25명 상업시설 설립

자산관리직원 : 46명

1월 채용인원은 69명이었으며, 재직률은 97%였습니다.

관리직은 6명, 당직은 6명이며, 운영부서장이 부족합니다.

투자모집직은 4명이며, 현직은 6명입니다.

운영부서는 5명(부서장 제외)의 직원을 두고 있으며, 6명이 근무하고 있습니다.

홍보부서의 직원은 3명(부서장 제외)으로 구성되어 있으며, 3명이 근무하고 있습니다.

1월 당직인원은 17명(과잉인력 제외)이었으며, 당직률은 94%였다.

스타 역할 모델을 만들고, 벤치마크를 설정하고, 완료 시간에 맞춰 칭찬을 제공합니다. 한 달에 한 번

주 1회 수업 완료 시간: 주 1회

기업문화강의실 : 연 2회

2024년 프로젝트 책임목표서한(행동회의) 홍보 및 시행 완료시기 : 2월 월례회의

1. 각 부서가 부서의 연간 목표 책임 보고서를 작성하도록 지원합니다. 완료 시간: 1월 31일 2. 지표는 월별 및 개인별 완료 시간으로 분류됩니다. 연중 지속됩니다. 3. 부서 지표 및 개인 지표에 대한 직원의 인식을 무작위로 확인합니다. 완료 시간: 분기에 한 번, 각 부서에서 최소 한 명을 무작위로 확인합니다.

1. 프로젝트 지표의 월별 홍보 및 구현 시간: 월 1회 2. 각 부서는 지표의 완료 상태를 검토하고 충족되지 않은 지표에 대한 작성 방법을 수립합니다. 완료 시간: 월 1회

적시에 부서 간 갈등을 해결하고, 다른 사람의 입장에서 생각하고, 서로의 요구 사항을 이해하고, 이기심을 없애고, 보다 공감적으로 생각하고, 문제의 근본 원인을 찾고, 완료 시간을 제안합니다. 분기당 1명의 직원 인터뷰.

신입사원

고위 직원

정규 활동

테마활동

다양한 부서를 편성하여 시스템 교육 실시