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교육 이론, 커리큘럼 및 커리큘럼, 교육 방법 및 기술 등을 포함한 간호 교육학 제3판 지식 지도 시험 스프린트
2023-11-16 14:22:45에 편집됨간호교육
1. 소개
교육 요소 4
간호교육학 n.
주제 관계
교육 과제 3
개발연혁/교육시스템
외국의
국내의
간호교육체계의 형식적 구조
교육대상별로 구분 3
교육 시간 2
학교 형식/교수법
2. 교육이론
행동주의
푸 케셩진
Thorndike 학습 이론/시행 착오 이론
법
준비법
효과의 법칙
변호사 업무
적용법
실행증의 법칙
애플리케이션
준비법
효과의 법칙
변호사 업무
스키너의 조작적 조건화 이론
원칙 강화
긍정적 강화
부정적인 강화
행동을 강화하다
벌하다
강화 멸종
행동을 줄이다
강화 프로그램
고정/가변 간격 강화(시간)
고정/가변 비율 강화(횟수)
애플리케이션
원칙 강화
일관성 원칙
객관성--
적시--
효능--
강화 프로그램
강화방법
애플리케이션
인지 이론
안다→토브네스
주현절 실험(Tolman)
브루너의 발견학습이론
사람들은 적극적으로 지식을 선택하고 인지 구조를 형성합니다.
학습과정(획득→전환→평가)
교과목의 기본구조(기본지식 → 특정질환 → 문제해결)에 주목
학습에 대한 내재적 동기 → 관심
발견 학습 옹호(탐색 → 생각 → 교재 재구성)
애플리케이션
주제의 기본 구조
내적 동기 부여
발견 학습
Ausubel은 동화 학습 이론을 받아들입니다.
학습의 의미 있는 수용
의미 있는 학습 조건
학습 자료 논리
학습자 기본 사항 + 이니셔티브
의미 있는 학습의 동화 모델
낮은 수준의 학습
파생——
관련된 --
우수한 학습
병행 학습
애플리케이션
학생의 인지 이해 → 학습 내용을 적절하게 구성
발견학습과 수용학습의 결합
학습 방법/전략을 교실에 통합합니다.
정보처리 학습이론
기억의 기본 과정
암기(입력)
유지(저장)
회상(검색)
다시 나타나다
인정하다
잊다
애플리케이션
주목(임상사례/경험)
학습한도를 합리적으로 조정(적절한 지식량)
정보 처리 및 보유 촉진(적시 미리보기 검토/수업 간 휴식)
애플리케이션
사회 학습 이론
사회 → Du(반두라)
보보인형 실험
사회 학습 이론 관점
관찰 학습(사회 환경)
과정에 주목하세요 (참조)
계속 - (기억하세요)
복사--
동기 부여--
내부 인지는 개인 행동에 영향을 미칩니다
학습 중 자기통제/조절
롤모델의 역할에 주목하라
외부 보강
대리 강화
자기 강화
애플리케이션
롤모델→선생님
롤모델 → (선생님 소개/홍보) 우수한 간호사
학생들에게 역할 모델을 모방할 수 있는 기회 제공(학생 임상 실습)
역할 모델과 학습자가 함께 협력하여
인본주의 이론
사람들은 로마로 (가다)
요점 √
학습에 있어 감정/태도/가치의 중요한 역할을 강조
교육은 학습자 중심이어야 함을 강조
인간의 가치관과 성격 발달에 관심을 가져라
로저스 학습이론
학생 중심
자유 기반 학습 원리
애플리케이션
학생들의 가치관/인성 발달(이념적, 정치적)
교사-학생 관계, 학생의 교수 활동 참여(시간 설정/교수 방법)
교실 분위기
교사는 도우미/촉진자이다
학생 개개인의 차이를 받아들인다
통합 학기 학습 목표
구성주의 이론
학습 환경의 4가지 요소
장면
협력
말하다
의미 만들기
비슷한
운영 기술의 원리 교육
연습곡선
먼저 빠르게 진행한 다음 천천히 진행하세요.
고산병
오래된 행동 구조와 행동 패턴
만족스럽지 못한 체력
관심 ↓
기복
3. 커리큘럼 및 커리큘럼 설정
코스 목표
넓은 의미
국가
교육 정책
교육 목적
학교
훈련 목표
교육 목표
협의
교육과 학생
코스 특징
교육 및 교수 활동 추진(교수 계획)
교육 활동의 중개자
학교 교육 목표 달성
학교 운영 및 평가를 위한 기준(성과) 제공
코스 종류
과목/학과목 강좌(언어 및 수학 제외)
체험/활동 코스 (관심/니즈)
종합과정(인접과목 통합)
핵심교과목(실천적인 사회문제 해결)
교육 평가
진단 평가(교육 전) n.
형성 평가(교육 과정 + 특정 코스 내용 중) n.
총괄평가(교육종료 + 종합점검) n.
