Galleria mappe mentale Appunti di studio sui punti di conoscenza per l'esame della scelta strategica
[Punti di conoscenza importanti] (1) Formulare opzioni strategiche (2) Tre criteri per valutare le alternative strategiche Criteri di idoneità (SWOT): se i punti di forza dell'azienda sono stati sfruttati, le debolezze superate, le opportunità sfruttate e le minacce indebolite al minimo.. .
Modificato alle 2022-11-14 09:32:32Appunti di studio sui punti di conoscenza per l'esame della scelta strategica
[Punto di conoscenza 1] Analisi delle lacune
[Punto conoscitivo 2] Una sintesi di vari piani strategici
Dopo aver completato l'analisi delle lacune, sarà chiaro che l'azienda deve completarla Anche gli attuali obiettivi strategici dovrebbero focalizzarsi su alcune questioni.
La formulazione della strategia è il processo attraverso il quale un'impresa seleziona una strategia appropriata sulla base dell'analisi strategica. La formulazione della strategia è un anello chiave nella gestione strategica e influenza direttamente l'attuazione e il controllo della strategia.
Quando il management formula strategie, deve partire dalla missione e dagli obiettivi aziendali, analizzare e valutare l'efficacia delle varie strategie Vantaggi e svantaggi, nonché costi e benefici, scegliere la strategia che meglio si adatta alla situazione reale dell'impresa e può raggiungere i suoi obiettivi.
strategia aziendale (strategia generale)
strategia di crescita (diventare più grande)
Sviluppo interno: fiducia in se stessi Fusioni e acquisizioni: utilizzo della dottrina Alleanza strategica: un connubio perfetto
Strategia di crescita integrata (l'unione fa la forza)
integrazione verticale
integrazione orizzontale
strategia di crescita intensiva (Fergergli dieci dita è peggio che tagliargli un dito)
penetrazione del mercato
sviluppo del prodotto
Sviluppo del mercato
Strategia di crescita diversificata (Diversificazione del portafoglio dei rischi)
relativa diversificazione
diversificazione non correlata
strategia stabile (costante)
strategia di pausa
strategia invariata
Mantenere la strategia di profitto
strategia di contrazione (rimpicciolirsi)
Strategia di turnaround (TCM)
Strategia di disinvestimento (WM)
Strategia di liquidazione (trattamento inefficace, eredità divisa)
strategia a livello aziendale (strategia competitiva)
strategia generale
differenziazione della leadership di costo
Focus sulla leadership di costo Focus sulla differenziazione
strategia funzionale
Strategia di produzione (Produzione)
Finanza
Marketing
Strategia di ricerca e sviluppo (R&S)
Strategia di sviluppo delle risorse umane (H&R)
[Punto Conoscenza 3] Strategia Aziendale: Strategia di Crescita
definizione
La strategia aziendale complessiva si riferisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali generali. Un piano generale e a lungo termine per la direzione di base dello sviluppo futuro dell'azienda.
La strategia complessiva determina l'allocazione delle risorse e la direzione di sviluppo delle varie attività dell'azienda durante il periodo di pianificazione strategica.
La crescita economica è il presupposto e l’aspettativa implicita della maggior parte delle imprese.
Tutti gli stakeholder vogliono che l’azienda cresca.
Una considerazione importante nella strategia complessiva aziendale è se l’azienda debba espandersi, contrarsi o rimanere invariata. Di conseguenza, la strategia aziendale complessiva può essere suddivisa in tre tipologie: strategia di crescita, strategia di stabilità e strategia di contrazione.
1. Strategia di crescita-- Strategia di crescita integrata
(1) Strategia di integrazione verticale
Definizione: strategia di integrazione verticale: la strategia di integrazione verticale si riferisce a quella dell'impresa Catena di prodotti o attività in avanti o all'indietro, estendendo ed espandendo la strategia aziendale esistente dell'azienda
eccellente mancanza punto
Le imprese che adottano strategie di integrazione verticale favoriscono il risparmio e le imprese a monte e a valle nel mercato Costi di transazione per effettuare un acquisto o una vendita, controllare risorse scarse, garantire la qualità degli input chiave o acquisire nuovi clienti.
Aumenterà i costi di gestione interna dell’impresa. Più grande è l’impresa, meglio è.
Principali rischi
1. Rischi causati dalla mancata familiarità con nuove aree di business
2. L’integrazione verticale, in particolare l’integrazione a ritroso, generalmente implica L'importo dell'investimento è relativamente elevato e le attività sono altamente specifiche, il che aumenta i costi di uscita delle imprese in questo settore.
avanti uno strategia integrata
Definizione: si riferisce alla strategia di acquisire la proprietà o aumentare il controllo su distributori o rivenditori.
Vantaggi: la strategia di integrazione futura aiuta le aziende a controllare e dominare il mercato controllando il processo e i canali di vendita. Migliorare la sensibilità ai cambiamenti nella domanda dei consumatori e migliorare l’adattabilità del mercato e la competitività dei prodotti aziendali.
Condizioni applicabili
1. I venditori esistenti dell'azienda hanno costi di vendita più elevati o Scarsa affidabilità e difficoltà a soddisfare le esigenze di vendita delle imprese
2. Il settore in cui è situata l'impresa ha un grande potenziale di crescita
3. L'impresa dispone dei fondi, delle risorse umane, ecc. necessari per l'integrazione futura.
4. Il margine di profitto nel processo di vendita è relativamente elevato
quello arretrato strategia integrata
Definizione: si riferisce all'acquisizione della proprietà o all'aumento del controllo su un fornitore
Vantaggi: l’integrazione a monte aiuta le imprese a controllare efficacemente il costo delle materie prime chiave e di altri input, La qualità e l'affidabilità della fornitura garantiscono il costante progresso delle attività produttive e operative dell'impresa. (Automotive, industria siderurgica, ecc.)
Condizioni applicabili
1. I fornitori esistenti dell’azienda hanno costi di fornitura più elevati o La scarsa affidabilità rende difficile soddisfare le esigenze dell'azienda in termini di materie prime, componenti, ecc.
2. Pochi fornitori e molti concorrenti sul lato della domanda
3. Il settore in cui è situata l'impresa ha un grande potenziale di crescita e l'impresa Avere i fondi, le risorse umane, ecc. necessarie per l’integrazione arretrata
4. Il margine di profitto nella catena di fornitura è relativamente elevato
5. La stabilità dei prezzi dei prodotti aziendali è fondamentale per le imprese. L’integrazione a monte aiuta a controllare i costi delle materie prime, garantendo così la stabilità dei prezzi dei prodotti.
(2) Strategia di integrazione orizzontale
Definizione: la strategia di integrazione orizzontale si riferisce ad acquisizioni aziendali, Strategie per unire o combinare imprese concorrenti.
Scopo: Ridurre la pressione competitiva e realizzare economie di scala e migliorare le proprie capacità per ottenere un vantaggio competitivo.
Modalità di attuazione: acquisto, fusione, alleanza
Condizioni applicabili
1. Il settore in cui opera l'azienda è altamente competitivo.
2. Il settore in cui opera l'impresa presenta significative economie di scala.
3. L'integrazione orizzontale delle imprese rispetta le leggi e i regolamenti antitrust, In grado di ottenere una certa posizione di monopolio nelle aree locali
4. L'impresa dispone dei fondi, delle risorse umane, ecc. necessari per l'integrazione orizzontale
5. Il settore in cui opera l'azienda ha un grande potenziale di crescita
Principalmente strategia di integrazione orizzontale Ciò si ottiene attraverso i seguenti modi:
Acquisto: cioè un'azienda con forza superiore Un’impresa acquisisce un’altra impresa concorrente
Fusione: cioè due aziende che competono tra loro e si rafforzano Fusione con un'azienda di dimensioni simili in una nuova società.
