Galleria mappe mentale Appunti di lettura Crescita permanente
Il fattore che determina il successo non sono le capacità e il talento, ma un modo diverso di vedere le cose. Una corretta mentalità di crescita può permetterti di continuare a crescere.
Modificato alle 2023-06-14 21:25:40Microbiologia medica, Infezioni batteriche e immunità riassume e organizza i punti di conoscenza per aiutare gli studenti a comprendere e ricordare. Studia in modo più efficiente!
La teoria cinetica dei gas rivela la natura microscopica dei fenomeni termici macroscopici e le leggi dei gas trovando la relazione tra quantità macroscopiche e quantità microscopiche. Dal punto di vista del movimento molecolare, vengono utilizzati metodi statistici per studiare le proprietà macroscopiche e modificare i modelli di movimento termico delle molecole di gas.
Este é um mapa mental sobre uma breve história do tempo. "Uma Breve História do Tempo" é um trabalho científico popular com influência de longo alcance. Ele não apenas introduz os conceitos básicos da cosmologia e da relatividade, mas também discute os buracos negros e a expansão. Do universo. questões científicas de ponta, como inflação e teoria das cordas.
Microbiologia medica, Infezioni batteriche e immunità riassume e organizza i punti di conoscenza per aiutare gli studenti a comprendere e ricordare. Studia in modo più efficiente!
La teoria cinetica dei gas rivela la natura microscopica dei fenomeni termici macroscopici e le leggi dei gas trovando la relazione tra quantità macroscopiche e quantità microscopiche. Dal punto di vista del movimento molecolare, vengono utilizzati metodi statistici per studiare le proprietà macroscopiche e modificare i modelli di movimento termico delle molecole di gas.
Este é um mapa mental sobre uma breve história do tempo. "Uma Breve História do Tempo" é um trabalho científico popular com influência de longo alcance. Ele não apenas introduz os conceitos básicos da cosmologia e da relatividade, mas também discute os buracos negros e a expansão. Do universo. questões científicas de ponta, como inflação e teoria das cordas.
crescita permanente
Due modi di pensare
mentalità fissa
Desideroso di mettersi alla prova, soppesando guadagni e perdite
Affrontare le cose brutte: Usando i risultati delle cose come metro per misurare le proprie capacità, si tende ad essere pessimisti e sviluppare un senso di fallimento e impotenza.
Etichettati come perdente, mediocre, ecc.
mentalità di crescita
L'abilità può essere sviluppata
Affrontare le cose brutte: le cose non sono ancora peggiorate e posso ancora cambiare e trovare soluzioni.
Non perdere mai la fiducia in te stesso
Analisi del modello di pensiero
Analisi dei tratti
mentalità fissa
Essere compiacenti, riluttanti ad accettare le sfide e incapaci di affrontare i propri difetti
Interessato solo al feedback che riflette il loro livello di capacità
Voglio solo vedere gli altri rispettarmi e rifiutarmi di accettare qualsiasi opinione
Accetta solo la perfezione del presente, pensa che il tuo futuro è fisso ed è facile trarre conclusioni sul tuo potenziale.
Voglio solo dimostrare che sono speciale, superiore agli altri e che il mio talento è tutto
mentalità di crescita
Cerca sfide, cresci nelle sfide, affronta carenze o errori e correggili, sfrutta il tuo potenziale e supera i limiti
Cogli ogni opportunità che possa migliorarti, l'apprendimento è la prima priorità
In grado di accettare opinioni diverse e di comunicare e risolvere tempestivamente i problemi quando si incontrano
Non definire te stesso e credere che ci sia una possibilità di cambiamento in futuro
Analisi del fallimento
fisso
Cerca di ripristinare la tua autostima, smetti di lavorare di nuovo sulle stesse cose e trova delle scuse per proteggere la tua autostima.
Di fronte alla depressione, se non intraprendi alcuna azione per risolverla, romperai il vaso e lo butterai via.
Pensa che il talento determini tutto e che il duro lavoro sia ciò che devono fare le persone con difetti e carenze
Facilmente sopraffatto dal fallimento, incolpa te stesso nei momenti negativi e perde opportunità di apprendimento
crescendo
Non lasciarti definire dal fallimento, impara e cresci dal fallimento e correggi i tuoi difetti
Di fronte alla depressione, intraprendi azioni proattive per combatterla
Anche i geni devono lavorare sodo e amare sempre ciò che fanno.
I veri ingredienti del successo
Usa una mentalità di crescita e affronta i tuoi fallimenti
Non lasciarti sopraffare dalle lodi e dagli elogi e smetti di lavorare duro per apprendere nuove conoscenze.
Impara a controllare il tuo processo di apprendimento e la tua motivazione, esamina i tuoi errori e trova gli schemi tra le cose
Lo scopo dell’apprendimento è acquisire conoscenze, non superare esami
Avere infinita curiosità ed esplorazione delle sfide
Non lasciarti definire dalle etichette o dai fallimenti di altre persone
Applicazione del modello di pensiero
Viaggio nella mentalità di crescita
1. Accetta
La mentalità fissa di accettare una parte di te stesso
2. Osserva
Osserva i trigger che innescano una mentalità fissa
3. Denominazione
Nomina una personalità dalla mentalità fissa
4. Istruzione
Quando emerge una personalità con una mentalità fissa, lasciala andare. Aspetta che la situazione si calmi e poi pensa alle soluzioni
5. Stabilisci obiettivi
Stampa immagini specifiche per diversi modelli di pensiero per ricordartelo
Pianifica il tuo tempo ogni giorno
Terapia cognitiva: controllare il tuo comportamento estremamente critico
Pensa a cosa possono portare queste informazioni in termini di apprendimento e comportamento costruttivo?
