Mindmap-Galerie Zusammenfassung von Break the Dark Ein Leitfaden für Denken und Handeln jenseits Ihrer Kollegen
Dies ist eine Mind Map, zusammengefasst von "Break the Dark: Ein Leitfaden für das Denken und Handeln jenseits Ihrer Kollegen". Das Buch führt die Leser dazu, ein Gefühl des Musters zu etablieren und die Fähigkeit zu kultivieren, die Gesamtgebühr aus sechs Perspektiven zu übernehmen: Denken, Visionen, Dinge tun, mit der Welt, Kommunikation und Management umgehen.
Bearbeitet um 2025-01-25 12:45:23Diese Vorlage zeigt die Struktur und Funktion des Fortpflanzungssystems in Form einer Mind Map. Es führt die verschiedenen Komponenten der internen und externen Genitalien ein und sortiert das Wissen eindeutig aus, um Ihnen dabei zu helfen, mit den wichtigsten Wissenspunkten vertraut zu werden.
Dies ist eine Mind Map über die Interpretation und Zusammenfassung des Beziehungsfeldes E-Book, des Hauptinhalts: Überblick über die Essenzinterpretation und Übersicht über das Feld E-Book. "Relationship Field" bezieht sich auf das komplexe zwischenmenschliche Netzwerk, in dem ein Individuum andere durch spezifische Verhaltensweisen und Einstellungen beeinflusst.
Dies ist eine Mind Map über Buchhaltungsbücher und Buchhaltungsunterlagen.
Diese Vorlage zeigt die Struktur und Funktion des Fortpflanzungssystems in Form einer Mind Map. Es führt die verschiedenen Komponenten der internen und externen Genitalien ein und sortiert das Wissen eindeutig aus, um Ihnen dabei zu helfen, mit den wichtigsten Wissenspunkten vertraut zu werden.
Dies ist eine Mind Map über die Interpretation und Zusammenfassung des Beziehungsfeldes E-Book, des Hauptinhalts: Überblick über die Essenzinterpretation und Übersicht über das Feld E-Book. "Relationship Field" bezieht sich auf das komplexe zwischenmenschliche Netzwerk, in dem ein Individuum andere durch spezifische Verhaltensweisen und Einstellungen beeinflusst.
Dies ist eine Mind Map über Buchhaltungsbücher und Buchhaltungsunterlagen.
Zusammenfassung von "Break the Dark: Ein Leitfaden für Denken und Handeln jenseits Ihrer Kollegen"
Kapitel 1: Brechen Sie den Deadlock des Denkens: Brechen Sie die Fesseln des Denkens und verbessern Sie die kognitive Ebene
1. Niedriger kognitiver Niveau ist am tödlichsten
1. Warum verstehst du viele Wahrheiten, aber geht es immer noch nicht gut?
⑴ Es gibt keine notwendige Verbindung zwischen "die Wahrheit" und "nicht gut abschneiden"
⑵ Viele Wahrheiten sind tatsächlich unangemessen, oder einige Wahrheiten gelten nicht für alle.
2. Niedriger kognitiver Niveau ist die tödliche Schwäche
⑴ Je niedriger die kognitive Ebene, desto selbstgerecht ist es.
⑵ Je niedriger die kognitive Ebene ist, desto wahrscheinlicher ist es, die Kontrolle über Emotionen zu verlieren: Beurteilen Sie die Einschränkungen, die Extremität und den Verstand werden sich nicht ändern.
⑶ Je niedriger die kognitive Ebene, desto kleiner das Muster
2. Machen Sie Geld richtig
1. Warum können Sie nicht Geld verdienen - den Grund für ein Einkommen mit niedrigem Einkommen?
⑴.
⑵.