Joint-venture: due o più Le aziende concorrenti investono, si sviluppano e operano congiuntamente in una determinata area di business.
2. Strategia di crescita-- strategia di crescita intensiva
2.1 Penetrazione del mercato-- Prodotti e mercati esistenti
La base di questa strategia è aumentare la quota di mercato di un prodotto o servizio esistente o far crescere un'azienda che opera in un mercato esistente. L’obiettivo è aumentare la frequenza di utilizzo del prodotto attraverso vari metodi.
Situazioni applicabili:
1. Quando l'intero mercato è in crescita o può essere influenzato da determinati fattori E quando si verifica la crescita, è più facile per le aziende entrare nel mercato. (Segui la tendenza)
2. Limitare gli interessi ai prodotti esistenti o alle aree di mercato e diffonderli ovunque Quando il mercato declina e le vendite non possono diminuire, è necessario adottare Strategia di penetrazione del mercato. (Mi posiziono come "un terzo di acro di terra" e devo attenermi a questo, qualunque sia la situazione)
3. Alcune aziende “smettono di giocare” e il momento è favorevole. (Alcune aziende "fanno spazio")
4. Avere una forte posizione sul mercato ed essere in grado di utilizzare esperienza e capacità per ottenere vantaggi competitivi unici
5. Basso rischio, basso investimento, alto livello di partecipazione di alto livello, relativamente facile da implementare.
Particolarmente adatto per espandere la quota di mercato per un mercato complessivamente in crescita.
Aumentare le vendite nei mercati esistenti offrendo sconti o aumentando la pubblicità
Migliorare i metodi di vendita e distribuzione per aumentare il livello di servizio fornito
Migliorare i prodotti o gli imballaggi per migliorarne l'attrattiva per i consumatori e ridurre i costi
Sviluppare mercati di nicchia Se la performance dell’azienda è paragonabile a quella dei concorrenti Su scala ridotta questo metodo è particolarmente adatto.
Puntare a una serie di nicchie target all'interno del settore mercato, espandendo così la quota di mercato complessiva.
Mantenere la quota di mercato, soprattutto Quando si verifica una recessione del mercato.
Mantenere la quota di mercato è importante.
2.2 Sviluppo del prodotto-- Nuovi prodotti e mercati esistenti
definizione
La strategia di sviluppo del prodotto è il processo di miglioramento o modifica di un prodotto o servizio Strategie per aumentare le vendite dei prodotti. Avere un segmento di mercato specifico, Questa strategia può essere utilizzata da aziende più piccole con una gamma ristretta di prodotti o servizi non molto completa.
Modi per raggiungere
La strategia di sviluppo del prodotto è una strategia per aumentare le vendite del prodotto migliorando o modificando un prodotto o servizio.
Motivi dell'adozione
1. Sfruttare appieno la comprensione del mercato da parte dell’azienda
2. Mantenere una posizione di leadership rispetto ai concorrenti
3. Cercare nuove opportunità dalle carenze del portafoglio di prodotti esistente
4. Consentire alle imprese di continuare a mantenere una posizione sicura nel mercato esistente
Situazioni applicabili
1. I prodotti aziendali hanno un'elevata credibilità sul mercato e soddisfazione del cliente
2. Il settore in cui è ubicata l'impresa è un settore ad alta tecnologia con un rapido sviluppo adatto all'innovazione.
3. Il settore in cui è situata l'impresa è in una fase di rapida crescita
4. L'azienda ha forti capacità di ricerca e sviluppo (natura del prodotto, pressione dei consumatori)
5. I principali concorrenti offrono prodotti di qualità superiore a prezzi simili
Esempio
2.3 Sviluppo del mercato-- Prodotti esistenti e nuovi mercati
Definizione: la strategia di sviluppo del mercato si riferisce alla conversione di prodotti o servizi esistenti in Strategie per entrare in nuovi mercati. Anche i costi strategici e i rischi del mercato sono relativamente bassi.
Modi di implementazione: i modi principali per implementare le strategie di sviluppo del mercato includono l'apertura di altri mercati regionali e segmenti di mercato.
Motivi dell'adozione
1. L'azienda scopre che la natura del processo di produzione dei prodotti esistenti risulta in Sarebbe stato difficile passare a un prodotto completamente nuovo, quindi volevano sviluppare altri mercati. 2. Lo sviluppo del mercato è spesso combinato con lo sviluppo del prodotto. 3. I mercati o i segmenti di mercato esistenti sono saturi, il che potrebbe indurre i concorrenti a cercare nuovi mercati.
Situazioni applicabili
1. Esiste un mercato non sfruttato o insaturo
2. Sono disponibili canali di vendita nuovi, affidabili, economici e di alta qualità
3. L'azienda ha molto successo nel suo attuale campo di attività
4. L'impresa dispone del capitale e delle risorse umane necessarie per espandere le proprie attività
5. Le imprese hanno una capacità produttiva in eccesso
6. L’attività principale dell’azienda appartiene ad un settore in rapida globalizzazione
Esempio
3. Strategia di crescita diversificata-- Nuovi prodotti e nuovi mercati
Adottare la diversificazione ragioni strategiche
(1) Continuare a operare in prodotti o mercati esistenti e Impossibile raggiungere l'obiettivo. (dimostrato attraverso l'analisi del gap)
(2) "Il denaro è ricco", in precedenza dovuto a prodotti o mercati esistenti Un'operazione di successo che trattiene più capitale di quello necessario per l'espansione finanziaria nei prodotti o nei mercati esistenti
Liquidità → flessibilità interna flessibilità esterna
(3) Una strategia di diversificazione implica profitti più elevati rispetto all’espansione nei prodotti o nei mercati esistenti. (Legge dell’utilità marginale decrescente)
Esistono due tipi di diversificazione:
(1) Diversificazione correlata. Più correlato Lo Yuanhua è anche chiamato diversificazione concentrica. Ciò significa che l'impresa utilizza la propria attività esistente come Strategie di base per entrare nelle industrie correlate.
L’adozione di strategie di diversificazione pertinenti aiuterà le aziende a sfruttare la conoscenza dei prodotti proveniente dai settori esistenti, Capacità di produzione e competenze di marketing per ottenere vantaggi di integrazione, Cioè, la redditività di due attività che operano contemporaneamente è maggiore della somma della redditività della gestione di attività diverse. (Una pecora può essere guidata e due pecore possono essere allevate. Quando due persone si sposano, risparmiano denaro, cioè risparmiano sui costi e hanno più equilibrio.)
La rilevanza della diversificazione correlata può riguardare prodotti, tecnologia di produzione, capacità di gestione, Le competenze di marketing e gli utenti sono simili. (Entrambi possono essere utilizzati come core)
Quando un'impresa ha un forte vantaggio competitivo nel settore e nella sua crescita o Quando l’attrattiva diminuisce gradualmente, è più opportuno adottare una strategia di diversificazione concentrica. (Ho ancora la capacità, posso ancora fare soldi in un ambiente diverso)
(2) Diversificazione non correlata. Non rilevante La diversificazione è anche chiamata diversificazione centrifuga. si riferisce all'impresa che entra nel settore attuale Strategie per le industrie indipendenti.
