心智圖資源庫 職涯規劃
自我認知:性格特質、能力分析、價值管、置業願景;置業目標:技能提升、核心競爭力、成長路徑;自我總結與調適。
編輯於2021-12-02 10:58:51This is a mind map about bacteria, and its main contents include: overview, morphology, types, structure, reproduction, distribution, application, and expansion. The summary is comprehensive and meticulous, suitable as review materials.
This is a mind map about plant asexual reproduction, and its main contents include: concept, spore reproduction, vegetative reproduction, tissue culture, and buds. The summary is comprehensive and meticulous, suitable as review materials.
This is a mind map about the reproductive development of animals, and its main contents include: insects, frogs, birds, sexual reproduction, and asexual reproduction. The summary is comprehensive and meticulous, suitable as review materials.
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職涯規劃
崗位概況
經典的崗位模組
基本知識
職位知識
職位技能
關聯崗位知識
底層工作方法
讓自己擁有對於新事物的高度敏感
讓自己擁有對工作任務的洞察
學習更有打動力和說服力的表達
核心技能
「掌控」工作目標指標的感覺
數據分析方法和意識
內容創作和文案寫作
工作目標把控
面向較大規模工作目標的整體把控
面向較小規模特定工作目標的針對性把控
工作技能的成長與學習
進階能力
對於各種非常規工作手段的認知、熟悉與運用
對於各種不同形態以及他們所對應更適合的工作重點要有所認知
對於「連結各部門」這件事的整體節奏感的感覺和把握
建構生態的能力
建立起部門對於工作數據群體的相對影響力與控制力
職業前景
未來十年的網路更需要「能夠懂業務」的人員
未來十年的網路需要更多有宏觀視角,能夠為產品的成長負責的員工
未來十年的網路需要更多「懂產品」的員工
實現效果
0-6個月:入門型/成長型員工
1年-2年:骨幹型員工
2年-3年:專家型員工
3年-5年:資深專家型員工,綜合型人才
自我總結與調整
制定一年目標並將目標拆分到週、月、季、年,分段完成
每週
每週對自己的工作狀況進行總結
制定下週工作計劃
每月
每月總結自己的成長與不足,並逐一列出
制定改正方針,調整方法
每季
回顧前三個月的工作及成長狀況,總結目標完成狀況,找出明顯不足點
填補不足,調整下季度目標,制定計劃
每年
總結一年的工作與成長成果,尋找超量達標及未達標項
制定未達標項強化計劃,制定新目標計劃
職業目標
技能提升
在某一兩方面有執行落地的能力
熟悉各種工作技能,成為相對沒有短板的員工
在某個領域擁有top20%的能力
複雜的專案經驗,資源的積累,對產業的理解等
核心競爭力
「能夠建構起一個生態」的能力
「懂得如何影響使用者」的能力
「操盤」感
成長路徑
新人小白
入門型/成長型員工
骨幹型員工
專家型員工
高級專家型員工,綜合型人才
自我認知
性格特點
ENTP型人格,有創造力,追求挑戰。
外向健談,風趣幽默。
富有想像和創造精神,喜歡新事物。
對自己期望高
有時會想法過多
能力分析
溝通:有過銷售工作經驗,善於與人溝通溝通。
思考:遇事多思考,能提出新點子。
社群:有社群營運、社群行銷經驗。
學習能力:有過兩天掌握億腦腦圖軟體基本操作並完成作品的經驗。
年輕:具有更多的可能性。
價值觀
挑戰:不斷挑戰,不斷進步。
成就感:搞定問題的快感最爽。
收入與財富:做好以上兩點。
職業願景
七年內能力達到知名專家水平,職級達到總監級別。