Wondershare EdrawMind
Галерея диаграмм связей «Форсайт как спланировать три основных этапа вашей карьеры» заметки для чтения
- 2
«Форсайт как спланировать три основных этапа вашей карьеры» заметки для чтения
Успешная карьера – это не поиск любимой работы, а построение жизни, которую вы любите. Эта книга показывает нам три отдельных, но взаимосвязанных этапа нашей карьеры и учит, как постоянно резервировать топливо на рабочем месте для достижения долгосрочного успеха. Форсайт предоставляет практические упражнения, инструменты и примеры, которые помогут вам переосмыслить и переоценить свои навыки, время и инвестиции в карьеру. Дальновидное мышление помогает нам использовать новые методы для поиска работы, балансирования работы и жизни и планирования на следующие 45 лет нашей карьеры!
Отредактировано в 2024-01-02 15:44:35
- Cent ans de solitude - Tableau des relations entre les personnages
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
- Cent ans de solitude - Tableau des relations entre les personnages
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
- Modèle de processus de gestion de projet
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
«Форсайт как спланировать три основных этапа вашей карьеры» заметки для чтения
- Cent ans de solitude - Tableau des relations entre les personnages
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
- Cent ans de solitude - Tableau des relations entre les personnages
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
- Modèle de processus de gestion de projet
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
- Рекомендовано вам
- Структура
«Форсайт: как спланировать три основных этапа вашей карьеры» заметки для чтения
ЧАСТЬ 3: Как преодолевать конфликты в работе и жизни
Как быть хорошим работающим родителем
Конфликт между карьерой и родительством
Высокоэффективная корпоративная культура, по-видимому, требует от вас постоянной полной вовлеченности, а дети часто воспринимаются как отвлекающий фактор, особенно для женщин.
Многие женщины также презирают материнские способности и боятся рожать.
Все больше и больше мужчин хотят развивать близкие отношения со своими детьми, как это делают женщины.
Почему наличие детей является фактором, определяющим трудоспособность людей
Карьера и родительство сосуществуют
Не делайте карьеру и родительство выбором «или/или»
Есть успешные люди, которые делают и то, и другое, и появляется все больше способов сбалансировать работу и семью.
Даже если стать родителем означает отдохнуть от постоянной работы, возможность вернуться все равно есть.
Найдите любящего семью работодателя
Без должной поддержки тыла не выжить.
Поддержка может исходить от: супруга, партнера, члена семьи, учреждения по уходу за детьми, няни или комбинации вариантов.
Устанавливайте реалистичные ожидания и четкие границы
Никогда не говорите «нет» в конечном итоге может привести к катастрофе, овладейте навыком «условного принятия».
Хотя вести переговоры легко, должна быть конечная цель.
Проведение четких границ не означает полного разделения дома и работы.
Те, кто лучше всех умеет проводить границы, могут четко указать, где есть место, а где есть сопротивление.
Управляйте своим временем и энергией
Чтобы хорошо справляться со стрессом и жить хорошей жизнью, вам нужно правильно делать три вещи: спать, питаться и заниматься спортом.
Проект «Возвращение к жизни».
После того, как меня временно отстранили от работы в качестве родителя, возвращение на профессиональную деятельность становится огромной проблемой.
Хоть это и сложно, но надежда еще есть
4 ключа к успешному возвращению
Баланс между карьерой и родительством может принести огромные дивиденды: большую продуктивность, большую креативность и более счастливую жизнь.
Ключ заключается в: изменении навыков, реконструкции опыта, восстановлении связей с людьми и восстановлении уверенности в себе.
Переупаковать свои навыки
Начните с простых аспектов и восстановите мотивацию двигаться вперед благодаря небольшим успехам.
Реорганизуйте свой опыт
Реорганизуйте свое мышление и объективно свяжите его с настоящим и будущим.
Изучите будущее видение отрасли и соответствующим образом объедините свои навыки, мудрость и опыт с ситуацией работодателя и его целями.
Понимать отрасль; смотреть выступления генеральных директоров; понимать мнения отраслевых аналитиков; читать годовые финансовые отчеты каждой зарегистрированной компании;
Воссоединение карьерной экосистемы (отношения)
Восстановите свою уверенность
Как просмотреть трансграничную работу
Международное мышление – ключевое отличие в вашей карьере
Международное мышление — это легко передаваемый навык, который позволяет нам ценить разнообразный спектр идей и культур.
Трансграничный опыт делает вас более интересным как в личном, так и в профессиональном плане.
Трансграничный опыт может стать ключевым карьерным преимуществом
Занимайтесь чем-нибудь интересным, не живите исключительно ради бизнеса
Добавьте беспрецедентный опыт в свою карьеру
Доступны различные варианты карьеры
Не закрывайте двери до 45 лет.
