心智圖資源庫 費曼學習法
費曼學習法閱讀筆記,包括知識點和喜歡的文字摘抄。包含書籍介紹、為什麼需要費曼學習法、什麼是費曼學習法、費曼學習法為什麼好等。
編輯於2021-10-06 23:23:36費曼學習法
書籍介紹
書名:費曼學習法
作者:尹紅心、李偉
為什麼需要費曼學習法
學習的本質是輸出
傳統學習方式
以輸入為主-死記硬背
教條主義-老師、書上說什麼就是什麼
標準化應用-生搬硬套
要與真實的世界建立有效聯繫
真正高品質的學習,一定能夠讓人融入真實的世界。學習最重要的是“真實”,它必須讓人可以與時代同步,理解身邊正在發生的一切,促進我們對知識的運用和創新。換言之,透過學習,我們要與真實的世界建立有效的連結。
費曼學習法提供三種與眾不同的能力
遠見:透過解讀只是傳遞的訊息,判斷未來的趨勢。
穿透力:從碎片化的知識中看清事物的本質,快速解決問題,掌握實體的規律。
智慧:形成自己的知識體系。
什麼是費曼學習法
四個關鍵字
Concept(概念)
Teach(以教代學)
Review(評價)
Simplify(簡化)
費曼學習法為什麼好
好的思維需要正向回饋
輸出加快思考的成熟
費曼學習法可以讓思考量化
方向-鎖定思考的主要方向
歸納-確立思考的主要邏輯
驗證-驗證思考的效果
回饋-回饋正確和錯誤
簡化-把複雜的思考過程簡單化
吸收-消化思考的成果
費曼學習法五部曲
Step 1 目標-確立學習對象-產生專注力
追求四個方面的進步:
開放性思維
批判性思維
邏輯性思維
清晰凝練的表達力
聚焦目標的好處
思維更加清晰
行動更有針對性:任何事成功的關鍵都不在於你想做好幾件事,而在於你能否做好幾件事
規劃需求和目標建立強烈連結:聰明的學習者善於反問和反省,愚蠢的學習者喜歡自我感動,將一個錯誤的目標偏執地堅持到底。
目標的SMART原則
S:(Specific)明確且具體的。 ——目標必須清晰且可以形容。
M:(Measurable)可以衡量/量化的。 ——目標必須量化並能夠評估
A:(Achievable)自身能力可以達到的。 ——目標必須在能力範圍內
R:(Rewarding)能產生滿足感/成就感的。 ——目標必須有正面的意義
T:(Time-bound)有時間限制的。 ——目標必須有實現的期限
學習的舒適圈:
第一, 一個正確而適合自己的學習方向,它符合自己的興趣。
第二, 一個在自己能力範圍內的合理目標。它符合自身的能力。
規劃一條高效率學習之路
留出鎖定最重要目標的時間。
留出做正確規劃的時間。
留出調整目標和規劃的時間。
目標原則
目標的全面性原則: 制定目標時要有全局和整體觀念
目標的重點性原則: 訂定的目標要有重點; 所訂定的目標也要有針對性
目標的挑戰性原則: 所訂定的目標要具有挑戰性;
目標的可行性原則: 所訂定的目標要切實可行; 所訂定的目標必須符合我們的客觀實際
目標的可調性原則: 制定的目標要具有一定的可調性; 制定的目標要在實施過程中留有餘地。
Step 2 理解-理解要學習的知識-系統化地存優去劣
將知識有邏輯地系統化:
邏輯就是你理解知識的出發點、角度、立場和思考方式;系統化則是你是否可以將這些知識納入一個宏觀的知識體系,互相印證和科學比對,對既有的知識體系形成補充。
第一階段需要做對三件事:
明白自己學習是為了什麼
擁有足夠寬的視野:人要盡量保持童真,因為童真的心態能擴大你的視野,讓你願意並且能夠在這個世界中看到更多的「可能性」。
建立最可能客觀科學的邏輯
篩選知識的標準與流程
確定邏輯
收集資訊
建立客觀科學的學習邏輯
收集資訊
鎖定知識的來源
形成一個完整的知識框架
歸納類比
篩選自己需要的知識
保留可靠和重要的知識
形成一張思考與流程導圖
有助於解決以下五類問題
快速地獲取自己需要的資訊——不論一本書,一門學科,還是一種技能,速度可以得到保證。
掌握理解和分析知識的方法——和文字語言比起來,心智圖的形式為大腦創造了一條視覺化的路徑。除了閱讀外,我們要藉鏡圖片、影片等工具輸入內容。
建立自己思考問題的框架-心智圖從整體和宏觀的角度重新組織了知識,為我們提供了一個系統化思考問題的架構。
形成高品質的學習筆記-組織和繪製心智圖的同時,我們也會完成高品質的學習筆記。
為知識的輸出做好準備-心智圖是以教代學的必要工具,如果你不能為所學的知識畫出一個整體框架,就無法向別人輸出知識。
第一次複述
第一階段:憑印象複述
第二階段:複述中提出問題
第三階段:附屬中加入自己的觀點
Step 3 輸出-向別人輸出學到的知識-以教代學
輸出知識要簡潔有深度
