Mindmap-Galerie Kapitel 6 Leiter Kommunikation
Dies ist eine Mind Map zu Kapitel 6: Führungskommunikation, der Hauptinhalt umfasst: 7. Anwendung, 6. Führungskommunikation in der Krisen, 5. Kommunikationsgeräusche und Hindernisse, 4. Kommunikationstheorie, 3. Interpretation der wirksamen Kommunikation von Führungskräften, 2. Kommunikationsführung: Wesentliche Fähigkeiten für ausstehende Führungskräfte, 1. Einführung.
Bearbeitet um 2025-02-06 15:19:27Chronische Herzinsuffizienz ist nicht nur ein Problem der Geschwindigkeit der Herzfrequenz! Es wird durch die Abnahme der Myokardkontraktion und der diastolischen Funktion verursacht, was zu unzureichendem Herzzeitvolumen führt, was wiederum Staus im Lungenzirkulation und Stau der systemischen Zirkulation verursacht. Aus den Ursachen sind die pathophysiologischen Prozesse der Herzinsuffizienz für Kompensationsmechanismen komplex und vielfältig. Durch die Kontrolle von Ödemen, die Reduzierung der Vorder- und Nachlast des Herzens, die Verbesserung der Herzkomfortfunktion und die Verhinderung und Behandlung grundlegender Ursachen können wir auf diese Herausforderung effektiv reagieren. Nur durch das Verständnis der Mechanismen und klinischen Manifestationen von Herzinsuffizienz und Beherrschung der Präventions- und Behandlungsstrategien können wir die Herzgesundheit besser schützen.
Ischämie-Reperfusionsverletzung ist ein Phänomen, dass sich die Zellfunktion und Stoffwechselstörungen und strukturelle Schäden verschlimmern, nachdem Organe oder Gewebe die Blutversorgung wiederhergestellt werden. Zu den Hauptmechanismen gehören eine erhöhte Erzeugung des freien Radikals, die Kalziumüberladung sowie die Rolle von mikrovaskulären und Leukozyten. Das Herz und das Gehirn sind häufige beschädigte Organe, die sich als Veränderungen des Myokardstoffwechsels und ultrastrukturelle Veränderungen, verringerte Herzfunktion usw. manifestieren usw. umfassen die Entfernung von freien Radikalen, die Verringerung der Kalziumüberlastung, die Verbesserung des Stoffwechsels und die Kontrolle von Reperfusionsbedingungen, z.
Stress ist ein unspezifischer Schutzmechanismus, der im Körper unter interner und externer Umweltstimulation auftritt, aber übermäßiger Stress kann zu internen Umweltstörungen und -krankheiten führen. Die Stressreaktion beinhaltet mehrere Systeme wie neuroendokrine, zelluläre und körperliche Flüssigkeiten, und seine Hauptmanifestationen umfassen emotionale Reaktionen, Veränderungen der kognitiven Fähigkeiten und Veränderungen des sozialen Verhaltens. Übermäßige Konzentration von Katecholamin ist einer der Hauptmechanismen des Stresses, die körperliche Erkrankungen wie Herz -Kreislauf -Erkrankungen, Stressgeschwüre und psychische Probleme wie traumatische Belastungsstörungen verursachen können. Das Verständnis des Stadiums und des Aufprallmechanismus von Stress kann dazu beitragen, Stress besser zu bewältigen und die körperliche und psychische Gesundheit aufrechtzuerhalten.
Chronische Herzinsuffizienz ist nicht nur ein Problem der Geschwindigkeit der Herzfrequenz! Es wird durch die Abnahme der Myokardkontraktion und der diastolischen Funktion verursacht, was zu unzureichendem Herzzeitvolumen führt, was wiederum Staus im Lungenzirkulation und Stau der systemischen Zirkulation verursacht. Aus den Ursachen sind die pathophysiologischen Prozesse der Herzinsuffizienz für Kompensationsmechanismen komplex und vielfältig. Durch die Kontrolle von Ödemen, die Reduzierung der Vorder- und Nachlast des Herzens, die Verbesserung der Herzkomfortfunktion und die Verhinderung und Behandlung grundlegender Ursachen können wir auf diese Herausforderung effektiv reagieren. Nur durch das Verständnis der Mechanismen und klinischen Manifestationen von Herzinsuffizienz und Beherrschung der Präventions- und Behandlungsstrategien können wir die Herzgesundheit besser schützen.
Ischämie-Reperfusionsverletzung ist ein Phänomen, dass sich die Zellfunktion und Stoffwechselstörungen und strukturelle Schäden verschlimmern, nachdem Organe oder Gewebe die Blutversorgung wiederhergestellt werden. Zu den Hauptmechanismen gehören eine erhöhte Erzeugung des freien Radikals, die Kalziumüberladung sowie die Rolle von mikrovaskulären und Leukozyten. Das Herz und das Gehirn sind häufige beschädigte Organe, die sich als Veränderungen des Myokardstoffwechsels und ultrastrukturelle Veränderungen, verringerte Herzfunktion usw. manifestieren usw. umfassen die Entfernung von freien Radikalen, die Verringerung der Kalziumüberlastung, die Verbesserung des Stoffwechsels und die Kontrolle von Reperfusionsbedingungen, z.
Stress ist ein unspezifischer Schutzmechanismus, der im Körper unter interner und externer Umweltstimulation auftritt, aber übermäßiger Stress kann zu internen Umweltstörungen und -krankheiten führen. Die Stressreaktion beinhaltet mehrere Systeme wie neuroendokrine, zelluläre und körperliche Flüssigkeiten, und seine Hauptmanifestationen umfassen emotionale Reaktionen, Veränderungen der kognitiven Fähigkeiten und Veränderungen des sozialen Verhaltens. Übermäßige Konzentration von Katecholamin ist einer der Hauptmechanismen des Stresses, die körperliche Erkrankungen wie Herz -Kreislauf -Erkrankungen, Stressgeschwüre und psychische Probleme wie traumatische Belastungsstörungen verursachen können. Das Verständnis des Stadiums und des Aufprallmechanismus von Stress kann dazu beitragen, Stress besser zu bewältigen und die körperliche und psychische Gesundheit aufrechtzuerhalten.