Рассматривая работу по пересеченной местности, главное, чтобы вы и вся ваша семья относились к ней как к приключению.
Это возможность учиться и пробовать новое
Если вы не можете насладиться этим новым приключением, вам вообще не следует работать за границей.
Переезд из штаб-квартиры на «маленький рынок» научит вас выполнять задачи с меньшими ресурсами, а триумфальное возвращение с «маленького рынка» в штаб-квартиру научит решать сложные проблемы в более широком контексте.
Ключевым моментом является правильное мышление: вы и все члены семьи всегда должны рассматривать работу по пересеченной местности как приключение.
Как справиться с кризисом на рабочем месте
5 вещей, которые нужно знать, чтобы справиться с кризисом на рабочем месте
Первым шагом в борьбе с кризисом на рабочем месте должно быть четкое и объективное понимание проблемы.
Это неизбежное событие, когнитивная проблема или проблема с производительностью?
Иногда кризис на рабочем месте может быть вызван неправильным восприятием кем-то ваших навыков, целей или производительности.
Если это вызвано заблуждением вашего начальника, вам следует относиться к этому вопросу как к проекту, призванному доказать свою истинную ценность.
В других случаях ваши недостатки могут быть не просто когнитивными, а реальными.
Решите эту проблему в первую очередь. Четко осознавать реальность, прояснять цели и работать над их достижением.
Некоторые кризисы на рабочем месте можно предвидеть и избежать
Всегда обращайте внимание на изменения в компании, отрасли и производительности. Развивать навыки и взаимоотношения для защиты от рисков и планирования путей эвакуации.
Независимо от того, был ли ваш кризис на рабочем месте непредсказуемым или предсказуемым, вам нужны способы быстрого восстановления после невзгод.
Пятая вещь основана на «4 ре».
Реорганизовать
Сделайте свой опыт актуальным для будущего, а не для прошлого
Переупаковка
Навыки, которые устарели и устарели. В новой профессиональной среде вы не сможете подделать мотивацию на рабочем месте.
повторно подключиться
Карьерная экосистема. Возможно, вам нужно построить новые отношения с контактами, группами, ключевыми коллегами и сторонниками, чтобы двигаться вперед.
Восстановить
уверенность. Поговорите с людьми, которые поддерживают и понимают вас, и поразмышляйте о своих сильных сторонах и особом вкладе, который вы внесли за эти годы. Будь смелым и смелым
Столкнувшись с кризисом на рабочем месте, отложите свою гордость в сторону
«Столкнувшись с серьезным кризисом на рабочем месте, вернитесь к своей человечности».
Одним из самых больших препятствий на пути к возобновлению карьеры является гордость
Уверенность в себе должна строиться на чем-то, что является конкурентоспособным на рынке.
Не беспокойтесь ни о чем другом, просто наслаждайтесь моментом
Каждый из нас, вероятно, будет бороться с самим собой в своей карьере.
Определите свою миссию и сделайте карьеру, которой вы привержены
В чем ты хорош? Что вы любите? что нужно этому миру
Краткое изложение способов преодоления кризисов на рабочем месте: (Методы выхода из карьерных невзгод)
Развивайте навыки и приобретайте опыт, используя оружие любопытства и исследования, чтобы создать иммунную систему, способную противостоять неизбежным неудачам.
Продолжайте искать свои идеалы. Если вы не знаете, что важно, то вернитесь к человеческой природе.
Убедитесь, что ваша уверенность обоснована. Если ваша неудача вызвана не просто неудачей, примите меры для выявления недостающих связей или навыков.
Не позволяй гордости встать на пути к твоей новой жизни
Возможно, вам придется сделать шаг назад, чтобы расширить свой кругозор.
Оставайтесь верными своим основным ценностям и истинному себе
ЧАСТЬ 2: Три основных этапа карьеры
Первый этап: залейте топливо и смело заводите
главное предложение
Этот этап длится 15 лет и представляет собой процесс обучения и исследования, полный проб и ошибок.
Узнайте, что у вас хорошо получается, а что нет, что вам нравится делать и что вам не нравится делать
Речь идет не о поиске работы, о которой вы говорите каждый день, а о выяснении своих сильных и слабых сторон, хобби и антипатий.
Прежде чем начать: 8 советов для тех, кто впервые ищет работу
Используйте свое время во время учебы, чтобы запастись ранними формами карьерного топлива.
передаваемые навыки
Даст ли вам, как обучающемуся человеку, курс ключевые навыки, которые вам понадобятся в будущем, такие как решение проблем, работа в команде и интеллектуальное любопытство?
значимый опыт
Используете ли вы свое время в колледже, чтобы изучить вещи, которые принесут вам пользу в будущем, включая внеклассную деятельность, лидерство, возможности для путешествий и стажировок?