⑶ nicht fähig, kein Kapital, um ein hohes Gehalt zu bekommen
⑷ Die Einnahmequelle ist zu Single
⑸ haben keine guten Konsumgewohnheiten entwickelt
⑹ Das Fundament ist zu arm und bleibt immer in der ursprünglichen Akkumulationsphase
⑺ Aus verschiedenen Gründen verpasste die Bonuszeit
2. Der Weg, Geld zu verdienen, ist sehr wichtig
⑴ Du kannst nicht einfach ein Leben führen, du kannst nicht faul sein und du kannst nicht oberflächlich sein, um zu arbeiten
Ich schäme sich nicht, sich gegen einen großen Baum (Plattform) zu lehnen
⑶ Sie können ein Slash -Jugendlicher sein, aber es muss eine Voraussetzung geben: Es muss einen Schrägstrich geben, der die Kernursache unterstützen kann
Verpassen Sie nicht den Wind
⑸ Lassen Sie Geld nicht untätig sein, lassen Sie Geld Geld verdienen
⑹. Geld machen ist wichtig, und die Gesundheit ist noch wichtiger
3.. Es ist keine stabile Aufgabe, eine Person zu verschwenden
1. Stabile Arbeit ist keine Katastrophe - der Grund, warum junge Menschen anfangen, stabile Arbeiten zu verachten und nicht zu mögen
⑴.
⑵.
2. Das verfestigte Denken ist der Schuld
⑴.
⑵.
4. Missverständnis des Denkens der Rich
1. konnte das "Reiche Denken" nicht verstehen "
⑴.
⑵.
① Investieren Sie in Ihren Körper, um sich gesünder zu machen
② Investieren Sie in Ihr Gehirn, um sich schlauer zu machen
③.
④.investieren und Geld verdienen, Geld verdienen
2. Fünf Manifestationen einer reichen Denkweise
⑴ Selbstdisziplin und wissen, wie man sich umgeht
⑵.
⑶.
⑷.
⑸.
5. Junge Menschen sollten pragmatisch sein
1. Warum pragmatisch sein, wenn du jung bist
⑴ Die Welt ist nicht tolerant.
⑵.
2. Unzulässig ist oft ein fauler Feigenblatt
6. Lass deinen Stolz los und führen ein anständiges Leben
1. Reales Leben: leben und leiden
2. Nur wenn Sie Ihre Strenge loslassen können, können Sie wirklich ein anständiges Leben führen - nutzlose Dinge niederlegen
⑴.
⑵.
⑶ lass deine Haltung los und mach deine zwischenmenschlichen Beziehungen harmonischer
3.. Sie interessieren sich nicht für die Meinungen anderer Menschen, das Leben wird komfortabler sein
7. Zinseszinsen nachdenken
1. Verbundinteresse an der Fähigkeit: Das schlimmste Ergebnis ist, einen späten Bloomer zu erreichen
2. Interesse der Vermögensverbesserung: Beschleunigen Sie das Tempo der finanziellen Freiheit
3. Interesse des Gesundheitszins: Das Leben ist sicherer und besser
Kapitel 2 Vision bricht die Dunkelheit: Vision bestimmt die Zukunft, Vision bestimmt die Welt
1. Eine wirklich visionäre Person
1. wissen, wie man in sich selbst investiert
2. In eine schwere Zeit einsetzen
3.. Achten Sie auf die Gesundheit
2. Einstellung zur Komfortzone
1. Die Komfortzone kann langsam "töten" sein
2. Die Komfortzone ist kein Biest: Denken Sie ruhig und analysieren Sie rational, bevor Sie Maßnahmen ergreifen, um zu sehen, ob es für Sie geeignet ist
3.. Selbstdisziplin bestimmt das Leben
1. Je mehr Selbstdisziplin Sie sind, desto besser wird Ihr Leben sein
2. Je mehr Selbstdisziplin Sie sind, desto freier sind Sie im Leben
⑴ Aufgrund des Mangels an Selbstdisziplin, wenn Sie hart daran arbeiten sollten, sich selbst zu studieren und sich zu verbessern, werden Sie in Zukunft Komfort und Vergnügen wählen.
