Utilisez des tâches, des projets et des objectifs réels pour guider votre apprentissage

Cela peut non seulement promouvoir l'étendue de l'apprentissage, mais également garantir la profondeur de l'apprentissage et le sentiment d'accomplissement dans le processus d'apprentissage.

Communiquer directement avec les meilleurs esprits et des personnes exceptionnelles est le moyen le plus rapide d'acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles idées.

Système de mentorat à trois niveaux (méthodes pour trouver des mentors)

Aux yeux d’experts comme vous, qui est le maître reconnu dans votre domaine ?

Je regrette particulièrement de n'avoir jamais eu l'occasion d'acquérir systématiquement des connaissances dans votre domaine. J'ai plus de 40 ans et je souhaite commencer à apprendre dès maintenant. Quel livre me recommandez-vous de lire au stade d'introduction ?

Professeur, je souhaite m'engager dans un travail d'investissement après avoir obtenu mon diplôme universitaire. Vous êtes un investisseur, quelles sont, selon vous, les compétences de base requises pour s’engager dans cette industrie ? Par où dois-je commencer à me préparer ?

Professeur, selon vous, quels sont les aspects les plus critiques du travail dans cette industrie ? Quels ajustements importants avez-vous rencontrés ? Comment es-tu arrivé là?

Dans votre domaine, quelle est selon vous la plus grande différence entre les gens ordinaires et les experts ?

Si vous deviez embaucher un apprenti, sur quels détails diaboliques vous concentreriez-vous pour lui apprendre à prêter attention ? Pourquoi ces détails sont-ils particulièrement importants ?

Professeur, quels sujets, actualités ou livres vous ont particulièrement touché au cours des six derniers mois ?

Un grand événement s’est produit récemment dans votre secteur. Pouvez-vous m’aider à l’analyser et à comprendre ce qui se passe derrière ?

Maître, j'ai fait quelque chose, mais il y a une difficulté que je n'ai jamais résolue. Pouvez-vous s'il vous plaît me donner quelques conseils ?

10. Supposons que ce soient les dix dernières minutes de votre vie. Vous avez la possibilité de laisser un message au monde sur votre profession. Que dirais-tu?

Ne laisser que les noms

Deux mots-clés ou plus sont séparés par des espaces. Sélectionnez n'importe quel mot-clé et séparez-les par |

Étendez les mots-clés pour obtenir des informations cachées

-Non. Pour éviter les informations dérangeantes

Informations complètes avec des signes "" avant et après

Pour voir uniquement le titre, utilisez : intitle

Sélectionnez l'heure de sortie pour obtenir des informations plus précises

Les sites Web spécifiques incluent le site :

Recherchez du contenu lié aux films, à la télévision, à la musique et aux livres, ainsi que le titre du livre ""

10.Type de fichier Type de fichier :

11. Utilisez différents moteurs de recherche pour des connaissances différentes

12. Contenu de niche professionnel

khanacademy.org/

Version chinoise de la Khan Academy

https://www.coursera.org/

https://www.edx.org/

http://www.duolingo.cn/

https://ocw.mit.edu/courses/find-by-topic/

https://www.masterclass.com/

https://www.icourse163.org/

https://www.kadenze.com/

https://www.daveconservatoire.org/

https://www.codecademy.com/

https://www.csdn.net/

Si j’atteins mon objectif, je dois pouvoir le vérifier quelque part, j’ai appris quelque chose et je peux l’utiliser au moins à un endroit.

Exemple : maîtrise de l'anglais requise pour travailler de manière indépendante au Royaume-Uni pendant trois mois

Il y a un léger écart entre l'objectif et la situation actuelle. Ce n'est qu'en sautant que vous pourrez l'atteindre.

Exemple : Une fille pesant 80 livres doit encore perdre du poids

Points de départ spécifiques

Mettez quatre choses au clair

Un bon processus d'atteinte des objectifs doit comporter des étapes

Chaque niveau de l'échelle est un nouveau défi, nécessitant différentes méthodes d'apprentissage et de formation pour stimuler son propre esprit d'exploration.