длительные отношения
Встречаетесь ли вы и строите отношения с одноклассниками, учителями, экспертами, наставниками и другими людьми, с которыми надеетесь поддерживать связь в течение следующих 10–20 лет?
Разработайте план борьбы за поиск работы
Составьте первоначальный список из 10–20 компаний, которые могут вас заинтересовать, исходя из отрасли, местоположения, размера, популярности компании, а также рекомендаций друзей, семьи, консультантов по вопросам карьеры и т. д.
Затем начните общаться с компаниями и частными лицами из этого целевого списка.
Получив контактную информацию целевой компании, вам следует заархивировать ее, включая веб-сайт компании, адрес электронной почты и номер телефона.
Запишите действия, которые вы предприняли с каждой компанией, а также ответ или следующие шаги другого человека.
Всегда помните о сроках подачи заявок на работу
Активно участвовать в наборе персонала в кампус
Это отличное место для развития базовых навыков
Полезно узнать о компаниях и отраслях, в которых вы бы не хотели работать.
Эффективно подавайте заявку онлайн
Главное, используйте свои контакты
Прежде чем встретиться со своим контактом, сделайте домашнее задание
Понять базовую информацию об отрасли или компании
Готовьте вопросы и делайте заметки
Однако найти свою первую работу по-прежнему сложно.
Мир снаружи полон трудностей, но никто не имеет права на это жаловаться. Всегда есть кто-то, кому приходится тяжелее, чем тебе.
Будьте смелыми и придерживайтесь плана, и вы обязательно успешно вступите на рабочее место.
исследовать
Выясните, в чем вы хороши, что любите и что нужно миру
После присоединения: Станьте собственным бренд-менеджером
Узнайте больше о компании и станьте экспертом в чем-то
ситуация в компании
как установить
какова его концепция
Как это зарабатывает деньги
Кто является его ключевыми фигурами?
каково его видение
стать экспертом
Выберите несколько тем для изучения и постепенно становитесь объектом консультаций других.
Это не обязательно должна быть сложная технология, которая шокирует мир, просто несколько часто задаваемых вопросов или тем.
Увеличьте время общения с руководителями и клиентами
Возьмите конкретную проблему, с которой сталкиваются старшие руководители или клиенты, и отнеситесь к ней как к секретной двухнедельной миссии по изучению ее со всех сторон.
Просмотрите имеющиеся у вас материалы и представьте свой ответ в виде краткой 5-минутной презентации, выделив свои аргументы и предположения.
Затем обсудите с начальником подходящее время и завершите блокбастер за 5 минут.
Общайтесь эффективно и выбирайте правильное средство коммуникации
Перед общением составьте план
Во-первых, какая тема?
Во-вторых, запишите три основных пункта, а также подтверждающие факты и причины, которые помогут повысить вашу убедительность.
Наконец, четко скажите, что вы хотите, чтобы ваша аудитория делала дальше.
Коммуникация требует выбора правильного средства коммуникации.
Текстовые сообщения и электронные письма можно использовать для быстрого предоставления фактической и эмоционально нейтральной информации.
Телефон и личная встреча подходят для разрешения интенсивных эмоциональных конфликтов, но качество передачи не может быть слишком плохим.
Развивайте свои собственные лидерские качества
Возьмите на себя инициативу по созданию собственной репутации
Определите от 6 до 10 факторов, которые имеют отношение к вашей работе, и попросите других оставить отзыв о вашей работе и стиле.
Обратная связь должна указать, чего недостаточно, чего слишком много, а где баланс.
Осознайте свою ценность и стремитесь к справедливому вознаграждению за свой вклад.
Чтобы судить о том, являются ли вознаграждение и признание уместными, смотрите на вклад, а не на стаж.
Узнайте, чего компания ожидает от вашей должности, и перечислите ваш вклад.
Поговорите один на один со своим начальником и наставником, чтобы выяснить, верны ли ваши приоритеты и цели.
Когда у вас есть план продвижения по службе, вам следует тщательно подумать о своем преемнике, чтобы ваш начальник мог чувствовать себя более уверенно в отношении вашего продвижения по службе.
Второй этап: закрепление сладкой зоны и упор на лонгборды
Секрет мастерства – желание и время
Способность овладевать не передается по наследству. Если мы готовы приложить максимум усилий и достаточно времени, мы можем овладеть любым навыком.
Концентрация определяет глубину обучения
Если вы продолжите двигаться вперед, вы продолжите добиваться успеха.
Освободите глаза от маленьких кругов
Ты должен открыть дверь сам
Вы должны открыть себе дверь и постоянно спрашивать себя: «Что находится на той стороне и почему я не могу туда пойти?»
Никогда не прекращайте планировать будущее и усердно работайте, чтобы стать счастливым человеком.
Как лидер, на какой высоте вы находитесь?
