心智圖資源庫 財富自由之路(收入成長)
這是一個關於財富自由之路(收入成長)的思維導圖,探討如何透過有效策略和方法實現個人收入成長,進而達到財富自由。
編輯於2024-11-02 22:05:31This is a mind map about the annual work plan of the three pillars of human resources. The main contents include: strategic human resources planning, talent recruitment and allocation, employee performance management, employee training and development, employee relationships and communication, employee welfare and care, human resources information system construction, regulatory compliance and risk management, and organizational culture construction.
This is a mind map for the diagnosis and treatment of acute cerebral hemorrhage in patients with hemodialysis. The annual incidence of acute cerebral hemorrhage in patients with hemodialysis is (3.0~10.3)/1000, and the main cause is hypertension. Compared with non-dialysis patients, the most common bleeding site is the basal ganglia area, accounting for 50% to 80%; but the bleeding volume is large and the prognosis is poor, and the mortality rate is 27% to 83%. Especially for patients with hematoma >50ml, hematoma enlarged or ventricular hemorrhage on the second day after onset, the prognosis is very poor.
The logic is clear and the content is rich, covering many aspects of the information technology field. Provides a clear framework and guidance for learning and improving information technology capabilities.
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The logic is clear and the content is rich, covering many aspects of the information technology field. Provides a clear framework and guidance for learning and improving information technology capabilities.
財富自由之路(收入成長)
一、倉鼠之輪
像倉鼠的輪子一樣不停在奔跑,卻一直在原地踏步(職員佔多數,自由工作者和企業家也難免這種情況),賺的不多卻花得多
賺錢是一項遊戲,了解和玩遊戲規則才能賺得更多,倉鼠之輪現像也是由於不了解規則
賺錢的五種形式:1、僱員。 2、自由工作者。 3、投資者。 4、企業家。 5、專家。選擇哪一種形式,取決於自己的強弱項和性格和目標。處於專家領域的人賺的最多
賺得更多的三種方式:1.不斷精進一個領域提高收入。 2.主業加擅長的各種副業提高收入。 3.轉換自己的領域由員工變成專家或企業家提高收入
對抗倉鼠之輪現象的方式:建立一種無需本人勞動也可以正常運作的機制。先投資,在負債,而不是負債投資
分析自己的夢想收入,敢於設定夢想收入:結合自己的教育,能力,處境,思考與幻想去實現目標
二、知識與實踐
更多的錢/自由/安全感/責任,帶來的是更少的風險/更多的學習和成長。更多的舒適/更少的風險/放棄責任/較少的學習成長,帶來的是更少的自由/安全/金錢
成功的兩大關鍵基礎:1、你的思考方式是怎麼樣的?要清晰自己的思考方式。 2、你對工作是否熱愛?一定要從事熱愛的工作,敢於辭掉不喜歡的工作,將自己定位在高收入領域群體,抓緊學習,不要逃避和放棄艱難時刻。向榜樣學習,在犯錯中學習
培養經濟頭腦,學習創造工作從而產生價值回報,要培養自己的優勢,而不僅僅是在學校學習書本知識無法學習以致用
三、遵守新規則,新時代變化
要善於擁抱時代和環境等各種變化,並及時做出改變,順勢而為,獲取更高收入。遵守舊規則的人意識不到新時代到來,失去機會,感到不公平,被時代淘汰
規則一:多次收入而不是一次收入。工作才有收入,不工作就沒有收入,是最不理想的工作方式。在工作中多次得到報酬,完成一次工作就多次得到報酬,才是理想的工作
可多次收入的領域
投資者投資一元重複獲利
作家,攝影師,音樂人持續以作品版權獲得收入
市場諮詢從銷售額提成中獲得收入
不動產所有者收取租金獲得收入
不斷出售獨有的資源獲得收入,一本萬利
擁有發明專利的發明家
參與投資分紅、企業家獲利等等
規則二:能夠出售。在資訊時代,透過出售自己的想法,技術,作品來一直賺錢
規則三:尋找順應時代的榜樣。從醫生教師等穩定職業,轉變成做自己能力符合且熱愛的工作,精進成專家讓收入翻倍
規則四:關心自己的安全感。沒有終身僱用的工作,比別人先行一步,不斷強化自己的能力足夠用一輩子
規則六:錯誤是好事。將犯錯看成是未來變好變強的投資,從中獲益,而不是債務,態度很重要
規則七:在實踐中終身學習成長。當下兩大階級:資訊掌控者和無知者。多閱讀專業書籍,參加研討會學習,向榜樣學習
規則八:重新開創自己的職業。擯棄舊的沒用的知識,學習新的知識,比其他人更快想出新策略
規則九:賺錢是一項遊戲。做你熱愛的事,像玩遊戲一樣,這樣才會感覺快樂,賺更多錢
規則十:發展強項。一些對你來說簡單的事就是你的強項,當強項無與倫比時,弱點微不足道,不用去一味的去克服自己的弱點
規則十一:克服對自己有阻礙的弱點,並為其找到解決辦法,轉化成強項
規則十二:學習,工作,定位(專家)是一體的。積極規劃未來,做好準備,將工作時間規劃成三部分:10%用於學習,20%用於定位自己,70%用於日常工作
四、選擇適合自己的領域
了解自己的思維在哪一個領域?這樣的思維能否為自己達成夢想與目標?
