Galerie de cartes mentales Psychologie Chapitre 8 Volonté
Ceci est une carte mentale du chapitre 8 sur la volonté en psychologie, la signification de la volonté : Le processus psychologique consistant à déterminer consciemment le but et à contrôler et réguler le comportement en fonction du but pour atteindre le but prédéterminé.
Modifié à 2024-01-13 15:55:13Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
volonté
Aperçu du testament
signification de la volonté
Le processus psychologique consistant à déterminer consciemment le but et à contrôler et réguler le comportement en fonction du but pour atteindre le but prédéterminé.
L'acte de volonté est propre à l'homme
Cependant, toutes les actions humaines ne sont pas des actions volontaires. Seules les actions qui ont un but prédéterminé et qui sont contrôlées et régulées par ce but sont des actions volontaires.
Le rôle de la volonté dans la régulation du comportement
lancement
Exprimé comme poussant les gens à prendre les mesures nécessaires pour atteindre un certain objectif
inhibition
Exprimé comme la suppression des désirs et des actions qui entrent en conflit avec le but recherché
Unifiez-vous les uns les autres
caractéristiques de la volonté
Un acte de volonté a un objectif clair
La détermination du but de l'action volontaire est toujours limitée par des facteurs objectifs
Les actions volontaires sont produites sur la base du reflet de la réalité objective et sont déterminées sur la base de la compréhension de la réalité objective.
Les actions de la volonté dépendent de la compréhension des lois du développement naturel et social. Toutes les actions humaines doivent obéir à des lois objectives et à la compréhension que les gens ont des lois objectives.
L'action volontaire est la base de l'action volontaire
signification du mouvement volontaire
Un mouvement qui est régulé par la volonté et qui a un certain but et une certaine direction. C'est un mouvement appris et habile.
Plus les gens maîtrisent les mouvements volontaires, plus il est facile de réaliser des actions volontaires.
Les activités de volonté sont souvent associées au dépassement des difficultés
Le niveau de volonté se mesure souvent par la nature de la difficulté et la facilité à la surmonter.
difficulté
外部困难
Les difficultés externes doivent passer par les difficultés internes
藐视困难和克服困难是锻炼人的意志的途径
政治上、气候上、工作上的条件的障碍或对某种活动要求太高,以及受到他人的讽刺打击等外在条件的障碍
内部困难
消极的情绪、犹豫不决的态度、懒惰的性格、没有独立克服困难的习惯、知识经验不足、能力有限、身体不佳或对采取的决定产生怀疑等主体态度
La relation entre volonté et cognition, émotions et émotions
relation avec la connaissance
La génération de la volonté repose sur le processus de cognition
La volonté a également une grande influence sur le processus cognitif
rapport aux émotions
Les émotions peuvent être à la fois une motivation et une résistance aux actions volontaires
La volonté peut contrôler les émotions et faire en sorte que les émotions obéissent à la raison
mécanisme physiologique de la volonté
Pas encore entièrement révélé
Le processus de volition est également une fonction du cerveau
Les recherches de Pavlov ont prouvé que les actions volontaires sont réalisées à travers une série de mouvements volontaires. L'analyseur de mouvements dans le cortex cérébral revêt une importance particulière pour les mouvements volontaires. Il détecte et analyse les impulsions nerveuses des organes moteurs et régule l'activité des organes moteurs.
Deux types de cellules dans la partie corticale de l'analyseur de mouvement
Le mouvement volontaire est le résultat de l’établissement d’une connexion entre ces deux types de cellules
运动感觉细胞(动觉细胞)
躯体感觉区
以感觉为主,运动为辅
主要任务
感受来自运动器官的冲动
运动细胞(效应细胞)
躯体运动区
以运动为主,感觉为辅
主要任务
调节运动器官的运动
mouvement libre
un système fonctionnel complexe de processus sensoriels et effecteurs
La réalisation de chaque action dépend dans une large mesure du retour de l'effecteur.
Pavlov a souligné que les mots sont les régulateurs de haut niveau de tous les mouvements volontaires et jouent un rôle de premier plan dans les actions volontaires des gens.
Le lobe frontal du cerveau est l'organe qui forme les objectifs volontaires et assure leur mise en œuvre.