Se l'attuale settore dell'azienda non è attraente e l'azienda non ha forti capacità e competenze per passare a prodotti e servizi correlati, Un’opzione più realistica è quella di adottare una strategia di diversificazione non correlata. (Non sono capace, e l’ambiente non è buono, Coloro che comprendono l'attualità sono eroi, suonano di nuovo i gong e i tamburi, aprono un'altra attività e trovano un'altra via d'uscita)
L’obiettivo principale dell’adozione di una strategia di diversificazione non correlata è non sfruttare i punti in comune nei prodotti, nel marketing tecnologico, ecc. Considera invece il bilanciamento del flusso di cassa o l’ottenimento di nuovi punti di crescita dei profitti da un punto di vista finanziario. (Guadagna prima soldi per mangiare e sopravvivere)
4. Diversificazione dei gruppi di imprese-- Performance avanzate nella diversificazione e integrazione
Le aziende decidono di utilizzare i conglomerati La diversificazione può avvenire per diversi motivi:
① Le imprese sperano di trovare opportunità di mercato ad alto profitto (solo profitto)
② I prodotti e i mercati esistenti presentano difetti (carenze congenite)
③Le capacità di un determinato dipartimento dell'impresa sono troppo deboli e il gruppo imprenditoriale deve essere diversificato (uccidere i ricchi e aiutare i poveri);
④ Approfittare della crescente ampiezza e flessibilità del mercato dei prodotti (entrambe le parti)
⑤ Può evitare restrizioni legate al monopolio che impediscono alle aziende di svilupparsi oltre i prodotti e i mercati esistenti (curva per salvare il Paese);
⑥ Accesso più semplice ai fondi, in parte perché i fondi possono essere ottenuti da un portafoglio più ampio di attività (Caiyuan Guangjin);
⑦ Le preferenze e la formazione del management possono indurli a scegliere la diversificazione del gruppo di imprese. (Intenzione della leadership)
vantaggio
① Diversificare i rischi. Quando i prodotti e i mercati esistenti falliscono, Nuovi prodotti o mercati possono fornire protezione a un’azienda.
② Ottieni elevate opportunità di profitto. L'acquirente acquista dallo stesso settore Imprese con caratteristiche economiche migliori delle proprie per migliorare la propria redditività e flessibilità.
③Ritirarsi dall'attività esistente.
④ È più facile ottenere finanziamenti dal mercato dei capitali.
⑤Trova nuovi punti di crescita quando l'azienda non può crescere.
⑥Utilizzare i fondi in eccedenza.
⑦ Utilizzare risorse sottoutilizzate.
⑧Ottenere fondi o altri benefici finanziari, come perdite fiscali accumulate.
⑨Utilizzare l'immagine e la reputazione dell'azienda in un determinato mercato per entrare in un altro mercato, Per avere successo in un altro mercato, l’immagine e la reputazione aziendale sono cruciali.
discordanza
①Se l'azienda entra in un mercato con un basso rapporto prezzo/utili Nei settori in crescita, i rendimenti per gli azionisti saranno diluiti.
② Le acquisizioni in stile gruppo aziendale non porteranno ulteriori vantaggi agli azionisti. Poiché non vi è alcun effetto sinergico, rispetto all’investimento in una holding, I singoli investitori riceveranno rendimenti sugli investimenti più elevati investendo nelle loro filiali.
③ Le imprese di gruppi di imprese non hanno un'identità e uno scopo comuni. Affinché un’impresa di tipo conglomerato abbia successo, Le diverse sedi centrali responsabili delle operazioni congiunte devono avere eccellenti capacità gestionali e finanziarie.
④Il fallimento di un’impresa trascinerà al fallimento altre imprese perché consumerà risorse.
⑤Questa non è una buona idea per gli azionisti. Gli azionisti diversificano acquistando Un portafoglio azionario può facilmente diversificare i rischi di investimento senza la necessità che il management entri ed esca.
In generale, la diversificazione correlata è leggermente meno rischiosa della diversificazione non correlata. L'azienda ha fatto alcuni nuovi tentativi, ma sempre nell'ambito del proprio settore limitato, e quindi essere in grado di utilizzare la propria esperienza. Attraverso la condivisione e lo scambio di competenze e risorse, La diversificazione correlata offre la possibilità di acquisire sinergie.
[Punto conoscitivo 4] Strategia stabile: invariata
L'azienda non ha apportato grandi cambiamenti alla direzione strategica, alle aree di business o alla posizione sul mercato. Si tratta di una strategia che sostanzialmente mantiene lo stato attuale in termini di produzione e scala di vendita e mira a un funzionamento sicuro.
Una strategia stabile favorisce la riduzione dei rischi aziendali delle imprese che implementano nuove strategie. Ridurre il costo della riallocazione delle risorse e creare un ambiente interno migliorato per le imprese È un periodo di riposo per la gestione del reparto e l'adeguamento della produzione e dell'ordine operativo. e aiuta a evitare che le aziende crescano troppo rapidamente.
1. Il successo dell'attuazione di una strategia stabile richiede che l'ambiente esterno non si verifichi durante il periodo strategico. Nonostante i grandi cambiamenti, il panorama competitivo e la domanda di mercato sono rimasti sostanzialmente stabili.
2. L'attuazione a lungo termine di una strategia stabile può facilmente portare alla sua mancanza Capacità di affrontare sfide e rischi. (non comunemente usato)
[Punto di conoscenza 5] Strategia di restringimento: rimpicciolirsi
Condizioni applicabili:
In genere, ciò accade perché alcuni o tutti i prodotti dell'azienda presentano uno svantaggio competitivo. Di conseguenza, le vendite sono diminuite, si sono verificate perdite, ecc., con conseguenti misure di contrazione o ritiro, Viene utilizzato per resistere alla pressione ambientale esterna, preservare la forza aziendale e attendere opportunità favorevoli.
Obiettivi:
Concentrarsi sul miglioramento del flusso di cassa delle imprese, in genere utilizzando Controllare rigorosamente tutte le spese e gli altri metodi per superare la crisi.
Riassumere:
Strategia di crescita, strategia di stabilità e strategia di contrazione sono le strategie aziendali complessive più basilari. Queste strategie possono essere utilizzate non solo singolarmente ma anche in combinazione.
Esempio: molte grandi imprese hanno generalmente più unità aziendali. Queste unità aziendali devono affrontare ambienti esterni diversi e condizioni interne richieste. È del tutto possibile adottare strategie generali diverse a seconda delle condizioni locali e delle condizioni tempestive.
La strategia di crescita è lo stato normale della strategia aziendale, mentre le strategie di stabilità e contrazione Si tratta di una strategia temporanea, una misura tampone, e non dovrebbe essere utilizzata per molto tempo.
[Punto conoscitivo 6] Scelta della strategia della Business Unit
La strategia dell’unità aziendale, chiamata anche strategia competitiva, si riferisce alla strategia all’interno di una determinata azienda o settore. Il modo in cui un'azienda differenzia la propria attività da quella dei concorrenti o il modo in cui un'azienda differenzia la propria attività in uno specifico Come creare e ottenere vantaggi competitivi nel contesto di mercato.
Insomma!
Le aziende che adottano questa strategia a costi bassi possono sopportare meglio la contrazione dei profitti, Ciò consente all’azienda di rimanere nel settore anche quando i concorrenti scompaiono dal mercato Servire come leader nel settore e avere una forza maggiore rispetto a fornitori e acquirenti.
Strategia di differenziazione Quando sul mercato appare un’azienda fornitrice con maggiori vantaggi, La pressione sui prezzi può essere evitata evitando la concorrenza diretta sui prezzi.
