Galería de mapas mentales Gestión
La gestión ascendente puede mejorar el rendimiento laboral, ayudar a establecer buenas relaciones laborales, promover el crecimiento y el desarrollo personal y mejorar la efectividad general del equipo. Es muy adecuado para graduados y novatos en el lugar de trabajo.
Editado a las 2025-02-07 17:29:07,Rumi: 10 dimensiones del despertar espiritual. Cuando dejes de buscarte, encontrarás todo el universo porque lo que estás buscando también te está buscando. Cualquier cosa que haga perseverar todos los días puede abrir una puerta a las profundidades de su espíritu. En silencio, me metí en el reino secreto, y disfruté todo para observar la magia que me rodea y no hice ningún ruido. ¿Por qué te gusta gatear cuando naces con alas? El alma tiene sus propios oídos y puede escuchar cosas que la mente no puede entender. Busque hacia adentro para la respuesta a todo, todo en el universo está en ti. Los amantes no terminan reuniéndose en algún lugar, y no hay separación en este mundo. Una herida es donde la luz entra en tu corazón.
¡La insuficiencia cardíaca crónica no es solo un problema de la velocidad de la frecuencia cardíaca! Es causado por la disminución de la contracción miocárdica y la función diastólica, lo que conduce al gasto cardíaco insuficiente, lo que a su vez causa congestión en la circulación pulmonar y la congestión en la circulación sistémica. Desde causas, inducción a mecanismos de compensación, los procesos fisiopatológicos de insuficiencia cardíaca son complejos y diversos. Al controlar el edema, reducir el frente y la poscarga del corazón, mejorar la función de comodidad cardíaca y prevenir y tratar causas básicas, podemos responder efectivamente a este desafío. Solo al comprender los mecanismos y las manifestaciones clínicas de la insuficiencia cardíaca y el dominio de las estrategias de prevención y tratamiento podemos proteger mejor la salud del corazón.
La lesión por isquemia-reperfusión es un fenómeno que la función celular y los trastornos metabólicos y el daño estructural empeorarán después de que los órganos o tejidos restauren el suministro de sangre. Sus principales mecanismos incluyen una mayor generación de radicales libres, sobrecarga de calcio y el papel de los leucocitos microvasculares y. El corazón y el cerebro son órganos dañados comunes, manifestados como cambios en el metabolismo del miocardio y los cambios ultraestructurales, disminución de la función cardíaca, etc. Las medidas de prevención y control incluyen eliminar los radicales libres, reducir la sobrecarga de calcio, mejorar el metabolismo y controlar las condiciones de reperfusión, como baja sodio, baja temperatura, baja presión, etc. Comprender estos mecanismos puede ayudar a desarrollar opciones de tratamiento efectivas y aliviar las lesiones isquémicas.
Rumi: 10 dimensiones del despertar espiritual. Cuando dejes de buscarte, encontrarás todo el universo porque lo que estás buscando también te está buscando. Cualquier cosa que haga perseverar todos los días puede abrir una puerta a las profundidades de su espíritu. En silencio, me metí en el reino secreto, y disfruté todo para observar la magia que me rodea y no hice ningún ruido. ¿Por qué te gusta gatear cuando naces con alas? El alma tiene sus propios oídos y puede escuchar cosas que la mente no puede entender. Busque hacia adentro para la respuesta a todo, todo en el universo está en ti. Los amantes no terminan reuniéndose en algún lugar, y no hay separación en este mundo. Una herida es donde la luz entra en tu corazón.
¡La insuficiencia cardíaca crónica no es solo un problema de la velocidad de la frecuencia cardíaca! Es causado por la disminución de la contracción miocárdica y la función diastólica, lo que conduce al gasto cardíaco insuficiente, lo que a su vez causa congestión en la circulación pulmonar y la congestión en la circulación sistémica. Desde causas, inducción a mecanismos de compensación, los procesos fisiopatológicos de insuficiencia cardíaca son complejos y diversos. Al controlar el edema, reducir el frente y la poscarga del corazón, mejorar la función de comodidad cardíaca y prevenir y tratar causas básicas, podemos responder efectivamente a este desafío. Solo al comprender los mecanismos y las manifestaciones clínicas de la insuficiencia cardíaca y el dominio de las estrategias de prevención y tratamiento podemos proteger mejor la salud del corazón.
