마인드 맵 갤러리 리더들에게 깊은 인상을 줄 연말 요약
연말 요약에 무엇을 써야 할지 모르겠고, 보고서의 초점을 찾을 수 없고, 종합적인 개인 능력을 부각할 수 없다면, 이 글을 통해 보고서의 전체적인 맥락을 정리하고, 연말 보고서를 더 잘 완성할 수 있도록 도와주세요.
2024-01-17 12:26:22에 편집됨이것은 (III) 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제에 대한 마인드 맵이며, 주요 함량은 다음을 포함한다 : 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제 (HIF-PHI)는 신장 빈혈의 치료를위한 새로운 소형 분자 경구 약물이다. 1. HIF-PHI 복용량 선택 및 조정. Rosalasstat의 초기 용량, 2. HIF-PHI 사용 중 모니터링, 3. 부작용 및 예방 조치.
이것은 Kuka Industrial Robots의 개발 및 Kuka Industrial Robot의 모션 제어 지침에 대한 마인드 맵입니다. 주요 내용에는 쿠카 산업 로봇의 역사, 쿠카 산업 로봇의 특성, 쿠카 산업 로봇의 응용 분야, 2. 포장 프로세스에서 쿠카 로봇은 빠르고 일관된 포장 작업을 달성하고 포장 효율성을 높이며 인건비를 줄입니다. 2. 인건비 감소 : 자동화는 운영자에 대한 의존성을 줄입니다. 3. 조립 품질 향상 : 정확한 제어는 인간 오류를 줄입니다.
408 컴퓨터 네트워크가 너무 어렵습니까? 두려워하지 마세요! 나는 피를 구토하고 지식 맥락을 명확히하는 데 도움이되는 매우 실용적인 마인드 맵을 분류했습니다. 컨텐츠는 매우 완전합니다. 네트워크 아키텍처에서 응용 프로그램 계층, TCP/IP 프로토콜, 서브넷 디비전 및 기타 핵심 포인트에 이르기까지 원칙을 철저히 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 📈 명확한 논리 : Mindmas 보물, 당신은 드문 기회가 있습니다. 서둘러! 이 마인드 맵을 사용하여 408 컴퓨터 네트워크의 학습 경로에서 바람과 파도를 타고 성공적으로 해변을 얻으십시오! 도움이 필요한 친구들과 공유해야합니다!
이것은 (III) 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제에 대한 마인드 맵이며, 주요 함량은 다음을 포함한다 : 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제 (HIF-PHI)는 신장 빈혈의 치료를위한 새로운 소형 분자 경구 약물이다. 1. HIF-PHI 복용량 선택 및 조정. Rosalasstat의 초기 용량, 2. HIF-PHI 사용 중 모니터링, 3. 부작용 및 예방 조치.
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연말 요약: 더 훌륭하게 글을 쓰는 방법
KPI 검토
핵심 성과 지표
월간 정량적 KPI 달성률을 기준으로 곡선 차트 그리기
알아채다
아니요
직무를 작성하세요.
꽤
당신이 맡은 일로 인해 어떤 결과가 나왔나요?
예
올해 XX 결과를 회사에 가져오세요
고객을 위해 무엇을 했나요?
전반적인 경험의 어떤 측면에서 성장했나요?
회사의 시스템이나 비즈니스 프로세스에 어떤 기여를 했습니까?
월별 KPI 곡선 추세 개선
중요한 노드는 실패인가요, 아니면 성공인가요? 왜
예시 - 12월 15일 신규 사용자 전환율이 30% 증가했습니다. 구체적인 이유는...
자신의 능력 요약
이점
업무에 중요한 강점 1~2개를 강조하세요.
단점
자신의 사업과 관련된 1~2가지
예 - 특정 유형의 기술 향상에 중점을 둡니다.
외부 경쟁 및 위협
예
대규모 시장 환경에서의 제품 동질성
홍보 및 추진력 구축 방법의 혁신 부족
내년 계획
표적
얼마나 많은 성과를 달성할 준비가 되어 있습니까? (올해보다 30%~50% 높음)
구현하다
당신은 무엇을 할 예정입니까?
최근 팀 배치 및 주요 전략
규칙을 확인하세요
전략이 올바른지 확인하는 방법은 무엇입니까? 일정 계획
대책 개선
어려움에 직면한 후, 계획은 무엇이며 어떻게 해결합니까?
혁신 포인트 증가
매일의 축적과 사고
개선할 수 있는 프로세스
혁신할 가치가 있는 부분은 무엇인가?
다른 사람들이 시도하지 않은 새로운 방법은 무엇입니까?