Un bon moyen d'atteindre vos objectifs : Triez tous les objectifs de facile à difficile et commencez par celui qui est le plus facile à atteindre.

Ne lisez pas de livres sans but. Pensez-y régulièrement. À quels défis êtes-vous confronté ? Concentrez-vous sur les livres qui répondent à ces défis.

Le côté gauche est le contenu, le côté droit est vos sentiments.

Prendre des notes, c'est coudre, intégrer de nouvelles connaissances dans votre réseau de connaissances d'origine et enregistrer vos sentiments et vos associations.

Quel contenu m'est utile ? Quel contenu a impacté mes idées ? Faites le tri selon votre propre logique.

Flow, courses de bateaux-dragons et effets interactifs publicitaires

Le système de commissions convient aux équipes relativement lâches et responsables d'elles-mêmes. Il ne convient pas aux équipes hautement collaboratives qui ne peuvent pas être facilement divisées.

1. L'« écriture » de la plupart des gens ne peut pas être appelée écriture. Il est plus précis et plus efficace de la définir comme « expression écrite ».

2. Quand je ne savais pas écrire il y a de nombreuses années, Poisonous Dignity m'a dit huit mots : « Il y a quelqu'un devant toi, parle-lui. » Cela fait toujours partie des 3 meilleures suggestions que j'ai jamais reçues.

3. L'expression écrite est opposée à l'expression orale. La différence est qu'il n'y a pas de situation ou de scène. L'écrivain doit s'appuyer sur ses propres mots pour créer complètement une situation et une chaîne d'informations pour l'autre partie, orienter les sentiments du lecteur et s'adapter rapidement. la fréquence.

4. Forcez-vous à développer l'habitude d'écrire, même si vous écrivez simplement une liste quotidienne dans votre cercle d'amis.

5. Quelque chose peut être appelé une « habitude », ce qui signifie qu'il est chronométré, quantitatif, effectué régulièrement et a un résultat clair.

6. Le gène de l’expression écrite est qu’elle est toujours plus formelle que l’expression orale et que le poids de tous les éléments devient plus lourd. Essayez donc de ne pas exprimer d'émotions négatives par écrit et de ne pas discuter à distance. Le geste sera très laid et laissera des traces. #成心狠sauf# #Mais la plupart d'entre eux le regretteront#

7. Utilisez les adjectifs et les adverbes avec prudence. Si vous ne pouvez pas l'utiliser, ne l'utilisez pas.

8. Les expressions écrites les plus courantes à l’heure actuelle sont WeChat et le courrier électronique. Sauf dans les relations personnelles, ne perdez jamais votre sens des proportions dans toute autre relation. Demandez-vous toujours : « Est-ce que je connais suffisamment cette personne pour parler ainsi ? »

9. Afin de permettre à l'autre partie de comprendre plus facilement votre point de vue, il est très important de prendre l'initiative de souligner les points clés. N'utilisez jamais la voix lorsque vous parlez d'affaires sérieuses. Si vous pouvez utiliser une liste, n'utilisez pas. une liste. Il est préférable de ne dire qu’une seule chose dans un e-mail.

10. PPT détruira vos compétences en expression écrite.

11. Le secret de tous les grands écrivains est : continuez à écrire.

1. Asseyez-vous, commencez à écrire et fixez-vous un délai d'achèvement visible.

2. Le soi-disant « délai d'achèvement visible » fait référence à dix minutes, une demi-heure ou quarante minutes, et non « au cours de cette semaine » ou « avant de quitter le travail ». Tout ce qui dure plus d’une heure n’est plus appelé « écriture rapide ».

3. Assurez-vous de mettre tous les réseaux sociaux en pause et de minimiser les interférences externes (à l'exception des appels des patrons ou des clients).

