Здравствуйте, меня зовут $$. Я родом из ￥Колледжа науки и технологий по специальности ￥￥￥. Я считаю, что, как только что выпускник, у меня есть преимущества в трех аспектах: во-первых, я отвечаю за разработку и презентацию ежемесячных тем факультета и понимаю основные теории, методы и инструменты управления проектами; во-вторых, я лично; участвовал в усовершенствовании отдела. Основная работа проекта коэффициента использования машины - это установка и отладка трехцветных фонарей вспомогательного оборудования, запись и сбор рабочего состояния оборудования и, наконец, обработка неисправностей оборудования, а не только систематическое получение информации о компании; обучение навыкам управления оборудованием в области бережливого производства и TPM, а также опыт обучения производственных групп отделов. Наконец, если я успешно подам заявку на эту работу, я обязательно подам ответ на эту вакансию, который удовлетворит компанию и начальника (Поклон)

У меня семья из четырех человек, включая моих родителей и сестру.

Умение превратить работу в свои интересы. Одна вещь, которую я понял очень рано, заключается в том, что интересы — это не то, с чем вы рождаетесь, точно так же, как вы никогда не узнаете, каков ваш идеальный тип, пока не встретите кого-то. Говорят даже, что изначально у тебя была куча своих правил, но когда ты встретил кого-то, черт возьми, ты — мои правила. В конце концов, как вы можете узнать, действительно ли вам что-то нравится или ненавидится, если вы этого не знаете хорошо? Поэтому, будь то интересы или хобби, они постепенно развиваются в процессе контакта и углубленного изучения. Работа все та же, и в глубине души я всегда четко знаю, что чувство выполненного долга, возникающее в работе, может помочь. мне найти свои интересы. Благодаря этому я обрету чувство собственного достоинства. Например, постоянно ставьте перед собой небольшие цели и ощущайте ценность процесса их достижения. Более того, обращайте больше внимания на положительные стороны вещей, своевременно ощущайте свой прогресс и будьте благодарны себе за это. Многие люди хотят поддерживать себя за счет своих хобби, но я хочу поддерживать свое хобби самостоятельно. Как сказала первая женщина-президент Гарварда: «Идите туда, где хотите быть, а затем вернитесь туда, где вам нужно быть».

Я думаю, что одна из моих проблем заключается в том, что лично я предпочитаю тихую обстановку, могу чувствовать себя некомфортно в социальных ситуациях и склонен держать других на расстоянии, что может быть ошибочно истолковано как отчужденность или незаинтересованность. Однако я понимаю, что это точка роста для меня, и я всегда работаю над улучшением своих социальных навыков. Я участвовал в некоторых курсах обучения общению и межличностному общению, а на работе я активно искал возможности для сотрудничества с коллегами, что помогло мне лучше понять важность командной работы и улучшить мои коммуникативные навыки. Но как ладить с коллегами по жизни – это до сих пор меня беспокоит проблема.

Что меня больше всего восхищает в моих друзьях, так это их доступность. Доброжелательность – это способность заставить людей чувствовать себя комфортно и доброжелательно, и она может помочь людям построить доверие и дружбу. Во время стажировки я встретил очень отзывчивого коллегу, который всегда мог легко найти общий язык с другими и помочь мне лучше интегрироваться в команду.

Мое хобби — обучать различных ИИ-чатов, которые будут направлять мою работу и жизнь, и меня очень волнует сфера AIGC. Я думаю, что в будущем люди, использующие инструменты искусственного интеллекта для помощи в офисной работе, будут так же распространены, как люди, использующие WPS сейчас, поэтому я уделяю внимание развитию этой области. В свободное время я люблю читать книги и статьи о технологиях искусственного интеллекта и пытаюсь использовать некоторые инструменты искусственного интеллекта для повышения эффективности своей работы. Например, я использую некоторые инструменты письма с искусственным интеллектом, которые помогают мне писать статьи и отчеты. Эти инструменты могут помочь мне быстрее завершить работу и улучшить качество моего письма.

Почему вы выбрали эту отрасль?

Вы знаете нашу компанию?

Почему вы хотите работать в нашей компании?

