"Entropia" vem da segunda lei da termodinâmica A essência da “entropia” é o “grau inerente de caos” de um sistema.

O aumento da entropia é a evolução de um sistema de um estado relativamente ordenado para um estado relativamente desordenado.

Para que a lei do aumento da entropia seja válida, duas condições devem ser atendidas ao mesmo tempo

Existem forças externas fazendo o trabalho➕Sistema aberto

Negentropia mental = fluxo

Se os indivíduos puderem compreender a lei do aumento da entropia e se puderem usar racionalmente as leis e regras relacionadas à lei do aumento da entropia, então terão a oportunidade de saltar para fora do sistema de vida original e obter energia fora do sistema. Supere o aumento da entropia e trabalhe para dar um salto no crescimento pessoal.

O guru da gestão Peter Drucker disse: "Só há uma coisa que a gestão tem de fazer, que é como lutar contra a entropia. Neste processo, Só então a vitalidade da empresa aumentará, em vez de morrer silenciosamente. "

Wu Guosheng, diretor do Departamento de História da Ciência da Universidade Tsinghua, chegou a dizer: “Se restasse apenas uma lei na física, eu deixaria a lei do aumento da entropia”.

Dweck é reconhecido como um dos maiores contribuidores nos campos da psicologia do desenvolvimento, sociologia e psicologia da personalidade.

Independentemente de serem homens ou mulheres, enquanto forem elogiados pela sua inteligência, a maioria deles cairá numa mentalidade fixa. Para manter a imagem de inteligência, tornam-se conservadores, não estão dispostos a aceitar desafios e até mesmo a aprender coisas novas. conhecimento; enquanto as crianças que são elogiadas pelo seu trabalho árduo têm uma grande probabilidade de se tornarem donas de uma mentalidade construtiva. Elas trabalham arduamente, estão dispostas a aceitar desafios e estão dispostas a usar os seus esforços para resolver problemas e lutar por bons resultados. .

① Gosto de chamar um dos meus pontos fortes de mentalidade construtiva.

②Depois de ser exposto à mentalidade construtiva, concentre-se apenas no trabalho duro.

③Com uma mentalidade construtiva, você terá a oportunidade de atingir seus objetivos.

prisão bem sucedida

prisão do passado

prisão de desempenho

prisão do medo

Mire alto

Coragem para agir

perseverança

Positivo e otimista

Tomar responsabilidade

A história de Deng Yaping

Significa que quando as pessoas enfrentam a mesma quantidade de perdas e ganhos, as perdas serão mais difíceis de aceitar; o efeito psicológico da mesma quantidade de utilidade negativa é 2-2,5 vezes maior que o da utilidade positiva; O princípio da aversão à perda reflecte que nas actividades psicológicas humanas, a maioria das pessoas tem o mesmo sentimento de preferência pelo risco, e as pessoas são mais avessas às perdas.

Daniel Kahneman é professor com dupla cidadania em Israel e nos Estados Unidos. Ele tem doutorado em psicologia e o professor Vernon Smith compartilham o Prêmio Nobel de Economia.

Primeiro passo: começar

Etapa 2: Tração (recompensa e punição)

Etapa três: adesão.

Etapa 4: Refinamento

Por exemplo: Comprar uma guitarra cara🎸É mais fácil ficar com coisas caras

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O professor Solomon Asch, que criou o "Experimento de Segmento de Linha" para verificar o efeito de conformidade, é um dos fundadores da escola de psicologia Gestalt. Os trabalhos do professor Asch incluem: "O efeito da pressão do grupo nas mudanças e distorções no julgamento" (1951), "Psicologia Social" (1952) e "Teoria da Gestalt" (1968). Ele teve um impacto profundo nas pesquisas psicológicas posteriores.

Significa que um indivíduo foi influenciado pelo comportamento de grupos externos, de modo que a sua própria percepção, compreensão e julgamento mostram um comportamento consistente com a opinião pública ou com o comportamento da maioria das pessoas.