4. Les tâches d'écriture rapides consistent généralement à écrire dans une scène spécifique et dans un but spécifique, plutôt qu'à créer. Il s’agit peut-être d’un e-mail expliquant la situation, peut-être d’un article temporaire d’un compte public WeChat, ou peut-être d’un rapport d’urgence. En bref, il doit être proposé à un public cible clair et spécifique.

5. L’une des compétences les plus importantes, mais souvent négligée, est le sens du but. Il ne s’agit pas seulement de conscience, mais d’une capacité spécifique à prédire la situation et à savoir quels objectifs peuvent être atteints lorsque je fournis quelque chose.

6. Par conséquent, la clé numéro un pour rédiger rapidement est la suivante : comprendre le scénario d’application et bien comprendre dans quel scénario, dans quel contexte, qui lira votre texte, à quelles fins il sera utilisé et quel problème il résoudra. Avant de commencer, répondez à ces cinq questions à remplir.

7. La deuxième clé pour écrire rapidement est de trouver le format de texte le plus simple à développer rapidement. Ne perdez pas de temps en formatage. Par conséquent, le corps de la liste est le meilleur format de base. L'avantage inégalé de la liste est la commodité de la présentation des informations et l'évolutivité du format. Sur cette base, l'ajout d'une histoire au début peut devenir un article de compte public WeChat, et l'ajout de titres honorifiques et d'explications de fond avant et après peut être intégré dans des documents de rapport...

8. La troisième clé pour écrire rapidement est d'incorporer les émotions de manière appropriée, mais pas d'être émotif. Énoncez les faits sans exprimer vos émotions, mais faites-le avec émotion. Assurez-vous de croire que vos véritables émotions peuvent infecter les lecteurs grâce à la combinaison de mots et de signes de ponctuation.

9. Si les lecteurs cibles sont plusieurs personnes, trouvez un moyen de faire sentir à chacun que « cela ne parle qu'à moi ».

10. Recherchez et comprenez les différentes exigences relatives aux mots dans différents scénarios de lecture :

11. N'ayez pas peur des difficultés et de la pratique. Chaque fois que vous souhaitez attendre une réunion, essayez d'abord de voir si vous pouvez résoudre le problème en écrivant une lettre en quinze minutes.

1. Respectez les gens, valorisez les gens et faites-leur confiance. Il ne fait pas référence au groupe de « personnes » ou à la notion de « talent », mais à chaque personne spécifique, à chaque individu.

2. Faites de votre mieux pour embaucher les personnes les plus intelligentes et leur offrir le meilleur traitement possible.

3. Créer artificiellement des tensions dans l’équipe.

4. Maximisez la transparence dans la mesure du possible.

5. Rationalisez continuellement le personnel, les processus et les activités, et maintenez une tension suffisante.

6. Ne vous laissez pas tromper par la réflexion sur une solution globale systématique. Lorsque vous rencontrez des problèmes, partez du point précis et commencez le plus tôt possible.

7. Ne faites rien que vous ne devriez pas dire aux autres à l’avenir.

8. Éliminez complètement les devinettes, les pesées, les tests et autres mauvaises habitudes similaires.

9. Cultivez un système linguistique constructif.

10. Les partenaires doivent agir à l'unisson quels que soient leurs intérêts, leurs valeurs ou leurs méthodes de travail. Faites confiance inconditionnellement à vos partenaires. Ne doutez jamais, ne vous retenez jamais.

1. Le plus important est de savoir ce que le public veut entendre (le signe est ce qu'il publiera sur Moments), pas ce que vous voulez dire.

2. Fournir des informations utiles Dans l'expression publique, il existe principalement deux types d'informations utiles : la méthodologie ou les nouvelles données. plutôt que des sentiments et des idées. Car bien que ces deux derniers soient très précieux, ils nécessitent souvent que le public ait la même expérience et la même situation que l’orateur pour les comprendre, ils ont donc peu de valeur universelle.

3. Comprenez le processus à l'avance, arrivez à l'avance et sachez qui sont les personnes qui parlent avant et après vous et ce qu'elles diront.