6.1 Strategia di leadership di costo
definizione
L’obiettivo di una strategia di leadership di costo è diventare il produttore con il costo più basso dell’intero settore. I costi inferiori potrebbero non ridurre il valore che i consumatori ottengono dal prodotto; Anche quando acquistano un prodotto a basso costo, sono comunque disposti a pagare un prezzo ragionevole [I consumatori pagano il prezzo in base all’utilità/funzione che ricevono]. Grazie alla produzione a basso costo, i produttori possono competere sui prezzi con qualsiasi produttore del settore, e ottenere profitti unitari più elevati. (Il valore di utilità/uso rimane invariato, I costi si riducono, i prezzi rimangono invariati e si ottengono maggiori margini di profitto)
Situazioni applicabili
1. Sul mercato sono presenti numerosi utenti sensibili al prezzo
2. È difficile differenziare i prodotti
3. Gli acquirenti non prestano molta attenzione al marchio
4. I costi di passaggio da un consumatore all’altro sono bassi
Condizioni di realizzazione (Risorse e competenze)
1. Configurare le apparecchiature di produzione per ottenere economie di scala
2. Adottare un design semplice del prodotto riducendo le funzioni del prodotto Ma allo stesso tempo può soddisfare pienamente le esigenze dei consumatori e ridurre i costi.
3. Adottare la tecnologia più recente per ridurre i costi e/o migliorare la produttività, o utilizzare manodopera a basso costo ove fattibile
4. Concentrarsi sui miglioramenti della produttività
5. Nelle industrie ad alta tecnologia, la progettazione del prodotto e i metodi di produzione si basano sulla tecnologia del lavoro. Nel settore delle alte prestazioni, sfruttare appieno l'effetto della curva di apprendimento (la pratica rende perfetti)
6. Ridurre al minimo i costi di produzione
7. Ottieni prezzi di fornitura migliori
Vantaggio
1. Può resistere agli attacchi dei concorrenti
2. Avere un forte potere contrattuale con i fornitori
3. Formazione di barriere all'ingresso
rischio
1. Può essere imitato dai concorrenti, riducendo la redditività dell’intero settore.
2. I cambiamenti tecnologici portano alla perdita dei vantaggi di costo originari
3. Gli acquirenti iniziano a prestare attenzione alle caratteristiche del prodotto oltre al prezzo
4. C'è una grande differenza tra i prodotti dei concorrenti (semplice → semplice, a un passo)
5. Coloro che adottano una strategia di concentrazione dei costi possono ottenere vantaggi in termini di costi nei segmenti di mercato
6.2 Strategia di differenziazione
definizione
La strategia di differenziazione si riferisce a un’azienda che si rivolge a mercati su larga scala offrendo prodotti diversi da quelli della concorrenza. Una strategia per ottenere un vantaggio competitivo attraverso prodotti o servizi differenziati. Questa differenziazione può derivare dal design, dall’immagine del marchio, dalla tecnologia, Vari aspetti come prestazioni, canali di marketing o servizio clienti.
Situazioni applicabili
1. I prodotti possono essere completamente differenziati e riconosciuti dai clienti 2. Le esigenze dei clienti sono diversificate 3. Il settore in cui opera l'azienda sta attraversando rapidi cambiamenti tecnologici e l'innovazione è diventata il fulcro della concorrenza.
Condizioni di realizzazione (Risorse e competenze)
1. Forti capacità di ricerca e sviluppo 2. Forti capacità di progettazione del prodotto 3. Creativo 4. Forti capacità di marketing 5. L'azienda gode di un'ottima reputazione per la leadership in termini di qualità e tecnologia 6. In grado di ottenere un forte supporto dai venditori
Vantaggio
Una strategia di differenziazione di successo può attrarre consumatori con un’elevata fedeltà alla marca e attenzione al prezzo. clienti insensibili, ottenendo così ricavi superiori alla media del settore, A differenza della strategia di leadership di costo, utilizzata principalmente per aumentare la quota di mercato, Una strategia di differenziazione ha il potenziale per ottenere margini di profitto più elevati rispetto a una strategia di leadership di costo.
rischio
1. I concorrenti possono imitare, facendo scomparire le differenze 2. Le differenze di prodotto o servizio hanno perso significato per i consumatori 3. La differenza di costo con i concorrenti è troppo grande 4. Coloro che adottano una strategia di concentrazione differenziata possono ottenere un maggiore successo nel mercato segmenti Grande differenziazione 5. Coloro che adottano una strategia di concentrazione dei costi possono ottenere vantaggi in termini di costi nei segmenti di mercato
6.3 Strategia di centralizzazione
La strategia di centralizzazione è principalmente Applicabile alle seguenti situazioni:
1. Le risorse e le capacità aziendali sono limitate, il che rende difficile realizzare i costi nell’intero settore Leader o differenziati, è possibile selezionare solo singoli segmenti di mercato
2. Il mercato di riferimento ha un ampio spazio di domanda o potenziale di crescita.
3. I concorrenti nel mercato di riferimento non hanno ancora adottato la stessa strategia
attuare una strategia centralizzata I rischi includono principalmente:
1. I concorrenti possono imitare
2. Il mercato di riferimento è guidato dall'innovazione tecnologica e dai prodotti sostitutivi. Calo della domanda a causa di motivi come
3. Perché il segmento di mercato target è diverso dagli altri segmenti di mercato La differenza è troppo piccola e un gran numero di concorrenti si riversa in questo segmento di mercato
4. I nuovi entranti ridividono il mercato
[Punto di conoscenza 7] Strategia generale e Selezione del modello delle cinque forze e del posizionamento aziendale
1. Commenti su tre strategie generali
Strategia di leadership di costo
① Si concentra solo su misure interne Il concetto di leadership di costo si concentra solo su misure interne piuttosto che sulla domanda di mercato. Può essere utilizzato per guadagnare quote di mercato, ma le misure interne mirano solo a quote di mercato significative, non ai costi Tutte le quote di mercato indicate nella leadership. ② Si presuppone che esista una sola impresa. Se una strategia globale di leadership dei costi viene applicata all'intero settore, Quindi solo un'azienda può avere successo attraverso questa strategia. Ma non è assolutamente così, Poiché potrebbero esserci molte aziende sul mercato che desiderano adottare una strategia globale di leadership dei costi, Soprattutto nei mercati in cui vengono frequentemente introdotte nuove tecnologie. Aziende che competono sull’intero mercato Possono esserci varie capacità o punti di forza che consentono strategie di leadership di costo di successo in diversi segmenti di mercato. ③Si presuppone che basso costo significhi un prezzo inferiore del prodotto. Il fatto è che il basso costo non significa che devi farlo Adotta prezzi più bassi o entra in una guerra dei prezzi con i concorrenti. Le aziende che adottano una strategia di leadership di costo possono scegliere "Investire profitti elevati in ricerca e sviluppo o nel marketing" o implementare una strategia di differenziazione dei prodotti. Implementare la strategia di differenziazione Le strategie possono anche generare profitti più elevati. Le imprese con una strategia di leadership di costo hanno più libertà di scegliere altre strategie competitive.
Strategia di differenziazione
① Porter ritiene che i prodotti differenziati possano sempre essere venduti a prezzi elevati. Tuttavia, per aumentare la quota di mercato, I prodotti differenziati possono essere venduti allo stesso prezzo dei prodotti concorrenti.
② È difficile prendere una decisione sulla scelta dei concorrenti: da quali aziende dobbiamo differenziarci? Chi sono i concorrenti? Servono altri segmenti di mercato? Competono sulle stesse basi?
③È difficile determinare la fonte della differenziazione: comprese le informazioni fornite dall'impresa Tutti gli aspetti dei nostri prodotti e servizi, non solo i prodotti.
strategia di centralizzazione
Potrebbero esserci meno difficoltà concettuali con una strategia centralizzata perché è correlata a Il concetto di segmentazione del mercato funziona molto bene. In pratica, La maggior parte delle aziende adotterà questa strategia in misura maggiore o minore e il design potrà soddisfarla Prodotti e servizi per mercati target specifici.
2. Strategia di leadership di costo e differenziazione Il rapporto tra strategia e le cinque forze
3. Scelta del posizionamento aziendale
Le scelte di strategia aziendale sottolineano il modo in cui un’azienda si posiziona all’interno del settore. Innanzitutto c’è il posizionamento, Solo allora sarai in grado di riconoscere le tue situazioni interne ed esterne, scegliere le strategie corrispondenti e raggiungere nuovi obiettivi di posizionamento.