Ação = motivação × habilidade × gatilho, referida como B = MAT. B significa Comportamento, A significa Habilidade, T significa Gatilho e Motivação significa motivação. T é o elemento-chave para que o princípio do rebanho funcione.

Reduza estratégias de gatilho

Encontre gatilhos positivos

Crie seu próprio círculo de gatilho

Economista italiano Pareto, a lei de Pareto também desempenha um papel importante em muitos campos, como gestão de recursos humanos, investimento estratégico, negociação de valores mobiliários e tomada de decisões pessoais.

Isto significa que, em qualquer combinação, os factores-chave são sempre apenas uma pequena parte, representando cerca de 20%. Embora os restantes 80% sejam a maioria, são secundários. Como os dois números 20% e 80% são particularmente óbvios, a lei de Pareto também é chamada de regra 80-20.

Capacidade de pensamento extremamente forte

Além da capacidade de aprendizagem das pessoas comuns

Capacidade de exploração diante de situações desconhecidas

Percepção. Esta é a eficiência do cérebro humano em receber informações externas.

conhecimento. Isto envolve fazer julgamentos sobre a situação percebida e formular planos de ação alternativos.

tomando uma decisão. Encontre a solução ideal entre várias opções no estágio cognitivo e decida implementar a solução ideal.

Ação. Com base nos resultados da tomada de decisão, continue a colocá-la em prática.

Efeito geral do pensamento = qualidade do pensamento × taxa de pensamento.

Use a potência quadrática da lei de Pareto para melhorar a cognição.

Internalizar com conhecimento IPO.

Participe e peça feedback.

Mayo, o Experimento Hawthorne e as descobertas e trabalhos de Mayo marcaram a transição do pensamento gerencial ocidental da teoria científica anterior da gestão para o estágio da teoria da gestão da ciência comportamental.

A palavra-chave do Efeito Hawthorne é “ver”, ver a si mesmo, o mundo e todos os seres vivos. Deixe-se ver e estimule a sua própria motivação; deixe que os efeitos psicológicos das leis do céu e da terra sejam apresentados e controlados por ferramentas de gestão mais avançadas, para que todos acima e abaixo compartilhem o mesmo desejo de atingir os objetivos organizacionais; os seres sejam vistos por seres mais sencientes e criem benefícios que beneficiam o valor de mais pessoas.

Todos têm a necessidade de ser “vistos”. Quem puder permitir que outros atendam a essa necessidade sem nenhum fardo, de forma gentil e silenciosa, pode fazer pleno uso do Efeito Hawthorne.

Deixe seu valor ser visto por mais pessoas

Foi proposto pela primeira vez por Paul David, professor da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, em seu livro "Escolha Tecnológica, Inovação e Crescimento Econômico", publicado em 1975. Mais tarde, foi usado pelo Dr. Douglas North em seu livro "Estrutura e Mudança na História Econômica" Este conceito tornou famosa a teoria da dependência da trajetória.

macro

microscópico

Encontre o seu propósito de vida

Experimente o menor circuito fechado e encontre um novo caminho

Continue trabalhando e aguarde retornos de juros compostos

Mihaly Csikszentmihalyi é um dos fundadores da psicologia positiva. Publicou "Flow: The Psychology of Optimal Experience" em 1990. Os livros do Dr. Mihaly também incluem "Creativity" e "The Evolution of the Self". em revistas profissionais e desempenhou um papel importante na promoção e desenvolvimento da psicologia positiva.

Primeiro, o tempo voa. Pessoas em estado de fluxo sentem que o tempo está passando rapidamente. Parece que começou num momento e acabou num piscar de olhos.

Em segundo lugar, não esteja ciente de outras coisas. Ele se concentrará de todo o coração em algo, Tanto que ele não consegue ouvir ninguém chamando-o ao seu lado, podendo até esquecer a refeição.

Terceiro, operação automática. Tudo parece estar fluindo suavemente, e seu corpo irá automática e espontaneamente Dar a resposta mais apropriada não requer nenhum controle deliberado do cérebro.

