Социальные работники — это люди, которые поддерживают ценности социальной работы и используют профессиональные методы социальной работы для оказания профессиональных социальных услуг.

Характеристики социальных работников: 1. Признавать ценности социальной работы и следовать им. 2. Воспринимать социальное обеспечение как карьеру. 3. Освоить определенные профессиональные методы социальной работы. 4. Получить профессиональное признание. 5. Всестороннее использование знаний, теорий и методов социальной работы. , Эффективное предоставление социальных услуг

Значение социальных ролей: (Социологическая концепция) Социальные роли относятся к набору поведенческих норм, соответствующих позициям людей в социальных отношениях. Он указывает, что должны делать люди, занимающие определенное положение в обществе, и отражает ответственность, права и обязанности членов общества, находящихся в этом положении.

Роль социальных работников

Функция — это концепция, используемая для выражения взаимозависимости между различными частями системы. (Структурный функционализм) Парсонс считает, что любая социальная система представляет собой внутреннее разделение труда и взаимозависимое целое. Каждая часть системы играет положительную роль, то есть функцию, в существовании и эффективном функционировании системы, тем самым достигается достижение цели. сбалансированность и стабильность системы.

Виды функций: 1. Положительная функция и антифункция 2. Явная функция и неявная функция 3. Предельная функция и промежуточная функция.

Функции социальных работников: поддерживать социальный порядок; способствовать социальным изменениям (реформам);

Функции помощи: помощь другим (основная функция социальной работы); разрешение трудностей (развитие материальных, духовных и социальных отношений);

Социальный порядок: 1. Устойчивость социальной структуры, относительная устойчивость взаимоотношений между различными компонентами общества. 2. Упорядоченность социальных операций, согласованность отношений между различными частями в процессе изменения социального порядка. в обязательный порядок и порядок согласия. Принудительный порядок — это порядок, сформированный путем сильного подавления; порядок согласия — это порядок, основанный на признании социальными нормами членами общества.

Как социальные работники поддерживают: 1. Решают социальные проблемы 2. Предотвращают проблемы 3. Поддерживают социальную стабильность посредством реализации и пересмотра социальной политики

Последовательность и противоречие между помощью другим и поддержанием социальной стабильности (возникает конфликт между социально-ориентированной точкой зрения, которая подчеркивает социальный порядок, и личностно-центрированной точкой зрения, которая делает упор на людях) Подход социальных работников к взаимосвязи между помощью другим и поддержанием социального порядка

Социальная работа – это процесс использования различных ресурсов для достижения цели помощи людям (это поставленная целенаправленная деятельность).

Модель процесса социальной работы (модель практики): контакт с проблемой - исследование и выявление проблемы - анализ и диагностика - предоставление услуг - оценка услуг - прекращение

Организационная модель социальной работы: организационная модель поставщиков социальных услуг, модель обращения за помощью получателей, модель приобретения ресурсов и модель предоставления услуг. Организационная модель социальной работы в условиях развитой системы рыночной экономики является профессиональной; в системе плановой экономики. Организационная модель административно-непрофессиональная.

Экономическая система: Экономика является основой услуг социального обеспечения и социальной работы. Политическая система: Она отражает как макро-, так и микроаспекты. Система социального обеспечения: Социальная работа является неотъемлемой частью системы социального обеспечения;

Процесс: изменения в экономической системе, изменения в социальной структуре, корректировка структуры интересов и изменения в идеях. Примите решение о всестороннем углублении реформ и открытости. Характеристики: Целостный, прогрессивный, асинхронный, сосуществование общего плана и локального исследования.

В первые дни реформ и открытости быстрый экономический рост сосуществовал с частыми и обострившимися социальными конфликтами. С акцентом на благосостояние народа, в рамках цели национальной двойной модернизации на 18-м Всекитайском съезде Коммунистической партии Китая были выдвинуты требования по развитию и построению социальной работы.

зависимость развития от траектории

Системные инновации

основные характеристики развития