Quale posizione vuole mantenere l'azienda? Esistono innumerevoli possibilità, ma la maggior parte delle aziende ritiene di dover lavorare sodo Diventa la più grande azienda o una delle più grandi aziende del settore, Sebbene nella maggior parte dei settori i margini di profitto e le dimensioni dell’impresa non siano strettamente correlati. (Essere più grandi non significa necessariamente essere forti.) La scelta del posizionamento aziendale dovrebbe essere coerente con la strategia di leadership di costo e la strategia di leadership di costo sopra elencate. La scelta della strategia di differenziazione e della strategia di concentrazione è coerente. Le scelte relative al posizionamento aziendale includono principalmente: Il migliore al mondo, il migliore nel paese, il migliore nella provincia, la quota di mercato più grande, il profitto più alto, Scelta dei fornitori e di quelli più creativi. Ciò dimostra che la scelta del posizionamento è limitata dalla cognizione dell’azienda. E finora non esiste un quadro speciale che possa essere utilizzato per determinare la scelta. Le scelte si fanno per cose importanti Gli stakeholder sono identificati in base al proprio insieme di valori. bisogna essere consapevoli è, Solo un'azienda in ogni settore può diventare la numero uno se vuole implementare con successo la propria strategia aziendale. È necessario scegliere un altro posizionamento strategico.
[Punto di conoscenza 8] Metodi di sviluppo strategico --Sviluppo interno (autosufficienza)
Definizione: lo sviluppo interno, noto anche come crescita endogena, si riferisce a un'azienda che non acquisisce altre società. Date le circostanze, utilizzare la propria scala, i profitti, le attività e altre risorse interne per raggiungere l’espansione.
●Quando un'impresa opera in un mercato con buone prospettive di sviluppo, può farlo Sfruttare i prodotti e i servizi esistenti e le opportunità di mercato o svilupparsi in modo organico attraverso la diversificazione.
●Poiché i prodotti esistenti hanno una durata di vita limitata, le strategie di crescita organica devono includere piani e strategie di sviluppo di nuovi prodotti, Nuove capacità e competenze. Le imprese devono essere innovative. Anche se un’azienda persegue solo la stabilità, Serve anche spirito di innovazione (l’albero vuole stare tranquillo ma il vento non si ferma). (Ogni giorno è nuovo, nuovo ogni giorno. Il mondo sta cambiando, La strategia deve adattarsi all’ambiente interno ed esterno e stare al passo con i tempi)
●Per molte aziende, soprattutto quelle i cui prodotti richiedono metodi di progettazione o produzione ad alta tecnologia, Lo sviluppo interno o la crescita endogena è diventato il principale metodo di sviluppo strategico. Perché il processo di sviluppo è visto come ottenimento Le competenze e le conoscenze necessarie affinché le aziende possano sfruttare appieno i propri prodotti e il modo migliore per rimanere invincibili sul mercato. (Processo di accumulazione dell'esperienza) Lo stesso principio si applica quando le aziende sviluppano nuovi mercati attraverso il coinvolgimento diretto.
vantaggio
① Il processo di sviluppo di nuovi prodotti consente alle aziende di avere la comprensione più profonda del mercato e dei prodotti; ② Non esiste un obiettivo di acquisizione adeguato; ③ Mantenere lo stesso stile di gestione e la stessa cultura aziendale, riducendo così la confusione. ④ Fornire opportunità di sviluppo di carriera ai manager; evitare la stagnazione; ⑤ Il corrispettivo può essere inferiore perché non viene pagato alcun importo aggiuntivo per l'avviamento al momento dell'acquisizione delle attività; ⑥ Nelle acquisizioni si verificano spesso perdite nascoste o imprevedibili, che difficilmente si verificano con una crescita organica; realizzare una vera innovazione tecnologica; ⑧ può essere realizzata in modo pianificato, è facile ottenere sostegno finanziario dalle risorse aziendali e il costo può essere ripartito nel tempo ⑨ il rischio è basso; In caso di acquisizione l'acquirente può anche dover sopportare le conseguenze delle decisioni prese dai precedenti proprietari. Ad esempio, i debiti dovuti ai dipendenti a causa di violazioni mediche e di sicurezza.
discordanza
① Rispetto alle imprese esistenti nel mercato degli acquisti, può intensificare la concorrenza in un determinato mercato;
② L'impresa non ha accesso alle conoscenze e ai sistemi di un'altra impresa ben nota, il che potrebbe essere più rischioso;
③Mancanza di economie di scala o di effetti della curva di esperienza fin dall'inizio;
④Quando il mercato si sviluppa molto velocemente, lo sviluppo interno sembrerà troppo lento;
⑤ Potrebbero esserci barriere molto elevate all'ingresso in nuovi mercati.
[Punto di conoscenza 9] Strategia di fusione e acquisizione (indebitamento)
definizione
Le aziende possono crescere attraverso lo sviluppo interno o attraverso acquisizioni e fusioni. La fusione si riferisce alla combinazione di due o più imprese, dando vita a un'unica impresa Continuare ad esistere o formare un'impresa completamente nuova. Nel secondo caso, L’unione di imprese è chiamata fusione. Fusione, una situazione tipica è quella di due società Unire le forze volontariamente e farlo per raggiungere una sinergia.
L'acquisizione si riferisce all'acquisto da parte di una società della partecipazione di controllo di un'altra società. Dopo l'acquisizione, l'impresa acquisita può essere sciolta o riorganizzata in un dipartimento o filiale dell'impresa acquirente.
La caratteristica comune di entrambe è che i diritti di controllo sulle risorse operative dell'impresa acquisita sono stati trasferiti.
Fusione ed acquisizione È il modo più comune per entrare in un nuovo campo di attività.
1. Ragioni delle fusioni e acquisizioni
①Ottenere vantaggi di marketing introducendo nuove serie di prodotti e occupando quote di mercato. Molte aziende hanno una forte forza e determinate risorse, in questo caso, attraverso fusioni e acquisizioni nello stesso settore. Le imprese e le imprese collegate possono raggiungere rapidamente l'obiettivo di rafforzare il potere di mercato.
② Creare barriere più efficaci per i nuovi entranti acquisendo aziende del settore.
③Ottenere la diversificazione.
④ Ottieni economie di scala e riduci i costi con una produzione maggiore e acquisti all'ingrosso.
⑤ Acquisire tecnologia e competenze.
⑥Acquisisci risorse popolari. L'acquirente può emettere azioni aggiuntive, Soprattutto azioni con un rapporto prezzo/utili elevato come corrispettivo.
diffusione popolare
⑦ Formando una scala troppo grande per essere acquisita Evitare di essere acquisiti dagli altri e mantenere l'indipendenza.
2. Tipologie di fusioni e acquisizioni
fusione orizzontale
Definizione: la parte acquirente e la parte acquisita operano nello stesso settore.
Caratteristiche: Può eliminare strutture doppie e fornire una serie di prodotti o servizi, Ottenere vantaggi complementari ed espandere la quota di mercato.
fusione verticale
Definizione: fusioni e acquisizioni tra imprese strettamente correlate negli oggetti aziendali ma che si trovano in fasi diverse di produzione e commercializzazione. Secondo la direzione del flusso delle entità del prodotto, le fusioni e acquisizioni verticali possono essere suddivise in fusioni e acquisizioni a termine e fusioni e acquisizioni inverse.
Caratteristiche: fusioni e acquisizioni verticali possono rafforzare la pianificazione complessiva delle operazioni aziendali, Coordinare la struttura di fornitura, produzione e commercializzazione e migliorare la competitività delle imprese.