4. Répondre aux autres orateurs pendant un discours est une capacité très efficace et appropriée.

5. Comprenez l'intention de l'organisateur, faites écho au thème au moins deux fois pendant le discours et ne ménagez aucun effort pour soutenir l'organisateur.

6. Définissez avec précision votre objectif et ne transmettez qu’un seul point essentiel dans un discours. Seules une direction spécifique et un très petit nombre de types d'informations conviennent à la communication de masse, de sorte que l'objectif doit être adapté au contenu/à la forme d'expression.

7. Utilisez des événements ou des données réels comme introductions plutôt que des histoires ou des blagues, ce qui donnera aux gens un air particulièrement désinvolte.

8. Préparez des images PPT ou des phrases dorées qui présentent les points essentiels pour le public. (Sinon, comment tout le monde pourrait-il faire connaître votre identité sur WeChat Moments ?)

9. Faites une « répétition personnelle dans la salle de bain » à l'avance. Premièrement, corrigez votre tenue devant le miroir et vérifiez s'il y a quelque chose d'inapproprié. Deuxièmement, croyez-moi, la plupart des gens ne s'en rendent pas compte après y être allés. sur scène. Quelles sont les notions de « cinq minutes » et de « dix minutes » ?

10. N'intimidez pas les autres. Ne réutilisez pas du contenu ancien et familier et préparez-le pour chaque événement de manière personnalisée.

11. Ne comptez pas sur les autres. Arrivez au moins une demi-heure avant l'heure du spectacle et partez au moins une demi-heure plus tard.

12. Bien comprendre et être prévenant envers l'organisateur. Quelle que soit son ampleur, l'organisation d'un événement public est très difficile, sauf si cela est lié au contenu du discours, aucune condition n'exige une attention particulière de la part de l'organisateur. Nous devons être attentifs aux détails de l'événement et coopérer avec l'organisateur. les différentes dispositions de l'organisateur.

13. Essayez d'éviter de laisser les assistants des deux parties s'emmêler à plusieurs reprises. Vous pouvez demander à vos collègues de vous aider à préparer les documents, mais ne laissez pas les assistants écrire à votre place. Il est très nécessaire de gérer vous-même vos propres affaires de contenu (l'identité d'un). l'assistant lui-même est une sorte d'existence qui ne devrait pas exister autant que possible.

14. N'établissez qu'une seule couche de relations logiques dans les expressions orales. Il ne doit y avoir ni grand, ni petit, A et un. (Remarque : De nombreuses personnes parleront également de la logique de la rédaction d'un article lorsqu'elles s'expriment dans un langage parlé. Il y a cinq petits points sous les trois points principaux, et il y a ABC sous chaque petit point, même A'B'C'. Le toute la structure ressemble à un diagramme en arbre :

15. Tous les événements ne seront pas agréables, mais lorsqu'ils surviennent, essayez de faire de votre mieux.

16. L’humour n’est en réalité pas si important. N'utilisez pas l'humour comme une fin en soi.

17. Aujourd'hui, la plupart des discours n'ont plus de podium, vous devez donc commencer avec vos chaussures en cuir et être plus formel que d'habitude.

18. Se boucher le nez et regarder la vidéo de votre discours en ligne est le meilleur moyen de corriger vos erreurs.

19. Ne créez pas de PPT avec des niveaux complexes, sinon votre démonstration en direct aura certainement des problèmes. Crois-moi. Et cela n'a vraiment pas d'importance.

20. Sachez dire non. Sachez à quelles activités il est plus important de ne pas participer.

1. Faites confiance à votre instinct au cours des cinq premières minutes. L’hésitation est synonyme d’inconvenance.

2. Ce qui permet de distinguer complètement le potentiel d'une personne, c'est son état de préparation. Rien n'est difficile pour ceux qui sont déterminés. Il est difficile de persuader un foutu fantôme avec de bons mots.

3. S'il ne parvient pas à gagner votre confiance en vingt minutes, il ne pourra certainement pas gagner la confiance de vos partenaires à l'avenir.

