①KPI и ускоритель заработной платы, бонус 500. ②Важное звено для улучшения личных способностей во всех аспектах (человеческая чувствительность, способность к формированию). ③ Стать бизнесом, который руководство должно прорваться.

① Проверьте, квалифицирована ли одна сторона. Посмотрите внимательно, подходят ли таланты и строго проверьте их. ② Позвольте интервьюерам лучше узнать нас, как и мы, иметь правильное отношение и быть готовыми к сотрудничеству и участию в последующей работе для достижения двустороннего выбора. ③ Напрямую влияет на скорость и высоту развития группы.

Стремление, менталитет, стрессоустойчивость, независимость, вмешательство, бизнес-рынок, способность к познавательному пониманию, личность

Время, размещение, проживание, предметы, баллы, зарплата, скрытые заболевания (депрессия и т.п.), должностные инструкции, имидж, устное высказывание, возраст, образование

①Прямой нож, не соответствующий объективным стандартам🔪 ② Если субъективные стандарты не соответствуют стандартам, вас будут лечить дважды и трижды🔪

Понимать компанию, понимать человеческую природу, понимать выражение и понимать общение.

①Сохранять менталитет проверки и суждения ②Абсолютная уверенность и уверенность (не выставляйте напоказ свое чувство нужды) ③ Смело идите на собеседование и смело говорите (идите и бойтесь, как вы думаете, как вы себя чувствуете на собеседовании? В любом случае, есть платформа, чтобы сказать правду, в любом случае есть тренеры, которые могут говорить правду, либо она даст результат или станет удобрением для роста) ④Сохранять трепет перед интервью и интервьюером (быть внимательнее, в том числе тщательнее думать)