Галерея диаграмм связей Глава 2. Функции социальной работы
Введение в социальную работу: Социальные работники — это сотрудники, которые поддерживают ценности социальной работы и используют профессиональные методы социальной работы для оказания профессиональных социальных услуг.
Отредактировано в 2024-02-05 17:29:49Глава 2. Функции социальной работы
Раздел 1 Социальные работники и их роли
1. Социальные работники и их характеристика
Социальные работники — это люди, которые поддерживают ценности социальной работы и используют профессиональные методы социальной работы для оказания профессиональных социальных услуг.
Характеристики социальных работников: 1. Признавать ценности социальной работы и следовать им. 2. Воспринимать социальное обеспечение как карьеру. 3. Освоить определенные профессиональные методы социальной работы. 4. Получить профессиональное признание. 5. Всестороннее использование знаний, теорий и методов социальной работы. , Эффективное предоставление социальных услуг
2. Роль социальных работников
Значение социальных ролей: (Социологическая концепция) Социальные роли относятся к набору поведенческих норм, соответствующих позициям людей в социальных отношениях. Он указывает, что должны делать люди, занимающие определенное положение в обществе, и отражает ответственность, права и обязанности членов общества, находящихся в этом положении.
Роль социальных работников
1. Поставщик услуг
Оказать психологическую консультацию и консультацию, оказать материальную помощь и трудовые услуги;
2. Сторонники
«Помогайте другим помочь себе»
3. Адвокат
Продвигайте получателям разумное поведение.
4. Менеджер
Эффективный контроль процессов социальной работы
5. Приобретатель ресурсов
Обеспечение ресурсов для бесперебойного развития услуг
6. Координатор
Управлять отношениями между получателями и соответствующими людьми и окружающей средой.
7. Политические влиятельные лица
Пропагандируйте и продвигайте изменения в политике
8. Другие роли
Борьба с плохим поведением при помощи исследований, проводимых социальными работниками;
Раздел 2. Основные функции социальной работы
1. Значение и виды функций
Функция — это концепция, используемая для выражения взаимозависимости между различными частями системы. (Структурный функционализм) Парсонс считает, что любая социальная система представляет собой внутреннее разделение труда и взаимозависимое целое. Каждая часть системы играет положительную роль, то есть функцию, в существовании и эффективном функционировании системы, тем самым достигается достижение цели. сбалансированность и стабильность системы.
Виды функций: 1. Положительная функция и антифункция 2. Явная функция и неявная функция 3. Предельная функция и промежуточная функция.
2. Помогающая функция социальной работы
Функции социальных работников: поддерживать социальный порядок; способствовать социальным изменениям (реформам);
Функции помощи: помощь другим (основная функция социальной работы); разрешение трудностей (развитие материальных, духовных и социальных отношений);
3. Значение социальной работы в поддержании общественного порядка.
Социальный порядок: 1. Устойчивость социальной структуры, относительная устойчивость взаимоотношений между различными компонентами общества. 2. Упорядоченность социальных операций, согласованность отношений между различными частями в процессе изменения социального порядка. в обязательный порядок и порядок согласия. Принудительный порядок — это порядок, сформированный путем сильного подавления; порядок согласия — это порядок, основанный на признании социальными нормами членами общества.
Как социальные работники поддерживают: 1. Решают социальные проблемы 2. Предотвращают проблемы 3. Поддерживают социальную стабильность посредством реализации и пересмотра социальной политики
4. Понимание социальной работой взаимосвязи между помощью другим и поддержанием социального порядка.
Последовательность и противоречие между помощью другим и поддержанием социальной стабильности (возникает конфликт между социально-ориентированной точкой зрения, которая подчеркивает социальный порядок, и личностно-центрированной точкой зрения, которая делает упор на людях) Подход социальных работников к взаимосвязи между помощью другим и поддержанием социального порядка
Раздел 3. Реализация функций социальной работы
1. Общий процесс реализации социальной работы
Социальная работа – это процесс использования различных ресурсов для достижения цели помощи людям (это поставленная целенаправленная деятельность).
Модель процесса социальной работы (модель практики): контакт с проблемой - исследование и выявление проблемы - анализ и диагностика - предоставление услуг - оценка услуг - прекращение
2. Организационная модель реализации социальной работы
Организационная модель социальной работы: организационная модель поставщиков социальных услуг, модель обращения за помощью получателей, модель приобретения ресурсов и модель предоставления услуг. Организационная модель социальной работы в условиях развитой системы рыночной экономики является профессиональной; в системе плановой экономики. Организационная модель административно-непрофессиональная.
3. Влияние социальных систем на реализацию социальной работы.
Экономическая система: Экономика является основой услуг социального обеспечения и социальной работы. Политическая система: Она отражает как макро-, так и микроаспекты. Система социального обеспечения: Социальная работа является неотъемлемой частью системы социального обеспечения;
Раздел 4 Социальная работа в трансформации системы моей страны
1. Процесс и характеристики институциональной реформы в моей стране
Процесс: изменения в экономической системе, изменения в социальной структуре, корректировка структуры интересов и изменения в идеях. Примите решение о всестороннем углублении реформ и открытости. Характеристики: Целостный, прогрессивный, асинхронный, сосуществование общего плана и локального исследования.
2. Требования институциональной реформы и социального прогресса для развития социальной работы
В первые дни реформ и открытости быстрый экономический рост сосуществовал с частыми и обострившимися социальными конфликтами. С акцентом на благосостояние народа, в рамках цели национальной двойной модернизации на 18-м Всекитайском съезде Коммунистической партии Китая были выдвинуты требования по развитию и построению социальной работы.
3. Текущая модель развития социальной работы в моей стране
зависимость развития от траектории
С момента реформы и открытости социальная работа в нашей стране развивалась в условиях реформы административной социальной работы и создания профессиональной социальной работы. Дуглас К. Норт специально проанализировал проблему зависимости от пути при изучении изменений в экономических институтах и считал, что направление институциональных изменений напрямую связано с историей института. Развитие административной социальной работы в моей стране имеет очевидную зависимость от пути.
Системные инновации
Институциональные инновации — это изменение набора поведенческих правил, которые направляют поведение людей для более эффективного удовлетворения их потребностей.
(Институциональная теория) Движущая сила институциональных инноваций исходит из двух аспектов: эндогенных переменных и экзогенных переменных. Эндогенные переменные — это изменения во внутренних структурных элементах и структурных отношениях исходной системы. Экзогенные переменные — это переменные в институциональной среде; Новые корректировки, вносимые социальной системой с целью удовлетворения изменений как во внутренних, так и во внешних аспектах, являются институциональными инновациями.
основные характеристики развития
Разные модели сосуществуют
Организации социального обслуживания и административная социальная работа сосуществуют.
Правительство и общественные силы совместно продвигают
Правительство, группы социальной работы, учреждения социальной работы и т. д.
Опора на местную практику в социальной работе
Комплексное развитие профессиональной социальной работы