Galería de mapas mentales El coraje de ser odiado
Este es un mapa mental sobre el coraje de ser odiado, que incluye "Puedes ser desenfrenado con esta persona": no hay necesidad de sentirse inferior y no hay necesidad de mostrar superioridad. Si quieren vivir juntos en armonía, ustedes. Debe tratar a la otra persona como a un igual, el amor es una cuerda roja y la persona es una cadena.
Editado a las 2022-05-06 16:42:33,Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
¿Cuáles son los métodos de fijación de precios para los subcontratos de proyectos bajo el modelo de contratación general EPC? EPC (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) significa que el contratista general es responsable de todo el proceso de diseño, adquisición, construcción e instalación del proyecto, y es responsable de los servicios de operación de prueba.
Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
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El coraje de ser odiado
Teleológico
Lo que hacemos ahora no es causado por una cierta "razón" en el pasado, sino que se hace con un cierto "propósito" (como generar ira para enojarnos).
Lo que importa no es lo que se da, sino cómo utilizar lo que se da.
No son nuestras experiencias pasadas las que nos definen, sino el significado que les damos
La razón por la que no puedo cambiar es porque he decidido no cambiar.
Relaciones interpersonales
Todos los problemas provienen de las relaciones interpersonales.
autohumillación
Busque la excelencia: si no puede alcanzar sus ideales, tendrá un sentimiento de inferioridad.
El complejo de inferioridad de las personas sanas no proviene de la comparación con los demás, sino de la comparación con el “yo ideal”
Complejo de inferioridad: debido a A, no podemos hacer B
La ley de causalidad externa: interpretar personas y eventos que originalmente no tienen una relación causal como si tuvieran una relación causal importante.
Complejo de superioridad: actuar como si uno fuera superior y luego sumergirse en un falso sentido de superioridad.
Alardear de la propia desgracia: utilizar la propia desgracia como un servicio para dominar a los demás: el privilegio de los débiles
competir
Ver la felicidad de los demás como "mi fracaso", por eso no puedo dar felicidad
provocación-venganza
Lucha de poder: querer demostrar la propia fuerza ganando
En lugar de utilizar la ira como herramienta, comuníquese de forma eficaz
Una vez que estás convencido de que "tengo razón", has entrado en una lucha de poder.
Admitir errores, pedir disculpas y retirarse de las luchas por el poder no son "fracasos"
todos son mi pareja
Lección de vida: tres grandes grilletes: relaciones humanas que hay que afrontar
Tema de trabajo
Temas de amistad
El tema del amor.
"Puedes sentirte libre de estar con esta persona": No hay necesidad de sentirse inferior ni hacer alarde de superioridad.
Si queréis vivir juntos en armonía, debéis trataros unos a otros como iguales.
El amor es una cuerda roja
Personalmente una cadena
gratis
separación de sujetos
No interfieras con los problemas de otras personas y no permitas que otros interfieran con tus propios problemas.
Básicamente todos los conflictos interpersonales son causados por la interferencia en los asuntos de otras personas.
Interferir en los asuntos ajenos es una idea egocéntrica
Ayuda en lugar de intervención
Lleva al caballo al agua pero no lo obligues a beber.
El único que puede cambiarte a ti mismo eres tú mismo.
no buscar recompensa
"Regresar" es tarea de otra persona.
La carta de las relaciones interpersonales siempre está en tus propias manos.
no buscar reconocimiento
Elija el camino que crea que es mejor. La forma en que otros lo evalúen es asunto suyo y usted no tiene control sobre ello.
No tenemos que cumplir con las expectativas de otras personas.
Relaciones horizontales: diferentes pero iguales
El complejo de inferioridad es una conciencia que surge en las relaciones verticales.
Los elogios y las críticas son evaluaciones de arriba a abajo.
Utilice estímulos en lugar de elogios
Por ejemplo, expresa gratitud en lugar de elogios.
No mires a los demás según el estándar de “comportamiento” sino según el estándar de “existencia”
Partir de una imagen ideal y restar puntos uno por uno de 100 puntos es la idea de "evaluación". Partiendo de un punto de partida cero, se puede expresar gratitud por la "existencia" misma.
No los compares con nadie más.
En la estructura organizativa vertical (personas mayores, empresa): lo importante es la igualdad de conciencia y la insistencia en lo que uno debe defender.
sentido de comunidad
Comunidad: tan pequeña como tú y yo, tan grande como el universo, pasado y futuro
Cuando encontramos dificultades en las relaciones interpersonales o no vemos una salida, lo primero que debemos considerar es "escuchar la voz de la comunidad en general". Por ejemplo, fuera de la pequeña comunidad de la escuela, usted y los profesores son "seres humanos" iguales.
Vivir con miedo a que la relación se rompa es una forma de vida no libre para los demás (y el mundo en general)
El estado de ver a los demás como socios y poder sentir que "uno tiene un lugar"
Convierte tu obsesión contigo mismo en preocupación por los demás
auto-aceptación
Dios, por favor concédeme la serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar; el coraje para cambiar las cosas que puedo y la sabiduría para reconocer la diferencia.
confiar en los demás
Confía en los demás sin poner ningún compromiso
(Si la "traición" es asunto de otros
Si no puedes confiar, no eres socio.
El sentido de pertenencia no es algo con lo que se nace, se debe obtener con tus propias manos.
Viviendo el momento
La vida es una serie de momentos, sólo se puede vivir en "este momento"
El pasado y el futuro no existen en absoluto.
Seguir las contribuciones de otros
Objetivo
Aspectos conductuales
autosuficiencia
Vivir en armonía con la sociedad.
aspecto psicológico
Conciencia de "soy capaz"
La conciencia de "Todos son mis socios"
Contribuciones de otros: la estrella guía de una vida libre
¿Qué puedo hacer por los demás y practicarlo activamente?
Participar en la comunidad, darme cuenta de "soy útil a los demás" y ganar el valor de mi propia existencia.
Las personas sólo pueden sentir su propio valor cuando se dan cuenta de que "soy útil a la comunidad".
Contribución invisible: siempre que pueda producir el sentimiento subjetivo de que “soy útil a los demás”
La felicidad es un sentido de contribución.