4. Observez l'attitude envers les personnes non pertinentes telles que le ménage, la réception, les serveurs, etc.

5. Observez votre comportement en attendant.

6. Tous ceux qui ne peuvent ou ne veulent pas répondre directement aux questions seront éliminés.

7. Faites attention à son langage corporel et à ses expressions lorsqu'il fait sa demande de salaire. Lorsqu’une personne sage propose une condition, elle vous donnera également une raison d’accepter la condition.

8. Encouragez-le à poser des questions et voyez quelles questions de qualité peuvent être posées. L’une des questions les plus précieuses qu’un intervieweur puisse poser est « Avez-vous des questions à me poser ? » La question la plus pertinente pour les parties concernées est celle qui les intéresse, qu'elles rejoignent ou non l'entreprise.

9. Soyez beau, soyez beau, soyez beau.

1. Je n’enverrai pas de CV en grande quantité. Parce qu’il m’est impossible de couvrir autant d’unités cibles avec ma propre attention. Je diviserai toutes les unités cibles en échelons selon mon propre système d'évaluation et ne soumettrai des curriculum vitae qu'à des entreprises spécifiques de troisième et quatrième niveaux à la fois. Si un lot échoue, démarrez le lot suivant.

2. Pour moi, les indicateurs dignes d'être inclus dans le système d'évaluation comprennent : la croissance de l'entreprise, la période pendant laquelle il a occupé des postes importants, le salaire, les opportunités et la fréquence des rencontres avec des personnes formidables, la possibilité d'obtenir un master particulièrement admiré, l'avancement dans l'industrie, le diplôme. d'adéquation avec mes forces et mes faiblesses, l'ampleur du recrutement de personnes du même âge et de même niveau, et le niveau esthétique global de l'entreprise. Chaque élément a un poids différent, et il y a des raisons spécifiques derrière cela, j'en parlerai plus tard lorsque j'en aurai l'occasion.

3. Je ferai mes devoirs avant de soumettre mon curriculum vitae. Il s'agit notamment de : rechercher le site Web officiel de l'entreprise ou le compte WeChat officiel, lire attentivement les mises à jour des médias, en particulier le discours du fondateur, découvrir les produits de l'entreprise, en particulier les produits non principaux, et aller sur des forums ou des barres de publication pour lire des commentaires pertinents sans les croire.

4. Je considérerai chaque CV que je soumets comme une communication spécifique avec cette entreprise. Par conséquent, il n'y a pas de CV standard et chaque CV est spécialement préparé.

5. Le contenu principal du CV ne comportera qu’une seule page et le reste sera constitué de pièces jointes. Sur la page d'accueil de mon CV, je ne fournirai que des informations de base qui contribuent à instaurer la confiance, telles que l'école dont j'ai obtenu mon diplôme, les plus hautes distinctions que j'ai obtenues, les personnes qui peuvent me soutenir, le poste cible que j'espère occuper, la correspondance de mes capacités, et un niveau de photos décent (pas de photos d'art, de photos de vie, de selfies). Ces messages doivent être les plus concis possible, car ils n’ont qu’un seul but : donner envie à l’autre de lire la page suivante. Sur la page suivante, je commencerai à fournir des pièces jointes : mon identification avec l'entreprise et ma compréhension du travail cible, mon expérience pratique passée et les certificateurs correspondants, mes autres informations générales, et je fournirai de manière proactive des comptes de médias sociaux. Ce que je m'efforce de prouver, ce n'est pas à quel point je suis génial, mais que je suis une personne digne de confiance.

6. Bien entendu, si j'ai déjà plusieurs années d'expérience professionnelle, je ne serai jamais confronté à cette situation d'envoi de mon CV à plusieurs entreprises non spécifiques. Car si je travaille assez dur et suis assez sympathique, lorsque je souhaite changer de métier, je pourrai : recevoir fréquemment des offres d'emploi ; avoir des objectifs précis pour changer de métier et trouver un intermédiaire adapté pour m'aider à transmettre mon CV et mes intentions ; à l'autre partie.

