マインドマップギャラリー 新しい職場での不安要素
これは新しい職場での不安要素を記録したマインドマップです。この絵図は、新しい職場への転職を決定するために必要な情報を体系的に整理しています。転職活動を進める中での技術的なスキルの不足や業務遂行におけるタスク、また自分に合った職場環境を見つけるための方法などを考慮したステップを示しています。
一般的な食品グループ
毎週の計画
結婚式の日タイムライン
小椋のタスク
2021113 発令栃木県異常事態宣言
BBQ Night
仕事の日
今週の勉強計画
一日の勉強計画
新型コロナウイルス感染症予防対策
2023年4月から新しい職場で働けるか
2023年1月までに転職活動を終わらせ、会社に報告しなくてはならない(辞める報告から最低2ヶ月必要のため)
ポートフォリオ作成時間が終わるか
時間
土日丸一日空いていても全部の時間をコミットできていない
会社の出社日が週1から週3に変わった
技術力不足
Reactの知識
再レンダリングの知識
useEffect
memo
useReducer
useCallback
スタイリング(UI)
コンポーネント分割
ruby&rails
テストの知識
RSpec
コード解析
RuboCop
Controller
Model
デプロイ
AWS
ECS,ECR
CI/CD
UI/UXを整える知識
面接その他諸々の対策が終わるか
短くても1ヶ月は欲しい(長くても2ヶ月)
タスク
職務経歴書
現職(SIer)で得た経験の整理
自己分析
面接対策
質問対策
自己PR
Sub Topic
企業研究
応募方法
会社を退職する覚悟
タスクが中途半端なときに辞めるとどうなるのだろうか
誰に辞めることを伝えるのだろうか
辞めた後職場の人たち(特に同期)とはうまくやっていきたいと思うのはおこがましいのだろうか
自分の選択は正しいのだろうか
人として魅力的になれるか
技術力を磨くことを最優先している
人づきあいより技術力を磨くことに時間を割いている
コミュニケーション能力の低下
人と会話するのが苦手になる
滑舌が悪くなる
話すスピードが速くなる
自分の世界に入りやすくなる
人のつまらない話に耐えられなくなる
だらしない体
あまり運動していない
経験値が増えない
新しい経験をする機会が減った
家にいる機会が多い(ポートフォリオや技術習得のため)