⑵. Aus mangelnder Selbstdisziplin kann ich meinen Mund nicht kontrollieren, wild essen, übermäßigem Essen bleiben, ohne Zurückhaltung aufbleiben, zu faul sein, um zu trainieren, und mich nach dem Essen hinlegen, also werde ich in Zukunft höchstwahrscheinlich gesundheitliche Probleme haben
4.. In der Lage sein, Dinge anzunehmen
1. Je größer das, was Sie tun können, desto größer ist das, was Sie tun können
2. Hinter all den glamourösen Dingen habe ich dunkle Tage erlebt
5. Was erschreckender ist als Arbeitslosigkeit ist das Exil, nachdem er in Gefangenschaft gehalten wurde.
Die Arbeitslosigkeit ist normal.
⑴ Grau, alter gebratener Teigstock, der viele Jahre am Arbeitsplatz eingetaucht ist, in vielen Routinen, nicht so ernst und hart arbeitet wie junge Menschen
⑵.Neergy, Körper, Familie, Zeit
⑶ Das Gehalt ist höher als das von jungen Menschen, die gerade in den Arbeitsplatz eingetreten sind, aber kleine Unternehmen können es nicht leisten, sie zu unterstützen und sie nicht zu verwenden.
2. Um besser mit Änderungen umzugehen, müssen Sie zwei Dinge gut tun.
⑴.
⑵.
① Gute Grundlage, Sie können in Immobilien investieren und Miete sammeln
② Starke Fähigkeiten, können Nebenjobs entwickeln und ein zweites Einkommen erzielen
6. Es gibt keine ewige Reisschale auf der Welt
1. Diejenigen, die dich töten, sind oft nicht dein Gegner
2. Nur wenn Sie in Friedenszeiten auf Gefahr vorbereitet sind, können Sie weiter gehen
7. Je rücksichtsloser Sie sind, desto mehr Belohnungen erhalten Sie
1. Manchmal müssen sich die Menschen nur zwingen
2. Die Welt wird denjenigen weichen, die es wagen, rücksichtslos über sich selbst zu handeln
8. Seien Sie in der Vergangenheit nicht verwickelt und haben keine Angst vor der Zukunft
1. Je größer die Situation, desto weniger Menschen sind in schlechte Dinge verwickelt.
2. Je größer das Muster, desto weniger Sie sind, desto weniger sind Sie von der Vergangenheit abhängig
3. Je größer das Muster, desto weniger Angst vor der Zukunft
Kapitel 3: Brechen Sie den Deadlock, um Dinge zu tun: Tun Sie das Richtige und tun Sie die Dinge richtig
1. Die Arbeit als Praxis behandeln
1. Behandeln Sie die Arbeit als Praxis, was Ihnen helfen kann, Ihr Herz zu erreichen
2. Nur durch die Behandlung von Arbeit als Praxis können Sie etwas erreichen
2. Drei Eigenschaften zuverlässiger Menschen
1. Glauben Sie an Ihre Worte und lassen Sie Ihren Termin nicht beiläufig gehen
2. Machen Sie Pläne für die Zukunft und erstellen Sie häufig Backup -Pläne
3.. Haben Sie Erklärungen für alles, tun Sie Dinge mit Anfang und Ende, wissen Sie, wie Sie zeitnahe Feedback und Kommunikation geben und in der Lage sind, es mit Qualität und Quantität zu vervollständigen
3. Reparieren Sie das Fenster
1. Viele Tragödien stammen aus dem gebrochenen Fenstereffekt
Break -Fenster -Effekt: Ein Stück Glas auf einem Fenster ist gebrochen.