你到底是怎麼看待金錢和收入的?你的夢想和價值觀是否相符?不會隨意因環境變化而改變?
不要過度迷戀和相信職業安全感,企業工作不能給你保障一輩子
相信自己能做到夢想收入
了解工作的本質和好處
開闢多種收入管道,確定第二份收入來源,尋找能學習成長的工作
富人節省時間,時間創造更大價值。窮人為賺錢而工作,中產階級為賺錢更加努力工作,富人讓金錢為他工作,了解自己是哪個階層和思維方式,作出認知和調整
五、興趣加天賦等於心流
心流:專注進行某行為時所表現的忘我的心理狀態
人生大部分時間精力都有工作組成,生命寶貴,一定要做自己非常熱愛的工作,才能事半功倍
真正成功不只是金錢收入,還有情感,滿足感,幸福,尊嚴
達到心流狀態的條件
明確的目標、強大的動力和力量、發揮適應一種挑戰的能力、精神完全集中投入、良好的自我回饋(知道自己在做正確的事)、更加珍惜時間的流逝(感到時間不夠用)、實現自我(正在做自己喜歡做的事)
心流狀態的好處
感覺自己沒有在浪費生命,對生活和工作和學習有更大的動力,去追求自己真正想要的
腦部生理的改變,頭腦更清晰,雜念更少,更清楚自我認知
有助於提升自己的創造力和生產力
更健康,不再覺得自己所做的事是一種壓力和負擔,心情愉悅,更加忘我平和,不是功利性的追求
讓自己找到一生真正的追求和意義,而不會在實現某個目標後再次感到空虛
處於逆境中的人仍然可以尋找心流狀態,只要你願意在災難中尋找機遇,並從中學習
六、如何找到適合自己的工作
忽略經濟情勢吧,去尋找和從事讓自己有心流體驗的事業發展之路,不要只出於金錢考慮,過度關注社會熱門崗位,從而忽視自己的能力和興趣。現在太多人做不到這一點,為了賺錢而選擇職業,所以你有機會
面對失業該做些什麼?
