마인드 맵 갤러리 세계에 영향을 미친 100가지 관리 법칙
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2021-11-11 08:50:49에 편집됨이 마인드 맵는 EdrawMind를 사용하여 작성되었으며, 세계에 영향을 미친 100가지 관리 법칙을 결핍의 법칙, 인재 관리 법칙, 인간을 중심으로 한 관리, 조직의 신앙, 과거적인 동기부여, 실제 법칙, 미래형, 소통 법칙, 탈위 관리 등의 주요 카테고리로 분류하고 정리하였습니다. 각 법칙별로 상세한 설명과 예시를 기재함으로써, 관리와 리더십에 대한 심도 있는 이해와 학습에 도움을 줍니다.
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이 마인드 맵는 EdrawMind를 사용하여 작성되었으며, 《로빈슨 크루소》에 관한 배경, 작가 작품, 인물, 내용 등의 주요 항목을 분류하고 정리하였습니다. 배경에서는 영국 자본주의의 대모험 발전 등의 시대 배경과 작품의 출판 정보를, 작가 작품에서는 영국 작가와 대표작 등을, 인물에서는 주요 인물인 로빈슨과 그의 특성 등을, 내용에서는 줄거리와 주요 사건 등을 상세히 기재함으로써, 《로빈슨 크루소》에 대한 전반적인 이해와 분석에 도움을 줍니다.
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세계에 영향을 미친 100가지 관리 법칙
인재 관리 법칙
1. 오길비의 법칙: 자신보다 나은 사람을 잘 활용하라
2. 후광 효과: 재능에 대한 포괄적이고 정확한 이해
3. 가치가 없다는 법칙: 직원들이 하고 싶은 일을 선택하게 하라
4. 버섯관리법 : 인재육성법칙 존중
5. 벨 효과: 유능한 부하직원이 돋보일 수 있는 기회 창출
6. 포도주와 하수의 법칙: 썩은 사과의 적시 제거
7. 1차 원인 효과: 인상에 따라 사람을 고용하지 마십시오.
8. Gresham의 법칙: 평범한 재능을 피하고 뛰어난 재능을 추방하라
9. 레이니어 효과: 우호적인 문화 분위기로 인재 유치 및 유지
10. 적성과 적소의 법칙 : 적임자를 가장 적절한 위치에 배치
11. 트레머의 법칙: 회사에 쓸모없는 인재는 없다
12. 직업의 법칙: 최고의 인재를 모집하라
13. Daei Law: 기업의 생존을 위한 가장 큰 문제는 인재양성이다
14. 조수 효과: 치료로 사람들을 끌어들이고, 감성으로 사람들을 화합시키며, 직업으로 사람들을 고무시킵니다.
인간을 중심으로한 관리
15. 남풍의 법칙: 성실하고 따뜻한 직원
16. 동료의 법칙: 직원을 파트너로 대우합니다.
17. 상호 관계의 법칙: 직원을 사랑하면 직원도 회사를 백 배 사랑합니다.
18. Lansden의 법칙: 직원에게 행복한 작업 환경 제공
19. 유연한 경영법: "사람 중심" 인간화 경영
20. 칸터의 법칙: 경영은 존중에서 시작된다
21. 바디의 법칙: 부하 직원의 실수를 항상 쳐다보지 마세요.
22. 고슴도치의 법칙: 직원과 "적절한 거리" 유지
23. 뜨거운 난로법: 모든 사람은 규칙과 규정 앞에 평등하다
24. 금붕어 어항 효과 : 관리의 투명성을 높입니다.
효과적인 동기부여
25. 메기 효과: 노동력 활성화
26. Horsefly 효과 : 직원의 경쟁심을 유발
27. 로젠탈 효과: 기대로 가득 찬 인센티브
28. 피터의 원칙: 승진은 최악의 인센티브다
29. 볼링 효과: 감사와 비판의 차이
30. 라스트 엘리미네이션 룰 : 경쟁 엘리미네이션을 통해 인간의 궁극의 능력을 발휘
31. 머피의 법칙: 실수로부터 배우기
32. 쓰레기통 이론: 직원의 미루는 것을 효과적으로 해결
33. 바이마론 효과: "가압"에서 인센티브를 얻는 방법
34. Hengshan Law: 직원들이 자발적으로 일하도록 동기를 부여하십시오.
35. 비눗물의 효과: 칭찬에 비판 끼우기
36. 윌슨의 법칙: 말로 가르치는 것보다 모범으로 가르치는 것이 더 중요하다
37. McClelland의 법칙: 직원이 의사 결정에 참여할 수 있도록 허용
38. Lamberger의 정리: 직원에게 필요한 위기감을 조성
39. Heller의 법칙 : 효과적인 감독, 직원의 열정 동원
40. 동기 부여의 법칙 승수: 칭찬을 사용하여 직원에게 동기 부여
41. 역피라미드 관리법: 직원들에게 권한 부여
42. 구디슨의 정리: 피곤한 감독자가 되지 말라
소통 법칙
43. 호손 효과(Hawthorne effect): 직원들이 불만을 표출하도록 하라
44. Jay Henry의 법칙: 솔직하고 진실된 의사소통을 사용하라
45. 커뮤니케이션의 위치 차이 효과: 평등한 커뮤니케이션은 기업의 효과적인 커뮤니케이션을 보장합니다.