2. Echte Experten können Fenster reparieren
4. Die Ausführungsfähigkeit erweitert die Lücke zwischen Menschen
1. Wenn Sie auf Schwierigkeiten stoßen, geben Sie nicht leicht auf
2. Seien Sie verantwortlich, nehmen Sie das, was Sie ernst nehmen sollten, und motiviert sein
5. Manchmal überwiegen Entscheidungen die Bemühungen
1. Manchmal ist die Wahl wichtiger als harte Arbeit
2. Fähigkeit und Einstellung sind wichtig
3.. Ausdauer ist wichtiger als alles andere
6. Drei Eisengesetze am Arbeitsplatz
1. Charakter: Sei eine treue Person
2. Fähigkeit: Machen Sie ein Huhn, das nur Eier legen kann
3. Haltung: Seien Sie ein fleißiger alter Skalierer
7. Drei Mantras mittelmäßiger Menschen
1. Ich kann das nicht tun: Ich kann es nicht tun, ich habe es noch nie getan, niemand hat mir beigebracht
2. Warum sollte ich das tun?
3. Ich kann das nicht beschuldigen
8. Zehn gute Gewohnheiten, die ein Leben lang profitieren
1. Achten Sie auf Ihren Körper: More trainieren und regelmäßige Routinen durchführen
2. Beschwerde weniger bei Problemen und leisten praktischer
3.. Halten Sie Ihre Emotionen stabil und denken Sie jeden Tag über sich selbst nach
4. Verwalten Sie Ihre Zeit und deinstallieren Sie die Unterhaltungssoftware
5. Machen Sie eine To-Do-Liste: Die heutigen Veranstaltungen, das heutige Ende
6. Buchhaltung: Stellen Sie eine korrekte Sicht auf den Konsum fest
7. Haben Sie mindestens ein Hobby und geben Sie Ihre Energie ein
8. Besuchen Sie weniger Abendessen mit geringer Qualität und lernen Sie, allein zu sein
9. Erzählen Sie weniger und hören Sie mehr zu, denken Sie mehr aus der Perspektive anderer nach
10. Lesen Sie mehr Bücher, wenn Sie Zeit haben und weiter lesen
Kapitel 4: Brechen Sie den Deadlock im Umgang mit der Welt: Verfolgung des Sinns des Lebens und Erforschung des Wertes des Lebens
1. Was ist der wahre Wert einer Person, wenn sie lebt?
1. In der Erwachsenenwelt gibt es kein Wort "einfach"
2. Der wahre Wert des Lebens ist es, für das zu leben, was Sie lieben
Ich liebe dich gut, denn du bist wirklich wichtig: Bleib nicht spät ohne Zurückhaltung auf und gib nicht dich selbst auf
⑵ Arbeiten Sie hart für die Menschen, die Sie lieben und die Sie lieben
⑶ Egal wie beschäftigt Sie sind, vergessen Sie nicht, Ihre Familie zu begleiten.
2. Wie mächtig sind diejenigen, die die Welt gesehen haben?
1. Folgen Sie nicht dem Trend und lachen Sie nicht über andere aus
2. kann den Sonnenschein genießen und Wind und Regen standhalten
3. Wissen bestimmt die Größe, machen zwei Dinge gut
⑴ Viele Male, je mehr Sie sich zeigen, desto mehr fehlen Ihnen.
⑵ Es gibt zwei Möglichkeiten, die Welt zu sehen: Tausende von Büchern und Tausende von Meilen reisen
Dreißig Jahre alt, na und was
1. Warum ist dreißig die Trennlinie des Lebens?
2. Was ist, wenn Sie dreißig Jahre alt sind?
Was viele Menschen wirklich alt werden, ist kein Alter, sondern den Begierden und der Kampfgeist
4. Die vier am meisten gefürchteten Worte im Leben: Ich könnte
1. Vier alte Männer erstaunten die Welt
2. Das am meisten gefürchtete Ding am Leben ist "Ich könnte"
Viele Dinge sind nicht, dass Sie es nicht können.
5. Die wirklich mächtigen Menschen haben bereits ihre Glasherzen verlassen
1. Wenn Sie wirklich wachsen wollen, setzen Sie zunächst Ihr Glasherz ein
Glasherz: Herzen sind so zerbrochen wie Glas, empfindlich und zerbrechlich und leicht verletzt
2. Warum haben viele Menschen ein Glasherz?
⑴.
⑵.
⑶ Es gibt zu viele innere Dramen
⑷ Zu untätig
3. Um das Glasherz zu reparieren, müssen Sie drei Dinge gut tun
⑴.
①. Es gibt kein unwilliges Werk in der Welt und kein unwilliges Leben.
"
③.
⑵.
