Galeria de mapas mentais Notas de leitura Isso é suficiente para estudar
Você pode ter lido alguns livros de orientação sobre local de trabalho ou romances sobre local de trabalho, mas além de suspirar e suspirar, sua renda aumentou como resultado? "Ler desta maneira é suficiente" ajuda os recém-chegados ao local de trabalho a mudar rapidamente seu pensamento sobre a aprendizagem, enfatizando a aplicação do conhecimento e um método de leitura centrado no leitor, para que sua capacidade de aprendizagem possa crescer tão rápido quanto o PIB e sua renda possa crescer tão rápido como IPC!
Editado em 2018-09-07 03:46:29Compartilhe seis maus hábitos que podem destruir um estudante universitário. Nem sempre finja que está trabalhando duro. Pare de fingir que está trabalhando duro imediatamente. Mantenha os pés no chão e não se desperdice.
Guia de preparação para o exame jurídico: ajuda você a entender o bom senso do exame jurídico, as instruções de preparação para cada disciplina e os melhores professores para estudar. Ele também fornece um guia de plano de revisão e preparação para questões objetivas e subjetivas. Espero que você goste. passe em todos os exames e obtenha-o facilmente.certificado!
Compartilhe um cronograma de trabalho e descanso de saúde humana reconhecido mundialmente, que seja útil para gerenciamento de tempo e aprimoramento pessoal. Espero que possa ajudar a todos ~
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“Isso é o suficiente para estudar” Notas do mapa mental
Capítulo 1 Por que ler é tão difícil?
Problema 1: Sem tempo e energia
carga de sobrevivência (coisa) = externa interna, Força de sobrevivência (pessoa) = interna externa Capacidade de sobrevivência = Poder de sobrevivência/Carga de sobrevivência
Problema 2: não consigo entender ou lembrar
A aprendizagem centrada no conhecimento, ou seja, a educação orientada para exames, requer familiaridade e memorização de conhecimentos; Mas a aprendizagem de adultos deveria ser uma aprendizagem mais autodirigida.
Pergunta 3: Não aguento
Razões pelas quais não há necessidade de terminar de ler um livro
①Há muito conhecimento no livro que não precisamos, então não há necessidade de perder tempo
②O valor não tem nada a ver com o quanto você lê, o segredo está em ser preciso e poder aplicá-lo na prática
③Mesmo que o que você aprende nos livros tenha um pequeno efeito no trabalho, Também é muito maior do que o valor de compra do livro.
Não há necessidade de ler o livro completamente
① Ler não é copiar o sistema de conhecimento do autor
② Não é necessário, você precisa escolher um conteúdo específico.
Capítulo 2 Da “leitura” à “abertura de livros”
Como os profissionais devem aprender
O "Método de Trabalho Nissin" implementado por Zhang Ruimin na Haier salvou com sucesso o desempenho da empresa. Este método de trabalho foi inspirado no livro “O Gestor Eficaz”. É preciso que a empresa conclua o seu trabalho todos os dias, limpe e melhore a cada dia, e todos estejam no comando de tudo, e todos estejam no comando. Forme um sistema de ciclo virtuoso de metas, metas diárias e incentivos. Conclui-se que as pessoas no local de trabalho devem tomar a iniciativa de aprender conhecimentos que sejam de utilidade prática para o seu trabalho.
Cinco axiomas para uma aprendizagem eficaz
①Autodireção, ou seja, da dependência à autodireção
② Aprenda a relatar experiências passadas;
③ Ênfase na prática, e a “prontidão” para fazer as coisas é dividida em nível de habilidade e nível de disposição; Julgamento ao selecionar o conteúdo de aprendizagem: se é útil; Julgamento do efeito de aprendizagem: se é útil.
④Concentre-se na resolução de problemas práticos, aplicações futuras → aplicações imediatas.
⑤ Em relação à comparação de motivadores intrínsecos, a aprendizagem impulsionada por fatores intrínsecos será mais feliz. O aprendizado impulsionado por fatores externos, como exames, o deixará infeliz.
Por que o treinamento é mais caro que os livros?
Treinamento = livro X, X=A1 A2 A3, (A1, julgamento de método; A2. Aplicação de planejamento; A3. Exercício de planejamento), X significa usá-lo para seu próprio uso, que é o elemento que realmente ajuda os alunos a transformar o conhecimento básico em suas próprias habilidades.
