¿Cómo has llegado hasta aquí? ¿Es conveniente el transporte?
Comprender la distancia del candidato y desplazarse a la empresa.
Tómese entre 2 y 3 minutos para presentarse.
Analizar la expresión lingüística de los solicitantes de empleo, el resumen de contenido y el desempeño de la comunicación en el sitio.
Cuéntenos sobre la situación básica de su última empresa (escala, productos, mercado).
Comprender la empresa anterior, considerar de manera integral al solicitante de empleo y la brecha entre la empresa y el puesto.
¿Cuáles fueron sus principales tareas en su reciente trabajo? ¿Quiénes son los principales clientes?
Analizar la experiencia laboral real y la dirección comercial de los solicitantes de empleo.
¿Por qué dejó su última empresa? ¿Podría evaluar al jefe y a los superiores de su última empresa?
Evite aparecer en la empresa, y también es fácil comprender los problemas que interesan a los solicitantes de empleo en el puesto.
¿Qué valoras más a la hora de elegir trabajo?
Comprender las consideraciones fundamentales de quienes buscan empleo sobre el empleo
Tu jefe te ha encomendado una tarea que nunca antes habías hecho. ¿Cómo planeas completarla?
Comprender la metodología del solicitante de empleo y su experiencia laboral real.
Para diferentes puestos, haga de 1 a 3 preguntas profesionales o busque respuestas a los problemas encontrados en un puesto
Descubra si el candidato realmente tiene experiencia en el puesto.
Cuéntenos sobre sus planes profesionales para los próximos 3 a 5 años.
¿Existe una dirección y un objetivo? ¿Podemos crecer juntos a largo plazo?
Indique la situación básica de la empresa, requisitos del puesto, salario y prestaciones, jornada laboral, etc.
¿Hay algo más que quieras saber sobre nuestra empresa?