M&A misti
Definizione: Essere in settori diversi e non strettamente correlati nelle operazioni commerciali Fusioni e acquisizioni tra società collegate. discoteca del negozio di bara
Caratteristiche: Lo scopo è diversificare gli investimenti e ridurre la recessione del settore Possibili rischi aziendali causati dall'espansione delle operazioni aziendali
Fusioni e acquisizioni amichevoli: si riferisce alla parte acquirente e alla parte acquisita che determinano i termini della fusione e acquisizione attraverso trattative amichevoli e le opinioni di entrambe le parti sono sostanzialmente coerenti. Un tipo di fusione e acquisizione che realizza il trasferimento dei diritti di proprietà in determinate circostanze. In questo tipo di fusione, l'acquirente solitamente seleziona prima l'acquisita e ne prende l'iniziativa Coinvolgere il management dell'altra parte per discutere la fusione. Dopo un'ampia consultazione tra le due parti, è stato firmato il contratto di acquisto del pozzo e tutto il necessario La fusione e acquisizione viene completata dopo le formalità. In circostanze particolari vi sono anche casi in cui la parte acquisita richiede attivamente alla parte acquirente di rilevare l'azienda.
Fusione ostile: di solito si riferisce a quando le trattative amichevoli vengono rifiutate, la parte acquirente le ignora Un tipo di fusione e acquisizione in cui la parte acquirente adotta mezzi coercitivi per acquisire con la forza l'impresa dell'altra parte. Le fusioni ostili possono anche concretizzarsi nel non avere alcun contatto con la parte acquisita, pur mantenendo azioni azionarie. Acquistare le azioni dell'acquisita sul mercato per ottenere il controllo o la fusione dell'acquisita. Per vari motivi, fusioni e acquisizioni (soprattutto fusioni) spesso non possono essere raggiunte attraverso trattative amichevoli. L'incorporato, sulla base del proprio interesse, rifiuta di accettare le condizioni di fusione dell'incorporante. E può adottare tutte le misure per resistere alla fusione e acquisizione per resistere. In questo caso potrebbe verificarsi un’acquisizione ostile.
Fusioni e acquisizioni di capitali industriali
① Generalmente effettuato da imprese non finanziarie, ovvero le imprese non finanziarie fungono da acquirente, L'M&A è una fusione e acquisizione che acquisisce la proprietà di tutto o parte degli asset di una società target attraverso determinate procedure e canali. ②Il processo specifico delle fusioni e acquisizioni consiste nell'acquisire i titoli azionari della società target dal mercato mobiliare. Oppure fornire risorse tecniche dirette all'impresa target per condividere i profitti industriali dell'impresa target. ③Per questo motivo, le fusioni e le acquisizioni di capitali industriali mostrano un gioco di vendetta e competizione per piccoli profitti. situazione, i negoziati richiedono molto tempo e le condizioni sono dure.
Fusioni e acquisizioni di capitali finanziari
Il capitale finanziario è diverso dal capitale industriale. È una sorta di capitale parassitario che non dispone né di tecnologia avanzata né di gestione diretta degli obiettivi di acquisizione. Il capitale finanziario generalmente non ricerca i profitti industriali come scopo primario, ma ottiene profitti dagli investimenti acquistando e poi vendendo la proprietà delle imprese. Pertanto, le fusioni e acquisizioni di capitale finanziario comportano rischi maggiori
① Generalmente fornito da banche di investimento o istituti finanziari non bancari (come imprese di investimento finanziario, fondi di private equity, fondi di venture capital, ecc.). ② Esistono due forme di fusioni e acquisizioni di capitale finanziario: A. La prima è che il capitale finanziario negozia direttamente con il capitale target per acquistare la proprietà dell'impresa target a determinate condizioni. Oppure quando l'impresa target aumenta il capitale e le azioni, acquista il suo capitale a un certo prezzo. B. Il secondo è che il capitale finanziario acquisisca le azioni dell'impresa target sul mercato dei titoli per raggiungere lo scopo di controllare le azioni;
3. Le operazioni di fusione e acquisizione sono fallite Analisi delle cause
Dopo la fusione e l'acquisizione, l'impresa non può essere ben integrata (sembra essere in armonia ma sembra essere separata, Il trapianto di organi fallì, Manciù entrò nel paese per conquistare i letterati)
Scarso processo decisionale in materia di fusioni e acquisizioni (acquisto all'improvviso)
Pagare una commissione di acquisizione troppo alta (venirne approfittato)
4. Fusioni e acquisizioni transfrontaliere
Le fusioni e acquisizioni transfrontaliere offrono un’alternativa più rapida o a basso costo ai tentativi di sviluppare auto-finanziamento. Opportunità di entrare in nuovi mercati o aumentare la quota di mercato
L'acquisto di società estere sarà maggiore Rischioso. (Acquisto di vecchio bestiame dall'altra parte della montagna) Gli acquirenti dovrebbero valutare i seguenti aspetti:
(1) Prospettive di progresso tecnologico nel settore;
(2) Reazione dei concorrenti all’acquisizione;
(3) La possibilità di intervento governativo e restrizioni normative;
(4) Le dimensioni e i vantaggi dei concorrenti;
(5) Sinergie ottenute da fusioni o acquisizioni;
(6) La fase del settore e le sue prospettive a lungo termine.
5. Sinergia
Definizione: La sinergia si riferisce all'effetto sinergico derivante dalla fusione e acquisizione di due o più imprese. Benefici ottenuti che generalmente non possono essere ottenuti da imprese indipendenti.
Rappresentazione: 1+1>2
Le sinergie nascono da risorse complementari che sono I prodotti o mercati sviluppati sono reciprocamente compatibili e solitamente creano sinergie Ciò si ottiene attraverso il trasferimento tecnologico o la condivisione delle attività aziendali.
L'effetto sinergico è Quattro fonti principali:
(1) Sinergia di marketing e vendita: ovvero utilizzare il marchio di un’azienda per i prodotti di un’altra azienda, Utilizzare una forza vendita e pubblicità comuni per offrire ai clienti una gamma più ampia di prodotti. Ad esempio: il marchio di Dangdang + i canali e i servizi di un’azienda di logistica
(2) Sinergie operative: tra cui: ① Economie di scala nell'acquisto di materie prime e attrezzature fisse, ecc. ② Utilizzo comune dei canali di distribuzione e stoccaggio in magazzino ③ Integrazione di logistica, negozi e fabbriche; ④ Eliminare l'impatto delle fluttuazioni stagionali, ad esempio una società è in alta stagione mentre un'altra società è in bassa stagione. (Il costo totale di due persone dopo il matrimonio < la somma dei costi di due single) (Gestione del portafoglio simile alla gestione dei costi finanziari)
(3) Sinergia finanziaria: la diversificazione del rischio consente alle aziende di ottenere fondi a un costo inferiore. Se le società che si fondono appartengono a settori simili, la concorrenza sul mercato può essere ridotta. possono condividere i benefici derivanti dalla stessa ricerca e sviluppo, Mantenere un flusso di cassa più stabile e vendere le attività in eccedenza. (Dal punto di vista degli investimenti, È anche ad alto rischio e ad alto rendimento, quindi le società a basso rischio hanno costi di finanziamento relativamente bassi)
(4) Sinergia gestionale: assumere manager con salari elevati per gestire condizioni sfavorevoli imprese piuttosto che imprese ben gestite. in tutta l'azienda diffondere la conoscenza e offrire maggiori opportunità di specializzazione manageriale nelle imprese più grandi.
6. Obiettivi di fusioni e acquisizioni valutazione del valore
①Metodo del rapporto P/E. Confrontare l'utile per azione dell'obiettivo con quello dell'acquirente (se le due parti sono comparabili) moltiplicato per il rapporto P/E, Oppure moltiplicato per il rapporto prezzo-utili di aziende ben gestite nello stesso settore dell’azienda target. Ciò fornisce una guida per valutare il valore massimo del business target.
