자신이 더 유능하고 지식이 풍부하며 자신감이 있고 텐트에 앉아 있다고 상상해보십시오.

창조의 본질은 상상력이다

일중독은 더 존경할만한 마약 중독이다

배우고 성취한 것을 토대로 다음 단계에 도달하기 위한 기초로 활용하십시오. 더 깊은 질문을 하고, 더 많이 기여하고, 더 많이 성취하고, 더 많이 배우십시오...

미래에 대해 스스로에게 질문해 보세요. 더 나은 미래를 향한 연결을 만들기 위해 이 질문을 사용하세요. "R-문제"

목표를 설정하다

장기적인 관점을 가지세요

경험을 교훈으로 바꾸고 하나의 경험에 집중하세요. 일반적이고 부정확한 사건보다는 특정 사건을 선택하십시오. 돌이켜보면 여전히 감정적으로 영향을 미치는 사건이 바람직합니다. 다음에는 어떻게 하면 더 좋게 끝낼 수 있을지 생각해 보세요.

"보상은 보장되지 않는다"는 사고방식을 이해하세요. 보상을 받고 싶다면 먼저 다른 사람을 위한 가치를 창출해야 합니다.

기부할 방법을 찾으세요.

"당신의 일에 자부심을 가져라"는 당신이 계속 성장할 수 있게 해줄 것입니다

외부의 인정을 받기 위해 무언가를 하면 성장이 멈출 가능성이 높습니다.

자신의 성과에 대한 기준을 설정하세요.

'성과'와 '공헌'을 구별하세요.

감사하는 마음은 나르시시즘, 자기중심주의, 오만함을 몰아낼 수 있습니다.

매일 감사한 일을 5~10가지 적으세요(사람, 사건, 상황 또는 어떤 식으로든 당신에게 직접적으로 도움이 된 것).

감사를 표하다.

감사를 표현하는 방법은 사람마다 다릅니다.

올바른 사고방식과 유연성이 있다면 어려운 일에서도 즐겁게 성장할 수 있습니다.

직장에서 즐거운 시간을 보내는 방법을 찾는 것은 창의성을 자극하고 사람들에게 통제력을 부여합니다.

측정 도구와 과제를 사용하여 작업을 게임으로 전환하세요.

합의는 협력을 촉진할 수 있다

당신의 동기에 대해 솔직하게 말하십시오.

지속적인 성장이라는 목표를 달성하려면 두 가지 사이에서 균형을 유지해야 합니다. 첫 번째는 자신의 "안전한 영역"에서 벗어나 자신감을 새로운 차원으로 끌어올리는 것입니다. 두 번째는 이러한 새로운 수준에서 편안한 낮잠을 자고 이를 정상으로 만드는 것입니다.

마음의 평화를 주는 것들을 버리고 새로운 도전을 해보세요

목표를 설정하고 행동을 취하세요

우리가 하는 모든 일은 구성원 간의 팀워크와 긴밀한 관계에 기여해야 합니다.

항상 발전의 추진력을 통제하세요

다른 도로비단계 계획

한번 돈을 선택한다는 것은 마음속에 있는 목표의 중요성이 더 이상 존재하지 않는다는 것을 의미합니다.

당신의 마음에 귀를 기울이고 당신의 직감을 믿으세요

목표를 종이에 적으세요

진짜 문제는 무엇입니까?

호기심을 불러일으키다

대화를 계속하세요.