거친 해결책이 있어야합니다
연말, 나만의 연말리뷰 작성법
개인 검토의 관점: 사물보다 사람을 대합니다. 목적: 자신을 더 잘 이해합니다.
[인벤토리] 행복한 삶의 9개 궁전
학습·성장
경험·혁신
여가·휴식
가족 생활
2023년
일·경력
대인관계·커뮤니티
재무·재무관리
건강한 몸
【채점】양극성 감점 방식
당신에게 가장 중요한 감정을 나열하고 그 감정의 반의어를 적어보세요
예
학습: 성취감 대 공허함
가족: 행복 대 고통
지난 1년 동안 발생한 일을 보완하고 검토합니다.
구체적인 "개인 만족도" 점수를 부여하세요.
【성찰】진실을 회복하고 자신을 깨달아라
'개인 만족도'와 '목표 달성'을 비교하세요.
두 가지 가치가 매우 다른 상황에 집중
예
직장에서의 "목표 달성도" '개인적 만족'보다 훨씬 더 크다
보여주다 자신에게 충분히 주의를 기울이지 않음
요약, 보고, 디브리핑, 더욱 돋보이는 자료 선택 방법
1
핵심
너무 많이 쓰지 말고 대표적인 예를 추가하세요.
"표현적 텐션 차트"
2
표적
목표는 무엇입니까?
올해 상반기는 어땠나요?
예 - 연초의 목표는... 현재 XX 문제에 대한 초기 수리가 완료되었으며 새로운 프로세스 개선 계획이 수립되었습니다.
유효성
어떤 결과가 달성되었나요?
예 - XX개의 규칙과 규정을 발행하고 이를 XX번 개정합니다. 보안승인 부문 평균 승인효율 15% 증가
사례
어떤 전형적인 이야기가 일어났나요?
예시 - 초기에 프로세스 효율성 개선 문제에 직면했을 때 종합적인 검토를 실시한 결과 마침내 두 가지 핵심 사항을 발견했습니다.
경험
어떤 경험을 재사용할 수 있는지 요약
예시 - 승인 프로세스의 규칙 및 규정을 한 단계로 개선하고, 유사 업무 발전에 도움이 되는 관련 업무 지도 방법도 정리했습니다.
하이라이트를 강조하기 위한 홍보 자료 작성 방법
【원칙적으로】
아니요
"과거에 내가 얼마나 잘했는지"에 대한 이야기를 써보세요.
꽤
"나는 새로운 요구에 부응할 자격이 있다"는 것을 입증하는 논증적 에세이를 작성하세요.
【지금】 자체 평가
회사에서 제시하는 직원 역량기준에 맞춰 작성하세요.
예
내가 승진하고 싶은 레벨 3에서는 다른 사람을 지도하여 디자인을 완성할 수 있어야 합니다. 나는 다른 사람을 지도하는 방법에 대한 일련의 방법론을 가지고 있습니다. 구체적으로 입니다.…
【과거】 MLA
"다음학년 능력기준을 충족한다"는 것을 입증하는 업무결과를 선택합니다.
예
한번은 새로 고용된 제품 관리자에게 모듈 제품 제공을 완료하기 위해 4개월 동안 코칭한 적이 있습니다.
성장 방법
상태 A에서 상태 B로 성장
예
연초에 저는 APP 디자인 계획을 독립적으로 완료할 수 있었습니다. 연말까지 신입생들에게 APP 디자인 계획을 완성하도록 코칭할 수 있었습니다...
강수량
당신은 성장하면서 어떤 경험을 쌓아왔나요?
예
신입사원을 코칭하는 과정에서 XX 업무 프로세스 매뉴얼을 축적하고 회사에 대한 지식 자산을 축적했습니다.
두 가지 강조 방법
【미래】 성장 계획
향후 계획을 기록하고 조치를 취하세요.
예
3개월간 온라인 경영교육캠프에 참여하여 우리 학과 학습보고서를 제작하였습니다. 참고하시기 바랍니다.
연말 보고서, 더욱 설득력 있는 자기평가 작성법
오해
라벨만 붙이지 마세요
업무 관련 사실만 나열하지 마세요.
1
[표준]을 철저히 준수하고 현직위에서 요구되는 능력과 업무를 연계한다.
【표준】소스
연초에 세운 업무 목표
직무 소개 및 채용 요건에서 명확한 성격과 목표
나만의 목표를 만들어보세요
작업 표준
【초등】일을 할 수 있다
[중급] 업무에 대한 명확한 절차와 규칙을 정하라
[고급] 거시적 관점에서 해당 직위의 전문성을 향상시킬 수 있음
역량 평가
당신은 어느 수준에 있습니까?
