Galería de mapas mentales La lógica subyacente y la ley del éxito en la naturaleza humana
Este es un mapa mental sobre la lógica subyacente y la ley del éxito de la naturaleza humana.
Editado a las 2025-01-29 15:37:01,This is a mind map about the annual work plan of the three pillars of human resources. The main contents include: strategic human resources planning, talent recruitment and allocation, employee performance management, employee training and development, employee relationships and communication, employee welfare and care, human resources information system construction, regulatory compliance and risk management, and organizational culture construction.
This is a mind map for the diagnosis and treatment of acute cerebral hemorrhage in patients with hemodialysis. The annual incidence of acute cerebral hemorrhage in patients with hemodialysis is (3.0~10.3)/1000, and the main cause is hypertension. Compared with non-dialysis patients, the most common bleeding site is the basal ganglia area, accounting for 50% to 80%; but the bleeding volume is large and the prognosis is poor, and the mortality rate is 27% to 83%. Especially for patients with hematoma >50ml, hematoma enlarged or ventricular hemorrhage on the second day after onset, the prognosis is very poor.
The logic is clear and the content is rich, covering many aspects of the information technology field. Provides a clear framework and guidance for learning and improving information technology capabilities.
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La lógica subyacente y la ley del éxito en la naturaleza humana
La naturaleza de la naturaleza humana
Buscar ganancias y evitar daños
El comportamiento individual tiende a perseguir el máximo beneficio
Elija comportamientos que puedan conducir a resultados positivos
Evite las opciones que pueden conducir a pérdidas o consecuencias negativas
El papel de las reacciones instintivas en la toma de decisiones
El mecanismo de respuesta rápida ayuda a los individuos sobrevivir en emergencias
Impacto a largo plazo en la evaluación de las personas y la responsabilidad de los riesgos
Egoísmo
Las personas priorizan sus propios intereses
Instinto de adquisición de autoprotección y recursos
El comportamiento egoísta puede intensificar la competencia cuando los recursos son limitados
El equilibrio entre el egoísmo y la cooperación
La interacción social requiere equilibrio entre los intereses individuales y colectivos
La cooperación a menudo se basa en beneficio mutuo
Naturaleza humana y comportamiento social
Posición y perspectiva
Las personas forman perspectivas únicas basadas en sus propias experiencias
Posiciones de influencia ambiental, educativa y de experiencia
La posición determina cómo las personas reciben y procesan información
Diversidad de perspectivas e interacciones sociales
Hay muchas opiniones y creencias en la sociedad.
La comunicación y el debate ayudan a formar y cambiar las perspectivas
Intercambio de valor
El principio de reciprocidad en la comunicación interpersonal
Las personas tienden a construir relaciones con aquellos que proporcionan valor
El valor puede ser material, emocional o informativo
Relaciones de intercambio a largo plazo y a corto plazo
El intercambio a corto plazo se centra en los retornos instantáneos
Los intercambios a largo plazo se basan en la confianza y la cooperación continua
Historias de éxito
Cómo los individuos logran el éxito al comprender la naturaleza humana
Las personas exitosas a menudo tienen una visión de la naturaleza humana y la usan
El análisis de casos exitoso revela la aplicación de la naturaleza humana en la práctica
Ley humana de Guiguzi
Conocer a la gente y guiar
Comprender la naturaleza humana para guiar mejor a los demás
Juzgar la naturaleza humana observando el comportamiento y las palabras
Considerando sus motivaciones y necesidades intrínsecas al guiar a otros
Aplicación en contexto
Uso flexible de la comprensión humana en diferentes situaciones
Ajuste las estrategias de forma adaptable para lograr sus objetivos
Siete leyes humanas
Lo débil: respeto y tratamiento modesto
La débil necesidad de ser respetado y afirmado
Una actitud humilde ayuda a generar confianza entre los débiles
Fuerte: preste atención a los resultados, sea simple, directo y eficiente
La fuerte eficiencia y los resultados
La comunicación directa y los objetivos claros pueden ganar cooperación entre los fuertes
Sabio: Trátelo sinceramente, diga la verdad, haz la verdad, sea una persona real
Los sabios aprecian la sinceridad y la candidatura
La verdad y la transparencia son clave al interactuar con los hombres sabios
Old Man: escuche y respeta, satisfaga las necesidades de compartir experiencia
Las personas mayores tienden a compartir experiencia y sabiduría
Escuchar y respeto puede ganar la confianza y la orientación de los ancianos
Gente rica: dar valor emocional y prestar atención a las necesidades emocionales
Los ricos buscan satisfacción emocional y reconocimiento
Proporcionar valor emocional y apoyo emocional puede crear una buena relación
Pobres: concéntrese en intereses reales y satisfaga las necesidades de los retornos inmediatos
Los pobres prestan más atención a los intereses materiales inmediatos
Proporciona beneficios reales y retornos inmediatos para atraer personas pobres
Villano: lidiar con medios hipócrita y aprovechar sus debilidades
El villano puede usar hipocresía y trucos
La estrategia de identificar y prevenir villanos es necesaria
Debilidades y necesidades humanas
Demanda de reunión
Comprender y satisfacer las necesidades básicas de los demás
La teoría de la jerarquía de demanda de Maslow guía cómo satisfacer la demanda
Satisfacer las necesidades es la base para construir relaciones e influir en otros
Aproveche las debilidades de la demanda para la orientación y el control
Identificar las debilidades se puede utilizar para motivar o restringir el comportamiento
La satisfacción y la utilización de las necesidades deben equilibrarse cuidadosamente para evitar el abuso.
