Interviewer adalah orang yang menginterview atau orang yang melakukan wawancara kepada narasumber/interviewee

Interviewee adalah orang yang memberikan informasi dan menjawab pertanyaan interviewer

1. Membutuhkan waktu2. Tergantung situasi dan kondisi3. Kemungkinan subjek hanya memberikan jawaban yang ingin didengar oleh pewawancara

1. Memberikan kesempatan kepada pewawancara - memotivasi orang yang di wawancara2. Memungkinkan pewawancara untuk mengembangkan pertanyaan3. Pewawancara dapat menilai / mendapat tambahan informasi

1. Pengukuran Psikologis2. Pengumpulan data penelitian

1. Memiliki tujuan, fokus, struktur2. Memerlukan keterampilan dasar tertentu3. Ada pencatatan dan privasi

Informed Consent1. Responden memiliki hak2. Kejujuran Laporan3. Pemakaian alat bantu (Alat perekam dan harus izin terlebih dahulu)

Metode Primer

Metode Pelengkap

Metode Kriterium

1. Persiapan keterampilan - banyak berlatih (materi, dll)2. Pahami teknik-teknik; listening skill, Probing, Paraphasing, Ordering

1. Dapat membuat interviewee merasa nyaman, sehingga mendapatkan banyak informasi.2. Mampu membuat keputusan yang objektif3. Dapat memahami dan berempati yang dirasakan klien4. Membuat keputusan secara cepat berdasarkan data yang didapatkan5. Mampu menginteprestasikan perilaku, ekspresi dan bahasa nonverbal klien secara objektif6. Mampu melakukan komunikasi personel tanpa menjadi terlibat secara emosional7. Tidak melakukan interupsi perkataan klien (Kondisi tertentu)8. Tidak mengkritik baik secara oral maupun melalui bahasa tubuh 9. Mampu mendorong klien agar terjadi diskusi yang positif

Berasal dari dalam (Berasal dari pewawancara sendiri). contoh : Tingkat pengetahuan materi dari apa yang diteliti kurang, karakteristik yang melekat dalam diri akan mempengaruhi wawancara (emosional dll), keterampilan dalam mewawancarai, dan banyak halmateri yang akan dipilih, susunan dalam pembuatan interview guide, sukar mengerti secara spontan, ada beberapa penafsiran dalam pertanyaan (penangkapan berbeda), sifat pertanyaan topik terlalu sensitif sehingga tidak membuat nyaman (politik, agama, dll)

Berasal dari luar, Faktor yang berasal dari luar kondisi si peneliti. contoh : respondennya, karakteristik responden, keterampilan dan pengetahuan responden, tanggapan cara menjawab berbelit-belit, kemampuan menangkap pertanyaan, adanya rasa khawatir kurang aman (merasa data tidak terjaga, interviewer ada beberap)situasi proses wawancara, waktu tidak tepat, kehadiran pihak ketiga, tempat sesuai dengan minat responden, kondisi lingkungan (ruangan tidak kondusif)

1. Pengetahuan2. Keterampilan (Sosial, Komunikasi, Membuat laporan tertulis, Menganalisis dan menginteprestasikan hasil)