La lesión por isquemia-reperfusión es un fenómeno que la función celular y los trastornos metabólicos y el daño estructural empeorarán después de que los órganos o tejidos restauren el suministro de sangre. Sus principales mecanismos incluyen una mayor generación de radicales libres, sobrecarga de calcio y el papel de los leucocitos microvasculares y. El corazón y el cerebro son órganos dañados comunes, manifestados como cambios en el metabolismo del miocardio y los cambios ultraestructurales, disminución de la función cardíaca, etc. Las medidas de prevención y control incluyen eliminar los radicales libres, reducir la sobrecarga de calcio, mejorar el metabolismo y controlar las condiciones de reperfusión, como baja sodio, baja temperatura, baja presión, etc. Comprender estos mecanismos puede ayudar a desarrollar opciones de tratamiento efectivas y aliviar las lesiones isquémicas.
Gestión
La gerencia no habla de lo correcto o incorrecto es una práctica, y su esencia no radica en "conocimiento", sino en "acción"; Su verificación no es lógica, pero los resultados;
Cinco habilidades básicas para mejorar
Objetivos de gestión
Objetivos definitivos para cualquier trabajo
Objetivo inteligente
Específico
Medible medible
Alcanzable
Relacionado relacionado
Período de definición de límite de tiempo
Hacer un plan
Saber cómo hacerlo definitivamente alcanzará tu objetivo
Administrar superiores
Aprenda a buscar recursos de su jefe directo
Los deberes del jefe
Liderar al equipo para completar los objetivos comerciales asignados por los superiores
Formular planes de trabajo para subordinados para mejorar la eficiencia laboral
Luchar y proporcionar recursos para que el equipo ayude al equipo a resolver problemas
Cultivar y seleccionar talentos sobresalientes (sucesores)
Necesidades/metas/problemas del jefe
Reconocido por líderes de nivel superior
Continuar alcanzando los objetivos del equipo de manera sobresaliente
Lograr menores costos de gestión
Respeto y confianza por subordinados
El jefe aprecia más
Ya sea que las opiniones sean iguales o no, siempre puede mantener una actitud optimista hacia sus objetivos.
No solo puedes compartir tus propios pensamientos, sino que también puedes motivar a tu jefe a pensar
Independientemente de si el jefe lo adopta o no, confirme la autorización antes de la ejecución.
Conceptos erróneos sobre comentarios sobre diferentes opiniones
Presta demasiada atención a la posición e ignora el objetivo
Solo retroalimentación sobre el problema, sin solución
Siempre quiero demostrar que soy mejor que mi jefe
Siempre tratando de salvar a tu jefe
Pasos para ganar apoyo
Identificar los tipos y el contenido principal de las dificultades
Explicar con precisión los logros y el progreso logrados
Explicar por qué se necesita apoyo
Explique al menos qué apoyo se necesita (incluido el tiempo)
Inspirar al equipo
Multiplicar la contribución personal liderando el equipo
Mejorar el rendimiento
Centrarse en el rendimiento laboral
Seis dificultades comunes
No sé (clase de destino)
¿Cuáles son los objetivos principales?
Qué trabajos se pueden decidir por ti mismo
Que preguntas deben informarse
¿Qué estándares deben cumplirse?
2 no puedo hacerlo (clase de proceso)
No es competente en habilidades profesionales
No familiarizado con el flujo de trabajo
Sin experiencia en enlaces clave
Falta de viejos colegas para ayudar
Informes retrasados, se otorga prioridad a los colegas
3 No se puede hacerlo (categoría de recursos)
4 No quiero hacerlo (Categoría)
No quiero tomar demasiada presión
Espero ajustar mi posición y probar otras oportunidades.
No en buenas condiciones, quiero tomar un descanso
Informe con cautela y obtenga el apoyo de los colegas
5 riesgos
Accidentes externos, como los ajustes del cliente a los presupuestos
Accidentes internos, como el movimiento de personas
Se produce un accidente a su manera, como factores familiares
Todo es normal, hay una gran brecha entre el progreso y las expectativas.
Informe de manera oportuna, por favor apoye y dé sugerencias de los superiores
6 inacabado (categoría de toma de decisiones)
Demasiadas tareas paralelas
Baja eficiencia de tiempo
Informe de manera oportuna, ayude con la toma de decisiones
Cinco pasos
1 Elija la pista profesional adecuada
Lo más importante es tener espacio para el crecimiento en el rendimiento.
2 gestión ascendente de avance
Siempre haga el trabajo más allá de las expectativas
3 Aprenda a hacer planes
No solo puedes hacerlo bien, sino que también puedes ayudar a tus subordinados a hacerlo bien
4 competentes en gestión de procesos
No solo podemos llevar al equipo a lograr objetivos, sino que también podemos mejorar continuamente la eficiencia
5 Promocionado al cuadro de nivel medio
Ser capaz de liderar un departamento para lograr objetivos comerciales