Лидеры должны летать достаточно высоко, чтобы видеть общую ситуацию со стратегическим видением.
Не всегда летайте на больших высотах и не всегда летайте на малых высотах.
Летайте высоко, чтобы проанализировать ситуацию; летайте низко, чтобы решить проблему.
На этом этапе стиль руководства корректируется от командования и контроля к влиянию и вдохновению.
6 советов начинающим менеджерам
Ваш внешний вид, манера поведения и манера поведения пользуются большим уважением и широко подражают.
Тщательно продумайте сигнал, который вы хотите послать.
Как только вы определите видение, кратко изложите его и повторяйте снова и снова.
Высокая текучесть кадров влияет на реализацию видения и требует постоянных и неоднократных напоминаний.
Решите заранее, кого взять на борт
Сформируйте небольшой основной коллектив из близких коллег, способных качественно выполнять поставленные задачи.
Выясните, совпадают ли ваши цели, убеждения и проблемы с их целями.
Любая значимая бизнес-задача решается несколькими людьми в тихом небольшом конференц-зале.
Конфронтация между мнениями полезна, но убедитесь, что она происходит в соответствующем разговоре.
Действуйте как доверенный ответчик, а не как высокопоставленный начальник.
ты не знаешь всего
Незнание не страшно, разумно узнать мнение других.
Измените темп или измените поле боя
Иногда люди в середине карьеры теряют темп и нуждаются в смене темпа или поле боя.
Второй этап требует постоянных небольших корректировок, а иногда и радикальных корректировок направления вашей карьеры.
Регулярно убеждайтесь, что вы на правильном пути. 4 вопроса по оценке карьеры, которые следует задать себе
изучать
Создаю ли я новые навыки, опыт и отношения, которые помогут мне расти?
Влияние
Изменяю ли я ситуацию как личность, как компания или как общество?
удовольствие
Является ли моя карьера в целом источником положительной энергии и радости в моей жизни?
награда
Накапливаю ли я экономическую ценность?
5 качеств топ-менеджеров
Честность и совместимость
Исследуйте соответствие между личными ценностями и культурой работодателя.
Интеллектуальное любопытство и ловкость
Читайте книги и газеты, углубляйтесь в суть отрасли и задавайте очень хорошие вопросы.
Опыт повышения эффективности бизнеса
Лидеры с сильной решимостью и самоконтролем всегда добиваются лучших результатов.
Подлинность, самосознание и баланс
иметь четкое и объективное представление о достижениях; иметь достаточную саморефлексию и размышление об успехах и неудачах;
энергия и энтузиазм
Третий этап: Оптимизация «длинного хвоста» и оказание устойчивого влияния
Возьмите на себя инициативу, никогда не расслабляйтесь и планируйте рационально. Продолжительность этого этапа и богатые награды превзойдут ваше воображение.
50~80 лет, новая эра возможностей
Большинство людей испытывают чувство утраты, когда перестают работать, чувство потери идентичности, ценности и вклада.
Экспериментируйте, добровольно принимайте вызов
Начни бизнес и открывай новые территории
Как вы будете инвестировать в себя?
Если вы сидите в машине, едущей со скоростью 110 километров в час, и внезапно останавливаетесь, вы пробьете лобовое стекло и вылетите.
То же самое касается карьеры и жизни
Перейдите в некоммерческую сферу, консалтинг, другую работу или деятельность.
Управляйте кривой обучения и оставайтесь актуальными
«Нужно быть осторожным и осторожным при остановке автомобиля и выключении двигателя. Лучше всего замедляться, только если есть возможность, и не останавливаться полностью. Музыку нельзя останавливать, когда вы выходите из машины.
Действуйте до того, как веселье и репутация, которые вы заработали за эти годы, не испортятся.
Оставаться актуальным — важнейшая задача на более позднем этапе вашей карьеры.
Информация о книге
Автор: [США] Брайан Физерстоун Хоу
Карьерные наставники и лидеры мнений
Глобальный председатель и генеральный директор Ogilvy Interactive, эксперт по маркетингу, автор теории маркетинга 4E.
Подзаголовок: Как спланировать три основных этапа вашей карьеры
краткое введение
Урок планирования карьеры от глобального генерального директора Ogilvy Interactive, кульминация более чем 30-летнего опыта работы на рабочем месте
Издатель: Пекинская объединенная издательская компания
Год публикации: 2018-1
Предисловие: Используйте новое мышление, чтобы построить свою карьеру
Быстро меняющаяся внешняя среда
Карьерная революция не за горами
Отношения лояльности между работодателями и работниками постепенно ослабевают.
Выход на пенсию задерживается, а рабочий день продлевается.
По стране распространяются совершенно новые профессии, и они быстро меняются.
Диверсифицированные источники конкуренции за трудоустройство (за границей, молодое/старшее поколение, машины...)