Osserva attentamente i fatti e pensa alle prove che supportano o confutano la tua conclusione.
Cosa posso imparare da questo?
Cosa posso fare per migliorare?
Dobbiamo avere il coraggio di praticare, fare il primo passo e sfidare
Cercare attivamente informazioni sui fallimenti e imparare dai fallimenti
Crea un piano specifico e chiaro e poi eseguilo
Prendi il controllo delle tue emozioni
Pensa al motivo per cui sei arrabbiato
Racconta all'altra persona come ti senti
Quando stai per perdere il controllo delle tue emozioni, vattene prima, scrivi i tuoi pensieri più brutti e poi scrivi cosa è realmente successo.
Quando entrambe le parti sono calme, torna alla questione stessa
L’autenticità della mentalità di crescita
Non è una modalità di pensiero aperto, né presenta alcuni vantaggi nel proprio corpo
Non si tratta solo di duro lavoro, ma anche di te stesso, strategia, energia, elogi, ecc.
Non si tratta di lasciare che i bambini facciano qualcosa, ma di aiutarli ad acquisire competenze e risorse per raggiungere i loro obiettivi attraverso il duro lavoro.
modello di pensiero
Mentalità da campione sportivo
I metodi per fare le cose sono più importanti dei talenti
Per avere successo ci vuole tenacia e determinazione
La crescita nel processo di duro allenamento e le battute d'arresto possono dare motivazione alle persone
Continua a chiederti ed esplora l'ignoto con curiosità
La natura umana può essere cambiata attraverso l’apprendimento
Impara a prendere il controllo del successo e a sostenerlo
Superare le carenze che possono verificarsi in ogni fase
Prendi il controllo di te stesso e mantieniti motivato
Quando fallisci, cerca la ragione dentro di te invece che fuori.
modello di pensiero aziendale
Caratteristiche dei leader nelle aziende in crescita
Sii umile, continua a fare domande e affronta gli ostacoli a testa alta
Sii proattivo, esamina le carenze e pensa alle competenze di cui l’azienda avrà bisogno in futuro
Ricerca sulla mentalità di crescita e sul processo decisionale gestionale
Affrontare gli errori non proteggerà le capacità esistenti
Rivedere continuamente le strategie in base al feedback
Risultati: sviluppare e mobilitare i dipendenti, aumentare la produttività
comportamento di leadership
fisso
Avere un naturale senso di superiorità e interessarsi solo delle valutazioni delle persone
Metti i tuoi interessi al di sopra degli interessi dell’azienda
Facilmente troppo sicuro di sé e riluttante ad ammettere gli errori
Non mi piace ascoltare opinioni e licenziare i dipendenti che parlano apertamente
Rendi te stesso la massima priorità nella mente dei dipendenti e abusarne a piacimento
crescendo
Rendere lo status quo dell'azienda una priorità assoluta per i dipendenti
Bravo ad ascoltare, fidarsi e coltivare i dipendenti e concentrarsi sul lavoro di squadra
General Electric: Welch
Servire da guida per i dipendenti, ispirare la loro passione e motivazione e abbandonare l'elitarismo
I dipendenti dovrebbero essere premiati per l’iniziativa piuttosto che per idee brillanti o azioni intelligenti
Sii grato per coloro che ti circondano
modelli di pensiero interpersonale
Affrontare un amore spezzato
fisso
Incapace di curare le ferite e ama la vendetta
crescendo
comprensione e perdono
trattare l'amore
fisso
Pensa che questa relazione è automatica, ha una tacita intesa, non ha bisogno di essere gestita ed entrambe le parti possono comprendere le reciproche esigenze.
Ci saranno difetti di carattere
Quando c'è un conflitto, inizia a incolpare l'altra persona
Non mi piace comunicare, non parlare direttamente quando c'è un problema, mi piace indovinare cosa sta pensando l'altra parte
Competi con l'oggetto e dimostra che sei migliore di lui/lei
crescendo
Tu, il tuo partner e la vostra relazione potete tutti essere coltivati
Promuovere la crescita reciproca
trattare l'amicizia
fisso
Lascia che gli amici siano strumenti per confermare il tuo valore
Parla dei tuoi talenti davanti agli amici, crea un senso di superiorità e commenta i tuoi amici
Ho più paura che i miei amici mi superino
crescendo
Promuovere la crescita e riconoscere i reciproci punti di forza
trattare il sociale
fisso
È più probabile che sia timido, nervoso e ansioso durante le interazioni sociali
preoccuparsi della valutazione degli altri
creare dubbi su se stessi
Evitare il contatto con gli altri
crescendo
Tratta le situazioni sociali come una sfida e sii attivo nella socializzazione
Trattare l'istruzione
fisso
Misura sempre le capacità personali di tuo figlio
Concentrarsi solo sui risultati finali raggiunti dal bambino per determinare l'atteggiamento nei suoi confronti
Metti i tuoi ideali sui tuoi figli, senza lasciare loro spazio per mostrare la loro individualità
crescendo
Insegna loro ad amare le sfide, a imparare dagli errori e a godersi il duro lavoro
Trattenete gli elogi per i risultati positivi e lodate invece i loro sforzi
I talenti possono essere sviluppati
Renditi migliore ogni giorno rispetto al giorno prima