Le lobe frontal des enfants se développe plus tard que les autres lobes du cerveau, de sorte que le système vocal des enfants d'âge préscolaire est plus faible, et leur conscience et leur volonté sont également relativement faibles.
Le lobe pariétofrontal cortical assure l'orientation spatiale du mouvement
processus psychologique d'action volontaire
conflit de motivation
L'action volontaire est provoquée par une certaine motivation, mais le processus de transition de la motivation à l'action peut être différent.
simple acte de volonté
Le but de l’action est unique et clair et peut être atteint grâce à un comportement habituel.
La motivation passe presque directement à l’action
Des actes de volonté plus complexes
Les motivations humaines sont souvent très complexes. Dans de nombreux cas, les gens ont plusieurs motivations conduisant simultanément à des comportements différents.
Plusieurs motifs ne sont pas incompatibles les uns avec les autres
Il n'y aura pas de conflits de motivation et il n'y aura pas d'obstacles internes dans la transition de la motivation à l'action.
Plusieurs motivations s’opposent/ne peuvent se réaliser qu’au même moment
conflit de motivations
Le processus de conflit de motivation est un processus consistant à peser diverses motivations et à évaluer leur valeur sociale. Ce processus peut clairement montrer si la volonté d'une personne est forte.
Les motivations contradictoires ne sont pas très fortes et quel que soit le choix qui est fait, il n’a aucune signification de principe pour la personne.
Les motivations les plus fortes prévalent généralement sur les motivations les plus faibles.
Les motivations contradictoires sont fortes et prendre une décision ou une autre est logique en principe
Prendre des décisions après des luttes idéologiques complexes
Déterminer le but de l’action
Conflit de proximité-approche/conflit de double approche
Lors du choix d'une carrière, les conflits entre plusieurs carrières différentes et les conflits entre divers objectifs rendront le choix difficile.
Plus les différents objectifs ont une importance égale et plus les attitudes des gens à l'égard de chaque objectif sont proches, plus il est difficile de choisir.
Éviter-Éviter les conflits/Double-Éviter les conflits
Conflit qui survient lorsqu'un individu doit choisir entre deux alternatives désagréables
conflit approche-évitement/conflit approche-évitement
Chaque cible a des caractéristiques à la fois positives et négatives. Lorsqu'un objet ou une situation présente des caractéristiques qui font que les gens l'aiment et ne l'aiment pas en même temps, la tendance à s'approcher et la tendance à éviter le conflit.
Exemple : utiliser les vacances pour voyager ou faire des heures supplémentaires pour obtenir un double salaire
Choisir des manières et des moyens de comportement
prendre la décision d'accomplir un acte de volonté
facteurs qui influencent la décision d'une personne
Dans quelle mesure est-il efficace pour prédire un comportement provoqué par une situation de stimulus
ses attentes à ce moment-là
La valeur incitative de l’environnement extérieur
le but qu'on poursuit
La décision de commettre un acte volontaire sera également répétée
Réaliser des décisions prises grâce à un effort de volonté
Prendre conscience de la décision prise est l'étape la plus importante de l'acte de volonté
Dans les actes de volonté complexes, pour réaliser la décision prise, il doit y avoir un plan nécessaire pour atteindre l'objectif
Dans le processus de prise de décision, les gens subissent souvent des revers ou se heurtent à diverses difficultés, notamment des difficultés internes et des difficultés externes.
La volonté se reflète généralement dans la manière de surmonter les difficultés et de faire face aux revers.
Diverses difficultés doivent être surmontées pour parvenir aux décisions majeures prises, et il est parfois nécessaire de modifier la décision initiale et de prendre des mesures sur la base de la nouvelle décision.
La volonté ne se manifeste pas seulement par sa capacité à persister dans la mise en œuvre des décisions établies, mais également par sa capacité à abandonner de manière décisive des décisions qui ne sont pas conformes à la situation objective lorsque cela est nécessaire.
Ce qui joue un rôle décisif dans le processus de prise de décision, c'est le sens de la responsabilité et du devoir, et le sens de l'honneur a également un énorme effet d'inspiration.
motivation et motivation
Distinguer les causes et les motifs
motivation
Tendance comportementale assez stable qui amène une personne à commencer à participer à une activité, qui ne peut être réalisée que par l'action.
raison de faire ça
motivation
L'état dans lequel un organisme est responsable de participer à une certaine activité réelle à un moment donné. Il s'agit d'une force motrice interne qui pousse réellement les gens à agir ou inhibe cette action. Il est étroitement lié aux activités des gens.