Большие проблемы с гибкостью и совместимостью работы и личной жизни
статус-кво
В условиях глобальных экономических потрясений мы постепенно теряем энтузиазм по поводу работы, которая приносит нам больше всего счастья.
Деньги становятся фактором номер один, влияющим на выбор работы
Мы жаждем мечты, но боимся реальности. Мир, который мы знаем, изменился, и он меняется быстро.
как ответить
Беспокойство само по себе неэффективно. Вам следует сосредоточиться на понимании потрясающих изменений.
Узнайте о новых инструментах, навыках и знаниях
Используйте новые методы и новое мышление, чтобы найти работу и построить устойчивую карьеру.
Найдите работу по душе, постройте жизнь, которая вам нравится
Три основные части видения
Внедрение правильного мышления, рамок и инструментов на рабочем месте
Предоставьте практические советы и примеры, которые помогут вам справиться с тремя основными этапами вашей карьеры.
Темы, основанные на реальной жизни, включают в себя то, как сбалансировать карьерную стратегию и семейные отношения, как справляться с международными переездами и кризисами на рабочем месте.
Цель и конечный вопрос «предвидения»
Цель: дать вам возможность двигаться в постоянно меняющемся рабочем месте.
Главный вопрос: ваша карьера направлена на достижение успеха или обретение счастья?
Рыбья и медвежья лапа, можно получить и то, и другое.
ЧАСТЬ 1: Перспективное мышление и набор инструментов
Дальновидное мышление: действуйте больше, меньше беспокойтесь
Большинство людей выбирают неверный карьерный путь
Карьера – это не спринт, это 45-летний марафон
Не обращайте слишком много внимания на текущий уровень зарплаты и избегайте частой смены работы вслепую.
5 вещей, которые нужно знать о построении карьерного плана
Карьера, которая длится на удивление долго и состоит из трех отдельных этапов (карьерное упорство)
Эти три этапа в основном можно сформулировать следующим образом: сильное начало, сосредоточение внимания на долгосрочной версии и достижение устойчивого влияния.
Топливо на рабочем месте важно, потому что фундамент вашей карьеры определяет результат (заложите хороший фундамент)
Три основных источника топлива на рабочем месте: передаваемые навыки, значимый опыт и длительные отношения.
Карьеру нужно строить посредством умных инвестиций времени (Smart Time Investments)
Карьера не развивается линейно или предсказуемо (непредсказуемость = риск возможностей)
Карьера – это гораздо больше, чем работа, это часть жизни (часть смысла жизни)
5 вещей, которые нужно сделать, чтобы реализовать свой карьерный план
Хорошо изучите математику на рабочем месте и выработайте правильный долгосрочный образ мышления (модель мышления)
Проведите инвентаризацию рабочего места и отсортируйте наиболее полезные навыки, опыт и отношения (существующие ресурсы).
Проведите «100-часовой тест» и заполните «Личный профиль времени», чтобы понять ваши текущие затраты времени (временные ресурсы).
При попытке создать новый карьерный путь или принятии решения воспользуйтесь Мастером карьерного пути (Решение)
Всегда обновляйте свою карьеру (идите в ногу со временем)
3 основных этапа с упором на 45 лет карьеры
Первый этап: залейте топливо и смело заводите
Найдите свои сильные стороны и увлечения и выработайте хорошие рабочие привычки.
Исследуйте и компенсируйте свои недостатки
Запаситесь карьерным топливом и развивайте свои навыки, опыт и отношения как можно раньше (основной)
Терпение и постоянные действия
Единственная цель этого этапа — заложить прочную основу для следующих двух этапов.
Второй этап: закрепление сладкой зоны и упор на лонгборды
Нахождение пересечения между лонгбордами, хобби и потребностями мира
Подтвердите «сладкую зону», преследуйте более высокие цели, инвестируйте в топливо на рабочем месте и расширяйте свои сильные стороны.
Найдите способы выделиться
Третий этап: Оптимизировать «длинный хвост» и продолжать оказывать влияние
Переход от исполнительной или руководящей роли к консультативной или вспомогательной роли.
Чтобы оставаться актуальными на этом этапе, вы должны оставаться динамичными и актуальными.
Люди ценят историю, но только если она дает уроки нынешним условиям и вызовам.
Зарезервируйте 3 основных вида топлива на рабочем месте
Топливо № 1: передаваемые навыки
Различные базовые способности и навыки, которые не исчезнут при смене работы и могут использоваться долгое время.
Умение решать проблемы
навыки убедительной коммуникации
Письменное выражение и публичные выступления
Умение рассказывать истории (превращать абстрактное в конкретное)
Умение выполнять задачи (выполнение-обучение-выполнение)
Способность последовательно выполнять задачи — мощный карьерный навык, который останется на всю жизнь.
