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マインドマップギャラリー 組織與人效
組織與人效
管理者的首要任務是提高組織的績效。在他主要的管理理念中，績效部分有三個觀點： 提高組織的績效是管理者的首要任務。 績效是一定時期內的工作行為、方式、結果及其所產生的客觀影響的綜合。 管理者應該專注於提高工作效率和創新能力，透過制定合理的目標和指標來激勵員工的積極性和創造力，以實現卓越績效。
2024-01-18 09:47:49 に編集されました
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管理者的首要任務是提高組織的績效。在他主要的管理理念中，績效部分有三個觀點： 提高組織的績效是管理者的首要任務。 績效是一定時期內的工作行為、方式、結果及其所產生的客觀影響的綜合。 管理者應該專注於提高工作效率和創新能力，透過制定合理的目標和指標來激勵員工的積極性和創造力，以實現卓越績效。
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