Системы, процессы и требования компании принимаются во внимание, а отличный опыт накапливается, передается и пропагандируется.

Выбор темы курса

Публикуйте сводки обучения ежемесячно/ежеквартально, публикуйте ежемесячные/ежеквартальные звездочки обучения и выдавайте баллы обучения, которые можно обменять на книги и другие школьные принадлежности на ту же сумму.

Сформировать таблицу потребностей в обучении

Система профессиональных линий, рекомендации и т. д.

Обучение общим навыкам

Публичность и реализация последних требований компании

Общайтесь с операторами, чтобы определить темы курса для каждого модуля.

Линии/города трассы пересматриваются.

Сформировать региональную библиотеку качественных курсов

Обмен оффлайн-обменом и сравнительным анализом

Учебный класс/руководящая группа в штаб-квартире/март-август

Групповое исследование/руководящая группа Юго-Западного партийного комитета Теоретического центра/Ежеквартально

Объединить и расширить тематическое образование, специальные классы чтения/члены руководящей группы/июнь

Специальный класс изучения партийной дисциплины и воспитания//все члены партии/апрель-июль

Курсы подготовки партийных кадров/Партийные кадры и члены партийных отделений/май-декабрь

Курс обучения партийного актива (Штаб)/Партактив/Октябрь

Просвещение по истории партии и патриотизму Красная практика/Июль/Все члены партии в регионе

Завершить обучение одновременно в третьем квартале

Разработайте карту онлайн-обучения

Индивидуальный push (библиотека курсов на выбор)