«Привлечение талантов»
Отдельные лидеры, способные привлекать и мобилизовать лучшие таланты, обычно добиваются успеха.
Умение помогать и просить о помощи
Став успешным «дарителем», вы сможете повысить эффективность в бизнесе и жизни.
Эмоциональный коэффициент (EQ)
Обращайте внимание на слова и поступки лидера в межличностном взаимодействии и отличайте хорошее от плохого.
Делайте больше публичных выступлений и наблюдайте за реакцией аудитории.
Путешествуйте и покидайте зону комфорта
Наиболее важные факторы, влияющие на производительность и превосходство
Еще три любимых переносимых навыка автора
Как смотреть в глаза и пожимать руки другим
Как искать информацию
как дышать
Топливо № 2: Значимый опыт
Сочетание значимого опыта может сделать вас одновременно талантливым и стабильным человеком.
«Рабочая дворняга» с разнообразным опытом имеет преимущество перед «рабочей чистокровкой», которая может делать только одно.
Не обязательно менять работу. Проявите открытость и наберитесь терпения, и вы сможете получить богатый опыт в рамках одной компании.
Топливо № 3: Прочные отношения
карьерная экосистема
Ваш босс
ваш клиент
бизнес партнер
Талант вокруг тебя
найди себе подобных
5 цифр, которые помогут сформировать правильное мышление на рабочем месте
Продолжительность карьеры: от 62 вычтите свой возраст.
Время, необходимое для освоения какого-либо навыка: сколько часов требуется, чтобы достичь «мастерства» в чем-либо.
Процент личного богатства, который можно заработать после 40 лет
85%~90%, накопление богатства большинства людей не произойдет, пока им не исполнится 40, 50 или даже 60 лет.
Социальная валюта: сколько у вас друзей в социальных сетях.
Дело не в том, что больше значит лучше, а в том, насколько важны эффективные социальные отношения.
Количество сторонников на рабочем месте
Найдите от 3 до 5 человек, которые действительно могут стать наставниками.
4 золотых вопроса для оценки ценности карьеры
Инвентарная ведомость топлива № 1
Степени, профессиональные сертификаты, языки: включая музыку и компьютерные языки, сильные стороны (часто упоминаемые начальниками и коллегами в ваших всесторонних обзорах эффективности)
Оценка эмоционального интеллекта (социального статуса и навыков эмоционального общения), «счета талантов» (подсчитайте людей, которых вы наняли или повысили на данный момент. Продолжают ли они совершенствоваться и развиваться в своей карьере? Готовы ли лучшие из них сделать это снова ? работаешь на тебя?)
Инвентарная ведомость топлива №2
Личные поездки, опыт работы за рубежом, опыт управления бизнесом или предпринимательства, общественная или волонтерская деятельность, масштабные мероприятия, запуск продуктов или известные проекты, включающие ваш личный вклад
Опыт публичных выступлений, писательства или выступлений, опыт преподавания, консультирования или коучинга, хобби, деловая деятельность и увлечения вне работы, другой опыт и проблемы в жизни.
Инвентарная ведомость топлива №3
Контакты (социальные платформы, ассоциации выпускников, другие организации или отраслевые ассоциации, другие важные контакты, которые влияют на вашу карьеру)
Команда экспертов (люди, обладающие особыми знаниями и властью, которые могут помочь вам добиться успеха в работе и карьере), ключевые коллеги (начальник, некоторые коллеги и подчиненные), сторонники (наставники и наставники, которые помогают давать советы, защищать вас и мотивировать вас) помощник), себя
4 золотых вопроса
Я учусь и расту?
Делаю ли я это с определенными людьми, нынешними компаниями? Даже все общество имеет влияние
Испытал ли я удовольствие?
Получаю ли я соответствующее вознаграждение и создаю ли я экономическую ценность?
Оценка стоимости этапа: 10-балльная шкала
Результаты обучения: какие новые передаваемые навыки, значимый опыт и прочные отношения были добавлены.
Влияние: какую пользу ваша работа приносит клиентам, коллегам, компании и обществу в целом.
Веселье: личная оценка
Вознаграждение: измеряет полный доход, включая базовый оклад, льготы, льготы, отпуск, гибкий график, компенсации или надбавки, а также, возможно, любые изменения в собственности или накопленном вами капитале.
100 часов тестирования, разумные затраты времени
3 100 часов
Мы бодрствуем около 100 часов в неделю. Мы можем распределить эти 100 часов по нескольким основным категориям и нарисовать «круговую диаграмму», чтобы сформировать «файл времени».
Несколько категорий «файлов времени»: работа, семейные мероприятия, отдых, фитнес, общение...
Даже небольшое количество времени для других занятий, таких как фитнес, может быть полезным, когда вы заняты на работе, стимулируя моральный дух и омолаживая.