語言簡潔易懂
精準到位、沒有歧義
講出一定的深度
加上自己的理解
倒逼輸入,加強了對於特定內容的“留存率”
識記-編碼
保持-存儲
再現-檢索
會議-鞏固
第二次複述
區別:第一次重述是把自己當作傾聽者,第二次重述是進入一個真實的傳授知識的場景,向別人甚至多個人闡述你對某項知識的看法。
五個輸出原則:
場景和思維模擬
語言通俗易懂
簡潔的同時具有深度
強化對重點知識的理解
利用分組討論獲得回饋
Step 4 回顧-回顧與反思所學到的知識-深度分析
目的:透過回顧和反思,查缺補漏,找到自己的「盲維」。
第一步:疑慮與探索:
重新比較數據和事實
重新檢查知識庫
重新驗證知識的關聯
第二步:尋找反證
尋找反證的過程就是有目的地反思。反思不同於回顧和總結。因為回顧和總結是對學習的結果進行溫習與提煉,對學習的效果進行評估,反思則是對學習的品質進行解構,保證自己學到的是正確的知識。
第一,反思能夠幫助我們發現知識本身存在的誤解。
第二,反思能促進我們在已有知識的基礎上產生新的知識。
重視否定性證據
相反的數據
邏輯漏洞
過時的知識
相反的權威觀點
當知識卡殼,回到理解不清的地方,找出弱點
記憶有誤-溫習知識
理解有誤-重點理解
和已有知識建立多角度的類比關係
科學的角度
使用的角度
系統的角度
第三步:增加內容留存率,決定學習的效能
學習焦慮與知識的弔詭-焦慮讓人緊張,卻無法解決問題。當你對學習的焦慮感上升時,你吸收知識的效率就會下降。即,你越想學好,結果就越學不好。
學習最重要的是保證效能──無論對學習付出了多麼大量的時間,投入了多麼巨大的資源,這都不是最重要的。最重要的是學習的效能。即,投入的時間和資源的產出比。要看你記住了多少知識,理解了多少內容,並且把它們在實際的生活和工作中融會貫通。
正確方法:
明確學習的方向:職業方向、學習內容、知識屬性
學到什麼程度:知道與理解、重述與傳達、實踐與創新
提升內容留存率:回顧與再學習、條理化與簡化、系統化
重複有用的學習:
對具有生長能力的知識重點學習
對模組化的知識針對性學習
對碎片化的知識堅決不去學習
Step 5 簡化與吸收-透過簡化吸收形成自己的知識體系-內化知識
目的:將學到的知識製作成一個精小的知識包,融入自身的知識體系。
如何簡化知識的重點:
第一:打開知識的“重要性開關”
第二:將知識從複雜迴歸簡單,就是完善我們的思考模型,從知識中總結、提煉重點。
如何吸收我們需要的部分:知識吸收能力:
獲取
簡化
吸收
轉化
創新
如何簡化的原則
以實際效果為前提。
以實踐應用為目的。
重視可以促進聯想的內容。
避免在不同平台學習重複的內容。
和我們當下的工作結合。
重視知識的成長性。
如何縱向拓展與精進
縱向拓展:我們平常遇到的各種表面上看起來「無用」的不相干的知識,其實在最後都能連結起來,互相是有關係的,也就是知識間的橋樑。這意味著我們並不需要對一個問題橫向地掌握它所有的知識點,只需要對其中的一兩個點集中突破,深入研究,便能舉一反三。
要有綠燈思維:事無禁止均可為。
當我們在學習中遇到新的觀點或不同的意見時,一定要耐心地傾聽,懂得自我反省,並從中汲取有價值的資訊。這使得我們的學習視野是不受限制的,既看得深,又看得廣,擁有開放的態度。
“紅燈思維”?就是自我中心主義。我們在學習和表達中當感覺到自己的觀點、尊嚴或立場有可能受到別人的挑戰時,第一反應不是與對方交換看法、平等溝通,而是充滿警惕,加強防衛,關上溝通的大門,拒絕反省。
在涉及思想或觀點的問題時,一定要懂得區分什麼是“我”,什麼是“我的想法”。兩者並不是一回事。
學習要「以慢為快」:
精進需要“刻意練習”:“刻意”二字指的並不是“有目的的針對性訓練”,而是提升我們的“認知視野”,拓展對知識的“認知深度。
深入挖掘,實現知識的內化。
形成自己的知識體系 什麼是我們自己的知識體系?通俗地說,就是我們可以將零碎分散、相對獨立的知識和概念吸收轉化為自己的東西,賦予它們邏輯,並且有效地運用這些知識。當你擁有自己的知識體係以後,解決問題時就可以形成自己的方法論。
五條建議:
第一,使用筆記記錄知識的核心要素。
第二, 一定要大幅整理所學的知識。
第三,知識結構化的歸納與理解。
第四,輸出和發布自己所理解的知識。
第五,對知識進行簡化、吸收和記憶。
簡化原則
原則1:對所學的知識系統性挖掘
針對需求的知識
針對重要的知識
針對核心的知識
原則2:形成自己的知識體系
成為某個領域的專家
專注和針對性
建立自己的知識體系
第三次複述
建立原創觀點
形成有影響力的新知識