⑶ Sei beschäftigt und verschwende deine Zeit nicht
6. Löschen Sie die Null zum richtigen Zeitpunkt
1. Entfernen Sie das Gute und lassen Sie sich nicht von der Gegenwart verwirrt
2. Löschen Sie die schlechten und lassen Sie sie nicht die Zukunft beeinflussen
7. Der Regisseur muss wir selbst sein
1. Viele Menschen sind nur Marionetten, wenn sie am Leben sind: Sie haben nur die Fähigkeit, Anweisungen zu erhalten, aber sie haben nicht die Fähigkeit, unabhängig zu denken.
2. Das Leben ist wie ein Stück.
Kapitel 5 Die Kommunikation bricht den Deadlock: Effektive Kommunikation erleichtert es, die Situation zu öffnen
1. Stabilisierung von Emotionen
1. Hinter der Stabilität von Emotionen gibt es das Muster und die emotionale Intelligenz einer Person
⑴ Es ist nicht so, dass es keine Emotionen gibt, sondern dass Sie Emotionen kontrollieren können
⑵.
2. Ein erfolgreiches Leben bedeutet, emotionale Stabilität bei der Begegnung bei irgendetwas zu halten
2. Bewerten Sie andere nicht beiläufig
1. Die Bewertung anderer nicht leicht ist eine Art Kultivierung
⑴ Wir waren nie dabei und können uns nicht einfühlen
⑵ Sie wissen nicht, was im Leben anderer Menschen passiert ist, bitte drücken Sie Ihre Meinung oder Kommentare nach Belieben nicht aus.
2. Nicht in der Bewertung anderer Menschen zu leben ist eine Art Praxis
Egal wie gut Sie sind, es wird immer Menschen geben, die viele Probleme herausfinden, um über Sie zu scherzen
3. Sprechen Sie mit Führern, Kollegen und Untergebenen
1. Wie man mit Ihrem Anführer spricht
⑴ zwei wichtige Punkte
①. Respektieren Sie sich um das Gesicht des Führers.
②.effizienz: Die Diskussion muss pragmatisch sein, und die besten Ergebnisse können in der Kommunikation erzielt werden, um die Arbeitseffizienz beider Parteien zu maximieren.
⑵.Five Vorschläge
①. Lassen Sie den Anführer Multiple-Choice-Fragen mehr als beantworten als Fragen beantworten
②.Speak weniger aus Ihrem eigenen Standpunkt
③.
④. melden Sie sich weder über das Niveau hinaus noch akzeptieren Sie stillschweigend Bestellungen über das Niveau hinaus
⑤ Wenn etwas schief geht, müssen Sie es wagen, Verantwortung zu übernehmen und über sich selbst nachzudenken.
2. Wie man mit Kollegen spricht
Besprechen Sie nicht über andere Kollegen, sprechen Sie keine schlechten Dinge über Führungskräfte
⑵.
Verschieben Sie Ihre eigenen Verantwortung nicht auf Kollegen
⑷.
⑸.
3.. Wie man mit Untergebenen spricht
⑴.
⑵.
⑶ Kontrollieren Sie Ihre Emotionen, Professoren sind wichtiger als sie.
4. Hohe emotionale Intelligenz spricht
1. Die Essenz hoher emotionaler Intelligenz ist Freundlichkeit
⑴.
⑵ Art.
2. Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz haben oft drei Eigenschaften
⑴.
⑵.
⑶.
5. Lob andere leise
1. Lerne Menschen zu preisen
⑴ Lob andere, um Ihre eigenen Interessen zu maximieren
⑵.
2. Lob andere mit hoher Qualität und hohem Niveau
⑴ Lob andere mit Aufrichtigkeit und Natürlichkeit und öffnen Sie nicht nur Ihren Mund.
⑵.
⑶.
⑷.
① Mit jungen Leuten kann man sich einsetzen, dass es schwierig ist, ein Unternehmen zu gründen, und die gewöhnlichen Menschen wagen es zu tun, um sich gegenseitig zu bewundern.
Wenn Sie mit älteren Menschen sprechen, können Sie die stolze Vergangenheit der anderen Partei preisen.
6. Andere ablehnen, ohne andere zu beleidigen
1. Ob Sie helfen können oder nicht, seien Sie aufrichtig
Wenn Sie nicht helfen können, können Sie nicht helfen.