Kapitel 6: Leiter Kommunikation
1. Einführung
Die Bedeutung der Führungskommunikation
Schlüsselrollen in der organisatorischen Umgebung
Einfluss auf Teammoral
Innovation beeinflussen
Beeinflussung der organisatorischen Leistung
Historische Fälle
Kuba -Raketenkrise
Die wirksame Kommunikation von Präsident Kennedy vermeidet den Atomkrieg
Challenger Space Shuttle Katastrophe
Kommunikationsfehler führen zu einer Tragödie
2. Kommunikation und Führung: Die wesentlichen Fähigkeiten für herausragende Führungskräfte
Vision Conveys
Eine klare und kraftvolle Vision inspiriert das Team
Koordination und Konsens
Gewährleisten Sie die Konsistenz zwischen Zielen, Werten und Strategien
Teampotential inspirieren
Eine offene und integrative Dialogatmosphäre fördert die Innovation
Anerkennung und Feedback
Verwenden Sie effektiv Erkennung und konstruktives Feedback, um Teams zu motivieren
Krisenkommunikation
Bleib während einer Krise ruhig
Klare, transparente und einfühlsame Kommunikation
Leiten Sie die Organisation durch Schwierigkeiten
3.. Interpretieren wirksame Kommunikation von Führungskräften
Die Kunst der Kommunikation
Über Informationszustellung hinaus
Aufbau von Verbindungen und Vertrauen durch narrative und rhetorische Techniken
Schlüsselelemente
Sprachkommunikation
Wortauswahl
Grammatik
Tonfall usw.
Visuelle Kommunikation
Bild
Grafik
Visuelle Hilfsmittel wie Symbole
Körpersprache
Gesichtsausdrücke
Nonverbale Hinweise wie Gesten
Narrative und rhetorische Techniken
Erzählen Sie eine Geschichte
wiederholen
Seite von
Grund
Vergleich usw.
4. Kommunikationstheorie
Shannon Weaver Kommunikationsmodell
Informationsquelle (Absender)
Die Person oder Entität, die die Kommunikation initiiert
Sender
Konvertieren Sie Informationen in ein für die Übertragung geeigneter Format
Gang
Das Medium zum Übertragen des Signals
Empfänger
Die Person oder Entität, die Informationen empfängt und interpretiert
Ziel
Der endgültige Empfangs- und Interpretationspunkt der Information
Lärm
Faktoren, die die Informationsübertragung beeinträchtigen
Interaktives Kommunikationsmodell
Teilnehmer
Der Absender und der Empfänger nehmen die Rollen sowohl des Encoders als auch des Decoders an
Codierung und Dekodierung
Informationsumwandlungs- und Interpretationsprozess
Kanal
Medium der Informationsübertragung
Rückmeldung
Verständnis oder Reaktion des Empfängers auf die Informationen
Lärm
Faktoren, die die Kommunikation beeinträchtigen
Kontext
Kommunikationshintergrund
Einschließlich der tatsächlichen Umgebung
Soziale Normen
Kulturelle Faktoren usw.
V. Kommunikationsgeräusche und Hindernisse
Semantisches Geräusch
Probleme, die durch Nichtübereinstimmung zwischen den Informationen und ihrer Zielgruppe oder ihrem Kontext verursacht werden
Kulturelle Barrieren
Hohe Kontextkommunikation
Auf nonverbale Hinweise und gemeinsame Kontexte stützen
Niedrige kontextbezogene Kommunikation
Schwere die klare Sprachkommunikation betonen
Soziale Barrieren
Level- und Leistungsdynamik
Hierarchie und Machtungleichgewicht, die die Kommunikation beeinflussen
Geschlechtsrolle
Die Auswirkungen traditioneller sozialer Rollen und Geschlechtererwartungen auf die Kommunikation
Kommunikationsbarrieren zwischen den Generationen
Kommunikationsunterschiede zwischen verschiedenen Generationen
6. Führungskommunikation in Krise
Krisenkommunikationsstrategien:
Zeitliche Kommunikation: Informieren Sie die Stakeholder so bald wie möglich
Ruhig und ruhig: eine stabile Haltung vermitteln
Genaue Informationen: Geben Sie echte Informationen an und bauen Sie Vertrauen auf
Bestimmen Sie einen Sprecher: Stellen Sie die Konsistenz von Informationen sicher
Öffnen Sie Kanäle: Erstellen Sie Kanäle, um Fragen zu stellen und Bedenken auszudrücken
Regelmäßige Updates: Bieten Sie die neuesten Entwicklungen in der Krise an
Empathie: Ein Verständnis der Stakeholder -Emotionen zeigen
Klären Sie den Plan: Umrissen Sie die Schritte zur Verwaltung einer Krise
Flexible Anpassung: Passen Sie die Kommunikationsstrategien an neue Situationen an
Bieten Sie Unterstützung: Betreuung der Vorteile der betroffenen Mitarbeiter
Post-Factory-Analyse: Fassen Sie den Unterricht zusammen und verbessern Sie zukünftige Strategien
7. Anwendung
Fallanalyse:
Newsletter des Unternehmens A: Bewerten Sie die Klarheit der Informationen, das Verständnis des Empfängers, die Wirksamkeit von Codierung und Dekodierung, Kommunikationskanälen, Rauschen, Feedback und Hintergrund
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