②Il prezzo attuale delle azioni della società target. Questo potrebbe essere il prezzo più basso che gli azionisti sono disposti ad accettare. Generalmente gli azionisti sperano di ricevere un premio superiore al prezzo corrente.
③Valore patrimoniale netto (incluso il marchio). Questo è un altro prezzo minimo che gli azionisti sono disposti ad accettare, ma potrebbe essere più appropriato Utilizzato quando un'azienda o un piano con un numero elevato di attività classifica gruppi di attività non performanti.
④Metodo del flusso di cassa scontato. Se l'acquisizione genera flussi di cassa, dovrebbe essere utilizzato un tasso di sconto adeguato.
⑤Ritorno sull'investimento. Le aziende vengono valutate sulla base dei profitti futuri stimati in base al ritorno sull'investimento.
⑥Tasso di interesse azionario. Fornisce una guida al valore di investimento delle azioni.
7. Test di attrazione di Porter
È improbabile che le acquisizioni modifichino la situazione non redditizia a lungo termine causata dai difetti strutturali del settore. Questo è proprio come la combinazione non può eliminare i rischi sistemici. Può curare la malattia ma non la vita.
Per ragioni di costo, idealmente l'acquisizione dovrebbe avvenire in meno tempo In un settore che attrae ma che può diventarlo ancora di più. (aziende sottovalutate)
propose Porter Due prove:
1. Test “Costo di ingresso”. In effetti, i settori generalmente attraenti tendono a richiedere costi di ingresso più elevati. Il premio pagato per acquisire l’attività è una considerazione importante. COSTO
2. Test "Complementarsi a vicenda". Le acquisizioni devono fornire agli azionisti vantaggi che essi stessi non possono creare. La diversificazione, fusioni e acquisizioni effettuate esclusivamente a vantaggio della società non possono aumentare la ricchezza degli azionisti. La dismissione di asset può produrre solo benefici una tantum e non può gettare una buona base per investimenti a lungo termine. VANTAGGIOSO PER VINCI
[Punto conoscitivo 10] Sviluppo congiunto e alleanze strategiche
Joint venture
definizione
Si riferisce alla costituzione di un'organizzazione terza da parte di due o più imprese per la gestione congiunta, Imprese che condividono rischi e profitti o cooperano in altri modi sistematici controllare congiuntamente l’impresa.
Condizioni applicabili
Particolarmente attraente per le imprese piccole o avverse al rischio, Oppure è particolarmente adatto per lo sviluppo tecnologico dove i costi di ricerca e sviluppo sono molto elevati.
vantaggio
(1) Consente alle imprese di coprire un gran numero di paesi o regioni; (2) Riduce il rischio di intervento governativo; (3) Consente un controllo più stretto sulle operazioni; (4) Nella joint venture sono presenti aziende locali che possono fornire conoscenze locali (5) Può anche essere utilizzato come attività di apprendimento; (6) Fornire finanziamenti per progetti di ricerca tecnologica ad alto costo; (7) Spesso può essere utilizzato per acquistare o creare un'impresa manifatturiera straniera interamente controllata; Possono essere ottenute da un'altra impresa nelle competenze chiave che non possono essere ottenute in un'azienda.
discordanza
(1) Esistono gravi conflitti in termini di partecipazione agli utili, importi degli investimenti, gestione della joint venture e strategie di marketing (2) Conflitti derivanti dagli sforzi delle parti della joint venture per proteggere i diritti di proprietà intellettuale (come i progetti di prodotti proprietari); ) Quando un partner modifica la propria strategia aziendale o viene acquisito da un'altra società, può pianificare di ritirarsi dalla joint venture; (4) Senza diritti di gestione, i dirigenti della joint venture possono essere esclusi dalla gestione principale della società madre (5) È possibile che sarebbe difficile far rispettare i diritti contrattuali in aree geografiche o normative diverse.
Franchising
definizione
Si riferisce alle imprese con vantaggi competitivi in prodotti, servizi o marchi che scelgono e Un metodo commerciale che autorizza diverse imprese a impegnarsi in attività commerciali in franchising.
Natura
L'essenza del franchising è il controllo, la comunicazione, l'autonomia e il rapporto continuativo, cioè l'autorizzazione Al fine di ottenere una "cooperazione vantaggiosa per tutti", l'impresa fornisce guida operativa e controllo all'impresa che accetta il franchising. E addebita una certa tariffa di franchising. Esiste un rapporto di controllo tra le imprese cooperative. È anche una relazione continua di comunicazione reciproca, collaborazione e rispetto reciproco per l’autonomia reciproca.
tipo
① La combinazione di aziende manifatturiere e industrie di vendita al dettaglio, come aziende automobilistiche o società petrolifere che gestiscono negozi di vendita in franchising o stazioni di servizio; ② La combinazione di aziende manifatturiere e grossisti, come famose aziende di bevande che trasferiscono diritti di marchio o di franchising ai grossisti; delle imprese di servizi e dei negozi al dettaglio, come i servizi di fast food e i negozi al dettaglio che spesso si incontrano nella vita quotidiana Franchising di vendita al dettaglio incentrati sui servizi come vendite di prodotti alimentari e saloni di bellezza; ④ La combinazione di grossisti e negozi al dettaglio, ovvero una relazione formata da grossisti che vendono la propria avviamento personale ai negozi al dettaglio, È un marchio ottenuto da un negozio al dettaglio o da un franchising o da un diritto di sottoscrizione in una determinata area.
OEM (produzione di apparecchiature originali) "OEM"
definizione
L'OEM deve fornire a una parte (il cliente) tecnologia, processi, soluzioni di progettazione, mercati, specifiche, Norme, requisiti di qualità e altri elementi del prodotto vengono elaborati dalla controparte (produttore) in base all'ordine. Metodo di alleanza strategica a lungo termine, noto anche come produzione su commissione.
condizione
1. Condizioni che il cliente dovrebbe possedere: eccellenti capacità di output tecnico, eccellente immagine del marchio; Ampia rete di mercato; capacità di sviluppo del prodotto; capacità di controllo tecnico. 2. Condizioni che il produttore dovrebbe possedere: capacità produttive eccessive ed eccellenti; Sincera disponibilità a cooperare; mancanza di capacità di sviluppo del mercato.
sostanza
Il metodo OEM è in realtà una forte alleanza e i due partner hanno vantaggi complementari. Ognuno prende ciò di cui ha bisogno. Una parte ha una produttività in eccesso e può ridurre il costo di produzione dei prodotti unitari attraverso un aumento della produzione e delle vendite; L'altro lato sta promuovendo le vendite dei prodotti attraverso i vantaggi della rete originale e i vantaggi del marchio. Ridurre le varie spese pubblicitarie e promozionali e ridurre relativamente i costi di marketing. In questo modo si risparmiano investimenti in immobilizzazioni, La grande quantità di investimenti di capitale può essere utilizzata per una migliore allocazione delle risorse, in modo da ridurre il costo finanziario del progetto.
Revisione
"Attrezzature di altre persone, il tuo marchio." Su questa base, è necessario istituire un sistema operativo OEM sistematico e un meccanismo di gestione completo per garantire il funzionamento efficiente dell'OEM.
