마인드 맵 갤러리 진로 계획
자기 인식: 성격 특성, 능력 분석, 가치 관리, 부동산 구입 비전: 기술 향상, 핵심 경쟁력, 성장 경로;
2021-12-02 10:58:51에 편집됨진로 계획
직무 개요
클래식 작업 모듈
기본 지식
직업 지식
직무 기술
관련 직무 지식
기본 작업 방법
새로운 것에 매우 민감해지세요.
업무에 대한 통찰력을 얻으세요
자신을 더욱 강력하고 설득력 있게 표현하는 방법을 배우십시오.
핵심 기술
작업 목표 지표를 "통제"하는 느낌
데이터 분석 방법 및 인식
콘텐츠 제작 및 카피라이팅
작업 목표 제어
더 큰 규모의 업무 목표에 대한 전반적인 통제
소규모 특정 작업 목표의 타겟 제어
직무 기술 성장 및 학습
고급 능력
다양한 비전통적 업무 방식에 대한 인식, 친숙함, 적용
다양한 형태와 이에 상응하는 보다 적합한 업무 초점을 파악하십시오.
"다양한 부서를 연결"하는 전체 리듬의 감각과 파악
생태계를 구축하는 능력
업무 데이터 그룹에 대한 부서의 상대적 영향력 및 통제권을 확립합니다.
직업 전망
향후 10년 동안 인터넷에는 "비즈니스를 이해"할 수 있는 사람이 더 많이 필요할 것입니다.
향후 10년 동안 인터넷에는 거시적 관점을 갖고 제품 성장을 책임질 수 있는 직원이 더 많이 필요할 것입니다.
향후 10년 동안 인터넷에는 "제품을 아는" 직원이 더 많이 필요할 것입니다.
효과를 얻다
0~6개월: 신입사원/성장사원
1~2년: 핵심 직원
2~3년 : 전문직원
3년 ~ 5년 : 고위전문직원, 종합인재
자체 요약 및 조정
연간 목표를 설정하고 이를 주, 월, 분기, 연으로 나누어 단계별로 완료해 보세요.
주간
매주 작업을 요약하세요.
다음 주에 대한 작업 계획을 세우세요
달마다
매달 자신의 성장과 단점을 요약해서 하나씩 나열해 보세요.
시정정책 개발 및 방법 조정
매 분기
지난 3개월 동안의 업무와 성장을 검토하고, 목표 달성을 요약하고, 명백한 단점을 식별합니다.
부족한 점을 보완하고, 다음 분기 목표를 조정하고, 계획을 수립합니다.
연간
한 해의 일과 성장 결과를 요약하고, 기준을 초과하거나 미달하는 항목을 찾아보세요.
기준미달 항목에 대한 강화계획 수립 및 신규 목표계획 수립
커리어 목표
스킬향상
하나 또는 두 가지 측면을 구현할 수 있는 능력이 있어야 합니다.
다양한 업무 스킬을 숙지하고 비교적 부족한 점이 없는 직원이 되세요.
특정 분야에서 상위 20% 능력을 보유
복합 프로젝트 경험, 자원 축적, 업계 이해 등
핵심경쟁력
생태계 구축 능력
"사용자에게 영향을 미치는 방법을 아는" 능력
"조작" 느낌
성장 경로
초보자
신입/성장 직원
주요 직원
전문 직원
고위 전문 직원, 종합 인재
자기 인식
캐릭터 특성
ENTP 성격은 창의적이고 도전을 추구하는 성격입니다.
외향적이고 말이 많고 유머러스합니다.
새로운 것을 좋아하고 상상력이 풍부하고 창의적입니다.
자신에 대한 기대가 크다
가끔 생각이 너무 많아
능력 분석
의사소통: 영업 경험이 있고 다른 사람과의 의사소통에 능숙합니다.
사고력: 문제에 직면했을 때 더 많이 생각하고 새로운 아이디어를 생각해 낼 수 있습니다.
커뮤니티: 커뮤니티 운영 및 커뮤니티 마케팅 경험이 있습니다.
학습 능력: Yinao 뇌 매핑 소프트웨어의 기본 작동을 익히고 작업을 완료하는 데 이틀 간의 경험이 있습니다.
영: 가능성이 더 많아요.
가치
Challenge: 끊임없이 도전하고 끊임없이 발전한다.
성취감 : 가장 큰 즐거움은 문제를 해결했다는 느낌입니다.
소득과 재산: 위 두 가지를 잘 하세요.
직업 비전
7년 안에 능력은 유명한 전문가 수준에 도달하고, 직위는 이사 수준에 도달하게 됩니다.