1.積極有益的態度決定一切:不要將是失業看成是災難,要看成是一種變得更好的機會,嘗試在失業期間尋找自我,趁機做一件有意義的事情,開始邁向更好的開端
2.如不存在生存危機,不要馬上找新工作:拿出兩週時間,明確什麼才是讓自己擁有心流體驗和感覺有意義的工作,不要隨意找一份簡單的工作為了賺錢的工作。如果存在生存危機,可以先找工作,繼續思考
3.當作沒有失業,像往常的時間一樣,離開住所,找個安靜的地方,繼續工作找事做,保持工作狀態的自律性,不要無所事事,讓自己的意志消沉
4、為自己訂定下一個100天計劃
失業後擇業四部曲
第一步:確定你想要做什麼,並弄清楚自己的樂趣和能力所在。 1.如果不顧現實,你真正想做的事什麼? 。 2.記錄50件帶給你快樂的事。 3.記錄50件你擅長的事。 4、寫下你的聰明才智(分析才能,感知才能,社會才能等)。 5.記錄自己10次最重要的成功。 6.假設生命倒數計時,你最想做什麼。 7.你在什麼場合條件下會激發自己的能力。 8.記錄你生命中以來認為最有意義的事,並進行精簡。 9.重新檢視並取捨自己的價值觀
第二步:分析一份適合自己的工作。寫下自己的興趣和能力,並且能找出每項興趣和能力之間的交集重疊項,就能迅速分析找到合適自己的工作,然後思考如何以此賺錢
第三步:這樣為自己找到適合的工作。各種最常用的求職方式往往是失敗的。要站在雇主視角上,直觀展示自己為什麼想在這裡工作,自己是個怎樣的人,能做什麼,有什麼與眾不同,想要的薪資是多少? 1.詢問熟人有沒有合適的職缺? 2.主動打電話給有興趣的公司,告知自己的能力和自己對公司的價值。 3.直接去公司拜訪
第四步:履歷和麵試。 1.主動直接去公司面試並在面試中後續優化自己的履歷。 2、無償工作幾天,爭取工作機會。 3.不要提供具體薪資數字,可以定在某個範圍之間留有周旋。 4.簡潔扼要的介紹自己,先表明自己能為公司做什麼,而不是公司能給自己什麼待遇。 5.表達自己的職涯規劃和成長求知欲
七、收入成長
如何擁有更多的錢?省錢還是貸款?不,是賺更多的錢(創業、換薪水更高的工作、業餘當副業、做專家,努力工作升遷加薪)
加薪的基礎思想
每個人都在是獨立的,為自己而工作,弱化為別人工作的不滿感。把能力當成產品,把雇主當成顧客,把自己當成公司
清晰對自己的價值認知,你所賺到的就是目前所做到的。想要賺更多,就讓自己的價值更高,或做的更多
了解市場遊戲規則,才能賺的更多
對於你的收入,並沒有任何規則,你可以改變規則(提升老闆對自己的評估、提升自己對自己的評估、掌握一定的收入談判技巧)
自信心,承擔責任,實踐
加薪的規則
1.把每一件事情都做到最好。
2.樂於助人,說人好話,成為受歡迎的人,更容易得到升遷。
3.把主要精力先去完成關鍵性任務,把簡單不重要的小瑣事推後做。
4.改變態度,去熱愛自己做的事,讓自己陶醉其中。
5.不斷學習成長,在學習中發掘樂趣,讓學習變得簡單。
6.用輕鬆的心態把事情當作遊戲來做,直到取得勝利。
7.加強精進自己的專業優勢並展現出來。
8.提高自信力並敢於相信自己,建立成功日誌,只記錄自己的成功。
9.工作與休息交替平衡,提高效率,保持狀態,儲蓄讓自己全神貫注做事的精力。
10.對工作任務有緊迫感,不拖延和耽誤。
11.心胸開闊不為小事動怒。虛心接納不同的意見、對於不公平的指責不要衝動爭論,要用事實來平和溝通。
12.敢於承擔工作任務,遇事要像雄鷹積極解決問題,而不是像鴨子逃避找藉口。
13.展現優勢,讓人信賴依靠,有安全感,不要表達懷疑。
14.讓自己不可或缺、替代,然後必須主動爭取,要求加薪
加薪指南
加薪是自己的事,做出貢獻後,必須主動提出
記錄成功日誌、每天按照一條加薪規則去工作、制定加薪的分配目標、記錄自己為何值得加薪的理由,寫下為公司所做的成績並讓關鍵人物知道、分析自己的市場價值進行加薪資範圍的決定、找公司決策者會談加薪比例
加薪談判
先提得提高一點,再通過老闆壓價至自己能接受的範圍,或取一個中間值,不要一開始就說的太低,不要先妥協,如果加薪談判失敗,要分析原因。如果是自己的原因,記錄下錯誤並學習,三個月後再找老闆談判。如果自己沒有問題但價值得不到認可,請換工作,不要廉價出賣自己的價值。如果是公司沒有錢加薪,可考慮減少工作時間,或權衡公司對自己有沒有其他的吸引力