2. Sei hart, wenn ich andere ablehne, aber sanft sei.
3. Haben Sie einen vernünftigen Grund, sich abzulehnen
⑴ nicht genug, aber du solltest dich nicht zu sehr herabsetzen
⑵ Die Energie ist begrenzt, daher ist es am besten, der anderen Partei Beweise zu zeigen.
⑶.No Zeit, geben Sie eine Frist
V.
Kapitel 6: Das Management bricht zusammen: Eine Person geht schnell und eine Gruppe von Menschen geht weit
1. Ein Manager mit einem kleinen Muster endet nicht
1. Diese Berater, die Yuan Shao verlassen haben: Xun Yu, Guo Jia, xu Sie
2. Diese Generäle, die Yuan Shao verlassen haben: Lu Bu, Zhang HE, Gao Lan
2. Merkmale exzellenter Manager
1. Guo Jias "zehn Siege und zehn verlieren"
Daosheng: Yuan Shao hat zu viele Etiketten, Cao Cao ist von Natur aus anständig
Yisheng: Yuan Shao kämpfte mit seiner rebellischen Kraft für die Welt, während Cao Cao die Welt führte, indem er die Han -Dynastie wiederbelebte
Governance: Die Han -Dynastie war bei der Behandlung der mächtigen und mächtigen Behandlungen mächtig, dass Yuan Shao nachsichtig die nachsichtige Situation regierte und die Krise nicht korrigieren konnte.
Messung gewinnt: Yuan Shao scheint großzügig zu sein, aber tatsächlich ist er misstrauisch und der Nepotismus ist talentiert und zweifelt nicht an seinen Beschäftigten, die Menschen beschäftigen.
Strategie: Yuan Shao hat mehr Pläne und weniger Entscheidungen, und seine Ausführung ist sehr langsam.
Moral: Yuan Shao loben die Menschen gerne und sucht Ruhm;
Rensheng: Yuan Shao war traurig, als andere gefroren und hungrig waren, aber er dachte nicht tief über die Gründe nach.
Zhisheng: Yuan Shaos Untergebene konkurrieren um Macht, während Cao Cao Untergebene mit Moral und System verwaltet
Wensheng: Yuan Shao unterschieden nicht richtig von falsch, Cao Cao verwendete die Etikette, um die korrekten Dinge zu fördern, und verwendete das Gesetz, um Fehler zu korrigieren
Wu Sheng: Yuan Shao ist gut im Bluffen und kennt die Taktik des Krieges nicht;
2. Fünf Merkmale exzellenter Manager
⑴ Zeichnen Sie große Kuchen
⑵ kann Untergebene dazu bringen, Fleisch zu essen: Je größer der Kredit, desto mehr Belohnungen
⑶.
⑷ breiter Verstand und großer Bauch
⑸.
3. Mitarbeiter erziehen
1. Die Fähigkeit und der Wert der Unterstützung von Mitarbeitern: Die Bedingungen eines guten Unternehmens: etwas lernen und Geld verdienen
2..
4. Lassen Sie die Mitarbeiter tun, was sie gut können
1. Liu Bei's Weg, um Mängel auszugleichen
2. Smart Leute werden das tun, was sie auf dem extrem gut können
5. mit gutem Beispiel vorangehen
1. Cao Cao schneidet ihm die Haare und ersetzt seinen Kopf
2. Der Kern des Managements besteht darin, ein Beispiel festzulegen
6. fähig bedeutet nicht, Führungsqualitäten zu haben
1. Haben Sie feste Träume und klare Ziele
2. Verstehen Sie den Einsatz von Freundlichkeit und Macht und kennen Sie andere und Verantwortlichkeiten
3. Verstehen Sie Zielmanagement: Setzen Sie Ziele für das Team und ziehen Sie eine Blaupause für die Zukunft für Teammitglieder
4. Starke zwischenmenschliche Beziehungen
7. Das Muster bestimmt das Ende
1. kurzsichtig und kleinlich
⑴.
⑵, um mehr Geld zu verdienen
⑶.
2. leicht emotional und unabhängig von den Folgen
3.. Feige und Angst vor Dingen