Galerie de cartes mentales Formation Laf ormation
La première étape de la formation LAF consiste à créer une action de formation (MTV) qui clarifie l’orientation de la formation. Ouvrez ensuite le tableau d'inscription partagé pour faciliter l'inscription des apprenants. Le partage du tableau avec stéphane-l'animateur.rice et la compta (Flavie Dupont) permet le partage de ressources et d'informations pour permettre aux organisateurs de la formation de mieux coordonner les arrangements, d'assurer le bon déroulement de la formation et d'améliorer son efficacité et sa qualité.
Modifié à 2024-04-29 14:14:16La création d'une action de formation MTV est un processus systématique et complet qui implique de multiples liens allant de la préparation des documents ADM et éducatifs à la facilitation de la formation, à la facturation et au calcul du roi. La phase de préparation nécessite une planification minutieuse du contenu de la formation, en veillant à ce qu'il soit ciblé et pratique. La promotion de la formation exige des méthodes et des moyens d'enseignement efficaces qui stimulent l'intérêt et la motivation des apprenants. La facturation est un maillon important après la fin de la formation, elle concerne la confirmation formelle et la clôture financière des résultats de la formation. Le calcul du retour sur investissement permet d'évaluer les effets réels et les avantages économiques de la formation et fournit des données pour étayer les décisions futures en matière de formation. L'ensemble de l'action de formation doit faire l'objet d'un suivi et d'une analyse de l'efficacité de la formation afin d'assurer la réalisation des objectifs de formation et l'amélioration continue.
La première étape de la formation LAF consiste à créer une action de formation (MTV) qui clarifie l’orientation de la formation. Ouvrez ensuite le tableau d'inscription partagé pour faciliter l'inscription des apprenants. Le partage du tableau avec stéphane-l'animateur.rice et la compta (Flavie Dupont) permet le partage de ressources et d'informations pour permettre aux organisateurs de la formation de mieux coordonner les arrangements, d'assurer le bon déroulement de la formation et d'améliorer son efficacité et sa qualité.
La création d'une action de formation MTV est un processus systématique et complet qui implique de multiples liens allant de la préparation des documents ADM et éducatifs à la facilitation de la formation, à la facturation et au calcul du roi. La phase de préparation nécessite une planification minutieuse du contenu de la formation, en veillant à ce qu'il soit ciblé et pratique. La promotion de la formation exige des méthodes et des moyens d'enseignement efficaces qui stimulent l'intérêt et la motivation des apprenants. La facturation est un maillon important après la fin de la formation, elle concerne la confirmation formelle et la clôture financière des résultats de la formation. Le calcul du retour sur investissement permet d'évaluer les effets réels et les avantages économiques de la formation et fournit des données pour étayer les décisions futures en matière de formation. L'ensemble de l'action de formation doit faire l'objet d'un suivi et d'une analyse de l'efficacité de la formation afin d'assurer la réalisation des objectifs de formation et l'amélioration continue.
La première étape de la formation LAF consiste à créer une action de formation (MTV) qui clarifie l’orientation de la formation. Ouvrez ensuite le tableau d'inscription partagé pour faciliter l'inscription des apprenants. Le partage du tableau avec stéphane-l'animateur.rice et la compta (Flavie Dupont) permet le partage de ressources et d'informations pour permettre aux organisateurs de la formation de mieux coordonner les arrangements, d'assurer le bon déroulement de la formation et d'améliorer son efficacité et sa qualité.
Formation Laf ormation
Création d'une action de formation ( MTV)
Créer une session sur MyLafayette
Ouvrir un tableau partagé des inscriptions
Un tableau par session
Tableau partagé avec Stéphane - L'animateur.rice et la Compta (Flavie Dupont)
C'est l'animateur et le formateur qui l'alimentent
Inscrire un stagiaire sur MyLafayette
Identifier un site d'accueil et Réserver une salle de formation qd on est sûrs 1 mois avant
Se concerter avec l'animateur.rice qui connait bien sa région
Faire signer le devis par Pierre O et le retourner
Transmettre un email de confirmation au titulaire
Joindre la convention de formation et le bon de commande dès inscription
Transmettre par email la Convocation nominative & la grille d'auto positionnement 10 j avant
Sujets Secondaires
Préparer les docs adm & pédagogiques
Etablir une feuille d'émargement & Fiche d'évaluation
Transmettre à Stéphane Feuilles d'eval + emargement
Imprimer les supports stagiaires
Il y a t-il d'autres documents ? tests Quizz ?
Transmettre le pré-test à l'ensemble des stagiaires
Animer la formation
8h30 - Café accueil
Brise glace
9h00 Contextualisation du métier d'expert santé et découverte de la méthode STP
Dirige vers la salle - Faire prendre place
Signature feuille d'émargement
Presentation formateur/ programme/conditions de travail
Présentation des participants et recueil des attentes
Utilisation du blason pour présentation dynamique
Réalisation d'un exposé : résumé des changements dans leur métier
Animation d'un travail en sous-groupe : consigne, réalisation et restitution par groupe
Définition actuelle du rôle attendu de l'expert de santté
Question au groupe
le conseil associé = vente = besoin d'une méthode de vente
Formalisation
Apports théoriques de la méthode STP
Ré ancrages
Quizz
10h45 - Pause
11h00 - Mise en pratique de la méthode STP étape par étape
Réalisation d'activités pédagogiques (consigne, organisation et débriefing
Etude de cas d'un conseil associé sur une pathologie donnée
12h30 - Déjeuner
13h30 - Animation en sous-groupes
Réveil
Jeu par sous-groupe pour lister les idées clés de la matinée
Animation de jeu de rôle pour transposition de la méthode STP
en sous-groupe : réalisation d'une fiche de saison et application de la méthode sous forme d'un scénario
Débriefing par sous-groupe
15h15 - Pause
15h30 - Ré-ancrage de la méthode STP complète
Débriefing en groupe de l'ensemble de la mtéthode STP
Conclusion
Motivation à la mise en oeuvre et rédaction d'un plan d'action individuel
Post-test
Evaluation à chaud
17h00 - Fin de la formation
Réaliser un suivi et analyser l'efficience de la formation
Transmettre une attestation par stagiaire - à CREER
Traiter les évaluations à chaud
Réaliser une synthèse
Communiquer au formateur et Animateur.rice
Transmettre une évaluation à froid
Accompagner les pharmacies/clients ayant suivi la formation
Identifier les réussites et les points bloquants
Définir des plans d'action si besoin pour éliminer les points bloquants
Calculer le ROI
se pencher sur le sujet
ai pris contact avec Pierre Lourties et Isabelle Lhospital. Cette dernière va écrire une procédure afin d'automatiser la requête. CA par TVA, par ID et idéalement par Univers.
Communiquer
Comment déclencher la com ? à travailler
S'appuyer sur l'équipe : phoning - support de com ....