Sin planificar una salida para los empleados, los empleados sólo pueden encontrar su propia salida.

Los esfuerzos y las recompensas no son proporcionales

Desarrollo y gestión de clientes huérfanos.

atención al cliente vip

Registro y presentación de clientes previstos.

Asistir al gerente general en la supervisión del departamento de marketing.

Sugerencia e implementación de procesos de servicio de trabajo.

Varios departamentos de asistencia, consejos de supervisión y comités de desarrollo estratégico.

Reuniones ideológicas unificadoras, como la construcción del escalón de talentos del Partido Comunista

Cuando los ríos grandes tienen agua, los ríos pequeños están llenos; cuando los ríos pequeños tienen agua, desembocan en el mar.

Los gerentes no necesitan utilizar personas que puedan controlar, porque las personas que usted puede controlar no son tan buenas como usted.

sistema departamental de sociedad limitada

Centro de marketing

Centro de productos

centro de gobierno

Expansión en un verdadero sentido

Resolvió el problema del futuro de los empleados destacados y el problema de la carrera de los cuadros.

Mejorar el sistema de gestión.

Establecimiento inicial del sistema financiero.

Prepárese para una gestión fuera de control

Centro de Gestión de Empresas Filiales

Centro de Gestión del Departamento de Negocios

Centro financiero

Gestión interna

integración externa

contabilidad independiente

Pérdida

Empresa A

Empresa B

empresa c

Para formar un monopolio industrial y construir una cadena industrial, es necesario garantizar que cada puerto sea rentable.

Operación de capital

Es necesario resolver el problema de la pérdida de empleados excelentes.

El inconsciente es capaz

competente