piccoli obiettivi, da facili a difficili
Inizia assicurandoti di poterlo raggiungere
Inizia con obiettivi a breve termine
Stabilisci prima un piccolo obiettivo
In breve, quando si tratta della selezione degli obiettivi, della sfida degli obiettivi, del ciclo degli obiettivi e del numero di obiettivi, dobbiamo procedere passo dopo passo in modo da poter gradualmente liberarci della paura degli obiettivi e imparare di più su i nostri punti di forza, debolezza, confini e interessi. Man mano che la nostra comprensione si approfondisce, diventiamo sempre più fiduciosi e finalmente raggiungiamo uno stato in cui possiamo scegliere di fare la cosa giusta anche se è difficile e fissare obiettivi sfidanti non abbiamo paura, non importa quanto sia grande l'obiettivo. Tutto ciò a cui pensiamo è se vogliamo farlo o no.
Consigli semplici Verificare che il target sia appropriato
Annotare visivamente gli obiettivi prefissati
Dal processo di impostazione
Se riesci a scriverlo in 5 minuti, è un buon obiettivo.
Dalla sensazione soggettiva dei risultati
Ho abbastanza fede e motivazione per affrontare i miei obiettivi?
credenza
Se riesco a raggiungere questo obiettivo,
Ho la capacità, le risorse, l’immaginazione, l’innovazione, ecc.
Tutto il capitale per aiutarmi a raggiungere questo obiettivo
E motivazione
Sono molto ansioso di raggiungere questo obiettivo,
Aspetto con ansia che l'obiettivo si realizzi,
Avrà un enorme impatto su di me,
Posso anche portare con me i miei obiettivi in qualsiasi momento per aiutarmi.
In termini di sentimenti oggettivi riguardo ai risultati,
Questo obiettivo è chiaro?
Fammi sapere dove andare,
Cosa voglio?
Non ho bisogno di una memoria speciale o di un modo speciale per ricordare.
E questo standard indipendentemente dal fatto che lo siamo È stato stabilito il pensiero positivo sugli obiettivi, Abbi fiducia nei tuoi obiettivi, Ancora in uno stato di impotenza appresa nei confronti dell’obiettivo
Tutto molto efficace
Bersaglio
è molto soggettivo,
Il soggetto che serve devo essere io come individuo,
Non importa cosa pensano gli altri;
Dovremmo considerare un obiettivo del genere come se andassimo d'accordo con gli amici.
Quando incontro un fallimento nel mio obiettivo, non ci copriamo gli occhi e non lo vediamo né pensiamo a lui.
Invece, sediamoci e parliamo di che tipo di amico voglio che mi guidi.
Uscire dall’impotenza appresa degli obiettivi
Accetta e trasforma
1. Lascia andare e accetta i fallimenti del passato Il passato mi ha reso unico.
2. Trasformare attivamente i fallimenti passati in soggezione e responsabilità per l'obiettivo
Ristabilire un ciclo di obiettivi di successo
1. Inizia con piccoli obiettivi, da facili a difficili
2. Inizia determinando cosa si può ottenere, indice di fiducia al 100%.
3. Inizia con un breve periodo e ottieni rapidamente un feedback positivo
4. Inizia con un obiettivo e concentrati sul suo raggiungimento
Verificare che gli obiettivi siano ragionevoli
1. Se è stato stabilito dopo un'attenta considerazione
2. Hai fede e motivazione?
3. Sei sicuro e conosci il passaggio successivo?
Un buon obiettivo è in realtà una visione
Qual è lo scopo di migliorare le capacità comunicative?
Si scopre che il nostro vero desiderio è che vogliamo una relazione intima di coppia. Questo è il punto finale che desideriamo.
Le abilità comunicative sono percorsi e i percorsi possono essere adattati in modo tempestivo.
Pensare di iniziare pensando alla fine rende il nostro piano d’azione più flessibile, completo e tridimensionale.
due tipi di pensiero
orientato al problema
Prestazione
Quando vogliamo fare qualcosa, partiamo da ciò che stiamo facendo in questo momento.