八、創造自己的印鈔機
存錢投資,讓錢生錢,錢越來越多,就是投資者。只有成為投資者才能真正變得富裕
堵住漏洞:不要讓支出多於收入,不要在沒錢的時候支出大額消費,不要花光所有的錢,要建立儲蓄機制(定期存不起眼的10%),存錢投資養鵝生蛋。再存5%建立歡樂帳戶滿足自己。正確面對擁有的錢,消費時要區分需要和想要,區分投資和負債,永遠不要欠下消費債務透支未來,阻礙自己的財務目標。
讓金錢增值:1.選擇適合自己風險等級的理財產品(年利率12%)。 2.資金分配(一半投入貨幣產品,一半投入大型國際股票基金)。 3.廣撒網買下整個市場(股票期貨、大型國際股票基金、尋找可靠的諮詢師、投資資金基金)。 4.儘早買進每月投資,投資時間越長,就盡量不要賣出。 5.將10%的資金投入高風險投資
九、將自己定義成專家
將精力專注於界線明確的小領域,爭取第一人搶佔市場
花時間定位自己,我主要的才能是什麼?熱愛什麼?不要只考慮什麼工作賺錢。專業白痴比知識淵博更值錢
定位成功的基本原則
1.不求更好,但求不同,永遠做不到最好,但可以做到獨一無二,有差異才有價值
2.要卓越,更要非凡,才是最終贏者
3.爭做第一人,搶先佔領市場蛋糕
4.開拓新領域,創造新的定位類型
5.寧可精細,不要寬泛,越精尖,越值得信賴。會的越多,越不可靠,過於分散
6.順應新時代需求,不要專研過時的需求
7.了解並尋找屬於自己的明確的目標群體,精確的滿足他們的需求
8.與客戶保持聯繫,了解客戶需求,為其提供解決方案,專注並精進自己能力範圍之內的事,擅長的自己做,不擅長的交給合作夥伴做提高效率
9.提升自己的名氣,讓大家知道你的擅長領域
10.如果你的產品或技能其他人都不具備,那麼由你自己來定價格,如果大家都具備,那隻能由客戶或公司來決定價格
11、職員定位:專注於自己的職位領域,精進到極致。創業者定位:策略和創意比科技更重要,學會尋找商機
找到愛的事~建立自信~像榜樣學習~對自己進行定位~行動
十、做企業家,不做接管者
真正的企業家是凌駕於企業之上管理企業。而受僱企業家像員工一樣,比他們工作更辛苦,更努力。
自由工作者處於倉鼠之輪中,是機製本身,需要自己付出勞動,自負盈虧,收穫越大,壓力越大。解決方案:建立脫離自己也能成功運作獲利的機制,解放自己,那就是變身企業家,僱用專家,開設分機構複製成功。
企業家必備特質:1、想贏就要敢於冒險,並懂得判斷和處理風險,而過於追求安全感的人,會格局越來越小,將一點小問題就看成災難。 2.能經受失望,將失敗看成投資,堅持不懈,從中學習。 3、將棘手的麻煩當成機會和運動。 4.渴望權利,去分配任務而不是執行任務。 5.需要自信力,在實踐中要相信自己能做到。 6.成為榜樣,自己的樣子決定企業的樣子。 7.懂得更好的累積和管理財富。 8.好勝心強,不怕鬥爭。 9、強大的求知欲,順應時代不斷學習。 10.擁有經營直覺,善於察覺好的市場機會。
如何擁有這些特質:1、尋找榜樣企業家學習。 2.在銷售業兼職,眾多企業家都是從銷售出身,因為銷售很鍛鍊一個人的推銷能力,金錢意識,自信能力,不怕失望和麻煩的毅力等
尋找優秀的同事與合夥人、監督盈利並創建機制、對公司進行創新、從一切雜務中解脫出來、保持宏偉藍圖充滿活力、想出一條推出的策略(在合適的時機高價賣出公司)
十一、先服務後收益
先幫助別人,提供優質服務,感謝就是認可,就是商機
將任務放在高於自己的和需求的地位上,拋開自己為服務投入自身
十二、業餘時間
良好的協調工作與生活,不要一味的做工作狂而忽略分配時間給生活和放鬆,幸福感有助於更好的工作
不要過勞死,過度的疲倦和壓力是無意義的!要適當放鬆,善待自己,勞逸結合
最佳時間分配
只做適合自己的事
規劃好業餘時間
將工作委託給出色的人,不參與瑣事
冥想集中註意力、間斷性休息20分鐘放鬆身心
將主要時間精力放在只有20%的重要工作當中
規劃好何時該休息,何時該工作,並自律遵守
兩種方式的選擇
升職加薪,多賺20%。繼續努力,不斷進步學習
多賺100%。必須拿出勇氣徹底改變,並承擔責任和風險,提高自我要求,接受全新理念,使用全新策略,越挫越勇,而不是越陷越深