マインドマップギャラリー 2-運行管理--2 運行管理と作業調整-004

2-運行管理--2 運行管理と作業調整-004

1-仕事の調整とは、さまざまな関係を調和させ、仕事において互いに協力し、あらゆる面で互いに補い合うために、2つ以上の個人、部門、または組織の間で交渉およびコミュニケーションを行うことを指します。組織内の仕事のほとんどは、複数の部門の緊密な協力と共同作業の結果です。 2- 人と物をうまく調整する必要があり、物ではなく人を扱うこの状態を達成するのは非常に困難です。本来、物と人は切っても切れない関係にあります。それは、全員の権利と責任を明確にし、全員の利益のバランスを取ることを意味します。 3.物事間の調整とは、業務を合理的に処理し、効率化の観点から取り組むことを意味します。 4. 仕事の調整は、あらゆるレベルのマネージャーの日常の管理活動を通じて行われます。仕事の調整の方法は、人によって、状況によって、状況によって異なります。

2024-03-15 21:32:08 に編集されました
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