Ci troviamo in questo momento, cosa dobbiamo fare per fare un passo avanti?
risultato
Saremo limitati dal presente. Forse dovremo affrontare molti problemi.
Forse siamo ancora in una fase relativamente iniziale,
Quindi possiamo solo fare un ulteriore passo avanti,
O per risolvere il problema, o per migliorare la situazione attuale o ottimizzare le condizioni attuali,
Ciò ci rende difficile uscire dal momento presente e dal cerchio in cui ci troviamo.
orientamento creativo
Prestazione
Quando i nostri pensieri si rivolgono a ciò che vogliamo, ci concentriamo sul futuro
risultato
Ci permette di saltare fuori dal cerchio attuale e affermare:
Lascia che i tuoi pensieri volino verso un certo momento nel futuro o verso una certa situazione nel futuro,
Concentrarmi su ciò che voglio ottenere.
Questo ci offre infinite possibilità.
Il risultato di tale pensiero ci dà anche un maggiore senso di autostima e valore.
Scopriremo che possiamo creare e trascendere
ci darà un orientamento che ci sposterà dall’orientamento al problema all’orientamento alla creazione.
La terza scelta di Stephen Covey,
Il motivo per cui la terza scelta appare in molte cose è
È perché saltiamo fuori dal momento presente e vediamo il terzo spazio più ampio
Questo è un cambiamento molto importante nel modo di pensare.
Pensando alla fine, possiamo fare qualsiasi cosa,
Lo faremo per questo Stato
E pensa a tutte le possibilità,
creare condizioni,
per trovare risorse,
per stimolare il nostro potenziale interiore,
Mobilitare tutte le cellule per servirlo.
Pratica deliberata di iniziare con la fine in mente
Incomprensioni nel processo vero e proprio
Spesso ignoriamo o fraintendiamo gli obiettivi,
E facciamo la nostra pratica deliberata,
Non muoversi verso l'obiettivo con precisione,
Invece, continuava a restare immobile ancora e ancora.
Utilizzare nella vita reale
Questa è la motivazione per alzarsi puntuali ogni mattina,
È la soddisfazione di entrare nel flusso di ogni investimento,
È la gioia di incoraggiarmi e applaudirmi ogni volta che mi guardo indietro.
È ogni momento, ogni piccolo progresso che suscita ondate di felicità nel tuo cuore.
Possiamo farlo solo se ci pensiamo
La premessa del pensiero deve essere quella di pensare a ciò che vogliamo e a ciò che vogliamo creare.
Un buon obiettivo è una visione e gli obiettivi che derivano dalla visione ci mantengono motivati.
Per poter fissare facilmente tali obiettivi, un passo fondamentale è praticare la visione.
Peter Senge una volta disse che la visione è una domanda molto semplice: cosa voglio creare. Puoi dedicare un po' di tempo a esercitarti a porsi questa domanda: cosa voglio creare oggi? Cosa voglio creare nella prossima ora? In che tipo di stato voglio trovarmi in questo momento? Possiamo tutti vedere la nostra visione nei nostri obiettivi.
Riesci a distinguerli ed elaborarli con precisione Un concetto legato agli obiettivi?
Determinare quali sono gli obiettivi, Cosa sono le idee? Cosa sono le azioni? Sapere anche come classificarli ed elaborarli.
1.idea
I pensieri sono alcuni dei pensieri nella nostra mente, tra cui voglio lavorare meglio, essere più sano, voglio andare a letto presto, voglio fare una svolta nella registrazione del tempo, voglio trovare un sé chiaro e chiaro, ecc.
Ma le idee sono incerte e dobbiamo trasformarle in obiettivi che ci aiutino ad agire.
Il metodo consiste nell'utilizzare il metodo 6W2H per porre domande specifiche. Qual è l'idea? Perchè la pensi così? Quali risultati vuoi ottenere, quando e dove? Che impatto ha su di noi? Come farlo? eccetera.