Вы обращались в другие компании? Если бы другие компании также сделали вам предложения, какой бы вы выбрали?

Каковы ваши карьерные планы?

Почему бы тебе не пойти в аспирантуру? Планируешь ли ты в будущем поступить в аспирантуру?

Какие факторы вы учитываете при поиске работы?

Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы начать свой бизнес, и если да, то когда вы планируете его начать?

Почему вы хотите подать заявку на эту должность?

Ваш характер кажется неподходящим для этой работы?

Работа скучная. Что вы думаете?

Я предпочитаю курс электрического управления и ПЛК. Электрическое управление и ПЛК — это особые навыки, которыми должны овладеть студенты наших курсов по электроавтоматизации. В современном промышленном производстве автоматизированное управление стало незаменимой частью. Изучая электрическое управление и ПЛК, я могу понять основные принципы и методы автоматического управления, а также практиковать применение ПЛК в автоматическом управлении.

«Электрические машины», «Четыре небесные книги по электротехнике». С одной стороны, «Электрические машины» — один из важных курсов в области электротехники, но его содержание очень неясно и трудно для понимания. В процессе обучения я часто чувствую растерянность и растерянность, не знаю, как понять и освоить эти знания. С другой стороны, этот курс является очень теоретическим курсом, который больше ориентирован на абстрактную теорию, чем на конкретную практику. В процессе обучения я часто чувствовал, что мне не хватает практического опыта и я не знаю, как применить теоретические знания в практической работе.

Я думаю, что я хорошо учусь в школе. Хотя моя успеваемость средняя, ​​опыт стажировки у меня очень богатый. Я считаю, что академическая успеваемость – не единственный критерий оценки качества стажировки, она также очень важна.

Случаи неудач и контратак

Хотя я только что закончил учебу и у меня нет опыта, я уверен, что смогу справиться с этой работой. Прежде всего, во время учебы в колледже я получил много соответствующих знаний и навыков, что заложило прочную основу для моей квалификации на эту работу. Во-вторых, я участвовал во многих проектах стажировок, и этот опыт стажировок позволил мне развить свои способности к обучению. например.....

Я думаю, решая эту проблему, мы должны в первую очередь проявлять уважение и доверие к руководству. Обычно лидер видит ситуацию в целом, но я могу видеть только детали. Мне все равно нужно сначала внимательно выслушать мнение лидера, чтобы увидеть, есть ли аспекты, которые я не учел. Но если я посчитаю, что мое мнение лучше, я не буду молчать, я возьму на себя инициативу поделиться своими предложениями с лидером, обменяться мнениями и пообщаться с ним. Если в ходе коммуникации не удастся прийти к соглашению, я подчинюсь мнению лидера и реализую его, потому что систему компании невозможно разрушить. Но я буду продолжать следить за своими проблемами в процессе реализации и в любое время сообщать о ситуации лидеру, чтобы весь вопрос можно было решить более идеально.

В моем прошлом опыте у меня бывали случаи, когда я не соглашался с другими. Я считаю, что не соглашаться с другими – это нормально, главное – как справляться с такими разногласиями. Когда я не согласен с другими, я сначала успокаиваюсь и внимательно выслушиваю мнения и идеи другого человека. Постарайтесь понять позицию и точку зрения другого человека и подумайте, есть ли лучшее решение. Если я считаю, что моя точка зрения верна, я постараюсь подкрепить свою точку зрения фактами и данными и пообщаться с другой стороной. Если я считаю, что точка зрения другого человека правильна, я смиренно приму мнение другого человека и постараюсь улучшить свою собственную точку зрения.

Вот как я отношусь к сверхурочной работе: какую бы работу вы ни выполняли, вы должны нести ответственность. Итак, если вы работаете сверхурочно из-за служебных требований, то, конечно, это не проблема. Но вам также следует обратить внимание на повышение эффективности работы. Если вы работаете сверхурочно из-за прокрастинации, это нецелесообразно. Например, если кто-то другой тратит 8 часов на выполнение работы, я заканчиваю ее за 4 часа, так почему же я должен работать сверхурочно?

Затем сделать его. Это показывает, что руководитель меня ценит и я многому научился. Кроме того, есть еще один момент: работа никогда не заканчивается. Работая усердно, все равно следует уделять больше внимания отдыху и с большей энергией отдаваться работе следующего дня.