Bloom의 교육 목표 분류
인지 영역
메모리
이해하다
애플리케이션
분석하다
평가하다
만들다
감정의 영역
수용/반응/가치 부여/가치 구성/가치 체계 특성화
정신운동/운동 기술 영역
본뜨다
작동하다
정확한
연결하다
귀화하다
4. 교수법 및 기법
교육방법
이점
일대다 → 고효율
주의 ↓ 잊어버리기 ↑
짧은 시간에 많은 지식을 전달
교사와 학생이 피드백 정보를 얻기가 어렵습니다.
지식 체계
주관적 이니셔티브↓
사고력/자기 학습 능력↓
높은 인지수준↓
설명/사례 → 이해
맞춤형 교육은 어렵다
결점
소그룹 수업 방식
규모<25명
물리적 환경
U자형/고리형/말굽형/위원회형
주요 유형
튜터링 그룹(학생을 지도하는 교사)
학업/지도(교사 주도)/무료/의제 토론 그룹
질의응답 그룹(교사가 질문 + 정보를 질문함)
연구그룹(실험)
문제 및 해결 방법
모두가 말한다
인내심/유머/이유 찾기
개인적으로 매우 활동적임
정중하게 상기시키다
논쟁
화가 나서 떠나라
참여하고 싶지 않다
정중한 초대/신뢰 구축
PBL
N.
교육 단계
학습 목표를 명확히 하세요
임상사례 제공
학습 질문을 해보세요
학생 자율 학습 과정
프레젠테이션 및 그룹 토론
수업 토론
문제가 있습니다
교사의 단점
교육 자원이 부족함
적응력이 떨어지는 학생들
PBL 평가 시스템이 불완전하다
CBL
N.
교육 단계
임상 사례 설정
핵심 질문 설정
교육 구현
애플리케이션
장점(이해 심화/종합 능력 향상)
질문
케이스가 단일하고 구식입니다.
교사 능력이 부족하다
학생들의 적응력 부족
시뮬레이션 교육 방법
가르치는 기술
질문하기
데모
하위 주제
거꾸로 교실
수업 전에 지식을 파악하세요
교실 지식의 내재화
수업 후 통합 및 개선
임상 교육
콘텐츠
임상실습/임상사고/조직관리/소통과 협력/간호연구역량 배양
임상 교육 환경
병원/지역사회 환경
교사의 태도가 학생에게 미치는 영향
임상 교육 조직 및 관리
명확한 책임
간호 학교
교육병원
인턴십 학생의 도덕적 자질
임상 교사의 역할과 선택
역할
간호 실습 참가자(간호사의 책임)
교육자(간호교사로서의 책임)
선택하다
개인적인 자질
직업 윤리
지식 구조
역량구조
임상 교육의 일반적인 방법
교육 시스템 n.
인턴십 전:
인턴쉽 시작:
이점
선생님
학생
결점
선생님
인턴십 전후 세미나
인턴십 전
인턴십 후
이점
티칭 라운드
학생들은 경험을 쌓는다
의료 회진
간호 회진
교사가 질문을 설명하고 요약합니다.
심포지엄/세미나
교육 평가 및 평가
교육 측정.
교육 평가 기준
확실성
신뢰할 수 있음
특수성
실용적인 사항
시험지 난이도 P
객관식 문제 P = 정답 수/전체 인원수
주관식 문제 P = 총 문제 점수/문제의 전체 점수 값
0.3<P<0.7이 적당함 (0.5가 가장 좋음)
시험지 차별 D
객관식 문제 D=2×(PH-PL)/N
주관식 문제 D = 2 × (상위군과 하위군 총점의 차이) / 상위군과 하위군 총점의 합
D=O이면 차별이 없다.
D가 음수일 때 주의할 점
임상 역량 평가
평가 내용
인지 영역(피라미드)
감정의 영역(정신적 태도)
운영 기술 영역
평가방법
관찰
평가방법
병상 평가
시뮬레이션 평가 방법
종합적인 평가 방법
영향을 미치는 요인
감정인
비즈니스 수준
일하는 태도
객관적이고 공정한가?
목표를 평가하다
준비
마음상태(불안 정도)
평가 방법
교육 평가
교육평가 내용
강좌(강좌 구조/개요)
교육의 질(교육태도/수준/방법/효과)
교육 품질(우수 및 보통 √ 점수를 받을 수 있음)
티칭 라운드(임상)
교육 품질 보증
콘텐츠
방법
간호교육관리
고등 교육 시스템의 기본 조직 요소
일하다
믿음
오른쪽
간호교육과 과학연구의 가장 기본적인 단위
교육연구부/교육연구그룹
PDCA 사이클
계획/실행/점검/조치
13가지 경영원칙
XY 이론
학업 시스템
N.
학문체계 확립의 기본 기반
간호 인재 대상 교육 사회적 경제와 의학의 발전 수준 사회정치적 시스템 교육자의 연령 특성 및 교육 배경
학위.
도덕 교육
시사 문제에 대한 학생들의 관심을 키우십시오.
사회도덕교육
전문적인 사상교육
전문적 가치 교육