지침
한 문장으로 설명, 간결하고 요점
2
능력을 보여주고 확실한 증거를 제시하라
평가 후 결과 추가
평가하다
탄탄한 작문 실력을 갖추신 분
업적
8월부터 그는 10개 이상의 지도력 연설, 문서 및 기타 서면 자료를 독립적으로 작성했으며 상사의 인정을 받았습니다.
경험에 가치를 더하다
경험
카드제작 시각화 시스템 구축
값
카드인쇄 사업을 종합적으로 정리하고, 사업의 70%를 수작업에서 시스템 운영으로 업그레이드하여, 자체적으로 문제를 해결하고 프로세스를 개선할 수 있는 역량을 갖췄습니다.
[참고] 인지 가능한 자료 제공
데이터가 눈길을 끈다
정량적 데이터 제공
데이터 없음
이 결과를 달성할 때 재사용할 수 있는 경험을 확장하고 설명하세요.
내 보고를 듣고 상사가 조급해하는데 어떻게 해야 하나요?
문제 진단
귀하가 제공한 정보는 그 사람이 읽기에는 너무 비쌉니다.
해결책
예상되는 판단과 정확한 표현
특정 단계
예상 판단
리더는 여러분이 보고한 결과가 자신의 업무에 직접적으로 적용될 수 있기를 바랍니다.
예
연말이 기대된다
쓸 수 있다
영업이익 증대, 비용 절감, 효율성 증대
쓸 수 없다
수십 페이지에 달하는 길고 긴 PPT 보고서를 작성하세요.
주요 지표 개선
리더십 기대치를 기반으로 주요 지표 개선
예
HR
주요 직책의 인재 유지율
직원 교육 보급률
.........
정확한 진술을 하라
최적화 보고서 PPT
주요 지표를 설명하세요.
업무완료 진행상황을 리더에게 직접 보고
다른
그 외 작업 내용은 부록으로
리더가 물어보면 바로 전화해
요청하지 않으시면 신고가 빨리 종료됩니다.
연말 요약에는 진부한 표현이 가득합니다. 요약을 어떻게 작성하나요?
문제 진단
[주요사례]는 [실제 업무성과]를 반영하지 않습니다.
제안
주제 문장
같은 사업부의 업무를 한 문장으로 묶고 그 뒤에 숨겨진 구체적인 내용을 정리하세요.
예
교사
x경영을 잘하라
우수한 담임선생님의 경험을 배워 수업관리를 잘 해내세요
측정
저학력자 교육에 관심을 가져라
예
주제 문장
구체적으로 어떤 일을 하셨나요?
측정
①쉬는 시간과 휴식 시간을 활용하여 기초가 부족한 학생들과 대화를 나누세요.
②사상사업을 깊이 있고 구체적으로 전개한다
③학습계획을 수립하고, 그룹을 나누어서 실력향상을 돕습니다.
주요 결과
데이터 정량화
일대일 과외를 통해 부진학생의 성적은 5계단 상승했으며, 과목별 총점도 평균 26점 상승했습니다.
일반적인 경우
학생들의 주인의식을 함양하기 위해 수업관리에서 확립해야 할 봉사직위를 논의하는 데 학생들이 참여하게 한다.
결국 학급에서는 '훈육감독직', '도서관관리직', '건강검사직', '학습기록직' 등 특수직을 공동으로 창설하게 됐다. "
연말 요약으로 상사에게 깊은 인상을 남기는 방법
핵심 원칙 1
당신이 창출하는 가치를 강조하세요
예
작업 결과
신제품 납품 완료 및 출시
회사에 대한 가치
매출 300만 위안 초과 달성 및 생산 간소화
고객에게 가치를
고객이 비용을 5% 절감하도록 지원
자신에게 가치를 두다
기본적인 개발 기술을 배웠습니다.
가치반영
핵심 원칙 2
눈에 띄는 결과가 없을 경우 [반영]과 [요약]을 강조 표시
조옮김 방법
올해 당신이 한 모든 일을 적어서 책상 위에 올려두세요
자신, 동료, 상사, 고객, 상대, 테이크아웃 소년 등 6개의 카드를 테이블 위에 올려 놓으십시오.
이 6개의 작은 카드를 옮겨서 그들의 관점에서 올해 작업의 결과를 검토해 보세요.
생생한 사례와 이야기로 경험을 요약해보세요
핵심 원칙 3
세 가지 말과 세 가지 말하지 말아야 할 원칙
해결된 문제에 대해 이야기하기
명확하게 생각하지 않은 문제에 대해 이야기하지 마십시오
문제를 통해 무엇을 배웠는지 말해보세요
문제의 책임이 누구에게 있는지 말하지 않음
팀의 공동 노력에 대해 이야기해 보세요.
모두에게 일어나는 갈등과 모순은 말할 것도 없고