마인드 맵 갤러리 조직 변화의 방법
이는 변화 시작, 구조 조정 - 동기 부여, 시스템 업그레이드 - 개인 역량 강화, R
2023-12-08 09:31:49에 편집됨이것은 (III) 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제에 대한 마인드 맵이며, 주요 함량은 다음을 포함한다 : 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제 (HIF-PHI)는 신장 빈혈의 치료를위한 새로운 소형 분자 경구 약물이다. 1. HIF-PHI 복용량 선택 및 조정. Rosalasstat의 초기 용량, 2. HIF-PHI 사용 중 모니터링, 3. 부작용 및 예방 조치.
이것은 Kuka Industrial Robots의 개발 및 Kuka Industrial Robot의 모션 제어 지침에 대한 마인드 맵입니다. 주요 내용에는 쿠카 산업 로봇의 역사, 쿠카 산업 로봇의 특성, 쿠카 산업 로봇의 응용 분야, 2. 포장 프로세스에서 쿠카 로봇은 빠르고 일관된 포장 작업을 달성하고 포장 효율성을 높이며 인건비를 줄입니다. 2. 인건비 감소 : 자동화는 운영자에 대한 의존성을 줄입니다. 3. 조립 품질 향상 : 정확한 제어는 인간 오류를 줄입니다.
408 컴퓨터 네트워크가 너무 어렵습니까? 두려워하지 마세요! 나는 피를 구토하고 지식 맥락을 명확히하는 데 도움이되는 매우 실용적인 마인드 맵을 분류했습니다. 컨텐츠는 매우 완전합니다. 네트워크 아키텍처에서 응용 프로그램 계층, TCP/IP 프로토콜, 서브넷 디비전 및 기타 핵심 포인트에 이르기까지 원칙을 철저히 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 📈 명확한 논리 : Mindmas 보물, 당신은 드문 기회가 있습니다. 서둘러! 이 마인드 맵을 사용하여 408 컴퓨터 네트워크의 학습 경로에서 바람과 파도를 타고 성공적으로 해변을 얻으십시오! 도움이 필요한 친구들과 공유해야합니다!
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조직 변화의 방법
변화 시작 - 목적 통합
주요 팁: 일제히 진행하지 말고, 모든 작업을 수행하지 말고, 적합한 사람들을 일괄적으로 참여시키세요. 리더는 변화팀의 중심에 있어야 한다
프로젝트 팀 구성
업그레이드 성공 그 이상의 성공
빠른 승리 프로젝트 구현
조직의 행동 계획 개발
구조물 조립력 조정
주요 팁: 모든 유형의 조직은 다섯 가지 구성 요소로 나눌 수 있습니다. 일선, 전략적 고위 경영진, 지원 직원, R&D 플랫폼, 중간 관리자 5가지 구성 요소에는 고유한 작동 메커니즘이 있지만 목표는 일선에서 가치를 창출하는 것입니다.
명확한 선
핵심기술: 조직이 이익/가치를 창출하는 곳 찾기
조직의 모든 자원이 일선으로 흘러가도록 하라
전력 자원(전략적 고위급)
운영 메커니즘: 권리 사슬 분할
물리적 자원(지원 인력)
운영 메커니즘: 내부 고객을 찾아야 함
에너지자원(R&D 플랫폼)
운영 메커니즘: 사람이 아닌 제품만 평가
시스템 업그레이드에 힘을 실어주는 개인
주요 팁: 다른 사람에게 영향을 미치는 행동만 시스템에 의해 규제되어야 합니다. 사람들을 통제하고 제약하는 것보다 영감을 주는 시스템을 설계하십시오.
인사제도
포지션은 계속해서 바뀌고 있어요
핵심기술 : 양방향 선발 및 채용
급여\명예\혜택 시스템
급여는 변함이 없습니다
핵심 기술: 성장 파노라마
평가시스템
빠르게 성장하고 있나요?
R&D 플랫폼 영감을 주는 혁신
강력한 일선 요구에 대한 민첩한 대응
핵심 기술: 프로젝트 관리를 R&D 플랫폼의 일반적인 메커니즘으로 만들기
조직이 핵심 역량을 갖추고 있는지 확인
핵심 기술: 위임 시스템을 통해 조직 전략 구현 실현
모든 사람의 개인적인 목표를 설정하세요.
핵심기술: 제3의 공간이 개인의 잠재력을 활성화시키자
지식관리 시스템 구축
핵심 기술: 최고지식책임자를 지식 허브로 만들기
핵심가치
핵심가치
인간성
균형
관계