“Separar para uso próprio” é um verdadeiro aprendizado
Os treinadores costumam organizar várias seções, como jogos, piadas, histórias, vídeos, etc. Isso permite que os alunos usem múltiplos sentidos para participar da aprendizagem, o que os ajuda a compreender, pensar e lembrar.
RIA = Ler e dividir páginas, explicar e orientar, utilizá-las para seu próprio uso
RIA=Ler, dividir páginas (livro), explicar e orientar (professor), dividir páginas para uso próprio (estudioso)
A busca unilateral por "produtos secos" é uma "doença"
O conhecimento é como a água, ao contrário dos diamantes, o seu custo marginal é quase zero.
Aprendizagem presencial RIA: transformando conhecimento em habilidades
Capítulo 3 Diferentes Reinos de Alunos
Que tipo de aluno você é?
Aluno Elementar: O Estado de Aprendizagem do Homem Primitivo
① Trate os livros como autoridades e acredite que a principal tarefa do aprendizado é encontrar respostas nos materiais;
② Estudar para provas e obter certificados;
③Considere o número de livros lidos diretamente como um ganho e adore aqueles que ganharam vários prêmios em concursos;
④Procure livros práticos;
⑤Não vou para a cama e acordo cedo e brinco muito no celular.
Alunos avançados: aplique o raciocínio à vida pessoal
① Determine os objetivos de aprendizagem e o tipo de leitura
② Trate os livros de conhecimento como professores; os livros de interesse como guias turísticos; os livros práticos como médicos;
④ Não é responsável pelos livros, apenas responsável por resolver seus próprios problemas e melhorar suas próprias habilidades;
⑤Abrace novos conhecimentos, identifique e acredite ao conhecer, organize e analise as informações recebidas, e seja capaz de questionar e refletir com frequência.
Facilitador de aprendizagem: orienta outras pessoas proativamente
Ter a capacidade de aprendizagem mais forte e ser capaz de dominar profundamente certos conhecimentos ensinando outros. Eles são um evangelho para as pessoas ao seu redor, falando dos talentos mais escassos na sociedade em rápida mudança e na acumulação de locais de trabalho competitivos.
Como fazer a pergunta certa?
Pessoas que são boas em aprender são boas em usar “como” em vez de “por que” ao refletir e questionar.
Seja um valioso facilitador de aprendizagem
Como facilitador de aprendizagem, o mais importante na aprendizagem presencial é criar informações ativamente. Concentre-se em fazer perguntas e dedique a maior parte do tempo aos alunos para que eles possam Há tempo para criar informações e discutir expressões. Notas valiosas devem ser suas informações criadas com alto grau de relevância pessoal.
Capítulo 4 Método de aprendizagem de notas adesivas: cultivando um novo modelo de pensamento
Objetivo claro: melhorar a capacidade de aprendizagem
Ferramentas auxiliares disponíveis em qualquer lugar
Princípio do desmantelamento: procure os outros de si mesmo
Como método de aprendizagem de adultos, deveríamos prestar mais atenção em buscar os outros de nós mesmos. Aprendizagem aplicada egocêntrica, procurando partes úteis de livros, E implemente-o usando o método das 3 notas adesivas.
"Desempacotando o Livro" Sete Passos
Leia rapidamente e encontre conteúdo que seja útil para você, registre-o, resuma-o e organize-o em notas. Cole-o na página atual do livro; compare esse conhecimento com sua experiência pessoal e escreva-o como uma nota A1. Cole-o ao lado da nota I; no final será produzida uma nota A2, o que significa que você passará o conhecimento I. Anote as alterações que deseja fazer, bem como os planos e ações futuras, e coloque-os na geladeira. Lembre-se sempre se você pode fazer isso.
Dicas para usar notas adesivas
Não caia em mal-entendidos
Como ecoar conhecimentos antigos, falar em termos gerais, transbordar de determinação e emoção. Portanto, prática real, ajuste e adaptação são necessários para dominar o uso de post-its.
Problemas que você pode encontrar
Capítulo 5 Três Dimensões da Construção da Capacidade de Aprendizagem
A capacidade de aprendizagem é uma meta-habilidade
O escritor japonês "Instant Combat Power" influenciou muitos jovens na China a fazer da gestão financeira a sua primeira prioridade. Mas isto não está em conformidade com as nossas condições nacionais.Na verdade, os retornos das ações flutuaram demasiado nos últimos dez anos. , a sua taxa de crescimento do rendimento não pode ser superior ao rendimento de uma pessoa proveniente do autoinvestimento e do crescimento. Portanto, a análise mostra que a capacidade que todos mais necessitam é a capacidade de autoaprendizagem.