2.Visione
Vision è la nostra immaginazione, descrizione e visione della scena futura, che può essere suddivisa in diverse aree, come famiglia, crescita, carriera, ecc.;
Può anche essere suddiviso in diversi periodi di tempo, ad esempio un anno, tre anni, cinque anni, ecc.
La visione a lungo termine può darci motivazione, mentre la visione a breve termine ci fornisce direzione e guida all'azione. Ad esempio, come menzionato nell'elenco degli obiettivi sopra, migliorare la propria capacità lavorativa e forza e permettersi di apprezzare continuamente può essere un obiettivo. visione dietro questo.
Quindi, quando abbiamo un’idea o una visione a lungo termine, possiamo zoomare indietro nel tempo e porci una domanda: per realizzare la visione a lungo termine, quale stato devo raggiungere nel prossimo futuro? Traducendo così la visione in obiettivi a breve termine.
3.Scopo
Lo scopo è anche un concetto che può essere facilmente confuso con gli obiettivi. Si riferisce all'intenzione o intenzione originale dietro a fare qualcosa o fissare un obiettivo. Riflette i nostri bisogni e aspettative interiori e di solito è vago.
Ad esempio, nell'elenco di obiettivi sopra riportato, migliora la tua capacità lavorativa e la tua forza in modo da poter continuare ad apprezzare. Di solito gli obiettivi devono essere trasformati in obiettivi e poi in azioni prima di poter essere implementati.
Pertanto, per quanto riguarda gli scopi, di solito possiamo chiederci: cosa posso fare per raggiungere questo scopo? Cosa si può fare per raggiungere questo obiettivo? Lo scopo è anche ciò che dobbiamo guardare indietro e controllare dopo che l'obiettivo è stato raggiunto per vedere se l'obiettivo originale è stato raggiunto.
4. Obiettivi
Gli obiettivi sono standard specifici e misurabili che determiniamo e fissiamo per raggiungere determinati obiettivi.
Nella definizione degli obiettivi di OKR, l'obiettivo include un obiettivo direzionale e diversi risultati chiave per misurare il raggiungimento dell'obiettivo. Risponde a cosa vogliamo fare e perché vogliamo farlo.
Che si tratti di definizione degli obiettivi tradizionale o di definizione degli obiettivi OKR, deve rispettare il principio SMART, permettendoci di sapere chiaramente se l’obiettivo è stato raggiunto e in che misura.
Ad esempio, come menzionato nell'elenco degli obiettivi sopra, completare una promozione senior entro tre mesi, andare a letto ogni sera alle 22:00 e alzarsi alle 4:45 sono tutti obiettivi fissati in modo tradizionale.
5. Progetto
Un progetto serve a un obiettivo ed è una serie di azioni intraprese per raggiungere un obiettivo. Di solito ha tre elementi: tempo, portata e qualità.
Vale a dire, ha un limite temporale chiaro, un certo ambito, cosa fare e requisiti di qualità chiari, quali obiettivi dovrebbero essere raggiunti e quali standard devono essere soddisfatti.
Ad esempio, per migliorare le mie capacità professionali, devo realizzare un progetto di campo di addestramento di tre mesi. Ciò che dobbiamo fare per il progetto è scomporlo in azioni specifiche secondo il principio passo dopo passo e formare un piano d'azione visivo.
6. Azione
Le azioni sono elementi di esecuzione specifici uno per uno e servono anche a obiettivi.
Per quanto riguarda le azioni, ciò a cui dobbiamo prestare attenzione è come raggiungere i tre principi di chiarezza, cioè chiarezza, facilità e facilità.
Ma per persone diverse, anche la granularità delle loro azioni è diversa, come scrivere un articolo
Per alcune persone si tratta di un'azione, mentre per altri può essere un progetto, che deve essere suddiviso in molteplici azioni come la definizione del tema e la raccolta dei materiali.