【Punto di conoscenza 11】Valutazione e selezione strategica - Panoramica
adeguatezza
definizione
L'idoneità si riferisce al fatto che le strategie alternative siano coerenti con le aspettative e le capacità dell'organizzazione. e se la strategia risponde adeguatamente agli eventi e alle tendenze circostanti rilevanti. Coerente con gli obiettivi aziendali; Coerente con gli ambienti interni ed esterni; Coerente con i risultati dell’analisi delle differenze (risoluzione delle differenze)
Considerazioni
1. Mantenere la quota di mercato, ovvero l'azienda mantiene la propria quota di mercato esistente in un determinato mercato. 2. Espansione del mercato, ovvero un'impresa aumenta la propria quota di mercato in un determinato mercato. 3. Contrazione del mercato, ovvero una società riduce la propria quota di mercato in un determinato mercato. 4. Sviluppo interno 5. Sviluppo di fusioni 6. Sviluppo congiunto e alleanze strategiche
Metodo analitico
Analisi del ciclo di vita Considerazione di risorse e capacità (1) Se si basa su risorse e capacità esistenti (competenze chiave) (2) Formulazione di strategie per sviluppare altre nuove risorse e capacità (nuove competenze chiave) Analisi del profilo aziendale
screening strategico
1. Metodo di analisi degli scenari 2. Metodi di valutazione e punteggio 3. Metodo dell'albero decisionale
fattibilità
definizione
La valutazione della fattibilità di una strategia implica valutare se la strategia può essere implementata con successo.
Considerazioni
(1) se la strategia può ricevere un sostegno finanziario sufficiente;
(2) Se le prestazioni dell’impresa possono raggiungere il livello necessario, Ad esempio, se la qualità o il servizio raggiungono il livello richiesto;
(3) Se può raggiungere la necessaria posizione di mercato, e se hanno le competenze di marketing necessarie;
(4) Se l'azienda è in grado di gestire le sfide dei concorrenti
(5) In che modo l'azienda garantirà che la gestione e le operazioni abbiano le capacità necessarie?
(6) Se sia sufficiente per operare sul mercato Tecnologie per competere efficacemente (tecnologie legate ai prodotti e ai processi);
(7) Se è possibile ottenere le materie prime e i servizi necessari;
(8) Se l'azienda può consegnare i beni e i servizi specificati nella strategia;
(9) Se vi sia tempo sufficiente per attuare la strategia.
Se la strategia non si basa sulle risorse e sulle capacità esistenti, Poi verrà messa in discussione la sua fattibilità.
metodo di valutazione
accettabilità
definizione
Principalmente per valutare le opinioni di tutti gli azionisti, soprattutto di quelli Azionisti che detengono diritti significativi e sono disposti a esercitarli. Si tratta di valutare le aspettative delle persone e la performance attesa della strategia. Ciò include una valutazione del ritorno sull’investimento (possibili vantaggi per gli azionisti) e rischio (il rischio di non raggiungere gli obiettivi e le conseguenze associate).
Considerazioni
(1) Profitti stimati dell'impresa: utile sull'investimento, tasso di crescita, Utile per azione e flusso di cassa (questi indicatori finanziari sono utilizzati principalmente per misurare la soddisfazione degli azionisti) (2) Rischio finanziario (liquidità) (3) Struttura del capitale (rapporto attività-passività, proprietà azionaria, ecc.) (4) Definizione delle responsabilità ( 5) Rapporto con gli stakeholder (6) Leggi e regolamenti rilevanti (7) Tutela dell’ambiente, etica e responsabilità sociale (8) Rischi (attitudine al rischio, preferenza al rischio, ecc.)
Test di strategia (qualitativo)
(1) Fattori ambientali (affrontare le minacce, sfruttare le opportunità, armonia tra uomo e natura) (2) Capacità e caratteristiche interne (le caratteristiche si riferiscono alle capacità di gestione) (3) Risorse disponibili: la strategia deve essere applicabile alle strutture fisiche a disposizione del impresa presente e futura e risorse finanziarie. (4) Propensione al rischio: ciò implica garantire che la strategia selezionata sia pienamente adatta alle preferenze di rischio-rendimento del management e dei proprietari. Gli individui che assumono rischi tenderanno a scegliere strategie che comportano rischi elevati ma che possono portare a ricompense elevate. Tendono a enfatizzare I punti di forza dell'azienda e le opportunità create dall'ambiente, operando con fiducia e ambizione e gestendo le sfide che deve affrontare; Di solito preferiscono l'innovazione all'imitazione. Le persone avverse al rischio, invece, preferiscono strategie più difensive e conservatrici. Cercano di mantenere le capacità esistenti e non vogliono intraprendere progetti che richiedono nuove capacità e tecnologie e incontrano situazioni incerte. Si tratterrà e tenderà ad essere follower piuttosto che leader nel mercato.
Misurazione strategica (quantitativa)
1. Metodo del rendimento del capitale investito e fissazione del rendimento del capitale Confronto del livello minimo di accettazione (relativo al costo del capitale)
2. Metodo del flusso di cassa netto: Flusso di cassa netto = Utile prima dell'ammortamento - Investimento periodico nel capitale circolante del progetto L'importanza di questo metodo di calcolo dei flussi di cassa risiede nella capacità di un'azienda di resistere ai flussi di cassa negativi derivanti dal fallimento. È del tutto possibile che genererà enormi profitti in futuro, quindi il rendimento del capitale sembra buono. Tuttavia, a breve termine potrebbe verificarsi un notevole flusso di cassa negativo, il che significa che la società fallirà. Un’azienda potrebbe non essere in grado di pagare le sue passività attuali mentre attende i profitti futuri. B.S. Un altro modo per approssimare il flusso di cassa netto è dividere la nuova strategia in L'utile totale prima delle imposte più gli ammortamenti meno il capitale investito nella nuova strategia
3. Metodo del periodo di ammortamento dell'investimento
4. Metodo di analisi dei flussi di cassa futuri attualizzati (DCF)
costi e benefici Limitazioni dell'analisi
Per i servizi pubblici e le organizzazioni NFP, ci sono spesso dei fattori È impossibile quantificare, sia che si tratti di costi o benefici.
piano d'azione
① Determinare la strategia → chiarire gli obiettivi (quantificare il più possibile) →Valutazione delle prestazioni (controllo)
② Sfruttare i punti di forza ed evitare le debolezze (evitare gli spigoli vivi e attaccare i punti deboli)
[Punto di conoscenza 12] Sviluppo strategico di imprese e imprese --Metodi per aiutare i manager a prendere decisioni
pianificazione strategica e valutazione formale
La pianificazione strategica è forse l’approccio più tradizionale per esplorare il modo in cui le aziende prendono decisioni strategiche.
Molti senior manager desiderano sviluppare un processo formale per selezionare oggettivamente la migliore strategia. In genere, le aziende devono fissare obiettivi quantitativi e valutare formalmente strategie alternative rispetto a determinati criteri. Tuttavia, per definizione, un simile approccio esclude probabilmente molte questioni importanti dalla considerazione, fuori dall’ambito o potrebbero portare a decisioni non realistiche.
prendere decisioni
I decisori sono disconnessi dagli attori strategici alternativi iniziali.
apprendimento ed esperienza
principali stakeholder
[Punto conoscitivo 13] Conoscenze di base sulla gestione del rischio
1. Definizione e composizione dei rischi
Rischio = Probabilità di un evento avverso × Conseguenze di un evento avverso
2. Tipologie di rischi
(1) Rischi naturali: forza maggiore
(2) Rischi economici: valutazione errata della situazione
(3) Rischio finanziario: il denaro degli altri non è facile da spendere.
(4) Rischio aziendale: incapacità di svolgere un buon lavoro
(5) Rischio valutario: rischio di cambio, rischio di tasso di interesse
(6) Rischi politici:
(7) Rischio relazionale: rischio secondario, solitamente "frutto"
3. Valutazione e gestione del rischio
(1) Valutazione del rischio
Vari metodi di valutazione: qualitativi e quantitativi
Strategie alternative ←→ Stakeholder
(2) Gestione del rischio