Сосредоточьтесь на высокопроизводительной части круговой диаграммы.
Обучение, советы и помощь другим могут оказать глубокое влияние на нашу энергию и влияние.
Эти занятия дают витамины и питательные вещества, необходимые для успешной карьеры, приносят питание и свежесть, чтобы вы могли лучше работать.
Когда вам приходится идти на трудные компромиссы в своем временном графике и сокращать виды деятельности, не рекомендуется полностью удалять важную нерабочую деятельность.
Можно обрезать, но не удалять полностью.
Потому что как только он будет удален, воссоздать его крайне сложно.
метод упреждающего переноса времени
Самый большой источник стресса — конфликт между работой и семьей.
Заранее проверьте свое расписание на предмет возможных конфликтов и опасных зон.
Если да, обсудите возможные варианты в рамках зрелого диалога, особенно если речь идет о ребенке.
Награды за фрагментированное время
Общественная работа и волонтерство могут стать отличными мотиваторами, и даже небольшие эксперименты могут привести к значительным результатам.
Бесчисленные доказательства показывают, что регулярное инвестирование даже небольшого количества времени в фитнес может принести большую прибыль.
Если дорога на работу — это для вас пытка, во что вы можете вложить средства, чтобы получить больше удовольствия и продуктивности?
Ездите на работу: читайте, пишите, слушайте подкасты, аудиокниги, изучайте новые тенденции в отрасли, тренируйтесь новым навыкам...
Карьерный путеводитель, который поможет принять правильное карьерное решение
Мы всегда ищем свою золотую середину, точку пересечения между тем, что у нас хорошо получается, что мы любим, и тем, что нужно миру.
золотая середина карьеры
Пересечение между тем, в чем мы хороши, что мы любим, и тем, что нужно миру.
Как правильно сделать каждый выбор, чтобы приблизиться к сладкой зоне
что ты хочешь
Каковы ваши карьерные устремления? Или хотя бы выдвинуть гипотезу о цели, которую вы, возможно, захотите достичь.
что у тебя есть
Какое карьерное топливо у вас сейчас есть?
Чего еще вам не хватает?
Какое карьерное топливо вам нужно, чтобы достичь этого высшего идеала?
Взвесьте рентабельность инвестиций
Быстрый рост ведет к долгосрочному успеху
Рабочая среда, подходящая для быстрого роста
Окружите себя людьми умнее вас
Как определить, насколько умны люди в компании? --Посмотрите, насколько они разборчивы при наборе персонала.
У вас есть шанс потерпеть неудачу (цена проб и ошибок доступна)
В компании есть традиция возлагать на таких людей, как вы, большую ответственность.
Уточнить правильный образ мышления при принятии решений
Имейте в виду, что у вас может быть предвзятое отношение к статус-кво и избеганию
Разъясните правильный образ мышления при принятии карьерных решений и не принимайте поспешных решений из-за давления со стороны вашего начальника или хедхантера.
Открывать новые возможности полезно, бессмысленные изменения вредны (не прыгайте с работы на работу)
Эпилог: Будущее работы
Говоря о будущем вашей карьеры, вопросы, на которые необходимо ответить
Вопрос 1: Меня заменит машина?
Столкновение с конкуренцией со стороны машин: разумным шагом будет развитие навыков эмоционального интеллекта, творчества, сотрудничества и доверительных отношений.
Вопрос 2: Где я найду работу в будущем и как я найду работу?
Где найти работу: онлайн-платформы, такие как LinkedIn, станут основным местом для компаний, где они смогут найти таланты, а для частных лиц — для поиска работы.
Вопрос 3: Где мне следует проводить время?
Куда инвестировать свое время: в ближайшем будущем произойдет бум предпринимательства и фриланса, а рабочие цели станут более разнообразными.
Вопрос 4: Потрачу ли я все свои деньги?
Как сохранить стабильный доход: Выход на пенсию не означает, что вы можете наслаждаться старостью. Только продолжая работать, вы можете получить стабильный доход.
Вопрос 5: Как работа может сделать меня счастливее?
Наслаждайтесь счастьем на работе. Если вы хотите быть счастливее на работе, вам нужно улучшить свое счастье. Попробуйте 12 стратегий, описанных в этой статье.
Будьте активны в отношении будущего своей карьеры
Конкуренция со стороны машин
Что появление машин означает для нашего планирования карьеры
тенденция
Большинство наиболее уязвимых видов деятельности являются механическими и повторяющимися по своей природе. Повторяющиеся задачи, такие как написание отчетов и создание форм, могут быть легко заменены программным обеспечением. Работники предприятий также становятся все более уязвимыми по мере разработки более ловких роботов.
Напротив, должности, требующие умственного мышления и творческого подхода, будут иметь значительные преимущества перед лицом автоматизации.