7. Lorsque j'enverrai mon CV, je ne serai ni intelligent ni humoristique. J'écrirai seulement un e-mail sincère et honnête, j'écrirai les informations principales dans le corps de l'e-mail au lieu de les mettre en pièce jointe et j'utiliserai le plus petit format. . Joignez votre CV et envoyez-le. Étant donné que le CV sera en fait transmis entre différentes personnes, je ne joindrai certainement pas de photos ou d'autres fichiers particulièrement volumineux, et cela n'obligera pas non plus l'autre personne à ouvrir différents liens plusieurs fois, mais un lien qui pourra être ouvert rapidement et lu en même temps. Comment les informations sont combinées.

8. Si je suis extrêmement désireux d'un emploi spécifique, j'essaierai de faire quelques gestes périphériques avant d'envoyer mon CV. Par exemple, combinez votre propre expertise pour aider l'entreprise à faire des choses constructives. Par exemple, l'actuel directeur de l'analyse des données chez Luo Jisiwei nous a aidé à deux reprises dans l'analyse des données publiques avant de rejoindre l'entreprise. Cela a non seulement prouvé sa force, mais a également inspiré notre gratitude et notre reconnaissance à son égard.

9. Pendant l'entretien, entrez sur le site de l'entreprise et faites attention à l'atmosphère générale. Est-il suffisamment ouvert ? Y a-t-il beaucoup de communication entre les gens ? À quoi ressemble le statut de chacun ? Comment vous sentez-vous dans vos tripes ?

10. Utilisez des expressions concises pendant l’entretien. Il faut répondre à chaque question, et vos réponses peuvent souvent citer et mentionner les informations sur l'entreprise que vous avez obtenues en faisant vos devoirs. Démontrer une connaissance de l'entreprise.

11. Montrez votre volonté d'apprendre, mais exprimez la contribution que vous pouvez apporter à l'entreprise plutôt que d'exprimer que vous êtes ici pour apprendre.

12. Concernant les questions salariales, discutez-en directement avec une attitude franche et flexible, mais vous devez aussi avoir un résultat net. La flexibilité m'empêche de rater de bonnes opportunités à long terme, et les résultats m'empêchent de tomber dans les gouffres. Le signe fondamental d’une bonne entreprise est sa volonté d’embaucher des personnes à un niveau supérieur à la médiane. Cependant, il est préférable pour l’entreprise de penser que vous êtes moins cher qu’elle ne le pense, plutôt que de penser que vous êtes un peu trop cher. Si vous avez fait une grosse concession sur le salaire, proposez des idées constructives, par exemple quelles normes l'entreprise devrait relever si vous respectez les normes.

13. Lorsque l'intervieweur me demande de poser des questions, il ne posera jamais de questions sur les cinq assurances, un fonds unique et le système de congés annuels (il est souvent possible de poser des questions aux RH en privé, je poserai quelques bonnes questions, telles que : Qui le fera). Je travaille avec? Si j'ai un problème, comment puis-je obtenir des conseils ? Quels types de communication l’entreprise encourage-t-elle ? Quel niveau l’entreprise s’attend-elle à ce que j’atteigne dans environ trois mois ? Qui étaient les meilleures nouvelles personnes dans l’entreprise avant moi ? (Ces questions ont des fonctions spécifiques, devinez quoi)

14. Habillez-vous bien, mais pas trop. Le téléphone est réglé sur silencieux. Sortez votre cahier dès que vous vous asseyez. N'appelez pas l'intervieweur « Directeur général », appelez-le simplement « Professeur » lorsque vous ouvrez la bouche.

15. Ne faites jamais savoir à l’autre partie que je pourrais avoir d’autres offres. Ce genre de prétention est très honteux.

16. N'écrivez aucune faute de frappe dans votre CV et gardez le sourire pendant l'entretien.

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