Opportunité
exemple
Vous avez faim et voulez manger tout de suite. Il se trouve devant vous un restaurant qui répond à vos besoins personnels. Donc la raison pour laquelle vous mangez dans ce restaurant maintenant est que vous avez faim, donc la raison pour laquelle vous mangez. dans ce restaurant se trouve maintenant ce restaurant.
La relation entre l'intensité de la motivation et l'efficacité de l'activité
Une relation fonctionnelle en U inversé
L'intensité de la motivation est trop faible, ce qui affectera l'efficacité de l'action
Si l'intensité de la motivation est trop élevée, elle produira des tensions et de l'anxiété, interférera avec le bon déroulement des activités de mémoire et de réflexion et réduira l'efficacité des activités.
Loi Yerkes-Dodson
Plus la tâche est simple, plus le niveau optimal de motivation est élevé
Motivation interne et récompenses externes
motivation interne
Caractéristiques comportementales intrinsèquement motivées
即使达到了目标,个体也还能保持自我能力感,动机水平并不下降
Le comportement motivé par la motivation interne fait référence à un comportement qui ne reçoit aucune sorte de récompense externe. C'est un comportement précieux en soi.
La motivation intrinsèque est motivée par le besoin d'une personne de développer ses talents intérieurs et de réagir aux circonstances avec autodétermination.
motivation externe
Motivation pour obtenir des récompenses externes (argent, souvenirs, etc.)
L’effet de la motivation externe sur la motivation interne repose principalement sur la reconnaissance des capacités individuelles et de l’estime de soi dans des situations réelles.
例子
如果因事先告知可得到奖励而去参加某种活动,一旦不给予奖励,人们就会不参加这种活动
如果一个人作出了成绩,为肯定其能力或品质而给予奖励,则能激起他再次作出这种良好的行为
La motivation interne peut inciter les gens à atteindre leurs objectifs plus activement que la motivation externe, et elle peut durer plus longtemps.
Théorie de l'attribution et motivation
attribution
Le processus par lequel les gens analysent et expliquent les causes de certains comportements ou tendances des autres ou d'eux-mêmes.
théorie de l'attribution
Une théorie que les gens utilisent pour expliquer la cause et l'effet de leurs propres actions ou de celles des autres.
Classification d'attribution de Weiner
Interne
Externe
écurie
capacité
difficulté de la tâche
instable
effort
contrôlé par la volonté
激发学生动机时
让他们感到努力不够
让他们感到努力有效
chance
La qualité et la culture de la volonté
La qualité fondamentale d’une forte volonté
conscience
Cela signifie que les individus ont un objectif clair dans leurs actions, comprennent pleinement la signification sociale de leurs actions et soumettent leurs actions aux exigences sociales.
caractère décisif
La capacité de décision doit reposer sur une compréhension correcte et être conditionnée par l’audace, le courage et la prévenance.
C'est la qualité de distinguer le bien du mal, de prendre des décisions rapidement et rationnellement et de mettre en œuvre les décisions prises.
dureté
Il fait référence à la qualité d'un individu qui peut tenir jusqu'au bout dans l'exécution d'une décision, maintenir une énergie et une persévérance abondantes pendant une longue période dans l'action et être capable d'avancer avec courage et ténacité en surmontant de nombreuses difficultés dans le processus d'atteinte de l'objectif. .
maîtrise de soi
Fait référence à la capacité de contrôler ses émotions de manière consciente et flexible et de restreindre ses mouvements et sa parole.
Culture de la volonté
La qualité d’une forte volonté n’est pas quelque chose avec lequel on naît, mais qui se développe à travers la pratique de la vie acquise et sous l’influence de l’éducation.
Comment cultiver ?
Renforcer une éducation ciblée et prêter attention à cultiver les émotions morales
Organiser des activités pratiques afin que les étudiants puissent acquérir une expérience directe en formation testamentaire
Prendre différentes mesures de formation selon les types de volonté des étudiants
Inciter les étudiants à renforcer leur auto-formation
La discipline scolaire joue un rôle important dans la culture de la volonté
La motivation intrinsèque est une forme positive de motivation