Просвещение
Сотрудничество, гибкость и сочувствие — это навыки, которые становятся все более важными в современной работе.
Вам необходимо убедиться, что у вас есть некоторые человеческие навыки, которые отличаются или дополняют работу машины.
Необходимость взаимодействия человека и машины.
Человеческие навыки также играют важную роль в повторяющихся задачах, поскольку люди необходимы для обучения машин, проверки точности результатов и проверки новых гипотез.
В творческом мире появляется все больше и больше возможностей использовать машины для содействия творчеству.
Необходимость взаимодействия человека и машины.
Новые способы работы и правила игры
Столкнувшись с быстро приближающейся волной будущего, мы должны быть готовы найти приносящую удовлетворение и придающую энергию работу.
Развитие навыков развития эмоционального интеллекта, креативности, сотрудничества и доверительных отношений действительно кажется разумным выбором для вашей будущей карьеры.
Машины тесно сотрудничают с людьми в различных областях. Это новые симбиотические отношения.
Выбор работы в эпоху умных технологий
Цифровые технологии и анализ данных могут более эффективно связать миллиарды вакансий с миллионами соискателей.
В эпоху Интернета использование больших данных для выбора работы станет обычным явлением.
Инвестируйте время в навыки
Как только мы сделаем навык коммерческим аргументом, мы должны поддерживать его актуальность.
Поскольку рабочий график более гибкий и часто его можно выполнять удаленно, появляется много дополнительного времени, а работа, выполняемая фрилансерами, может привести к интересным вещам и взаимодействиям.
Нам всем следует хорошенько подумать о своей карьере и подумать о том, как мы можем найти цель, оставаться гибкими и актуальными и иметь стабильный доход после выхода на пенсию.
Ответ на доход – работа
Улучшите 3 элемента и наслаждайтесь счастливой работой
Три главных фактора счастья
50% счастья человека определяется генами, 10% – средой обитания, а остальные 40% – добровольным и активным поведением.
Наша генетическая фиксированная ценность
среда обитания
Проактивное поведение (ключевой момент)
Гены и окружающую среду невозможно изменить, но уровень счастья можно повысить и поддерживать за счет активного поведения. Это секрет счастья
Счастливые люди не ждут безразлично удовлетворения, они берут на себя инициативу, чтобы творить хорошие вещи.
Они стремятся к новым знаниям, ищут новых достижений и контролируют свои мысли и чувства.
Счастливые люди не ждут безразлично удовлетворения, они берут на себя инициативу, чтобы творить хорошие вещи.
Они стремятся к новым знаниям, ищут новых достижений и контролируют свои мысли и чувства.
В целом, если мы будем действовать активно и усердно, это окажет огромное влияние на наше счастье, выходящее далеко за пределы фиксированной ценности счастья и влияния окружающей среды.
Если несчастный человек хочет испытать интерес, энтузиазм, удовлетворение, мир и веселье, он может способствовать этим хорошим вещам, изучая привычки счастливых людей. "
12 «Доказательных и научно обоснованных стратегий улучшения счастья», описанных в книге «У счастья есть методы»
Выражайте благодарность; развивайте оптимистический настрой; избегайте чрезмерного размышления и социального сравнения; совершайте больше добрых дел;
Поддерживать межличностные отношения; развивать стратегии сотрудничества; учиться прощать; получать удовольствие от жизни;
Упорно трудитесь для достижения целей; верьте в религию и находите духовную поддержку; уделяйте внимание физическому здоровью;
Три стратегии, выбранные автором для применения в работе и карьере
Увеличьте опыт потока
Подробности можно найти в примечаниях к книге «Поток: психология оптимального опыта».
Поток — это полезное состояние, к которому следует активно стремиться.
Это приносит чувство исследования и творчества, которое перемещает людей в новые реальности.
Когда вы чувствуете поток? Что приносит вам наибольшее удовольствие? Во что вас погружает? Что вы делаете такого, что кажется, что время летит невероятно быстро?
Поток полезен
В своей карьере вам нужно быть ракетой в поисках потока.
упорно трудиться для достижения целей
Ученые утверждают, что четкие планы делают людей счастливее
Всегда будьте в режиме исследования, ждите появления возможностей, готовьтесь к захватывающему, но неопределенному будущему и наслаждайтесь долгим путешествием.
Выразить благодарность
Сказав «спасибо», мы действительно можем почувствовать себя лучше. Жизнь на рабочем месте требует благодарности
Как сотрудники, мы должны быть благодарны тем, кто дал нам возможности, задачи, повышение заработной платы, продвижение по службе и рост. Мы также должны быть благодарны тем, кто поделился с нами своей мудростью.
Как руководитель, мы должны благодарить тех, кто сотрудничает с нами и работает на нас, потому что они отдают нам свои таланты, энергию, энтузиазм и навыки.