Interpretando o conhecimento: adicionando contexto à informação
Informação > Conhecimento, o conhecimento está contido na informação, e o conteúdo do conhecimento tem “causas e consequências” e "limite aplicável". Ao julgar um conhecimento, você pode usar estas 8 palavras Para avaliar o valor deste conhecimento, conhecer as compensações e ser capaz de filtrar aquelas sem valor conhecimento. Notas adesivas podem ajudar na identificação.
I Notas adesivas: identificando conhecimento e informações
Não se apresse em questionar e desafiar
Como usar post-its A1 e A2 para questionar e refletir?
Use notas adesivas para atualizar a capacidade de aprendizagem
A turma possui dois conjuntos de mecanismos de aprendizagem, nomeadamente conhecimento aprendido a partir do conhecimento (conhecimento K) e O conhecimento aprendido através da experiência (e-conhecimento) pode ser combinado em um só usando o método do post-it. ,
Por que perseguir “coisas secas” é um pseudo-aprendizado?
"Coisa seca" é na verdade uma espécie de pseudo-aprendizado que perdeu o encanto de aprender em si.
Capítulo 6 Construa seu próprio sistema de conhecimento
Gestão do conhecimento: informações fragmentadas processadas
A primeira etapa é perder tempo classificando vários tipos de conhecimento, mas não adianta;
A segunda etapa é ser capaz de conectar experiências, processar conhecimentos, traçar paralelos e construir seu próprio sistema de conhecimento;
A terceira categoria é incrível: ela pode internalizar o conhecimento e depois produzi-lo, concretizar o conhecimento ou resolver problemas complexos.
Aprender não é copiar os sistemas de outras pessoas
① A informação sistemática não é necessariamente mais valiosa do que a informação fragmentada
②É definitivamente melhor ter seu próprio sistema de conhecimento;
③ Ou seja, o conhecimento dos livros e o sistema de conhecimento dos livros não são a mesma coisa;
④Ler um livro não é necessariamente mais fácil de construir seu próprio sistema do que olhar para um telefone celular.
O sistema de conhecimento permite que você se torne uma versão melhor de si mesmo
Construir um sistema de conhecimento é benéfico para você e pode lhe proporcionar uma mentalidade construtiva melhor. Enfrente ativamente desafios e novos ambientes; além disso, você pode ter pensamento crítico, Pense com cuidado e não siga a multidão; finalmente, você pode adquirir pensamento sistemático, Capaz de resolver as causas, consequências e limites aplicáveis de experiências passadas e construir um sistema, Modelo de pensamento tridimensional e dinâmico.
O método do post-it: uma boa ferramenta para coletar areia em uma torre
Três ideias para construir um sistema
A primeira é começar pelo problema
O segundo tipo, do ponto à rede
O terceiro tipo, da rede ao ponto
Capítulo 7 Como construir um sistema de conhecimento?
Desbloqueie suas habilidades de comunicação
Nesta época em que o ceticismo prevalece, o autor utiliza a sua própria experiência real para verificar o “desmantelamento da caligrafia” Pode resistir ao teste da prática. Por exemplo, uma vez ele escreveu um livro sobre "Desbloqueando seu poder de comunicação". O sistema de conhecimento está dividido em 4 capítulos (torres) e possui diferentes níveis de andares (níveis avançados) , ele usou a caligrafia de desmontagem para decompor o conhecimento em dezenas de livros e usou esses blocos de conhecimento para Construir um edifício de conhecimento sobre comunicação.
O sistema de crescimento dos abridores de livros
Open Book Academy: Capacitando o local de trabalho
Capítulo 8 O Reino da Aprendizagem Ativa
Identifique suas competências essenciais
As chamadas competências essenciais são um conjunto especial de sistemas de conhecimento. Cada posição requer competências essenciais, Não há necessidade de combinar conhecimentos; as competências essenciais são importantes para todos e algumas pessoas não reconhecem o conhecimento.
A escolha é mais importante que a diligência
Experiência e reflexão são os conhecimentos mais importantes
Seja um ativista com sonhos!
Capítulo 9 Abridor de livros – sendo um facilitador da aprendizagem
Um novo tipo de “especialista”: o abridor de livros
Não há livros que não possam ser abertos por um abridor de livros
Desmontagem: Como melhorar a eficácia no local de trabalho?
Teardown: Como gerenciar subordinados?
Aprenda como um abridor de livros