Ci fa venire voglia di dimostrare sempre la nostra intelligenza, personalità e caratteristiche

Usa ciò che accade come misura diretta di abilità e valore

Ciò porta a un pensiero unilaterale ed estremo. Se riusciamo, avremo sempre successo. Se falliamo una volta, non ci sarà più alcuna possibilità di successo.

Prestiamo molta attenzione a ciò che gli altri pensano di noi e spesso ignoriamo i nostri sentimenti interiori

Quando metti alla prova il tuo valore, lo dai per scontato. Quando non puoi metterti alla prova, lo neghi e scappi.

Agli occhi degli insegnanti, gli studenti con buoni voti sono buoni studenti e gli studenti con voti bassi sono cattivi studenti.

Agli occhi della società, solo coloro che hanno soldi saranno disprezzati, e coloro che non hanno soldi saranno disprezzati.

Possiamo rimediare e cambiarlo attraverso il duro lavoro

Non scegliamo di farlo per dimostrarlo agli altri, ma per sperare di poter diventare migliori

Finché studi e lavori duro, i tuoi voti miglioreranno sicuramente.

Non ho buoni voti, ma sono bravo negli sport e sono anche disposto ad aiutare gli altri. Spesso aiuto altri studenti.

Valuta le tue abilità come buone o cattive

Alcuni risultati della valutazione sono esagerati, altri sono vaghi.

Abbi una mente aperta quando valuti le tue capacità e credi che le capacità possano cambiare

Avere una valutazione accurata delle abilità esistenti in modo da poter imparare e crescere meglio

Puoi avere successo perché hai più talento degli altri

Coloro che dovrebbero avere successo lo faranno naturalmente, e coloro che non dovrebbero avere successo non avranno alcuna utilità a lavorare sodo.

Capace di riconoscere i propri difetti e di riassumere l'esperienza del fallimento

Devi continuare a lavorare sodo e migliorare le tue capacità per ottenere un successo migliore.

Se fallisci in una cosa, diventerai portavoce del fallimento.

Cerca di evitare i tuoi difetti e trasferisci la responsabilità agli altri

Il fallimento è solo temporaneo e non significa che non avrai successo.

Finché lo affronti con coraggio, riassumi la tua esperienza e impari le lezioni, diventerai più forte.

Le persone incompetenti devono lavorare sodo

Se lavori duro in qualcosa, dimostra solo che non hai talento in quest’area.

Se non lavori duro, puoi trovare delle scuse per il tuo fallimento. Ad esempio, il motivo per cui non sono andato al college è perché non ho lavorato duro.

Anche i geni hanno bisogno di duro lavoro per avere successo

Impegnati in qualcosa e renditi conto che il talento da solo non è sufficiente

Interessato solo al feedback che riflette il livello di abilità

Concentrati solo sul fatto che le risposte siano giuste o sbagliate e non hanno interesse per le informazioni che aiutano gli studenti ad apprendere.

Fortemente focalizzato sulle informazioni che migliorano la conoscenza piuttosto che sul fatto che le risposte siano giuste o sbagliate

Cercando di memorizzare tutta la conoscenza

Presta attenzione ai metodi di apprendimento e trova le regole di apprendimento

Imparare dagli errori e riassumere l'esperienza

In termini di gestione: Nessuna intenzione di costruire un'ottima squadra, credendo ostinatamente che non ce ne sia bisogno

In termini di status: l'unica persona importante in azienda

In termini di prestazioni: desideroso di mostrare la propria superiorità, anche utilizzando subordinati per dimostrarlo

Pieno di energia luminosa, inclusiva e positiva

Credere che ognuno abbia un enorme potenziale di sviluppo

Capaci di favorire la crescita reciproca di noi stessi, dei nostri dipendenti e dell’intera azienda

Tipo fisso

tipo di crescita

Tipo fisso

tipo di crescita

Tipo fisso:

Tipo di crescita:

Tipo fisso

tipo di crescita

Non lodare i tuoi figli per essere intelligenti, ma riconosci i loro sforzi

Guidare i bambini ad imparare ad affrontare e affrontare gli ostacoli

Non lasciare che i tuoi figli memorizzino a memoria, aiutali a comprendere profondamente la conoscenza

Ognuno di noi è un misto di modelli fissi e di crescita e dobbiamo imparare ad accettarli

Osserva la tua personalità con mentalità fissa e determina perché si verifica

Dai un nome alla tua personalità dalla mentalità fissa

Usa una mentalità di crescita per comunicare con esso, educarlo e cambiarlo