Historias de éxito
Cómo tener éxito satisfaciendo las necesidades humanas
Las personas exitosas a menudo pueden identificar y satisfacer con precisión las necesidades de los demás.
Los casos exitosos muestran que las debilidades humanas se transforman en estrategias de éxito
Teoría del poder de Guiguzi
Tecnología social
Master estrategias y habilidades sociales
La tecnología social incluye habilidades de comunicación, negociación e influencia
La competencia en la tecnología social ayuda a obtener una ventaja en la interacción humana
Aplicación de la teoría de la conspiración de poder en la sociedad moderna
Comprender la teoría del poder puede ayudar a las personas a navegar en sociedades complejas
La aplicación moderna de la teoría de la conspiración de poder requiere la consideración de las restricciones éticas y legales
Influencia del discípulo
Cómo los discípulos influyen en la sociedad y la historia
Ideas y estrategias de herencia de discípulos
El comportamiento y la toma de decisiones de los discípulos tienen un profundo impacto en la sociedad
El papel de los discípulos en la sociedad moderna
En la sociedad moderna, los discípulos pueden referirse a estudiantes, seguidores o creyentes.
La influencia de los discípulos se manifiesta en educación, política y negocios
Dos conjuntos de reglas de la sociedad
Reglas morales
Las reglas morales guían el comportamiento social y el juicio
Las reglas morales se basan en el consenso social y las tradiciones culturales
Las reglas morales afectan la formulación legal y la aplicación
La relación entre las reglas morales y el comportamiento personal
El comportamiento personal está obligado y guiado por reglas morales
Las reglas morales juegan un papel importante en la toma de decisiones individuales
Reglas de interés
Las reglas de interés determinan la asignación de recursos y el estado social
Las reglas de interés se basan en el control del poder, la riqueza y los recursos
Las reglas de interés son particularmente evidentes en los campos políticos y económicos
Conflicto y coordinación entre intereses y reglas morales
Las reglas de interés a veces entran en conflicto con las reglas morales
Buscar un equilibrio entre intereses y moralidad es un desafío para el desarrollo social
Posicionamiento personal y supervivencia
Autoconciencia
Comprende tus fortalezas y debilidades
La autoconciencia ayuda a las personas a tomar decisiones correctas
La autoconciencia es la base para el crecimiento y el desarrollo personal.
La importancia del auto posicionamiento en la sociedad
El auto posicionamiento correcto ayuda a las personas a encontrar roles sociales adecuados
El autoposicionamiento afecta las redes sociales individuales y el desarrollo profesional
Restricción y uso
Aprenda a restringir los deseos e impulsos personales
La restricción ayuda a evitar riesgos y conflictos innecesarios
La restricción es una manifestación del cultivo personal y la madurez
Utilice el medio ambiente y los recursos para lograr objetivos
Comprender las limitaciones y oportunidades del medio ambiente y los recursos
Utilice las condiciones y recursos existentes para lograr objetivos personales
Consejo de acción
Formular estrategias de acción basadas en la comprensión humana
Las estrategias de acción deben considerar las leyes universales de la naturaleza humana
Las estrategias deben ser flexibles para adaptarse a entornos y situaciones cambiantes.
Aprendizaje continuo y adaptación para mejorar la competitividad personal
Aprenda nuevos conocimientos y habilidades para adaptarse al cambio social
La adaptación es la clave para la supervivencia y el desarrollo de las personas en la sociedad