15 años para cada etapa

1. Agregue combustible y comience fuerte

2. Reúne longboards y alcanza puntos altos.

3. Lograr una influencia sostenida

1. Matemáticas en el lugar de trabajo

2. Inventario del lugar de trabajo

3. Archivos de tiempo personales

4. Guía de trayectoria profesional

5. Cinco cuestiones y desafíos principales

1. Duración de la carrera

2. Es hora de dominar las habilidades

3. Proporción de riqueza obtenida después de los 40 años

4. Moneda social

5. Número de personas apoyadas en el lugar de trabajo

1. Lista de combustible número uno

2. Inventario de Combustible No. 2

3. Lista de combustible No. 3

1. ¿Estoy aprendiendo y creciendo?

2. ¿Tengo influencia sobre determinadas personas, la empresa actual y la sociedad?

3. ¿Me he divertido?

4. ¿He recibido recompensas adecuadas y he creado valor económico?

1. Arreglo de 100 horas para mayores de 30 años.

2. Arreglo de 100 horas para 50 años.

3. Arreglo de 100 horas por agotamiento energético.

1. Utilice su tiempo mientras estudia para reservar combustible para iniciar su carrera.

2. Desarrollar un plan de búsqueda de empleo

3. Participar activamente en el reclutamiento del campus.

4. Solicite en línea de manera eficiente

5. Haz buen uso de tus contactos

6. Haz algunos deberes antes de reunirte con tus contactos

7. Encontrar trabajo es difícil

8. Explorar

1. No sé qué quiero hacer a continuación en esta vida, ¿qué debo hacer ahora?

2. La industria es demasiado confusa. ¿Qué aspecto puede resultar más atractivo?

3. ¿Estoy calificado? ¿Es usted lo suficientemente competente para desempeñar el puesto?

4. ¿Puedo encajar en la cultura de la empresa?

5. ¿Este trabajo me ayudará a alcanzar mis objetivos profesionales a largo plazo?

6. ¿Este trabajo me ayudará a pagar mis cuentas?

7. ¿Cómo sé si me gusta este trabajo?

1. Su apariencia, actitud y comportamiento son muy notados y ampliamente imitados.

2. Una vez que determines una visión, exprésala y repítela.

3. Decida con anticipación a quién incorporar

4. Los problemas los resuelve un pequeño grupo de personas en la sala de conferencias.

5. Tienes que actuar como alguien confiable, no como un jefe superior.

6. No lo sabes todo.

1. Honestidad y Compatibilidad

2. Curiosidad intelectual y agilidad

3. Historial de mejora del desempeño empresarial

4. Autenticidad, autoconciencia y equilibrio

5. Vitalidad y entusiasmo

1. Experimenta, acepta voluntariamente el desafío

2. Iniciar un negocio y crear un nuevo territorio.

3. Gestione la curva de aprendizaje y manténgase relevante

1. No permita que la carrera y la vida se conviertan en opciones

2. Encuentre un empleador que ame a su familia

3. No se puede sobrevivir sin el apoyo de la retaguardia.

4. Establezca expectativas realistas y límites firmes

5. Gestiona tu tiempo y energía

1. Renueva tus habilidades

2. Reorganiza tu experiencia

3. Reconectar el ecosistema profesional

4. Reconstruya su confianza

1. Comprender el problema de forma clara y objetiva

2. La crisis es causada por las ideas erróneas de los demás sobre sus habilidades, objetivos o desempeño.

3. Tus defectos son reales.

4. Las crisis en el lugar de trabajo se pueden prever y evitar

5. Necesitas recuperarte rápidamente de la adversidad

1. Frente a la competencia de las máquinas

2. ¿Dónde encontrar trabajo?

3. ¿Dónde invertir tu tiempo?

4. Cómo mantener unos ingresos estables

5. Disfruta del trabajo