7.Attività
Compiti e azioni appartengono fondamentalmente allo stesso livello e sono entrambe azioni.
Se deve essere distinto con precisione, l'azione si riferisce solo a un elemento specifico. Quando questo elemento ha un esecutore e un tempo di completamento chiari, diventa un compito. Con tempo, personale, luogo, standard di consegna e altri elementi, possiamo delegarlo come un compito chiaro.
Ad esempio, se completi la stesura di un rapporto di ricerca, l'orario di completamento è venerdì e la persona che lo completa sarà Xiao Wang.
8. Rana
Le rane rappresentano alcune delle azioni più critiche e importanti per raggiungere l'obiettivo e servono anche all'obiettivo. La differenza tra la rana e le altre azioni sta nella sua importanza. La rana deve essere la più importante e può supportare direttamente il raggiungimento dell'obiettivo.
In termini di definizione e descrizione, persone diverse e diverse capacità di esecuzione possono avere descrizioni diverse delle rane. È meglio usare la formula del "risultato realizzato del nome chiave del verbo" menzionata da Wandering Root System per descriverlo.
Caratteristiche dell'obiettivo
La definizione degli obiettivi OKR deve iniziare tenendo presente il fine, mettendo le prime cose al primo posto;
ciclico o abituale
La caratteristica sono i cicli ripetuti.
Solitamente la sua scomposizione è relativamente semplice e si possono trovare anche alcuni passaggi di scomposizione di riferimento;
Allo stesso tempo, anche il suo feedback è molto ovvio e puoi ottenere un feedback rapido sia che tu lo faccia o meno.
Nell'elenco di obiettivi sopra riportato, esiste un tipo di obiettivi che appartiene alla categoria delle abitudini. Ad esempio, andare a letto con i bambini ogni sera alle 9:30; Vai a letto ogni sera alle 10:00, alzati alle 4:45 del mattino, ecc.
Per facilitare il raggiungimento di questo tipo di obiettivo,
Dobbiamo seguire il principio passo dopo passo,
Un obiettivo alla volta e, dopo averlo analizzato, dobbiamo completarlo in tempo.
Gestire la priorità del target
Generalmente possiamo trattarlo come attenzione e, quando costruiamo una buona abitudine, possiamo trasformarla in mantenimento.
Ad esempio, trascorrere 30 minuti con tuo figlio ogni giorno consumerà un po' di forza di volontà durante il periodo iniziale di pratica deliberata.
Le rane rappresentano alcune delle azioni più critiche e importanti per raggiungere l'obiettivo e servono anche all'obiettivo.
La differenza tra la rana e le altre azioni sta nella sua importanza. La rana deve essere la più importante e può supportare direttamente il raggiungimento dell'obiettivo.
In termini di definizione e descrizione, persone diverse e diverse capacità di esecuzione,
La descrizione della rana può anche essere diversa, è meglio usare il sistema di radici ambulanti Il menzionato "sostantivo chiave del verbo" raggiunge il risultato descritto da questa formula.
Tipo di progetto
Ad esempio, completare la sistemazione dello spazio dell'intera casa di Manjian è qualcosa che deve essere completato nel prossimo futuro.
Ed è più una natura da 0 a 1, che richiede metodi e approcci diversi.
E l’effettiva attuazione richiede una pianificazione graduale e dettagliata.
Per affrontare tali obiettivi,
Dobbiamo prestare attenzione al suo scopo e adattare costantemente le nostre azioni in base allo scopo.
E questo tipo di obiettivo è più adatto come obiettivo principale per il quale vengono fissati gli OKR.
Durante la configurazione, ciò a cui prestiamo attenzione è la concentrazione e l'elevata sfida.
Focus significa che ci dedichiamo con tutto il cuore a questo obiettivo,
La sfida più impegnativa è stabilire indicatori più impegnativi per questo obiettivo.
Ci consente di liberare il nostro potenziale e ispirare la creatività.