46. 와일더의 정리: 효과적인 의사소통은 경청에서 시작된다
47. 고양이 차기 효과: 부하에게 불만을 표출하지 마십시오.
48. 레바우프의 법칙: 자신을 알고 타인을 존중하라
49. 테리의 법칙: 실수를 솔직하게 인정하라
팀워크 관리
50. 워싱턴 협력의 법칙: 팀워크는 단순히 인력을 추가하는 것이 아닙니다.
51. 배럴 법칙: 팀의 약점에 집중
52. Kochner의 법칙: 최적의 관리자 수 결정
53. 결속 효과: 결속력이 클수록 기업이 더 활발해집니다.
54. 게으른 개미 효과: 어수선하게 게으르다, 두뇌 사용에 부지런하다
55. 개미 식민지 효과: 작업 프로세스의 중복 감소
56. 플라이휠 효과: 성공은 끊임없는 노력과 불가분의 관계입니다.
57. MiG-25 효과: 전체 능력이 개별 능력의 합보다 큽니다.
마케팅
92. 베블렌 효과: 상품의 가격이 높을수록 인기가 높아집니다.
93. "100-1=0" 법칙: 모든 고객을 만족시키십시오
94. 어항 이론: 고객의 가장 본질적인 요구를 발견
95. Bullwhip 효과: 공급망 관리 강화
96. 프리쉬의 법칙: 직원 만족이 없으면 고객 만족도 없다
97.250 법: 고객을 무시하지 마십시오
98. 브리의 정리: 광고의 판촉 효과를 최대한 활용
99. 니렌베르크의 법칙: 성공적인 협상에서 양측 모두 승자
100. 휘틀리의 법칙: 남들이 하기 싫은 일부터 시작하라
실패의 법칙
87. 깨진 유리창 효과: 진행 중인 문제의 적시 수정 및 개선
88. 도미노 효과: 형통하면 형통하고, 훼손되면 잃기 쉽다.
89. 나비효과: 1%의 오류가 100%의 실패로 이어진다
90. 하인의 법칙: 안전하지 않은 사고는 예방할 수 있습니다.
91. 왕용청의 법칙: 1위안을 저축하는 것은 순이익을 내는 것과 같다
지혜와 전략
81. Dog Mastiff 효과: 경쟁에서 살아남는 기업
82. 제로섬 게임의 원칙: 경쟁과 협력의 윈-윈 상황 달성
83. 빠른 물고기의 법칙: 속도가 경쟁의 성패를 결정한다
84. 마태 효과: 첫 번째만 있고 두 번째는 없음
85. 틈새법칙: 차별화된 경쟁을 추구하고 전위관리를 실현하라
86. 원숭이-코끼리 법칙: 작은 것이 크게 이기고 약한 것이 강하다
혁신은 기업의 생명
77. 다비도의 법칙(Davido's Law): 오래된 제품을 없애면서 끊임없이 새로운 제품을 만듭니다.
78. 경로 의존성: 고정된 사고방식에서 벗어나
79. 벼룩 효과: 관리자가 스스로 한계를 설정해서는 안 됩니다.
80. 빌렌의 법칙: 실패도 기회다
결책의 법칙
58. Ruffer의 법칙: 효과적인 예측은 현명한 의사 결정의 전제 조건입니다.
59. 기들린의 법칙: 문제를 인식하는 것은 문제의 절반을 해결하는 것과 같습니다.
60. 시계의 법칙: 직원들이 혼란스러워하지 않도록 하라
61. 피어스의 법칙: 후계자 양성 체계의 완성
62. 무리 효과: 맹목적으로 따르지 말고 자신의 판단력을 향상하십시오.
63. 수돗물의 철학: 값싼 제품은 대량 생산 가능
64. 마쓰시타 댐의 운영 규칙: 긴급 상황에 대비한 자금을 비축해 두십시오.
65. 버피의 법칙: 경쟁자가 적은 곳에 투자하라
66. Giegler의 정리: 높은 목표를 설정하는 것은 목표의 일부에 도달하는 것과 같습니다.
67. 카베의 법칙: 때로는 포기가 싸우는 것보다 더 의미가 있다
68. 블리단 효과: 성공은 과감한 의사 결정에서 시작됩니다.
69. 푸쉬르의 법칙: 아무리 좋은 결정이라도 지연을 견디지 못한다
70. 월슨의 법칙: 정보와 지능을 최우선으로 하라
71. 해머의 법칙: 세상에 나쁜 거래는 없다
72. 터널 비전 효과: 선견지명과 통찰력이 부족할 수 없습니다.
73. 개구리의 법칙: 위기의식을 항상 유지하라
74. 충돌 이론: "영웅"에 의존하는 것은 메커니즘에 의존하는 것만큼 좋지 않습니다.
75. 오컴의 면도날 법칙: 인위적으로 복잡하게 만들지 말라
76. 파킨슨의 법칙: 자신에게서 문제 찾기