Я думаю, что частая смена места работы вредна для вашего карьерного роста, потому что в новой среде вам все равно потребуется много времени, чтобы адаптироваться к содержанию работы, новой среде и новым ресурсам. Большой профессиональный опыт требует как минимум постоянной работы. Чтобы что-то накопить, требуется 3–4 года. Если вы часто меняете работу, вам неизбежно придется выдерживать большее давление. Более того, ни одна компания не осмелится нанять сотрудника, который часто меняет работу. Поэтому я с осторожностью отношусь к смене работы. Я буду работать на этой должности не менее 3 лет, сначала добьюсь успеха на этой должности, улучшу свои способности, а затем посмотрю, есть ли в компании мне место для дальнейшего развития. Я думаю, что компания сделает все возможное, чтобы удержать сотрудников, которые хорошо работают.

У меня есть способность эффективно работать под высоким давлением. Например: однажды я пошел соглашаться на работу ближе к концу месяца, но мой передающий человек сбежал мне нужно было заполнить 3 PPT и 2 формы статистики с указанием качества и количества в конце месяца. В то время я чувствовал себя очень нервным и напряженным. Однако я не сдался, а успокоился и составил подробный план работы. Сначала я разбил задачу на небольшие части и выполнял вышеописанную работу одну за другой, общаясь и сотрудничая с коллегами. Этот опыт придал мне больше уверенности и решимости, что я могу работать под давлением и выполнять задачи.

Для меня это вообще не проблема. Меня не волнует несправедливое обращение из-за высокой или низкой академической квалификации. Меня волнует то, сможет ли компания иметь справедливые стандарты работоспособности и рабочей нагрузки. Лично я никогда не буду смотреть свысока на кого-то с более низкой академической квалификацией, чем я. Пока у него есть настоящий талант и обучение, я рад учиться у него. Поэтому я считаю, что компания устроила нам одинаковую стартовую зарплату, потому что компания одинаково оценивает наши способности. Я буду хорошо сотрудничать со своими коллегами и работать вместе.

Узнайте размер заработной платы на данной должности, задайте вопросы о структуре заработной платы, четко обозначьте ожидания и примите объем переговоров.

«Какова структура доходов нашей компании?» Для меня зарплата на моем первом официальном месте работы не самое главное. Больше всего я ценю долгосрочное развитие должности. Однако я также надеюсь, что мой пакет заработной платы будет больше соответствовать рыночным условиям этой должности. По академической квалификации имею степень бакалавра единого набора, по специальности - автоматизация, что по способностям соответствует профессиональным требованиям данной должности, имею достаточно большой опыт стажировки, и мои способности к обучению и стрессоустойчивость довольно хорошие. Если я подхожу для этой должности, я надеюсь, что зарплата составит от 4000 до 5000. Конечно, если могут быть субсидии на питание и проживание, то и зарплаты и вознаграждения можно обсуждать по мере необходимости.

Мне очень нравится ваша компания, и я хотел бы выразить ей искреннюю благодарность за то, что она смогла максимально доказать свою ценность во всех аспектах. Для меня ключом к выбору работы является ее долгосрочный карьерный рост. Я думаю, что эта должность в вашей компании - это именно то, что я ожидаю, поэтому не буду отрицать этот выбор из-за вопроса регистрации домохозяйства. Конечно, вопрос регистрации домохозяйства действительно меня беспокоит. Если бы я мог подать заявление на регистрацию домохозяйства, это было бы здорово. Но если в компании возникнут временные трудности, я пойму. Ведь для меня важнее всего пространство карьерного роста. Реформа регистрации домохозяйств в Китае также продолжает углубляться. Я считаю, что в будущем, независимо от того, есть ли у вас местная регистрация домохозяйства или нет, большой разницы в обращении и других жизненных удобствах не будет. Я тщательно взвеслю этот вопрос и сделаю осторожный выбор.

Ментальный подход: спрашивайте об интеграции, а не об отдельных людях, спрашивайте о долгосрочной, а не о краткосрочной перспективе, просите совета, а не проверки;