Gli obiettivi possono anche essere suddivisi in categorie in base al senso di controllo Obiettivi controllabili e obiettivi incontrollabili.
Ad esempio, aiutare mio figlio ad innamorarsi della lettura cinese è un obiettivo incontrollabile.
Poiché il risultato è controllato da altri, è difficile per noi cambiare il risultato di una persona.
L'obiettivo è risolvere i nostri bisogni. I miei bisogni sono questi, ma gli altri potrebbero non avere questo bisogno.
Se obblighiamo gli altri a raggiungere i risultati che ci aspettiamo, ciò causerà molti ostacoli nel processo e causerà persino conflitti.
Abbiamo due soluzioni per questa situazione:
Il primo è trovarci e fissare obiettivi insieme. Trovare le esigenze comuni di entrambe le parti e fissare obiettivi basati su queste esigenze;
Il secondo è trovare le parti dell'obiettivo che posso controllare. Stabilisci gli obiettivi in base a questa sezione.
Ad esempio, l’obiettivo è aiutare mio figlio ad innamorarsi della lettura cinese. Ciò che posso controllare è probabilmente passare del tempo con i miei figli ogni notte. Quindi puoi fissare obiettivi in base a quello.
Il risultato è che posso concentrarmi sul processo e godermelo. Migliora anche il senso di autostima e valore reciproco.
Quando fissiamo degli obiettivi,
Innanzitutto bisogna comprendere chiaramente alcuni concetti e confini legati all’obiettivo.
Distinguere chiaramente quali sono i veri obiettivi,
Cosa deve essere convertito in obiettivi?
Quali sono le azioni al di sotto dell'obiettivo,
Su questa base, selezioneremo gli obiettivi principali in base alle caratteristiche degli obiettivi.
piccola prova
Comprendi i concetti relativi agli obiettivi?
Quali dei tuoi obiettivi sono basati sulle abitudini e quali sono basati sui progetti?
Lo stai affrontando nel modo giusto?
Quali dei tuoi obiettivi sono controllabili e quali sono incontrollabili?
Sai come gestire le parti incontrollabili?
Il miglior aiuto per raggiungere gli obiettivi (3)
Come funziona la mente subconscia
Il pensiero del nostro cervello avviene a livello di coscienza,
Ma tutti i pensieri abituali si stabilizzeranno nella mente subconscia.
La mente subconscia inizia quindi a fare il suo lavoro e a renderlo realtà.
Se pensi di poterlo fare, lo farai;
Se pensi di fallire, fallirai.
Non appena il subconscio accetta un'idea, inizia immediatamente a trasformarla in realtà!
Che questo concetto sia buono o cattivo,
Il subconscio lo accetterà indiscriminatamente e inizierà ad eseguirlo con tutte le sue forze.
Se la mente subconscia agisce in una direzione negativa,
Allora porterà fallimento e dolore,
Se la mente subconscia lavora in una direzione positiva,
Quindi può portare successo e felicità.
Il subconscio è un’arma a doppio taglio
La mente subconscia non può giudicare e non mette mai in dubbio ciò che gli diciamo.
Anche se forniamo informazioni errate, queste vengono prontamente accettate come dati di fatto.
Esercita inoltre tutta la sua influenza per rendere congruenti la realtà e l'immagine interiore finché non diventano effettivamente realtà.
Tutto ciò che incontriamo nella nostra vita quotidiana è il risultato di ciò che abbiamo immaginato nella nostra mente e impresso nel nostro subconscio.
Se la nostra mente conscia e subconscia trasmette informazioni sbagliate
Quindi devi correggere rapidamente queste idee errate.
Il modo più efficace è ripetere ripetutamente
Costruisci e immagina positivo,
Immagine costruttiva.
Queste immagini appaiono ripetutamente,
entrerà a far parte del nostro subconscio,
D'ora in poi ne avremo una nuova
Abitudini comportamentali positive.
pratica
Sono convinto che il mio subconscio sia il depositario dei miei ricordi.
