Conflits de rôles causés par des attentes différentes en matière de rôle

Conflit de rôle causé par des compréhensions différentes du comportement de rôle

Conflits de rôles qui surviennent lorsque les enseignants exercent plusieurs fonctions

Conflit avec d'autres rôles sociaux

conflit intra-personnage

Une séparation appropriée pour atténuer les conflits

Distinguer les priorités des rôles et maintenir une adaptabilité considérable aux conflits de rôles.

Clarifier les responsabilités professionnelles et respecter les droits et intérêts professionnels des enseignants

Renforcer l'apprentissage des rôles, corriger le statut et faire face à la réalité

objectivité

perspicacité

Sophistication

logique

la créativité

Caractéristiques de l'attention : capacité d'allocation de l'attention

maturité et stabilité

Sens aigu de la moralité et sens profond de la raison

Conscience et persévérance pour atteindre les objectifs éducatifs

Capacité décisionnelle dans le choix des décisions éducatives

Maîtrise de soi dans la gestion des conflits entre enseignants et élèves

Caractère de l'enseignant

Capacité de l'enseignant

Témoignage pédagogique de l'enseignant

Originalité des enseignants et capacités de recherche pédagogique et scientifique

Faites attention à la phase de survie

se concentrer sur l'étape situationnelle

Faites attention au stade étudiant

Stage d'enseignant novice

Stade d'enseignant novice qualifié

Stade d'enseignant compétent

Stade d'enseignant professionnel compétent

Stade d'enseignant expert

Points communs : Posséder des connaissances professionnelles

Les enseignants experts ont la capacité de travailler efficacement

Les enseignants experts ont des idées créatives

Tenir un journal de réflexion

Description détaillée des activités d'enseignement

Échange et discussion

recherche-action

Santé physique et mentale altérée

Inadaptation interpersonnelle

Burnout

Conscience de soi des enseignants

Contrôle émotionnel des enseignants

Changer la compréhension du stress et résoudre les sources de stress

Agir pour faire face au stress et bien gérer son temps

Mettre en place un bon système de soutien social