1. 공장 운영 효율성과 제품 품질이 회사 표준을 충족하는지 확인합니다.

2. 공장 생산 목표와 비용 관리 지표를 달성합니다.

3. 직원의 직업 만족도와 안전한 환경을 유지하고 강화합니다.

4. 공장의 지속적인 개선과 혁신을 촉진합니다.

5. 시설이 모든 법률, 규정 및 회사 정책을 준수하는지 확인하십시오.

연간 생산량 목표: ________ 단위.

연간 품질 합격률: ________%.

연간 비용 절감 목표: _________백만 위안.

연간 직원 만족도 목표: ________ 포인트.

연간 안전사고 감소율: ________%.

분기별 생산 공로상: 분기별 생산 목표를 달성하면 _________ 위안이 지급됩니다.

분기별 품질 우수상: 분기별 품질 합격률이 목표를 초과하는 경우 시상금은 _________ 위안입니다.

분기별 비용 통제상: 분기별 비용 절감 목표를 달성하면 _________ 위안이 지급됩니다.

분기별 안전상: 해당 분기에 중대한 안전사고가 발생하지 않은 경우 _________위안을 지급합니다.

생산 목표 평가: 분기별 생산 목표를 달성하지 못한 경우 _________ 위안이 차감됩니다.

품질 목표 평가: 분기별 품질 합격률이 기준에 미달하는 경우 _________ 위안이 공제됩니다.

비용 목표 평가: 분기별 비용 절감 목표를 달성하지 못한 경우 _________ 위안이 차감됩니다.

안전목표평가 : 중대한 안전사고가 발생한 경우 _________위안을 공제합니다.

연간 성과상: 연간 작업 목표를 달성한 경우 _________ 위안의 추가 상이 수여됩니다.

연례 혁신상: 효과적인 개선 조치를 제안하고 실행한 경우 _________ 위안이 보상됩니다.

연례 팀 리더십 상: 뛰어난 팀 성과에 대해 상금은 _________ 위안입니다.

연간 목표 평가: 연간 작업 목표를 완료하지 못한 경우 상황에 따라 _________ 위안을 공제합니다.

연간 위반 평가: 법률, 규정 또는 회사 정책을 위반하면 심각도에 따라 ________ 위안이 공제됩니다.

연간 직원 만족도 평가: 직원 만족도가 기준을 충족하지 못하는 경우 _________ 위안이 공제됩니다.

보너스 지급은 회사의 재무상태와 실제 성과에 따라 조정됩니다.

모든 평가 결과는 감사 및 평가팀의 확인을 받아야 합니다.

회사는 본 직무 책임 서한을 해석할 권리를 보유합니다.