Il subconscio mi aiuterà a conservare ciò che ho sentito, visto e imparato durante i miei studi. Mi aiuta ad affrontare facilmente i miei studi.
La mente subconscia mi aiuterà anche a ricordare i bei momenti della mia famiglia e mi aiuterà a completare tutte le cose importanti senza intoppi.
Come ottenere aiuto dal tuo subconscio
Fai uno sforzo cosciente per rilassarti regolarmente.
Ad esempio, 25 5 utilizzando la Tecnica del Pomodoro è un classico caso di lavoro;
Nella vita quotidiana dobbiamo imparare a permetterci di avere il concetto di vacanza e praticare una vita romantica.
Padroneggiare la capacità di focalizzare e mobilitare la nostra attenzione.
Essere in grado di utilizzare la capacità di concentrarsi sui problemi che dobbiamo risolvere urgentemente,
Cioè riuscire a concentrarsi sul momento presente in ogni azione.
Il focus assoluto del metodo di lavoro OKR si adatta perfettamente a questa esigenza.
Segui il meccanismo operativo della mente subconscia e sii bravo a utilizzare il potere della mente subconscia.
Costruisci una bella immagine nel tuo cuore ripetutamente e frequentemente.
Usa i tuoi sensi per sentire ciò che sentiamo.
Supponiamo che al momento sia stato raggiunto un risultato soddisfacente.
Impara a lasciare che la nostra mente si rilassi lentamente con emozioni di gioia e contentezza.
Possiamo fare un pisolino e al risveglio le risposte potrebbero apparire nella nostra mente senza nemmeno rendercene conto.
Un buon obiettivo deve essere chiaro su cosa e perché
Bersaglio
Si riferisce ai risultati attesi che l'organizzazione dovrebbe raggiungere entro un certo periodo di tempo in base alla missione dell'organizzazione.
Gli obiettivi sono l’incarnazione della missione,
È la situazione futura desiderata che un'organizzazione si sforza di raggiungere entro un certo periodo di tempo.
Gli obiettivi sono speranze, manifestazione di risultati e forza trainante dietro le nostre azioni.
La sua caratteristica fondamentale è darci una direzione chiara e una motivazione sufficiente per agire;
La direzione qui ci impone di rispondere a cosa:
Cosa voglio ottenere?
Dove sto andando?
Quale livello voglio raggiungere;
La motivazione ci impone di rispondere Perché:
Perché farlo?
Quale problema risolvere?
Oppure quali competenze vogliamo migliorare?
Quale stato raggiungere, ecc.
status quo
Di solito quello che vogliamo fare è facile.
A causa della ricerca del valore nella nostra natura,
Di conseguenza, quando ci troviamo in questo momento, spesso possiamo pensare di fare qualcosa——
Oppure per arricchire il tuo tempo,
O migliorare la tua vita,
O per completare un determinato compito,
Che tipo di problema risolvere, ecc.
È facile ignorarlo per pensare ulteriormente
perché lo facciamo,
O perché lo fai?
E questo di solito è il più impegnativo e critico,
Perché questo è l'inizio che ci porta dal pensare nel presente al pensare che inizia avendo in mente la fine.
Perché è facile essere ignorati
Molti di noi vivono una vita appagante;
Ci sono molte cose con cui essere impegnati ogni giorno,
Ma raramente riescono a spiegare chiaramente perché fanno quello che fanno.
manifestato
Solo mancanza di motivazione,
Oppure non hai motivazione,
Titubante.
nell'ambiente di lavoro
Molte persone svolgono lo stesso lavoro
In grado di sapere cosa si fa,
Quali sono le tue attuali responsabilità?
Chi sono i clienti a cui ti trovi di fronte?
Ma non ho mai veramente pensato al perché.
Se chiedi loro perché fanno queste cose? La risposta probabile è
Richiesto dall'organizzazione;
Chiedi loro perché lavorano così duramente,
Forse è perché voglio comportarmi meglio,
Ottenere migliori riconoscimenti e incentivi alla performance;
Ma quando chiediamo ulteriormente perché, potrebbe esserci qualche ambiguità.