Quarto, sinta prazer. Depois de fazer isso, você terá uma sensação de realização, realização e satisfação Sentimentos o cercam e seu coração se encherá de emoções positivas.

foco

objetivo claro

Feedback oportuno

Combinação eficaz de nível de desafio e nível de habilidade

Faça as preocupações desaparecerem

Experimento Rosenthal

É um fenômeno psicológico no qual as expectativas ardentes dos professores em relação aos alunos alcançarão os resultados esperados dramáticos. Outro nome: efeito Pigmalião, elogios e expectativas podem fazer maravilhas.

O efeito Rosenthal também prova que o QI e a capacidade de uma pessoa não são fixos. Através da "ativação" de efeitos externos, qualquer pessoa, mesmo um aluno selecionado aleatoriamente, Todos podem fazer grandes progressos em um curto período de tempo.

A confiança e a expectativa são elementos muito críticos para “ativar” o QI e a capacidade de uma pessoa. O guru da gestão Peter Drucker disse certa vez: “A essência da gestão é, na verdade, estimular e liberar bondade em todos. "

Se houver um efeito positivo, haverá inevitavelmente um efeito negativo, por isso é necessário ser particularmente cuidadoso e vigilante. Efeito Rosenthal negativo. Existe uma expressão chamada Uma palavra se torna uma profecia. Isso significa que uma palavra que foi originalmente dita sem intenção provavelmente se tornará verdadeira.

“Este assunto é essencialmente ...”

"Se eu tivesse que fazer isso de novo, eu faria..."

"Faltando mais alguma coisa?"

“Vou falar sobre isso a partir de três aspectos abaixo…”

"Tudo é o melhor arranjo."

"Deixe as balas voarem um pouco."

Primeiro, trate os outros como confiáveis.

Em segundo lugar, trate os outros como pessoas pelas quais vale a pena defender.

Terceiro, veja os outros como pessoas que resolvem problemas para você.

Quarto, trate os outros como pessoas dignas de gratidão.

Lincoln

O efeito mosca é um fator motivador em uma organização, desde que os gerentes consigam encontrar os fatores motivadores certos. Isto permite que pessoas capazes realizem o seu potencial, trabalhem arduamente, superem todas as dificuldades e superem o aumento da entropia para trabalhar.

motivação interna

motivação externa

Edward Deci é professor emérito de psicologia na Universidade de Rochester. E em uma seleção baseada em taxas de citação e prêmios, Eleito um dos 200 psicólogos mais destacados do nosso tempo. Também com outro pesquisador de psicologia, Richard Ryan Co-criou uma teoria motivacional chamada Teoria da Autodeterminação.

Em alguns casos, quando os indivíduos têm motivações externas e internas, Não só não aumentará a motivação no trabalho, como também a enfraquecerá. Isso é chamado de efeito Desi. O efeito desi afirma que se uma atividade for Se isso deixa as pessoas felizes (existe motivação intrínseca), então não forneça estímulo material (motivação externa). Caso contrário, a actividade tornar-se-á menos atractiva na mente das pessoas.

Autonomia – A escolha leva à motivação intrínseca.

Sentido de competência – o sucesso é a mãe do sucesso.

Conexidade social – aprimoramento motivacional a partir de um sentimento de pertencimento.

Uma lenda histórica da Índia antiga

Refere-se ao fenómeno de que quando o retorno dos activos é calculado com base em juros compostos, após um certo número de períodos, o tamanho dos activos crescerá exponencialmente com o número de períodos. Se uma fórmula for usada para expressar o efeito dos juros compostos, esta fórmula pode ser escrita como F=P(1 i)n. Entre eles, F (valor futuro) é o valor final, P (valor presente) é o valor inicial, i é a taxa de juros (na história de colocar grãos de trigo no tabuleiro de xadrez, i=100%, ou seja, duplicando) , e o último n é o número de períodos.

neve muito molhada

declive muito longo

O fosso dos juros compostos sustentáveis