Questo fa
Il nostro lavoro e le nostre ricerche interiori sono separati.
Il lavoro è diventato una necessità per la vita.
Ciò rende necessario guardare indietro di tanto in tanto durante il processo,
Chiedersi cosa vuoi veramente è una sensazione particolarmente dolorosa
Perché l'obiettivo non è chiaramente compreso
Eventuali dubbi, difficoltà e variabili che affrontiamo nel processo,
Diventerà tutto la goccia che farà traboccare la nostra fede.
I buoni obiettivi richiedono Chiarire cosa e perché
qualsiasi grande obiettivo Entrambi richiedono due aspetti:
Sapere cosa fare e una forte ragione per farlo.
Un approccio più comune è quello
So che il motivo per cui lo faccio è portare qualche beneficio a me stesso,
Sentiamoci contenti e radicati nel momento presente.
Ad esempio, studiare è migliorare le proprie capacità, e passare del tempo con i bambini lo è Per far sentire ai bambini l'amore della loro madre, lavoro duro per soddisfare i miei clienti.
Tuttavia, esiste uno stato più avanzato
Quando questa ragione è legata alla missione e alla visione di più alto livello,
Avrà una forte attrazione e forza trainante.
A causa di una missione alta e di una visione macro,
ci porterà allo stato che desideriamo,
Diventa la direzione che perseguiamo per tutta la vita,
Forniteci una motivazione continua.
Ciò ci consente anche di avere una prospettiva più elevata,
Riesaminiamo ciò che stiamo facendo ora.
Ad esempio: quando ci rendiamo conto che imparare significa essere in grado di aiutare più persone, spero che più persone avranno la capacità di creare una vita migliore. Allo stesso modo, lavoro per poter contribuire con il mio valore unico in modo che l'azienda possa svolgere un ruolo maggiore nella divisione sociale del lavoro. Tale motivazione mi collega a sistemi e motivazioni più ampi. Ora possiamo guidare meglio le azioni attuali da a prospettiva olistica e utilizzare uno stato più modellato.
Come utilizzare queste due domande chiave
Comprendi i buoni obiettivi È necessario chiarire cosa e perché Come usarlo più tardi?
"Fallo e basta se ci pensi
Spesso un'arma magica per procrastinare, ma anche un modo migliore per definire "pensare",
Ad esempio, quando abbiamo un’idea, non dovremmo agire frettolosamente, ma pensare chiaramente al motivo per cui vogliamo realizzarla;
E quando siamo titubanti e confusi nella vita, quando affrontiamo situazioni complesse e non abbiamo idea di cosa fare, dobbiamo pensare di più a cosa faremo esattamente?
Cosa, trovare una cosa specifica è la svolta.
E quando troviamo cosa,
Dobbiamo chiederci perché, perché lo stiamo facendo e qual è il significato di farlo? Per quale motivo?
Questo di solito ci consente di conoscere il nostro punto finale,
Ci permette anche di collegare questa questione con i nostri desideri interiori più grandi,
Sentiamoci più in controllo quando affrontiamo questa questione e siamo più motivati durante l'esecuzione.
Perché come usarlo più tardi?
Quando cosa e perché saranno chiari,
Quando cosa e perché saranno chiari,
Ciò ha gettato solide basi per le nostre azioni.
Fornisce indicazioni stradali per consentirci di fare piani,
Il risultato è un'esecuzione superiore nell'esecuzione effettiva.
Conclusione
Quando stabilisci gli obiettivi, pensi a cosa e perché?
Quando atterri sul bersaglio, se rimani bloccato o ti manca la motivazione, Stai guardando indietro e stai pensando alla domanda Perché?
Spero che gli obiettivi nella nostra vita possano non solo chiarirci cosa vogliamo fare, Puoi anche vedere chiaramente il significato e la visione dietro i tuoi obiettivi.